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A Epinal, le maroquinier de luxe SIS
va créer 300 emplois
Spécialisée dans la maroquinerie de luxe, l’entreprise SIS va créer un nouvel atelier dans les Vosges, à Epinal. A la clé : 300 emplois à créer.
Déjà implantée dans le Jura depuis 1998, la société SIS va créer un nouvel atelier au printemps dans les Vosges. Dans un premier temps provisoire à Epinal, ce site emploiera 100 à 150 personnes, mais son effectif devrait doubler rapidement pour atteindre également 9.000 mètres carrés neufs. Dirigée par Jean-Yves Chauvy, l’entreprise emploie à ce jour 1.100 salariés, répartis sur quatre sites de production en Franche-Comté, à Avoudrey, Etalans, Valdahon et Vesoul.
A l’étranger, SIS peut aussi compter sur Madagascar (450 salariés) et la Chine (150 salariés). La nouvelle filiale d’Épinal s’appelle la Manufacture du Cœur des Vosges (MCV) et pourra compter qu’à 350 emplois.
Bracelets de montres
SIS est spécialisée dans le travail du cuir pour la maroquinerie de luxe, notamment la gainerie, la sellerie – bagagerie et la fabrication de bracelets de montres pour des horlogers suisses de renom. SIS assure la formation de ses nouveaux embauchés, d’anciennes couturières par exemple comme à Epinal. Il faut environ 6 mois pour être opérationnel. L’entreprise dispose de sa propre école de formation.
Qui est SIS ?
La société SIS est née du regroupement de Soft Line Box, IWD et Supercuir, fondée en 1983 et reprise par ses cadres après une liquidation judiciaire. En 2022, l’entreprise qui s’affiche comme « une manufacture de maroquinerie responsable » a réalisé près de 73 millions d’euros de chiffre d’affaires pour 2,3 millions de résultat net.
SIS recrute, postulez !
Pour recruter, SIS affiche une politique sociale poussée : crèche, restaurant d’entreprise, espaces forme, aide au logement de ses salariés…
Pour rejoindre les équipes de SIS 👉 c’est par ici
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Qui veut fabriquer du paracétamol
en France chez Ipsophène ou Seqens ?
Au sud de Toulouse, dans la région Occitanie, la startup Ipsophène veut ouvrir la première usine de paracétamol en Europe en 2025. A la clé : 28 M€ investis et 40 emplois. A moins que son confrère Seqens la double en Isère…
Annoncée déjà comme la première usine européenne de paracétamol, Ipsophène doit produire 3.000 à 4.000 tonnes (par an) de ce médicament au premier semestre 2025. La commercialisation, elle, est attendue au printemps 2025 auprès de laboratoires notamment français. C’est au sud de Toulouse, dans un bâtiment de 5.000 mètres carrés sur l’Oncopole, que ce projet porté par Jean Boher doit voir le jour avec un investissement conséquent de 28 millions d’euros, financé à 15% par la région Occitanie.
Jobs en vue
En jeu : 35 à 40 créations d’emplois prévus. Ce projet doit remédier en partie à la pénurie de médicaments dans l’Hexagone suite au Covid. Les coûts de production seront réduits et l’usine innovante et respectueuse de l’environnement, promet son promoteur, même si le prix de vente resterait 30 à 40% plus élevé que les produits d’importation.
Retrouver une souveraineté
La course à la souveraineté pharmaceutique est lancée ! En Isère, le confrère Seqens investit aussi pour produire 10.000 tonnes du fameux antalgique par an sur son site historique de Roussillon. En 2021, il avait annoncé une centaine d’emplois et 75 M€ liés à ce projet de délocalisation. Le projet, initialement annoncé pour 2024, est reporté à 2026…
Aujourd’hui, environ 85% du principe actif du paracétamol est importé d’Inde, de Chine ou des Etats-Unis. Et depuis 2009 et la fermeture de la dernière usine, l’Europe n’en fabrique plus. A Toulouse, Jean Boher joue la carte de la souveraineté européenne, si chère aux politiques.
