EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…
Coordinateur production :
un poste à pourvoir chez Nutrisens !
Découvrez en immersion le métier de coordinateur de production dans l’industrie agroalimentaire. Chez Nutrisens qui recrute à Beaune en Bourgogne, Dylan partage son quotidien et son évolution professionnelle dans cet atelier qui fabrique des eaux gélifiées et plats préparés à textures modifiés.
Aptitudes
PROFESSIONNELLES
Travailler en équipe avec une grande autonomie et en lien avec plusieurs services
Être consciencieux, rigoureux et avoir le sens de l’adaptation
Être fédérateur et savoir coordonner des talents complémentaires
Avez-vous déjà goûté de l’eau gélifiée ? C’est ma première fois ! Et franchement, la texture est particulière et surprenante, mais c’est bon. A Beaune, chez Nutrisens, je découvre cette nouvelle sensation agréable et un nouveau job aussi. Dylan m’emmène bosser dans son quotidien de coordinateur de production. Il démarre sa journée de travail au bureau des coordinateurs. Au menu : passation des consignes, échange avec les responsables d’unité de production, revue des plans d’actions et indicateurs… Son poste en 3×8 lié à la production est aussi en liens étroits avec la maintenance et le service qualité, hygiène, sécurité et environnement.
Son travail
Au quotidien, le coordinateur de production est « le premier relais de performance et de communication sur le terrain », confie Dylan. « Mon rôle est de gérer l’ensemble des ateliers de production, de m’assurer que nous produisons des produits de qualité en sécurité. » Il gère le planning des équipes, partage les informations essentielles au bon déroulement de la production. et s’assure du respect des bonnes pratiques d’hygiène, de qualité alimentaire et de sécurité. Ce professionnel assure aussi le premier support technique.
Qui est Nutrisens ?
Experte européenne de la nutrition et la santé, cette entreprise fabrique depuis plus de 10 ans des compléments nutritionnels comme ces eaux spéciales et épaississants pour les dysphagies, par exemple, ou encore des repas préparés à texture modifiée (mixés, hachés), des concentrés de protéines… Nutrisens accompagne les familles, les aidants, les professionnels de santé, et surtout les patients et consommateurs.
Ses clients sont les hôpitaux, les maisons de retraite, Ehpad et centres de soins. « Recettes, goûts, textures, conseils, services, sensibilisation aux pathologies, hotline… Notre créativité n’a pas de limite pour permettre à chaque patient de se nourrir avec envie et plaisir », souligne l’entreprise qui recrute pour sa production.
100 emplois en Bourgogne
Le site industriel de Beaune, qui emploie 100 personnes au coeur de la Bourgogne, est spécialisé dans les produits pour les personnes atteintes de dysphagie (troubles de la déglutition). Les eaux gélifiées font partie d’une nouvelle ligne de production intégrée au site de Beaune en 2019. Dylan a d’ailleurs participé à sa mise en place sur le terrain. Son « plus gros projet ».
Ce qui lui a donné envie de travailler ici ? « C’est le fait de faire des produits pour les personnes qui ont des difficultés et l’envie de devenir coordinateur c’est la polyvalence du poste, la responsabilité et l’envie d’évoluer. On est utiles et grâce à nous ces personnes peuvent manger bien et bon. » Et s’il devait améliorer ou changer un point dans son travail, ce serait ? Dylan ne le cache pas : le rythme en 3×8.
Nutrisens recrute, postulez !
Merci à Dylan et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil.
Envie de devenir toi aussi coordinateur de production (H/F) ?
Nutrisens et l’agroalimentaire recrutent, postule !
✔️ Pour rejoindre la team NUTRISENS, c’est juste ici 👉 https://www.nutrisens.com/nos-offres-demploi/
🇫🇷 Cette vidéo est le 87e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire avec Vitagora. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Zoom entreprise
Pourquoi travailler
chez Nutrisens ?
