Dans la Région des Hauts-de-France, Geoffrey partage son quotidien professionnel d’électromécanicien dans l’industrie agroalimentaire. Chez Materne, découvrez son travail à Boué. Un épisode vidéo de marque employeur authentique, dans le cadre de notre tour de France de l’agroalimentaire avec Agro-Sphères.

Que celui ou celle qui n’a jamais goûté une Pom’Potes lève la main ? Pour le premier épisode de notre web-série spéciale Je viens bosser chez Materne, je découvre un job de qualité avec Julie, coordinatrice qualité à Boué dans les Hauts-de-France.

Entrée comme stagiaire

Julie est entrée chez Materne en tant que stagiaire il y a 15 ans, et cette maman dynamique encadre aujourd’hui une équipe de 10 personnes en qualité. Son objectif du quotidien ? S’assurer que les gourdes Pom’Potes et les coupelles qui sortent de chez Materne soient saines pour le consommateur. Pour cela, Julie compile les auto-contrôles qui sont effectués par les opérateurs sur chaque machine afin de s’assurer que la qualité soit bien respectée jusqu’à l’expédition du produit.

Des qualités requises

Les pommes françaises (1500 tonnes par semaine) arrivent dans la station Pommes où elles sont stockées dans différentes fosses en fonction de leur variété. Ensuite, elles sont nettoyées avant d’être transformées en purée de pommes en enlevant les pépins et la peau. Les qualités pour être un bon contrôleur/se qualité ? – Être rigoureux/se – Savoir s’adapter – Être organisé(e)

Qui sont Materne et le groupe Bel ?

Materne est une entreprise agroalimentaire française spécialisée dans la transformation du fruit, créée en 1922 par Édouard Materne. Elle fait partie du groupe Bel depuis 2016 à la suite de la prise de contrôle de Mom (Materne, Mont Blanc). Aujourd’hui, Materne est spécialiste de la transformation du fruit sur différents marchés : les produits grand public, la restauration hors domicile et les métiers de bouche. L’entreprise est présente sur les marchés des compotes et des confitures et représente 20 % du marché des compotes en France.

Postulez, ils recrutent !

Merci à Julie et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi au service de la qualité ? Chaque année, Materne recrute, tout comme la filière agroalimentaire. Toi aussi tu souhaites rejoindre le groupe ?

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🇫🇷 Cette vidéo est le 65e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.

Pourquoi le groupe Mom – Bel bosse sa marque employeur en vidéo…

Le groupe Mom – Bel a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo pour sa filiale Materne. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec Agro-Sphères, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la Région Hauts-de-France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.

Laïta, vous connaissez ? Le lait, le fromage, les yaourts… La marque de terroir Paysan Breton. Pour fabriquer ces bons produits laitiers, machines et robots sont en action, mais surtout les hommes et les femmes experts de la transformation du lait et de la maintenance aussi ! Dans les rouages de cette filière agroalimentaire utile, ils bossent dans l’ombre, en prévention ou en réparation.

Son travail au quotidien

Bienvenue dans le quotidien de Damien et son équipe d’une vingtaine de professionnels à Ancenis, au cœur de la région Pays de la Loire ! Dans l’atelier comme à la fabrication, ils sont un maillon essentiel de la chaîne. Ici, pas de routine. Chaque journée réserve son lot de chantiers divers, de contrôles, d’urgences aussi parfois. Ça commence régulièrement autour d’un petit-déjeuner partagé en équipe. Allez, c’est parti après un bon camembert, je pars avec la caisse (à outils) direction la salle des machines…

Que faire après un BEP, Bac Pro et BTS ?

Après un BEP et un Bac pro MSMA, Damien s’est dirigé vers BTS MI (maintenance industrielle). Il travaille chez Laïta depuis 13 ans. Aujourd’hui fier de son travail, il transmet ses gestes métier en tant que tuteur de jeunes en alternance. Ses qualités ? Curiosité, bon état d’esprit et rigueur !

Postulez, ils recrutent !

Merci à Damien et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi à la maintenance (H/F)❓ LAÏTA et l’agroalimentaire recrutent.

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🇫🇷 Cette vidéo est le 63e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.

Pourquoi le groupe Laïta bosse sa marque employeur en vidéo…

Le groupe laitier Laïta a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec LIGERIAA, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la Région Normandie. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.

Aujourd’hui, j’ai la banane ! Je suis à Nantes chez Fruidor pour rencontrer Marouene qui est mûrisseur de bananes. Connaissez-vous ce job ? La banane, principalement en provenance de Guadeloupe ou Martinique, arrive verte, entre 13 et 15°C. Elle part ensuite dans plusieurs chambres de mûrissage (de différentes températures) pendant environ 14 jours avant d’être expédiée quasi-mûre direction les étals de la grande distribution.

