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La chaîne Jeviensbosserchezvous passe le cap des 10.000 abonnés sur Youtube !

Lancée il y a 6 ans, la chaîne Youtube JeViensBosserChezVous JVBCV, « le média du recrutement heureux », comptabilise déjà plus de 10.000 abonnés ! Son équipe bosse l’attractivité et marque employeur des entreprises et de leurs métiers en vidéo. Déjà plus de 350 épisodes en ligne pour 280 entreprises.

Découvrez la chaîne
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Immersion vidéo découverte métier recrutement marque employeur RHImmersion vidéo découverte métier recrutement marque employeur RH

VIDéO D’ENTREPRISE : POURQUOI IL VOUS FAUT UN SCéNARIO

Vidéo d’entreprise : pourquoi il vous faut un scénario

L’écriture du scénario permet d’organiser tous les éléments utiles au tournage. Écrire un scénario ? Pour des vidéos d’entreprise authentiques et originales qui servent l’attractivité et la marque employeur ? C’est parti !

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En immersion chez Hachette découvrez la pédagogie de la classe autonome

Bienvenue à Rouen, au CFA Simone Veil, en immersion dans le quotidien de Juline, enseignante à l’origine du concept de la « classe autonome ». Elle nous fait découvrir dans cet épisode vidéo authentique son quotidien auprès des élèves avec cette pédagogie alternative et innovante.

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Clerc de notaire chez un notaire :
en quoi consiste le métier de Kévin ?

Découvrez en immersion chez les notaires le métier de clerc de notaire rédacteur. C’est le job de Kévin qui nous partage son quotidien dans cette vidéo de marque employeur du notariat qui recrute !

Les épisodes de la websérie
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Vidéo d’entreprise : pourquoi il vous faut un scénario

Écrire un scénario ? Pour des vidéos d’entreprise authentiques et originales qui servent l’attractivité et la marque employeur ? L’idée peut paraître farfelue, voire un peu prétentieuse. Mais pas du tout. Une vidéo de 3 à 5 minutes mérite un scénario, tout autant qu’un film sur grand écran.

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Notre sélection

Ces industriels qui recrutent
partout en France

SNV – Voléna recrute

Découvrez en immersion les métiers chez SNV – Voléna qui recrute partout en France. Fleuron de l’industrie agroalimentaire, ce pô…

RATP

Avec plus de 250 métiers, la RATP est l’un des principaux recruteurs en Ile-de-France. En 2023, près de 4.000 postes sont à pourv…

Isigny Sainte-Mère

Le point commun entre un biberon, un camembert et une plage de sable fin s’appelle Isigny Sainte-Mère ! À dix minutes des plages…

Materne

opérateur de production dans l’agroalimentaire, technicien de maintenance industrielle

Les marques Materne – Mont-Blanc (du groupe Bel – Mom) recrutent partout en France ! Techniciens de maintenance, opérateur de pro…

Groupe CARREFOUR

Découvrez en immersion les métiers chez Groupe CARREFOUR qui recrute partout en France.

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EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…

Découvrez le métier de responsable
de l’accueil chez Parc Astérix

Le Parc Astérix Paris recrute ! Découvrez le métier de Nishanth, responsable de l’accueil. Bienvenue en immersion dans son quotidien au cœur des attractions et de la relation client. Un job à sensations et de nombreux emplois à pourvoir chaque saison aux côtés d’Astérix, Obélix et tous leurs amis…

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Zoom entreprise

Pourquoi travailler
au Parc Astérix ?

En chiffres

  • Le Parc Astérix qui fête ses 35 ans compte 400 permanents, mais renforce chaque saison ses équipes pour atteindre un pic de 2.000 emplois saisonniers supplémentaires. Ils représentent 200 métiers différents pour accueillir 2,8 millions de visiteurs (2023).

Les valeurs

  • « Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux », c’est la devise du Parc Astérix ! Ses valeurs ? Humanisme, esprit d’équipe, agilité, bonne humeur et innovation.