Notre sélection de photos de tournage
Dans les coulisses du métier…
Marque employeur
Pourquoi Nutrisens bosse son attractivité en vidéo
Le groupe Nutrisens a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie spéciale Tour de France de l’agroalimentaire avec le réseau Vitagora en région Bourgogne Franche-Comté.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
On te présente…
Le portrait
Dylan est coordinateur de production chez Nutrisens à Beaune. Originaire de Lille avec une formation en marketing, Dylan est arrivé en région Bourgogne il y a 8 ans. « Je me suis inscrit en agence intérim et j’ai démarré chez Nutrisens comme peseur, raconte-t-il. Deux ans après, j’ai intégré l’atelier cuisson et ensuite j’ai intégré la fabrication des eaux gélifiées. J’ai évolué et cela fait un an et demi que j’occupe le poste de coordinateur de production« , dit-il avec fierté.
Dylan,
Coordinateur de production chez Nutrisens
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EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…
Opérateur de nettoyage chez SNV Voléna
Découvrez en immersion le métier d’opérateur de nettoyage. Chez SNV qui recrute à Château-Gontier en Mayenne, Kévin nous partage son quotidien et son évolution professionnelle dans cet atelier industriel du secteur agroalimentaire.
Aptitudes
PROFESSIONNELLES
Travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie
Être organisé à son poste de travail et partager les informations du terrain
Être rigoureux et veiller à l’hygiène
Une soirée mousse, ça vous tente ? A Château-Gontier, en Mayenne, je vous emmène bosser avec Kévin qui manie la lance à mousse chez SNV, au nettoyage de son atelier de découpe de volaille. C’est tous les jours le grand ménage dans cet atelier dédié au canard.
Son quotidien ?
Opérateur de nettoyage depuis 5 ans, Kévin était pâtissier. « J’ai eu un ras-le-bol de la pâtisserie… J’ai tout lâché du jour au lendemain et je suis arrivé ici en tant qu’intérimaire », confie-t-il. Rapidement, l’entreprise lui a proposé de l’embaucher en CDI. Il a même pu évoluer comme chef d’équipe. Ils sont une quinzaine à travailler ici. En combinaison, avec masque et appareils spéciaux pour manipuler les produits chimiques en toute sécurité, les opérateurs nettoient et désinfectent méticuleusement tous les postes de travail chaque soir. Pas une bactérie ne leur résiste ! Ils sont un maillon essentiel de la chaîne agroalimentaire : « Sans le nettoyage, pas de production ! »
Une semaine de formation
En une semaine en binôme pour commencer, je suis opérationnel, sans diplôme particulier. Accessible, ce métier est assez satisfaisant quand la mission est remplie et l’atelier rutilant en fin de poste. Une bonne pression et c’est parti, en autonomie ! Savez-vous ce qu’est un satellite de moussage ?
SNV recrute, postulez !
Merci à Kévin et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil.
Envie de devenir toi aussi opérateur de nettoyage (H/F) ?
SNV – pôle VOLENA (groupe LDC) et l’agroalimentaire recrutent, postule !
✔️ Pour rejoindre la team VOLENA 👉 c’est juste ici
Zoom entreprise
Pourquoi travailler
chez SNV – Voléna (groupe LDC) ?
Notre sélection de photos de tournage
Dans les coulisses du métier…
Marque employeur
Pourquoi SNV Voléna bosse son attractivité en vidéo
Le groupe LDC et son pôle SNV Voléna a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie sur les territoires.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
On te présente…
Le portrait
Kévin est opérateur de nettoyage chez SNV pôle Volena à Château-Gontier sur Mayenne (53). Ancien pâtissier de formation, il a travaillé en pâtisserie puis a eu envie de changer de voie professionnelle. Une reconversion réussie, puisqu’il est aujourd’hui devenu opérateur de nettoyage industriel. Entrée par le biais d’un contrat intérimaire, il a évolué rapidement vers un CDI. Aujourd’hui, il a même pris des responsabilités puisqu’il a accédé au poste de chef d’équipe.