Son parcours, sa formation

Marouene est entré chez Fruidor il y a 7 ans en tant que préparateur de commandes. Il est passé ensuite en réception avant de prendre le poste de mûrisseur il y a deux ans. Ce jeune homme souriant et motivé a reçu une formation en interne d’un an et demi afin de maîtriser les spécificités techniques d’un bon mûrissage. En fonction du cahier des charges de ses clients, il sait parfaitement comment faire évoluer le fruit en couleur et en température pour que l’amidon se transforme en sucres, comme par magie.

Postulez, ils recrutent !

Merci à Marouene et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi au mûrissage des bananes ? Fruidor, groupe Solveg compte plus de 20 sites en France pour 600 collaborateurs… Chaque année, Fruidor recrute, tout comme la filière agroalimentaire.

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Pourquoi Fruidor – Groupe Solveg bosse sa marque employeur en vidéo…

Le groupe français Solveg leader des fruits et légumes à travers sa filiale Fruidor a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie partout en France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.

Dans la Région Normandie à La Chapelle d’Andaine, sur son site de Pont-Morin, le groupe français LDC leader de la volaille et sa filiale SNV recrute, notamment dans son service maintenance. Découvrez le métier de technicien de maintenance avec Mathieu, expert formé après un BEP de maintenance industrielle. Une vidéo de marque employeur authentique, dans son quotidien…

Bienvenue dans cette nouvelle websérie chez SNV, filiale du groupe LDC leader de la volaille ! Dans ce premier épisode, direction la Normandie et le site historique de la marque à Pont-Morin dans l’Orne (61)… J’ai rendez-vous dans l’atelier de maintenance avec Mathieu, technicien et mon formateur du jour.

Son travail expliqué en images

Au sein d’une petite équipe dynamique et réactive, qui se sert les coudes, Mathieu évolue entre réparations, opérations préventives et interventions d’urgence en production. Avec lui, j’apprends à remonter un moteur. Il m’emmène aussi dans son magasin, à la recherche des bons boulons. Il n’y a plus qu’à serrer ! En la matière, Mathieu est un expert, aussi à l’aise en mécanique qu’en hydraulique ou électricité et électronique. Ici, tout le monde est le bienvenu. Mieux vaut avoir déjà quelques bases techniques.

Quoi faire avec un BEP ?

Après un BEP en maintenance industrielle, Mathieu ne savait pas trop quoi faire… il est alors parti vers la chaudronnerie et après plusieurs formations, sa curiosité l’a poussé à des formations internes. Ses horaires ? Soit du matin (5h – 13h), soit de l’après-midi (13h – 21h), une semaine sur deux… Sympa pour se libérer du temps libre !

Bienvenue chez Ariaké en Normandie, près d’Alençon ! Ici, ils fabriquent de délicieux bouillons de volaille, thaï… ça se sent. Je vous emmène bosser avec Dimitri au service de la maintenance. Technicien, il répare tout et fait aussi bien de la prévention sur les machines que de la réparation. C’est d’ailleurs ce qu’il préfère. Il est aussi capable de souder et créer de nouvelles pièces utiles à la fabrication et au conditionnement.

Pas de diplôme mais un métier !

Passionné par son métier, Dimitri ne pensait pas bosser un jour dans l’agroalimentaire où il s’épanouit aujourd’hui. Il était plutôt destiné à la mécanique auto et agricole. « Je n’ai pas de diplôme attitré ! », lance-t-il sans complexe. Chez Ariaké, tout le monde est le bienvenu. Ses horaires de travail ? Soit du matin, soit de l’après-midi…

Travail en autonomie et en équipe

Il travaille en autonomie dans son atelier, au sein d’une petite équipe réactive de 4 personnes. Souvent, Dimitri reçoit un coup de fil du site de production attenant, pour venir dépanner, réparer… C’est un peu un urgentiste aussi.

Postulez, ils recrutent !

Merci à Dimitri et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi technicien de maintenance (H/F) ? Ariaké recrute, tout comme la filière agroalimentaire.

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🇫🇷 Cette vidéo est le 62e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.

Pourquoi le groupe FNPI – Ariaké bosse sa marque employeur en vidéo…

Le groupe japonais FNPI – Ariaké à travers sa filiale française a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’AREA Normandie, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la Région Normandie. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.