Le mot du recruteur

  • « À l’image des porteurs d’Abraracourcix, notre chef, le bien-être, la qualité de vie au travail, la santé et la sécurité sont de véritables piliers sur lesquels les collaborateurs peuvent se reposer. Au Parc Astérix, tout le monde a sa chance ! »

Les engagements

  • Action sociale, diversité, intégration, formation, certification, environnement… En tant qu’acteur majeur de l’emploi dans la région, le Parc Asterix se définit comme une entreprise engagée et citoyenne.

Aptitudes

PROFESSIONNELLES

Être disponible, y compris le week-end et les jours fériés

Être disponible, y compris le week-end et les jours fériés

Être autonome, souriant, accueillant ! Et toujours prêt à rendre service

Être autonome, souriant, accueillant ! Et toujours prêt à rendre service

Travailler en équipe et savoir manager

Travailler en équipe et savoir manager

Notre sélection de photos de tournage

Dans les coulisses du métier…

Immersion vidéo découverte métier recrutement marque employeur
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Marque employeur

Pourquoi le Parc Astérix bosse son attractivité en vidéo

Le Parc Astérix Paris a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une valorisation des métiers de l’accueil et de la relation client, en partenariat avec les éditions Hachette Technique.

Cet épisode vidéo sera intégré dans les manuels scolaires des lycées pro et techno de la 3e au BTS. La rentrée se prépare dès maintenant chez Hachette Technique, éditeur scolaire spécialiste de l’enseignement technique et professionnel…
Nos vidéos Jeviensbosserchezvous sont intégrées dans les manuels scolaires. Honorés et fiers de notre partenariat et travail commun en faveur de l’attractivité et du lien Education/Entreprise pour valoriser des filières d’excellence et d’avenir, au service de la jeunesse. 🤝 Merci au groupe Hachette Livre, ainsi qu’à l’équipe Hachette Technique 👉 En savoir +

On te présente…

Le portrait

Nishanth est responsable de l’accueil au Parc Astérix Paris. Il y est entré à 18 ans, en job étudiant saisonnier. Cela fait dix ans maintenant et il ne regrette rien ! Il a commencé par l’accueil des visiteurs sur les parkings, pour les guider notamment.
Sa formation ? Après un Bac et un DUT dans le management et l’accueil, il a été embauché ici et titularisé. Aujourd’hui, il est manager. Il invite chacun à suivre son parcours et à oser postuler et pousser la porte du Parc Astérix : « On vous accompagne, on vous forme sur le terrain directement… On peut vraiment se découvrir au sein du Parc. Venez bosser chez nous« , lance-t-il, tout sourire. Pour lui, « une bonne relation client, c’est être à l’écoute de nos visiteurs, avoir un accueil personnalisé pour chacun.« 

Immersion vidéo découverte métier recrutement marque employeur

Nishanth,
Responsable de l’accueil
au Parc Astérix

Voir la vidéo

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Votre marque employeur
commence ici…

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Des idées de communications pour faire vivre votre marque employeur

Guide pratique

Le principe : vous donner des idées pour garder la ligne (éditoriale) sur 12 mois. Comme un programme d’entraînement sportif, ce guide-coach vous veut du bien.
Nous aurions pu créer un jeu de 54 cartes, mais il existe déjà. Notre comité éditorial a préféré 50 nuances de posts (et 1 bonus) pour 52 semaines de l’année. Parce que, oui, vous aurez droit à deux semaines de répit. Votre objectif : faire parler de votre boîte, vous rendre intéressant. À ne pas confondre avec faire l’intéressant…
Alors, prêts ? Faites savoir votre savoir-faire, postez !

Demandez votre guide offert
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#3

JE VIENS BOSSER CHEZ

Groupe ENYGEA

Découvrez en immersion les métiers chez ENYGEA qui recrute partout en France. Ce groupe lillois, expert des sanitaires mobiles, compte plusieurs enseignes dont WC Loc, Happee Services… Retrouvez toutes les actus de l’entreprise. Eric, Thomas… nous partagent leur vie au travail et évolution.

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Présentation

C’est qui
ENGYGEA ?

