Mon entretien multimodal et en mobilité chez Keolis Rennes
50e épisode exceptionnel dans lequel je fais passer mon entretien en immersion dans tous les transports en commun de Rennes Métropole.
🎦50e épisode exceptionnel dans lequel je fais passer mon entretien en immersion dans tous les transports en commun de Rennes Métropole. En compagnie de Laurent Sénigout, directeur général de Keolis Rennes qui recrute, je découvre 5 modes de transports, du bus électrique à la navette autonome, en passant par le vélo en libre-service et l’incontournable métro !
160 postes à pourvoir en 2019
Keolis Rennes recrute dans la perspective d’ouverture de la deuxième ligne de métro : 135 personnes en 2018 et 160 de plus en 2019. J’entame donc une série d’épisodes pour tester les jobs dans cette entreprise dynamique, filiale du groupe international Keolis, au service de notre mobilité quotidienne. Keolis Rennes (130 M€ de CA), ce sont 1.100 collaborateurs et un lien étroit avec ses sous-traitants qui emploient 400 personnes. Objectif : transporter en toute sécurité 340.000 voyageurs chaque jour !
🔎Profils recherchés : des conducteurs.trices de bus, des agents de maintenance (bus et métro), des électromécaniciens, des électriciens, des opérateurs PC, etc. Suivez-moi pour en savoir plus !
▶️ KEOLIS RENNES recrute, postulez vous aussi 👉 www.star.fr (STAR et territoire/Espace emploi
📩 candidatures-rennes@keolis.com 📞02 99 27 40 00
Agent de quai : mon job sur une plateforme logistique
Lahaye Global Logistics
Dans ce 46e épisode, je reviens bosser chez LAHAYE GLOBAL LOGISTICS.
Dans ce 46e épisode, je reviens bosser chez LAHAYE GLOBAL LOGISTICS. Après avoir testé le job de conducteur routier avec Ronan (épisode #8), me voici agent de quai, en compagnie de mon futur collègue Franck qui m’apprend le métier : réceptionner la marchandise, la ranger en stocks, l’expédier et parfois aider les collègues à préparer des commandes.
Job varié et polyvalent
Un job varié et polyvalent ! Équipements de sécurité obligatoires (fournis) ! Et Caces 1-3-5 aussi. L’entreprise forme tout le monde… Titulaire d’un BTS logistique, Franck a évolué de cariste – agent de quai à chef d’équipe.
👊 Merci à toute l’équipe !
🔎Il paraît que le secteur du transport et de la logistique recrute… Suivez-moi dans cette nouvelle expérience de job au cœur d’un entrepôt, au frais !
En immersion dans le job intérimaire de conducteur routier
Dans ce 4e et dernier épisode de la Saison1 de « La minute de l’emploi » by Adeva x Jeviensbosserchezvous, je suis chauffeur routier intérimaire.
Tous les épisodes de la websérieDans ce 4e et dernier épisode de la Saison1 de « La minute de l’emploi » by Adeva x Jeviensbosserchezvous, je suis chauffeur routier intérimaire. Un poste lié à la sécurité et aux déplacements, de courte ou longue distance.
Sur la route à la journée ou à la semaine
Le conducteur est le premier ambassadeur de son entreprise de transport-logistique, en contact direct avec le client. Il part à la journée, à la semaine et même à l’étranger…
👉 Une belle collaboration avec Adeva 🤝 Merci à toute la team de Lionel Souetre !
🔎Chaque semaine, un nouvel épisode au format court pour vous faire découvrir un nouveau job intérimaire, accompagné de Kevin, manager chez Adeva, l’agence qui recrute dans l’Ouest 👍 Ta mission si tu l’acceptes : prendre mon poste !
▶️ Toi aussi POSTULE 👉 www.groupe-adeva.com
📩 rennes@groupeadeva.com
📞02.99.65.63.96.
En immersion dans le job d’un intérimaire cariste en logistique
Dans ce 3e épisode « La minute de l’emploi » by Adeva x Jeviensbosserchezvous, je suis cariste sur une plateforme logistique d’Ille-et-Vilaine
Tous les épisodes de la websérieDans ce 3e épisode « La minute de l’emploi » by Adeva x Jeviensbosserchezvous, je suis cariste sur une plateforme logistique d’Ille-et-Vilaine 👉 Une belle collaboration avec Adeva 🤝 Merci à toute la team de Lionel Souetre !
Une nouvelle mission chaque semaine
Chaque semaine, un nouvel épisode au format court pour vous faire découvrir un nouveau job intérimaire, accompagné de Kevin, manager chez Adeva, l’agence qui recrute dans l’Ouest 👍
Ta mission si tu l’acceptes : prendre mon poste !