Kévin,
Opérateur de production chez SNV
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Immersion chez Tippagral pour découvrir le métier d’opérateur
L’industrie agroalimentaire recrute ! Connaissez-vous le métier d’opérateur de production en fromagerie ? Chez Tippagral qui recrute aux portes de Dijon, découvrez le quotidien professionnel de Joey…
Aptitudes
PROFESSIONNELLES
Travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie
Être organisé à son poste de travail et partager les informations de production
Être rigoureux et réaliser des contrôles qualité réguliers
Oui, on va en faire tout un fromage ensemble de cet épisode avec Joey ! Jeune opérateur de production dynamique, il bosse chez Tippagral à Longvic aux portes de Dijon, et s’éclate vraiment dans son job. Bac S en poche, il avait envie de travailler au plus vite et a trouvé sa voie dans l’industrie agroalimentaire. A ses potes, il dit qu’il bosse à l’usine sans complexe et il bat en brèche tous les clichés du travail en usine.
Ce job en vidéo
Son quotidien ? Joey met en route les machines de coupe et de conditionnement. Il les règle et les alimente au fil de son poste, à la fois en matières premières et en fournitures consommables (emballages, films…). Emmental, Cheddar, Gouda… En blocs ou râpés, les fromages sous toutes leurs formes n’ont plus de secret pour Joey !
L’industrie recrute, postulez !
L’entreprise Tippagral, qui recrute, le forme et lui permet d’évoluer. Ce qui lui plaît ici, c’est l’autonomie et l’ambiance en équipe. Demain, Joey aimerait devenir conducteur de lignes robotisées. Il faut dire que les robots l’attirent depuis son plus jeune âge… Il a de l’avenir dans l’industrie ! Savez-vous d’où vient le nom Tippagral ? De Tipperary, la ville où se trouve la maison-mère de cette PME, en Irlande. Parmi les avantages des salariés de cette entreprise, chacun reçoit un kilo de fromage chaque mois. Bonne dégustation en perspective !
Merci à Joey et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi opérateur de production (H/F) ? TIPPAGRAL et l’agroalimentaire recrutent, postule !
✔️ Pour rejoindre la team TIPPAGRAL 👉 c’est juste ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 86e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Zoom entreprise
Pourquoi travailler
chez Tippagral ?
Notre sélection de photos de tournage
Dans les coulisses du métier…
Marque employeur
Pourquoi Tippagral bosse son attractivité en vidéo
Le groupe Tippagral a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie de Tour de France de l’agroalimentaire.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
On te présente…
Le portrait
Joey est opérateur de production chez Tippagral. Après un baccalauréat section scientifique (S), il a eu envie de travailler assez vite. Il a alors enchaîné les petits boulots et l’intérim, puis s’est tourné vers l’industrie et ses nombreux débouchés. C’est finalement dans l’agroalimentaire qu’il a trouvé sa voie et peut aujourd’hui évoluer sereinement en étant formé, comme avec le CQP (Certificat de qualification professionnelle). Amateur de football en loisir, Joey est supporter de l’Olympique Lyonnais (OL) et adore aussi les jeux vidéos. Le travail en équipe est indispensable dans son quotidien professionnel.
Joey,
Opérateur de production chez Tippagral
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EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…
Préparer des recettes : un travail
chez La Mie Câline
Dans la Région Pays-de-la-Loire, en Vendée, La Mie Câline recrute ! En immersion dans son quotidien, suivez Adrien, préparateur de recettes de pâtisseries et pizzas… Un travail passionnant à découvrir ici dans la Région Pays de la Loire et dans cet épisode vidéo authentique de marque employeur.
Dans la Région Pays-de-la-Loire, en Vendée, La Mie Câline recrute ! En immersion dans son quotidien, suivez Adrien, préparateur de recettes de pâtisseries et pizzas… Un travail passionnant à découvrir ici dans la Région Pays de la Loire et dans cet épisode vidéo authentique de marque employeur.
Adrien a fait une reconversion réussie ! Il a revendu son commerce pour devenir préparateur de recette chez La Mie Câline, qui recrute en Vendée. « Je suis rentré dans l’usine en tant qu’intérimaire et on m’a proposé un poste en CDI assez rapidement… en 3 jours ! », confie ce professionnel formé comme cuisinier dans l’hôtellerie, pour qui l’agroalimentaire ne faisait pas partie de son horizon. « Je n’y aurais jamais cru… »
En quoi consiste son job ?