✔️ En savoir + 👉 chez IPSOPHÈNE
✔️ Postuler 👉 chez SEQENS
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Je teste en immersion le métier
de technicien éolien chez InnoVent
Dans ce podcast réalisé en partenariat avec les éditions scolaires Hachette Technique, je vous emmène bosser comme technicien de maintenance éolien en compagnie d’Alexis, chez InnoVent qui recrute. Bienvenue en immersion à 70 mètres du sol dans ce métier d’avenir !
Fermez les yeux, faites une pause… Installez-vous confortablement. Vous entendez le vent ? Montez avec moi dans une éolienne à 70m du sol, à la découverte du job d’Alexis, technicien de maintenance éolien.
👷🏻♂️Chaussures de sécurité, harnais et casque : go ! Nous voilà équipés pour mon baptême d’éolienne. Direction la Picardie. Aujourd’hui, je vous emmène bosser avec Alexis, technicien de maintenance éolien chez Innovent. Cette entreprise basée à Villeneuve-d’Ascq, dans le Nord, est l’un des tout premiers acteurs industriels de l’éolien en France. Innovent imagine, installe et exploite des fermes éoliennes et solaires dans le monde entier. Notre mission du jour : changer un automate électronique dans le « hub », au cœur de la machine.
Sensations fortes
On va prendre l’air frais et un peu de hauteur ensemble dans cet épisode de dingue. Ascension à 70 m sans ascenseur ! Sortie sur le toit de l’éolienne… Moi qui ai assez peur du vide, j’avoue que je me suis toujours senti en totale sécurité. Et vous, avez-vous le vertige ? Sensations étranges : d’abord l’impression de monter dans une fusée, ensuite de se trouver sur un bateau à tanguer dans la carlingue et le rotor, puis sur un avion en plein air.
Après un bac STI2D…
Si vous ne savez pas quoi faire après un Bac de la filière STI2D, Sciences et Technologies de l’Industrie et du Développement Durable, j’ai une idée… Suivez-nous dans cette aventure exceptionnelle et extraordinaire pour nous, mais qui est l’ordinaire de ces funambules éoliens, réparateurs du ciel.
Ils recrutent, postulez !
Merci InnoVent pour ce baptême d’éolienne en Picardie, en partenariat avec Hachette Education #HachetteTechnique
Merci à Alexis et son équipe technique pour leur accueil !
✔️ Pour rejoindre la team Innovent 👉 c’est juste ici
📺 Regardez aussi cet épisode 👉 en vidéo
*Épisode aimablement sponsorisé par HACHETTE TECHNIQUE
🔊 Écoutez tous nos podcasts ici
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Zeiss s’affiche dans la rue pour recruter
en Bretagne : 30 emplois en vue
Pour renforcer son site breton de production de verres Origine France Garantie, l’industriel Zeiss a lancé une campagne de recrutement originale par voie d’affichage publicitaire. Bien vu dans les rues de Fougères en Ille-et-Vilaine pour 30 emplois à pourvoir ! Et aussi 300 de plus en Charente…
Z… E… I… bien vu ! Zeiss recrute et affiche la couleur dans la rue. Pour ses emplois à pourvoir dans le Pays de Fougères, en Ille-et-Vilaine (35), l’industriel a lancé une campagne d’affichage publicitaire en ville mettant en avant ses propres salariés en situation de travail. « Vous cherchez une bonne raison pour changer de métier… Venez nous voir ! », invitent-ils.
Made in France
En Bretagne, Zeiss a investi dans de nouvelles machines et recrute 30 personnes pour renforcer la fabrication de ses verres « made in France ». Un argument qui devrait séduire, espère la direction : « Nous allons augmenter de 25% notre production de verres Origine France Garantie », explique Nicolas Series, président de Zeiss France qui emploie déjà 330 personnes sur place, sur un millier dans tout l’Hexagone.
En partenariat avec France Travail, Zeiss embauche selon une méthode de recrutement sans CV donnant ainsi sa chance à tout le monde, avec et sans diplôme d’ailleurs. L’entreprise veut renforcer les circuits courts d’approvisionnement de ses clients opticiens partenaires. Six nouveaux commerciaux viennent, en parallèle de cette campagne, muscler ses équipes.