Le citron de votre cocktail préféré que vous dégustez en terrasse provient sans doute de chez Chaucer Foods. Derrière cette enseigne du Saumurois en Pays de la Loire, travaille une équipe d’experts des fruits et légumes lyophilisés. Julien m’accueille et me forme à son poste de conducteur de ligne, dans ce nouvel épisode gourmand. Les conditions de travail sont excellentes, à température ambiante et dans une bonne odeur d’agrumes…

Issu de la restauration

Julien bosse ici depuis deux ans. Il n’était pas prédestiné particulièrement à l’industrie agroalimentaire… Après 20 ans dans la restauration et un Bac pro bar-brasserie, il a eu envie de changement. Comme quoi son job actuel est accessible à tout le monde ! Les tâches sont variées, de la production au conditionnement, et le rythme en 6×4 permet de bosser 6 jours pour 4 jours de repos.

Des fruits lyophilisés

Du fruit, Julien et son équipe ne gardent que le meilleur après le tunnel de lyophilisation. Impressionnant ! Cette production est vendue dans le monde entier. Et les fruits déshydratés se retrouvent dans nos cocktails, mais aussi paquets de céréales, barres…

Postulez, ils recrutent !

Merci à Julien et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi conducteur de ligne (H/F)❓ CHAUCER FOODS et l’agroalimentaire recrutent.

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🇫🇷 Cette vidéo est le 61e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. Épisode aimablement sponsorisé par CHAUCER FOODS x  @Association LIGERIAA  x Région Pays de la Loire

Pourquoi le groupe Chaucer Foods bosse sa marque employeur en vidéo…

Le groupe Chaucer Foods a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec Ligeriaa, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la Région Pays de la Loire. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.

Vous avez sans doute déjà dégusté le fameux beurre Bordier sur une tartine de bon pain… Savez-vous que vous pouvez venir le fabriquer en Bretagne, aux portes de Rennes ? Dans l’atelier artisanal, on tape le beurre ! Oui, vous ne rêvez pas : les plaquettes de beurre sont moulés puis formées à la main grâce à des palettes en titane. C’est le job de Marion, avec qui je vous emmène bosser dans ce nouvel épisode.

Taper le beurre pour les plus grandes tables

Marion adore son métier et le partager. C’est ma formatrice du jour ! Avec deux spatules en titane, elle m’apprend à former le beurre comme des briques, mais aussi en portions individuelles. Les mêmes qu’on retrouve sur les tables des plus grands palaces, hôtels, restaurants du monde entier : Georges V, l’Orient Express… Les beurres sont personnalisés dans l’atelier breton grâce à une collection de tampon à leur effigie. Le B de Bordier est un gage de qualité, réputé au coeur de la gastronomie française et du made in France. Une maison fondée par Jean-Yves Bordier, fromager affineur. Artisan beurrier à Saint-Malo depuis 1985, il a repris la crèmerie La Maison du Beurre créée en 1927.

90 emplois en deux équipes

Deux équipes travaillent chez Bordier qui emploie 90 salariés. Pas de travail de nuit ni de week-end ici ! Et pas besoin de diplôme ou bagage spécifique. Marion a été formée sur place. Après un Bac pro accompagnement soins et services à la personne, elle a changé d’orientation sans problème particulier : « On est plusieurs dans l’atelier à ne pas avoir de formation dans l’agroalimentaire et ce n’est pas un souci l’entreprise nous forme sur son métier. » Marion a découvert ce savoir-faire lors d’une visite effectuée avec la coordinatrice d’atelier au moment de son recrutement. « Le fait de voir les personnes taper le beurre, je me suis dit que ce n’était pas une chose qu’on voit partout. Ça m’a donné envie de découvrir. J’ai essayé et c’est génial ! » Ce qui lui plait le plus ? « Faire des choses différentes chaque jour (les formes, les parfums varient), pouvoir avoir de la polyvalence dans l’atelier sur les différents postes (poussoir, tapage, préparation des commandes export, petit pot/emballeuse). »

Pourquoi la Maison Bordier bosse sa marque employeur en vidéo…

Maison Bordier a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’ABEA, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la Préfecture et la Région Bretagne, dans le cadre du plan France relance. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.

Postulez, ils recrutent !

Avez-vous déjà goûté du beurre à la framboise ? Aux algues, au piment d’Espelette, à l’ail des ours, au Yuzu, au sarrazin, à la vanille de Madagascar et même au chocolat… Et vous, quel est votre parfum préféré ? Merci et bravo à Marion et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil.