▶️ Toi aussi POSTULE iCi
📩 rennes@groupeadeva.com
📞02.99.65.63.96.
En immersion dans le job d’intérimaire préparateur de commandes en logistique
Dans ce 2e épisode « La minute de l’emploi » by Adeva x Jeviensbosserchezvous, je suis préparateur de commandes sur la plateforme logistique ecommerce d’une belle enseigne de la métropole rennaise. Une belle collaboration.
Tous les épisodes de la websérieDans ce 2e épisode « La minute de l’emploi » by Adeva x Jeviensbosserchezvous, je suis préparateur de commandes sur la plateforme logistique ecommerce d’une belle enseigne de la métropole rennaise.👉 Une belle collaboration 🤝
Un nouveau job par semaine !
Chaque semaine, un nouvel épisode au format court pour vous faire découvrir un nouveau job intérimaire, accompagné de Kevin, manager chez Adeva, l’agence qui recrute dans l’Ouest 👍
Ta mission si tu l’acceptes : prendre mon poste !
▶️ Toi aussi POSTULE iCi
📩 rennes@groupeadeva.com
📞02.99.65.63.96.
Visite chez Transports Prémat qui recrutent des conducteurs routiers
Pour mon 27e épisode, je vous emmène bosser chez Transports Prémat qui recrute actuellement, en Ile-de-France exclusivement, une cinquantaine conducteurs routiers dans le transport de vracs liquides et solides : par exemple les matériaux du BTP, carburants, ciment, cendres…
Pour mon 27e épisode, je vous emmène bosser chez Transports Prémat qui recrute actuellement, en Ile-de-France exclusivement, une cinquantaine conducteurs routiers dans le transport de vracs liquides et solides : par exemple les matériaux du BTP, carburants, ciment, cendres… Dirigée par Michelle Prémat et ses deux frères Philippe et Frédéric, cette entreprise familiale a été créée par leur grand-père en 1925. Cette année, ces passionnés ont acquis 150 véhicules neufs. L’activité tourne à plein régime, comme l’emploi ! Suivez mon convoi exceptionnel dans cette nouvelle expérience de job, accompagné de mon formateur Bernard… Ponctualité, rigueur et dynamisme de rigueur;)
▶️ Transports Prémat en chiffres : 520 salariés dont 420 conducteurs routiers / 56 M€ de CA.
▶️ Postulez vous aussi : www.premat.fr
bosserchezvous@premat.fr
☏01.69.88.15.15 / contact : Virginie Poisson
Visite chez Kertrucks qui recrute des mécaniciens poids lourds
Pour mon 26e épisode, je vous emmène bosser chez Kertrucks
qui recrute une trentaine de mécaniciens sur le Grand Ouest !
Pour mon 26e épisode, je vous emmène bosser chez Kertrucks qui recrute une trentaine de mécaniciens sur le Grand Ouest ! J’ai appris mon nouveau métier de mécanicien poids lourds en compagnie du dirigeant Patrick Ronsin et de Fabien, au coeur de son atelier de Vannes. En plein essor, Kertrucks est une jeune entreprise bretonne créée en 2006 et présente sur le 22, 29, 35, 44, 49 et 56 via une quarantaine de sites. Kertrucks est distributeur et réparateur de véhicules industriels et utilitaires de la marque Renault Trucks et couvre également tous les métiers autour du véhicule industriel : vente et réparation de semis, pneumatiques sous l’enseigne commerciale Vulco, location de véhicules en courte et longue durée… Ses 4 valeurs : Ambition, Cohésion, Efficacité, Intégrité ! Suivez-moi dans cette nouvelle expérience de job…
▶ KERTRUCKS EN CHIFFRES : 700 salariés (150 il y a 10 ans) dont 250 mécaniciens répartis dans 25 garages Renault Trucks + 21 agences pneumatiques / +250 M€ de chiffre d’affaires.
▶ POSTULEZ VOUS AUSSI : iCi
OU ÉCRIVEZ À : recrutement@kertrucks.com
Visite chez AgriSanterre qui recrute des techniciens SAV en matériels agricoles
Pour mon 24e épisode, je vous emmène bosser dans la Somme chez AgriSanterre. Filiale du groupe Dubreuil, cette entreprise spécialisée en distribution et entretien de matériels agricoles recrute sur son périmètre de 4 départements : la Somme, l’Oise, le Val d’Oise et la Seine-et-Marne !