300 emplois et 33,7 M€ en Charente-Maritime
En 2023, en Charente-Maritime, le géant allemand de l’optique avait déjà annoncé une vaste campagne de 300 recrutements cette fois à horizon 2028, pour son site de production de Périgny. Créé en 2005 près de La Rochelle, ce pôle recevra 110 millions d’euros d’investissements dont 33,7 M€dans le bâtiment et 46,7 M€ dans ses futurs équipements. Une nouvelle usine de près de 14.000 mètres carrés pour la production de verres de lunettes mais aussi d’objectifs pour appareils photos.
La première pierre a été posée en mars 2023. Livraison prévue en janvier 2025. Zeiss doit y développer de nouveaux produits et recrute des profils tous azimuts, de la production à la logistique en passant par les services supports. Cette division de technologie médicale, qui emploie déjà 250 personnes sur 5.000 mètres carrés, est spécialisé notamment dans la production d’implants intra-oculaires pour soigner la cataracte.
Zeiss recrute, postulez !
Pour rejoindre les équipes de Zeiss 👉 c’est par ici
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EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…
Je me forme au métier de chef pâtissier
à l’école du chocolat Valrhona
Bienvenue au paradis du chocolat ! Je viens bosser chez Valrhona, à Paris, où je retourne sur les bancs de l’école pour apprendre le métier de chef pâtissier chocolatier. Découvrez le quotidien de chef Bridron en immersion vidéo…
Je me forme au métier de pâtissier à l’école du chocolat Valrhona à Paris, avec le chef Thierry Bridron. Ici, la créativité n’a pas de limite et les passionnés transmettent leurs savoir-faire. Ouvert sur la ville et réservé aux pros, ce lieu de tous les apprentissages se veut pédagogique, mais aussi ludique. Les créations aériennes s’exposent en vitrine, selon les saisons et les thèmes.
De nombreux débouchés
En cuisine, j’apprends à travailler le fameux chocolat ! A l’école Valrhona, rue des Archives dans le 4e arrondissement de la capitale, le chef Thierry Bridron m’apprend les rouages du métier et les bons gestes pour réaliser une tarte au chocolat traditionnelle. Les possibilités de desserts sont infinies… et les débouchés métiers aussi. Le maître chocolatier peut exercer son art partout : en boutique, en hôtellerie, en restaurant… en France, comme à l’étranger. De quoi choisir et trouver sa voie professionnelle.
En fin de service, un détour par la boutique offre de succulentes dégustations… La palette de chocolats est immense aussi. Vous avez remarqué toutes les variétés ? Quel est votre pourcentage préféré ? Plutôt noir, au lait ou blanc ? Il faut juste apprendre à bien le travailler ensuite. Quelle vidéo gourmande !
Bienvenue chez Valrhona !
Merci et bravo au chef Thierry Bridron et son équipe, ainsi qu’à la maison Valrhona et toutes les actrices et acteurs de ce projet ! De quoi donner à la jeunesse le goût de l’Entreprise et des filières d’avenir comme l’accueil et la relation client, avec des idées d’orientation, de métiers, etc.
✔️ Toi aussi, tu as envie de découvrir l’école du chocolat 👉 Valrhona
📚 La rentrée se prépare dès maintenant chez Hachette Technique, éditeur scolaire spécialiste de l’enseignement technique et professionnel… Nos vidéos Jeviensbosserchezvous sont intégrées dans les manuels scolaires. Honorés et fiers de notre partenariat et travail commun en faveur de l’attractivité et du lien Education/Entreprise pour valoriser des filières d’excellence et d’avenir, au service de la jeunesse.