Son job au quotidien ? « Mon métier consiste à alimenter les lignes de production avec tous les éléments nécessaires », explique Adrien. Pas de problème pour sa mémoire de poisson rouge : toutes les recettes sont notées sur l’ordinateur. Il n’y a qu’à suivre les instructions… Ça sent bon dans son atelier les galettes des rois, les cookies, autres tartelettes ou pizzas, selon le moment. Sa recette préférée ? « Citron, beurre, sucre et un peu de secret ». Et je ne vous parle pas de la nouveauté : la crème d’amande à l’érable… Une fois l’appareil préparé, il le transmet à son collègue conducteur de ligne Damien (vu dans un autre épisode). Tout un travail d’équipe pour des produits de qualité ! Ils adorent l’ambiance et la solidarité qui règnent ici.
Quelles qualités ?
Les qualités requises pour ce job de préparateur ? Être organisé, avoir de la rigueur et savoir s’adapter aussi. « C’est ouvert à n’importe qui, même un débutant », confie Adrien. Nouveaux collègues bienvenus !
Postulez, ils recrutent !
Merci à Adrien et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi comme préparateur de recette (H/F) ? LA MIE CALINE et l’agroalimentaire recrutent 🙋🏻♂️🙋🏽♀️
✔️ Pour rejoindre la team La Mie Câline 👉 c’est juste ici
✔️ L’agroalimentaire en Pays de la Loire 👉 c’est par ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 74e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi La Mie Câline bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe La Mie Câline a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec LIGERIAA, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la Région Pays de la Loire. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Chez Mont-Blanc qui recrute en Normandie : un travail motivant
Dans la Région Normandie, à Chef-du-Pont à coté de Sainte-Mère-Eglise, Cynthia a trouvé sa voie professionnelle chez Mont-Blanc qui recrute. Une découverte de l’agroalimentaire comme conductrice d’une ligne de fabrication de gourdes de crème dessert exportées dans le monde entier.
Dans la Région Normandie, à Chef-du-Pont à coté de Sainte-Mère-Eglise, Cynthia a trouvé sa voie professionnelle chez Mont-Blanc qui recrute. Une découverte de l’agroalimentaire comme conductrice d’une ligne de fabrication de gourdes de crème dessert exportées dans le monde entier. Un épisode vidéo de marque employeur authentique, dans le cadre de notre tour de France de l’agroalimentaire avec l’Area Normandie.
Les fameuses crèmes Mont-Blanc en gourdes sont fabriquées en Normandie, à Chef-du-Pont. Dans l’équipe de Cynthia aujourd’hui, je découvre et fais le job d’opérateur de production. Polyvalente, Cynthia gère sa ligne de fabrication en autonomie et avec responsabilité. Changement de bobines, réglages, tests qualité ponctuent sa journée (ou sa nuit) de travail, en 3×8.
Un métier accessible
Cela fait 5 ans que Cynthia bosse chez Mont-Blanc où elle se sent bien. Un job accessible à tout le monde. « On ne porte jamais de charges lourdes ! » Auparavant, elle a toujours travaillé dans l’agroalimentaire mais pas en laiterie. Ce n’était pas forcément le job qu’elle imaginait faire…
« Au final, je suis tombée dedans et j’en ai trouvé que des avantages », confie la jeune femme dynamique, qui a appris son métier sur le tas. Elle avait une formation en relation client, pas du tout en adéquation avec l’agroalimentaire… Quoi que, ce cursus peut sans doute l’aider en management.
4 semaines de formation
Aujourd’hui formatrice, Cynthia accueille et forme les nouveaux embauchés. « En 4 semaines, je peux faire de toi un véritable pilote de machines », me lance-t-elle en défi. Prêts à relever le challenge ?
Postulez, ils recrutent !
Merci à Cynthia et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi conducteur de ligne (H/F) ? Chaque année, Mont-Blanc recrute, tout comme la filière agroalimentaire.
✔️ Pour rejoindre la team MONT-BLANC 👉 c’est juste ici
📩 careers@groupe-bel.com
✔️ L’agroalimentaire en Normandie 👉 c’est par ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 72e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi le groupe Mom – Bel bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Mom – Bel a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo pour sa filiale Mont-Blanc. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Area Normandie, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la Normandie. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Electromécanicien : Materne recrute !