Pour mon 24e épisode, je vous emmène bosser dans la Somme chez AgriSanterre. Filiale du groupe Dubreuil, cette entreprise spécialisée en distribution et entretien de matériels agricoles recrute sur son périmètre de 4 départements : la Somme, l’Oise, le Val d’Oise et la Seine-et-Marne ! Julien, son responsable technique, m’a présenté mon nouveau job de technicien SAV. Suivez-moi en moissonneuse-batteuse dans cette nouvelle expérience de job… De l’apprenti au technicien expert, vous êtes les bienvenus pour une belle carrière dans cette PME !
▶ Ses chiffres clés : 140 salariés dont 60 techniciens (45 véhicules d’intervention) / 12 agences / 40 M€ de CA.
▶ POSTULEZ VOUS AUSSI iCi
Je viens décoller
chez la RATP
Vous avez pris le métro ce matin et vous ne l’avez pas remarqué ?
Il était pourtant à vos côtés sur toute la ligne… Je ne vous parle pas d’Omar Sy que tout le monde a vu des millions de fois en train de coller incognito ses affiches de Lupin dans le métro. Bienvenue dans les coulisses de la RATP !
Voir la vidéo
#4
JE VIENS BOSSER CHEZ
RATP
Avec plus de 250 métiers, la RATP est l’un des principaux recruteurs en Ile-de-France. En 2023, près de 4.000 postes sont à pourvoir en CDI dont 2.700 conducteurs de bus, dont 2400 sur Paris et petite couronne (300 en grande couronne), 700 agents de gares et stations, 400 conducteurs de métro.
Présentation
C’est qui
RATP ?
Vous pensez connaître la RATP ? Présent dans 15 pays, le 3e opérateur mondial de transports urbains se dévoile… Conducteurs/trices, mainteneurs, agents d’accueil, managers, ingénieurs, en tout ce sont plus de 71.000 personnes qui œuvrent « pour offrir chaque jour à nos clients un transport fiable et sécuritaire ». Le groupe compte 780 villes clientes de ses solutions de mobilité : métro, bus, tram…
« L’ambition du groupe RATP est d’accompagner les villes et territoires en France et à l’international dans leur transition vers une mobilité décarbonée, intelligente et inclusive. Il contribue ainsi aux objectifs de lutte contre le changement climatique. Partenaire engagé, le Groupe met chaque jour son expertise intégrée, son savoir-faire industriel et ses capacités d’innovation au service de la qualité de vie en ville. »
Zoom entreprise
Pourquoi travailler
chez RATP ?
Venez bosser chez nous !
le profil
Groupe RATP
Présent dans
15 pays, 780 villes
Collaborateurs :
71.000
Recrutement :
4.000 postes à pourvoir en 2023
+ 250 métiers
(conduite, sécurité, maintenance…)
On est venu les photographier
Dans les coulisses des métiers…
Compétences requises
Ce que RATP recherche…
Chez RATP, avec 250 métiers différents, de la conduite à la vente en passant par la maintenance, il y a forcément un job pour vous ! En moyenne, chaque année, ce sont près de 4.000 recrutements qui sont effectués par le groupe et ses filiales. « Aujourd’hui, nous sommes au coeur de grands projets tels que le Grand Paris, Bus 2025, l’automatisation du métro, le développement du réseau de tramway…
Autant d’atouts qui nous permettent de renforcer notre leadership mondial et de garantir le développement de notre activité et de notre chiffre d’affaires. Pour relever ces défis, nous nous devons d’attirer de nouveaux talents, ingénieurs et jeunes diplômés, tout en poursuivant des recrutements de qualité sur les postes opérateurs », explique le groupe qui recherche des profils tous azimuts.
Titulaires d’un Bac, Bac pro, Bac+1 ou encore candidats sans diplôme ? La RATP recherche dans les domaines de l’exploitation et la relation de service (conducteurs/trices de métro ou bus titulaire d’un permis D, agents des gares et stations, agents de sécurité, contrôleurs), de la maintenance (mécaniciens/nes véhicules industriels et matériels roulants ferroviaires, chaudronniers, soudeurs, agents de maintenance, électromécaniciens, techniciens/ciennes).
Titulaires d’un Bac+2/3/4/5, les recherches vont de l’exploitation (managers d’exploitation pour les réseaux métro, bus ou RER, régulateurs réseaux bus et tram) à la maintenance (chargés d’études, surveillants de travaux, responsables d’équipe, chargés d’affaires…)
Marque employeur
Pourquoi Groupe RATP bosse son attractivité en vidéo
Le groupe RATP fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie sur les territoires, à travers ses différentes filiales de prestations.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
Nos régions
On est venu
filmer
chez vous !
Parce qu’on n’est pas obligé de changer de trottoir pour changer de job… voici des emplois proches de chez vous, testés et approuvés par notre team. Toutes ces entreprises recrutent en proximité, partout en France. Vous aussi, postulez !
partir en région