🤝 Merci au groupe Hachette Livre, ainsi qu’à l’équipe 👉 Hachette Technique
Aptitudes
PROFESSIONNELLES
![Être disponible, y compris le week-end et les jours fériés](https://jeviensbosserchezvous.com/wp-content/uploads/2023/06/icon-annee-creation.png)
Être disponible, y compris le week-end et les jours fériés
![Être autonome, soigneux et créatif !](https://jeviensbosserchezvous.com/wp-content/uploads/2023/05/icon-reactivite.png)
Être autonome, soigneux et créatif !
![Travailler en équipe](https://jeviensbosserchezvous.com/wp-content/uploads/2023/06/icon-collaborateurs.png)
Travailler en équipe
Marque employeur
Pourquoi Valrhona bosse son attractivité en vidéo
Valrhona a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une valorisation des métiers de l’accueil et de la relation client, en partenariat avec les éditions Hachette Technique.
Cet épisode vidéo sera intégré dans les manuels scolaires des lycées pro et techno de la 3e au BTS. La rentrée se prépare dès maintenant chez Hachette Technique, éditeur scolaire spécialiste de l’enseignement technique et professionnel…
Nos vidéos Jeviensbosserchezvous sont intégrées dans les manuels scolaires. Honorés et fiers de notre partenariat et travail commun en faveur de l’attractivité et du lien Education/Entreprise pour valoriser des filières d’excellence et d’avenir, au service de la jeunesse. 🤝 Merci au groupe Hachette Livre, ainsi qu’à l’équipe Hachette Technique 👉 En savoir +
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![Immersion vidéo découverte métier recrutement marque employeur RH](https://jeviensbosserchezvous.com/wp-content/uploads/2018/07/palamatic-436x720.jpeg)
Thomas Lavallée, dirigeant
Palamatic Process
Arrêtez de chercher à recruter… rendez-vous plutôt attractifs !
Ce sont nos clients qui en causent le mieux.
Merci pour ce témoignage à Thomas Lavallée, dirigeant de l’entreprise industrielle Palamatic Process qui recrute sur des métiers pénuriques.
Voir la vidéo
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En immersion chez Gaugry, fromagerie familiale depuis 1946 en Bourgogne
Bienvenue chez Gaugry, fromagerie familiale depuis 1946. Au coeur de la Bourgogne à Brochon (21), entre Dijon et Gevrey Chambertin, la Fromagerie Gaugry est spécialisée dans la fabrication de fromages au lait de vache à pâtes molles et croûtes lavées.
Bosser en fromagerieVoir la vidéo
En vidéo, des champs à l’assiette, découvrez en immersion la production traditionnelle en Bourgogne, où sont fabriqués les fromages tels que Epoisses, Ami du Chambertin, Soumaintrain… de l’arrivée du lait collecté chez les producteurs à l’expédition des fromages. Sans oublier leur dégustation !
En savoir + 👉 sur la Fromagerie Gaugry
Gaugry recrute 👉 postulez ! fab2@gaugryfromager.com
Découvrez aussi le métier de fromager 👉 chez Lincet qui recrute
Pourquoi Gaugry bosse sa marque employeur en vidéo…
La fromagerie Gaugry a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre de l’attractivité des métiers de l’agroalimentaire. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo, notamment en drone immersif, ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
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![Immersion vidéo découverte métier recrutement marque employeur RH](https://jeviensbosserchezvous.com/wp-content/uploads/2023/08/144-hachette-delta-dore-436x810.jpg)
Chez Delta Dore, la maison connectée recrute !
Spécialiste de la maison connectée et référence mondiale de l’IoT, l’entreprise bretonne Delta Dore recrute et bosse sa marque employeur en vidéo. Découvrez en immersion le métier de Benoît, assistant expert technique. Un job important de la relation client. Une vidéo authentique réalisée en partena
Bienvenue dans notre nouvelle maison connectée ! Chez Delta Dore, acteur industriel breton du secteur de l’IOT, je découvre les dernières innovations maison et le job de Benoît, expert assistance client. Il bosse dans un centre de relation client pas comme les autres ! Ici comme chez lui d’ailleurs quand il est en télétravail, il peut tester tous les produits en lien avec ses clients, professionnels uniquement : des artisans plombiers, chauffagistes, des techniciens, des installateurs…
Un métier de relation client
Dans son équipe, ils sont une quinzaine à répondre au téléphone ou chat, parmi les 800 salariés du groupe Delta Dore en France et à l’international. Installations, tests, dépannages, SAV font partie de leur quotidien. Au total, le centre reçoit 92.000 appels par an. Benoit en traite une à quelques dizaines chaque jour.