Geoffrey partage son quotidien professionnel d’électromécanicien dans l’industrie agroalimentaire.
Dans la Région des Hauts-de-France, Geoffrey partage son quotidien professionnel d’électromécanicien dans l’industrie agroalimentaire. Chez Materne, découvrez son travail à Boué. Un épisode vidéo de marque employeur authentique, dans le cadre de notre tour de France de l’agroalimentaire avec Agro-Sphères.
Dans notre web-série spéciale chez Materne, je découvre aujourd’hui le job de Geoffrey, électro-mécanicien sur le site de Boué dans les Hauts-de-France. Depuis deux ans, il est le pro de la réparation et rendre les machines plus performantes n’a plus de secret pour lui grâce à ses compétences en électricité, mécanique, pneumatique, vapeur… Geoffrey a d’abord passé un bac pro électro-technique avant de travailler pendant six ans dans le ferroviaire et deux ans en pétrochimie. C’est grâce à son meilleur ami qui travaille également chez Materne que Geoffrey a décidé de postuler. Après 6 mois d’intérim, ce jeune homme motivé a signé son CDI. Electro-mécanicien niveau II, il souhaite passer technicien de maintenance dans les années à venir.
En immersion dans son quotidien
Tous les matins : passage de consignes et place à l’action pour les 48 collaborateurs qui travaillent en maintenance : du préventif ou du dépannage. Geoffrey et son équipe profitent de l’arrêt des machines pour les contrôler, les entretenir et les réparer afin d’éviter les futures casses. Je peux vous dire qu’elles sont productives chez Materne, car une machine c’est 90 000 gourdes Pom’Potes en 8 heures ! Ce que Geoffrey préfère ici ? « Je ne fais jamais la même chose et j’apprends tous les jours », confie-t-il.
Qui est Materne ?
Materne est une entreprise agroalimentaire française spécialisée dans la transformation du fruit, créée en 1922 par Édouard Materne. Elle fait partie du groupe Bel depuis 2016 à la suite de la prise de contrôle de Mom (Materne, Mont Blanc). Aujourd’hui, Materne est spécialiste de la transformation du fruit sur différents marchés : les produits grand public, la restauration hors domicile et les métiers de bouche. L’entreprise est présente sur les marchés des compotes et des confitures et représente 20 % du marché des compotes en France.
Postulez, ils recrutent !
👏 👏 Merci à Geoffrey et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi au service maintenance ? Chaque année, Materne recrute, tout comme la filière agroalimentaire. Toi aussi tu souhaites rejoindre le groupe ? 🙋🏻♂️🙋🏽♀️
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✔️ L’agroalimentaire en Hauts-de-France 👉 c’est par ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 68e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi le groupe Mom – Bel bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Mom – Bel a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo pour sa filiale Materne. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec Agro-Sphères, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la Région Hauts-de-France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Qualité : un job dans les Hauts-de-France ? Materne recrute !
Dans la Région des Hauts-de-France, Julie présente en vidéo de marque employeur son métier de responsable qualité chez Materne qui recrute à Boué. Un épisode vidéo de marque employeur authentique, dans le cadre de notre tour de France de l’agroalimentaire avec Agro-Sphères.
Dans la Région des Hauts-de-France, Julie présente en vidéo de marque employeur son métier de responsable qualité chez Materne qui recrute à Boué. Un épisode vidéo de marque employeur authentique, dans le cadre de notre tour de France de l’agroalimentaire avec Agro-Sphères.
Que celui ou celle qui n’a jamais goûté une Pom’Potes lève la main ? Pour le premier épisode de notre web-série spéciale Je viens bosser chez Materne, je découvre un job de qualité avec Julie, coordinatrice qualité à Boué dans les Hauts-de-France.
Entrée comme stagiaire
Julie est entrée chez Materne en tant que stagiaire il y a 15 ans, et cette maman dynamique encadre aujourd’hui une équipe de 10 personnes en qualité. Son objectif du quotidien ? S’assurer que les gourdes Pom’Potes et les coupelles qui sortent de chez Materne soient saines pour le consommateur. Pour cela, Julie compile les auto-contrôles qui sont effectués par les opérateurs sur chaque machine afin de s’assurer que la qualité soit bien respectée jusqu’à l’expédition du produit.