Envie de bosser toi aussi chez Maison Bordier ? Postule, l’agroalimentaire recrute !
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🇫🇷 Cette vidéo est le 60e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. *Épisode aimablement sponsorisé par l’ABEA avec le soutien de la Préfecture de la Région Bretagne et du plan France Relance

Chez Pasquier, on ne fabrique pas que le fameux Pitch et autres brioches ! A Etoiles-sur-Rhône, nouvelle étape de notre tour de France de l’agroalimentaire où je vous emmène bosser, Frédéric et son équipe nous préparent de délicieuses pâtisseries. Aujourd’hui, c’est éclair fourré au chocolat. Son rôle est de veiller à ce que les produits soient bien emballés, à l’atelier conditionnement. Ici, les robots aident les conducteurs de ligne et leur ballet est impressionnant.

En reconversion

Frédéric, mon formateur, était animateur jeunesse avant de bosser chez Pasquier. Comme quoi, l’agroalimentaire reste ouvert et son métier accessible à tous ! « On peut démarrer de zéro », me confirme-t-il. Son quotidien : réglage des machines, contrôle qualité, garantie de la sécurité alimentaire, management d’une équipe d’une quinzaine de personnes…

300 emplois et bientôt le vôtre

Ce site industriel compte 300 emplois et recrute toujours ! Tous les profils sont les bienvenus… Merci à Frédéric et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Pasquier ? Postule, l’agroalimentaire recrute !

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📲 04.75 57.89.00.

🇫🇷 Cette vidéo est le 59e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. *Épisode aimablement sponsorisé par l’ARIA AURA avec le soutien de la Région Auvergne Rhône-Alpes et du plan France relance

Pourquoi Pasquier bosse sa marque employeur en vidéo…

L’entreprise Pasquier a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’ARIA, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la Préfecture et la Région Auvergne Rhône-Alpes. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.

Bienvenue chez Traiteur de Paris… au cœur de la production de cette PME gourmande qui recrute en Bretagne et en Normandie. Sur le site de La Guerche-de-Bretagne, à l’est de Rennes, Jessica assure le contrôle qualité des produits maison : petits fours salés et sucrés. Nous, on raffole de leurs macarons multicolores, surtout ceux à la pistache !

Ses petits fours dans 60 pays

Ici, la production automatisée se fait toujours selon l’esprit artisanal et des recettes authentiques : une offre de chefs avec une touche créative unique dans le respect de la tradition pâtissière française. Les framboises sont, par exemple, encore déposées une à une à la main sur ces bouchées exquises ! Des produits qui se retrouvent dans plus de 60 pays au monde.

Son job à découvrir en immersion

Jessica aime son job. La qualité passe par l’exigence, la rigueur et le choix des ingrédients, des matières premières nobles. Le contrôleur qualité est le garant de la conformité du produit. « Je vérifie que les étapes de fabrication soient respectées. Par exemple que le produit fasse la bonne taille, le bon poids, qu’il corresponde à notre savoir-faire. Nous travaillons des produit Premium et mon rôle est de veiller à l’excellence de nos produits », explique la jeune femme passionnée, qui a commencé « comme beaucoup de collaborateurs » sur un poste de préparateur sur ligne en 2001. Elle a pu évoluer ensuite sur un poste d’adjointe cheffe d’équipe, puis sur un poste de chef d’équipe au sein de l’atelier macaron. « En parallèle j’ai pu faire un bilan de compétences co-construit avec l’entreprise qui m’a permis d’identifier une opportunité d’évolution interne au sein du service qualité », complète Jessica. Son péché mignon ? Le chocolat !

Passion, transmission

Des « chefs au services de chefs ». Traiteur de Paris défend ses valeurs : la passion du produit, la transmission et le partage du savoir-faire, sans oublier l’épanouissement des collaborateurs. Si on avait dit un jour à Jessica qu’elle bosserait dans l’agroalimentaire ? « Je n’y aurais pas pensé au départ, mais aujourd’hui je m’y épanouis totalement. D’ailleurs je viens de recevoir ma médaille du travail (20 ans). Il s’agit de la toute première promotion pour l’entreprise ! »

Ils recrutent, postulez !

Merci et bravo à Jessica et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Traiteur de Paris ? Postule, l’agroalimentaire recrute !

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🇫🇷 Cette vidéo est le 58e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. *Épisode aimablement sponsorisé par l’ABEA avec le soutien de la Préfecture de la Région Bretagne et du plan France relance.

Pourquoi Traiteur de Paris bosse sa marque employeur en vidéo…

L’entreprise bretonne Traiteur de Paris, dont le siège est basé à Rennes, a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’ABEA, l’Association bretonne des entreprises agroalimentaires et la Préfecture de Région Bretagne. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.