Après un BEP, un Bac Pro…
Cela fait 10 ans que Benoît travaille dans cette entreprise innovante, après un BEP électrotechnique et un Bac Pro. Les étudiants en BTS et Bac+3 sont aussi les bienvenus ! En alternance, c’est possible aussi. Ce qui lui plaît ici ? « La convivialité, les échanges, les produits made in France aussi », confie-t-il fièrement. J’adore son job : Benoît est au courant des verni!ères innovations techniques et technologiques. « Je suis même bêta-testeur », sourit-il, en lien permanent avec le bureau d’études. Quelle chance de pouvoir visiter aussi le site production voisin où tous ces équipements sont conçus et fabriqués ! Ecoute, curiosité, compréhension des produits et patience sont les principales qualités de ce jeune professionnel hors pair.
Ils recrutent, postulez !
Merci et bravo à Benoît, à toute l’équipe de l’entreprise, Hachette Technique et toutes les actrices et acteurs de ce projet. De quoi donner à la jeunesse le goût d’apprendre !
✔️ Delta Dore recrute ! Postulez et rejoignez la team 👉 ici
La rentrée se prépare dès maintenant chez Hachette Technique, éditeur scolaire spécialiste de l’enseignement technique et professionnel… Nos vidéos Jeviensbosserchezvous sont intégrées dans les manuels scolaires. Honorés et fiers de notre partenariat et travail commun en faveur de l’attractivité et du lien Education/Entreprise pour valoriser des filières d’excellence et d’avenir, au service de la jeunesse. Merci et bravo à toute la Team Hachette !
Delta Dore bosse sa marque employeur en vidéo
L’entreprise bretonne Delta Dore a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre de notre partenariat avec Hachette Technique, qui intègre nos productions vidéos dans les manuels scolaires. L’occasion de donner la parole à ses salariés, qui témoignent grâce à un scénario travaillé ensemble. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
![Immersion vidéo découverte métier recrutement marque employeur](https://jeviensbosserchezvous.com/wp-content/uploads/2022/2023/02/JVBCV_REMI_RAMON24-1514x810.jpg)
![Immersion vidéo découverte métier recrutement marque employeur](https://jeviensbosserchezvous.com/wp-content/uploads/2022/2023/02/JVBCV_REMI_RAMON24-436x810.jpg)
En Mayenne, les Volailles Rémi-Ramon – du pôle SNV Voléna recrutent en vidéo
Dans la Région Pays de la Loire, sur son site de Mayenne, le groupe français LDC leader de la volaille et sa filiale Rémi-Ramon recrutent, notamment dans son service qualité. Découvrez le métier d’assistant qualité avec Ayedon, devenue expert en QHSE, qualité hygiène sécurité et environnement.
Des produits sains, sûrs et fiables ! C’est le leitmotiv d’Ayedon, assistant au service qualité chez les Volailles Rémi Ramon, entreprise de Mayenne qui recrute. Au sein d’une équipe de quatre professionnels, Ayedon assure la veille réglementaire et s’assure chaque jour de la qualité de la production. Son job a une partie administrative et une autre de terrain. Et moi qui croyais qu’il passait son temps dans un labo à faire de expériences !
En quoi consiste son job ?
Chaque semaine, il enfile quand même sa blouse blanche et doit réaliser aussi des prélèvements directement dans l’atelier, avec l’hygiène et la sécurité dont il est garant auprès de ses collègues. Son rôle consiste à transmettre et partager les bonnes pratiques.