Des qualités requises
Les pommes françaises (1500 tonnes par semaine) arrivent dans la station Pommes où elles sont stockées dans différentes fosses en fonction de leur variété. Ensuite, elles sont nettoyées avant d’être transformées en purée de pommes en enlevant les pépins et la peau. Les qualités pour être un bon contrôleur/se qualité ? – Être rigoureux/se – Savoir s’adapter – Être organisé(e)
Qui sont Materne et le groupe Bel ?
Materne est une entreprise agroalimentaire française spécialisée dans la transformation du fruit, créée en 1922 par Édouard Materne. Elle fait partie du groupe Bel depuis 2016 à la suite de la prise de contrôle de Mom (Materne, Mont Blanc). Aujourd’hui, Materne est spécialiste de la transformation du fruit sur différents marchés : les produits grand public, la restauration hors domicile et les métiers de bouche. L’entreprise est présente sur les marchés des compotes et des confitures et représente 20 % du marché des compotes en France.
Postulez, ils recrutent !
Merci à Julie et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi au service de la qualité ? Chaque année, Materne recrute, tout comme la filière agroalimentaire. Toi aussi tu souhaites rejoindre le groupe ?
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🇫🇷 Cette vidéo est le 65e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi le groupe Mom – Bel bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Mom – Bel a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo pour sa filiale Materne. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec Agro-Sphères, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la Région Hauts-de-France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Emploi : Laïta recrute dans son service maintenance
Dans la Région Pays-de-la-Loire à Ancenis (49), le groupe international laitier Laïta bien connu pour sa marque Paysan Breton recrute, notamment dans son service maintenance. Découvrez le métier de technicien de maintenance avec Damien. Un épisode vidéo authentique de marque employeur !
Dans la Région Pays-de-la-Loire à Ancenis (49), le groupe international laitier Laïta bien connu pour sa marque Paysan Breton recrute, notamment dans son service maintenance. Découvrez le métier de technicien de maintenance avec Damien. Un épisode vidéo authentique de marque employeur !
Laïta, vous connaissez ? Le lait, le fromage, les yaourts… La marque de terroir Paysan Breton. Pour fabriquer ces bons produits laitiers, machines et robots sont en action, mais surtout les hommes et les femmes experts de la transformation du lait et de la maintenance aussi ! Dans les rouages de cette filière agroalimentaire utile, ils bossent dans l’ombre, en prévention ou en réparation.
Son travail au quotidien
Bienvenue dans le quotidien de Damien et son équipe d’une vingtaine de professionnels à Ancenis, au cœur de la région Pays de la Loire ! Dans l’atelier comme à la fabrication, ils sont un maillon essentiel de la chaîne. Ici, pas de routine. Chaque journée réserve son lot de chantiers divers, de contrôles, d’urgences aussi parfois. Ça commence régulièrement autour d’un petit-déjeuner partagé en équipe. Allez, c’est parti après un bon camembert, je pars avec la caisse (à outils) direction la salle des machines…
Que faire après un BEP, Bac Pro et BTS ?
Après un BEP et un Bac pro MSMA, Damien s’est dirigé vers BTS MI (maintenance industrielle). Il travaille chez Laïta depuis 13 ans. Aujourd’hui fier de son travail, il transmet ses gestes métier en tant que tuteur de jeunes en alternance. Ses qualités ? Curiosité, bon état d’esprit et rigueur !
Postulez, ils recrutent !
Merci à Damien et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi à la maintenance (H/F)❓ LAÏTA et l’agroalimentaire recrutent.