ENYGEA est LE spécialiste français des sanitaires mobiles, avec ses filiales WC Loc (grand public, BTP), Happee Services (événementiel), etc. Le groupe lillois basé à Englos-Haubourdin (59) et présidé par Hervé Montagne compte 9 marques réputées dont la plus connue est née en 1992 : WC Loc et ses cabines de chantier.
Enygea, ce sont aujourd’hui près de 100 implantations et 750 salariés en France et à l’international. Incubateur de jeunes sociétés, il accompagne aussi des solutions innovantes comme MadamePee (sanitaires féminins), Toopi (récupération et transformation des urines en engrais)…

Pourquoi travailler
chez ENYGEA ?

Zoom entreprise

Pourquoi travailler
chez ENYGEA ?

En chiffres

  • 9 marques
    99 implantations en France et à l’international
    750 salariés
    4.500 événements par an
    25.000 matériels sanitaires
    35.000 chantiers équipés en France

Engagement

  • Ensemble pour un monde durable ! Objectif : offrir à tout un chacun accès à l’hygiène, contribuer à l’élimination de toute discrimination et lutter contre la maladie.

Le mot du recruteur, Johannie Lasnier, DRH

  • « Nous veillons chaque jour à l’égalité des chances dès le processus de recrutement puis dans le développement des carrières par l’accès aux formations et à la mobilité. »

Membre du Global Compact

  • Depuis maintenant 4 ans, notre groupe s’engage publiquement en faveur du développement durable et de l’application des 10 principes fondamentaux du pacte mondial des Nations Unies

Le mot du boss

CHACUNE DE NOS ENTREPRISES S’EST POURVUE D’UNE MISSION : CELLE DE RENDRE ACCESSIBLE L’HYGIÈNE PARTOUT ET POUR TOUS !

Hervé Montagne, Président

le profil

Groupe ENYGEA

Agences
99

Agences
99

Création du groupe
2007

Création du groupe
2007

Collaborateurs :
750

Collaborateurs :
750

Recrutement
127 emplois en 2022

Recrutement
127 emplois en 2022

On est venu les photographier

Dans les coulisses des métiers…

Immersion vidéo découverte métier recrutement marque employeur
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Compétences requises

Ce que ENYGEA recherche…

Chez Enygea, notre mission c’est l’hygiène partout et pour tous. Notre métier ? Etre des experts en solutions d’hygiène mobiles et temporaires : locations de sanitaires et services associés. Nous sommes spécialisés dans les chantiers et événements.

Nos 750 collaborateurs partagent tous les mêmes valeurs : sens du service, satisfaction client, agilité et proximité. Nous connaissons une forte croissance depuis notre création et disposons aujourd’hui de 90 agences, répartis dans 7 pays (France, Portugal, Belgique, Luxembourg, Italie, Espagne et Canada). Nous rejoindre c’est aussi l’opportunité de rejoindre un groupe aux engagements RSE forts !

On te présente…

Le portrait

Thomas est responsable « grands événements » chez Happee Services en Ile-de-France. Originaire du Nord, il n’avait pas de diplôme particulier pour ce job. « Je suis issu d’une filière logistique et transport. Je n’étais pas destiné à faire ce job. J’ai eu l’opportunité d’essayer et je me suis impliqué« , confie-t-il.
Quand il est entré chez Happee, il a débuté à la gestion de planning. Puis, il a rapidement évolué comme responsable d’exploration en Ile-de-France, puis au niveau national. Thomas est devenu ensuite régisseur et a contribué à créer le pôle « grands événements » qu’il dirige aujourd’hui, entouré de chefs de projet événementiel et technique, agents, techniciens, chauffeurs… Un métier très valorisant et pour lequel la satisfaction client est essentielle !

Immersion vidéo découverte métier recrutement marque employeur

Thomas,
responsable grands événements chez Happee Services

Voir la vidéo

Marque employeur

Pourquoi Groupe ENYGEA bosse son attractivité en vidéo

Le groupe ENYGEA a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie sur les territoires, à travers ses différentes filiales de prestations.

Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !

Nos régions

On est venu
filmer
chez vous !

carte

Parce qu’on n’est pas obligé de changer de trottoir pour changer de job… voici des emplois proches de chez vous, testés et approuvés par notre team. Toutes ces entreprises recrutent en proximité, partout en France. Vous aussi, postulez !

partir en région
Happee Services recrute
dans l'événementielHappee Services recrute
dans l'événementiel

EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…

Happee Services recrute
dans l’événementiel

En quoi consiste le métier de chef de projet événementiel et technique ? Chez Happee Services qui recrute notamment en Ile-de-France, Thomas présente ce job en immersion à la Fête de l’Huma. Lui et son équipe gèrent tous les sanitaires. Sans eux, pas d’événements ni de festivals !

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Aptitudes

PROFESSIONNELLES

Travailler en équipe avec une grande autonomie et en lien avec plusieurs partenaires et le client

Travailler en équipe avec une grande autonomie et en lien avec plusieurs partenaires et le client

Être consciencieux, rigoureux et avoir le sens de l’adaptation et de l'organisation logistique

Être consciencieux, rigoureux et avoir le sens de l’adaptation et de l’organisation logistique

Être fédérateur et savoir coordonner des talents complémentaires

Être fédérateur et savoir coordonner des talents complémentaires

Immersion vidéo découverte métier recrutement marque employeur

Zoom entreprise

Pourquoi travailler
chez Happee Services ?

Depuis 1962

  • Happee Services, auparavant connue sous la marque PSV, assure depuis 1962 « une prestation sanitaire complète et sur mesure », adaptée à chacun partout en France. C’est un expert reconnu des sanitaires événementiels et une « happy » entreprise !

Des certifications

  • Happee Services est certifiée ISO 9001 (qualité), Iso 14001 (environnement) et en cours de certification ISO 20121 (développement durable dans l’événementiel)

5 engagements et des valeurs

  • Happee Services s’engage pour la planète !
    – L’économie circulaire
    – Vers la neutralité carbone
    – L’innovation sociale
    – Des solutions inclusives
    – Création de valeur sur le territoire

En chiffres

  • 2 agences (Paca et Ile-de-France)
    10 métiers
    30 collaborateurs
    15000 matériels mobiles disponibles
    (WC, toilettes sèches, urinoirs féminins, douches, éviers, lave-mains…)

Notre sélection de photos de tournage

Dans les coulisses du métier…

Le mot du recruteur

NOTRE MISSION EST DE RENDRE L’HYGIÈNE TEMPORAIRE ACCESSIBLE EN TOUS LIEUX ET POUR TOUS LES PUBLICS. PEE FOR THE MANY !

Solène Hourdin, Chargée de communication & marketing

Découvrir l’entreprise

On te présente…

Le portrait

Thomas est responsable « grands événements » chez Happee Services en Ile-de-France. Originaire du Nord, il n’avait pas de diplôme particulier pour ce job. « Je suis issu d’une filière logistique et transport. Je n’étais pas destiné à faire ce job. J’ai eu l’opportunité d’essayer et je me suis impliqué« , confie-t-il.
Quand il est entré chez Happee, il a débuté à la gestion de planning. Puis, il a rapidement évolué comme responsable d’exploration en Ile-de-France, puis au niveau national. Thomas est devenu ensuite régisseur et a contribué à créer le pôle « grands événements » qu’il dirige aujourd’hui, entouré de chefs de projet événementiel et technique, agents, techniciens, chauffeurs… Un métier très valorisant et pour lequel la satisfaction client est essentielle !

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Thomas,
responsable grands événements chez Happee Services

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Marque employeur

Pourquoi Happee Services bosse son attractivité en vidéo

Le groupe Happee Services a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie spéciale chez Groupe Enygea.

Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !

Milacet
Responsable d'affaires chez VINCI FacilitiesMilacet
Responsable d'affaires chez VINCI Facilities

Milacet
Responsable d’affaires chez VINCI Facilities

Responsable d’affaires chez VINCI Facilities en région parisienne, Milacet a suivi un cycle d’études d’ingénieur après un Bac scientifique, complété par un Master 2 en économie des marchés. « J’ai eu la chance d’intégrer l’entreprise par le biais d’un contrat d’alternance », détaille-t-elle tout sourire. Ce qui leur plaît dans son job ? « Ce côté management et relationnel au quotidien avec les équip…

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