Après des études scientifiques
Après ses études scientifiques à Lille, Ayedon a trouvé facilement un emploi dans l’Ouest. Il apprécie particulièrement la Mayenne pour son côté rural et ses paysages vallonés. L’accessibilité du logement est aussi un argument local. Ayedon aime également l’ambiance et l’entreprise à l’esprit familial pour laquelle il travaille, au sein du groupe LDC où il sait qu’il peut avoir des perspectives d’évolution et des passerelles, y compris géographiques.
Découverte métier en immersion vidéo
Postulez, ils recrutent !
Merci à Ayedon et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi assistant qualité (H/F) ? Les Volailles Rémi Ramon (groupe LDC) et l’agroalimentaire recrutent, postule !
✔️ Pour rejoindre la team RÉMI RAMON 👉 c’est juste ici
Pourquoi le Groupe LDC bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe français leader de la volaille LDC à travers ses filiales Volailles Rémi-Ramon et SNV a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie partout en France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
![Immersion vidéo découverte métier recrutement marque employeur RH](https://jeviensbosserchezvous.com/wp-content/uploads/2023/08/materne6.jpg)
![Immersion vidéo découverte métier recrutement marque employeur RH](https://jeviensbosserchezvous.com/wp-content/uploads/2023/08/materne6-436x720.jpg)
La maintenance chez Materne : un travail pour tous profils !
Dans la Région des Hauts-de-France, Valère présente les métiers de la maintenance dans l’industrie agroalimentaire. Chez Materne, découvrez son travail de responsable à Boué. Un épisode vidéo de marque employeur authentique, dans le cadre de notre tour de France de l’agroalimentaire avec Agro-Sphère
Valère, responsable maintenance, me materne aujourd’hui… Suite de notre web-série spéciale Je viens bosser chez Materne, avec Valère, qui travaille en maintenance sur le site de Boué dans l’Aisne. Valère est responsable maintenance et automatisme chez Materne depuis 11 ans.
Automatisme, électricité…
Pour synthétiser : « Je répare les pannes liées à l’automatisme et à l’électricité », explique-t-il. Il manage aussi les techniciens de l’usine. Valère entame sa journée en analysant les chiffres de la veille afin de voir sur quelles lignes il va falloir se focaliser. Ce manager peut suivre tous les chiffres de la production de gourdes Pom’Potes et coupelles de compote en temps réel.
Après son BTS
Après un BTS d’assistance technique d’ingénieur en poche, Valère intègre Materne en 2011 en tant qu’électro-mécanicien. Il a passé 4 ans en automatisme afin de se perfectionner et mieux comprendre le coeur des machines. « Materne m’a permis de beaucoup évoluer et aujourd’hui, c’est moi qui aide à faire évoluer l’entreprise en augmentant les cadences et les performances des machines », explique le jeune homme. Quelles qualités pour être un bon responsable maintenance, selon lui ? « Être à l’écoute des techniciens bien sûr et savoir les former aux spécificités des machines dans les règles de le technique et de la sécurité alimentaire. » Pour fêter ses 100 ans, Materne a organisé la fête des familles afin que les collaborateurs puissent faire découvrir les coulisses de l’usine à leurs proches, le tout sur le thème de la fête foraine pour amuser les petits et les grands.
Qui est Materne ?
Materne est une entreprise agroalimentaire française spécialisée dans la transformation du fruit, créée en 1922 par Édouard Materne. Elle fait partie du groupe Bel depuis 2016 à la suite de la prise de contrôle de Mom (Materne, Mont Blanc). Aujourd’hui, Materne est spécialiste de la transformation du fruit sur différents marchés : les produits grand public, la restauration hors domicile et les métiers de bouche. L’entreprise est présente sur les marchés des compotes et des confitures et représente 20 % du marché des compotes en France.
Postulez, ils recrutent !
👏 👏 Merci à Valère et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi au service maintenance ? Chaque année, Materne recrute, tout comme la filière agroalimentaire. Toi aussi tu souhaites rejoindre le groupe ? 🙋🏻♂️🙋🏽♀️
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✔️ L’agroalimentaire en Hauts-de-France 👉 c’est par ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 77e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Le groupe Mom – Bel a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo pour sa filiale Materne. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec Agro-Sphères, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la Région Hauts-de-France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.