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🇫🇷 Cette vidéo est le 63e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi le groupe Laïta bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe laitier Laïta a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec LIGERIAA, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la Région Normandie. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Mûrisseur : un métier atypique
chez Fruidor
Dans la Région Pays de la Loire, sur son site de Nantes, le groupe français Solveg leader des fruits et légumes à travers sa filiale Fruidor recrute. Découvrez le métier atypique de mûrisseur de bananes avec Marouene… Une vidéo de marque employeur authentique, dans son quotidien…
Dans la Région Pays de la Loire, sur son site de Nantes, le groupe français Solveg leader des fruits et légumes à travers sa filiale Fruidor recrute. Découvrez le métier atypique de mûrisseur de bananes avec Marouene… Une vidéo de marque employeur authentique, dans son quotidien…
Aujourd’hui, j’ai la banane ! Je suis à Nantes chez Fruidor pour rencontrer Marouene qui est mûrisseur de bananes. Connaissez-vous ce job ? La banane, principalement en provenance de Guadeloupe ou Martinique, arrive verte, entre 13 et 15°C. Elle part ensuite dans plusieurs chambres de mûrissage (de différentes températures) pendant environ 14 jours avant d’être expédiée quasi-mûre direction les étals de la grande distribution.
Son parcours, sa formation
Marouene est entré chez Fruidor il y a 7 ans en tant que préparateur de commandes. Il est passé ensuite en réception avant de prendre le poste de mûrisseur il y a deux ans. Ce jeune homme souriant et motivé a reçu une formation en interne d’un an et demi afin de maîtriser les spécificités techniques d’un bon mûrissage. En fonction du cahier des charges de ses clients, il sait parfaitement comment faire évoluer le fruit en couleur et en température pour que l’amidon se transforme en sucres, comme par magie.
Postulez, ils recrutent !
Merci à Marouene et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi au mûrissage des bananes ? Fruidor, groupe Solveg compte plus de 20 sites en France pour 600 collaborateurs… Chaque année, Fruidor recrute, tout comme la filière agroalimentaire.
✔️ Pour rejoindre la team FRUIDOR 📲 c’est juste ici
✔️ Plus d’infos sur le GROUPE SOLVEG 👉 par ici
Pourquoi Fruidor – Groupe Solveg bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe français Solveg leader des fruits et légumes à travers sa filiale Fruidor a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie partout en France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Recrutement : SNV Voléna embauche des techniciens
Dans la Région Normandie à La Chapelle d’Andaine, sur son site de Pont-Morin, le groupe français LDC leader de la volaille et sa filiale SNV recrute, notamment dans son service maintenance.
Dans la Région Normandie à La Chapelle d’Andaine, sur son site de Pont-Morin, le groupe français LDC leader de la volaille et sa filiale SNV recrute, notamment dans son service maintenance. Découvrez le métier de technicien de maintenance avec Mathieu, expert formé après un BEP de maintenance industrielle. Une vidéo de marque employeur authentique, dans son quotidien…
Bienvenue dans cette nouvelle websérie chez SNV, filiale du groupe LDC leader de la volaille ! Dans ce premier épisode, direction la Normandie et le site historique de la marque à Pont-Morin dans l’Orne (61)… J’ai rendez-vous dans l’atelier de maintenance avec Mathieu, technicien et mon formateur du jour.
Son travail expliqué en images
Au sein d’une petite équipe dynamique et réactive, qui se sert les coudes, Mathieu évolue entre réparations, opérations préventives et interventions d’urgence en production. Avec lui, j’apprends à remonter un moteur. Il m’emmène aussi dans son magasin, à la recherche des bons boulons. Il n’y a plus qu’à serrer ! En la matière, Mathieu est un expert, aussi à l’aise en mécanique qu’en hydraulique ou électricité et électronique. Ici, tout le monde est le bienvenu. Mieux vaut avoir déjà quelques bases techniques.
Quoi faire avec un BEP ?
Après un BEP en maintenance industrielle, Mathieu ne savait pas trop quoi faire… il est alors parti vers la chaudronnerie et après plusieurs formations, sa curiosité l’a poussé à des formations internes. Ses horaires ? Soit du matin (5h – 13h), soit de l’après-midi (13h – 21h), une semaine sur deux… Sympa pour se libérer du temps libre !
Postulez, ils recrutent !
Merci à Mathieu et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi technicien de maintenance (H/F) ? SNV (groupe LDC) et l’agroalimentaire recrutent, postule !
✔️ Pour rejoindre la team SNV 👉 c’est juste ici
Pourquoi SNV – Groupe LDC bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe français leader de la volaille LDC à travers sa filiale SNV a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie partout en France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
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