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EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…

Opératrice en bout de ligne conditionnement
chez SNV qui recrute en Mayenne

Découvrez en immersion le métier d’opérateur de production en bout de ligne de conditionnement. Chez SNV qui recrute à Chailland en Mayenne, Angélique nous partage son quotidien à la pesée vrac et son évolution professionnelle dans cet atelier industriel du secteur agroalimentaire.

La websérie chez Voléna
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Aptitudes

PROFESSIONNELLES

Travailler en binôme tout en faisant preuve d'autonomie

Travailler en binôme tout en faisant preuve d’autonomie

Être organisé à son poste de travail et réactif par rapport aux commandes

Être organisé à son poste de travail et réactif par rapport aux commandes

Être rigoureux et veiller à la qualité et l'hygiène

Être rigoureux et veiller à la qualité et l’hygiène

Pourquoi travailler
chez SNV - Voléna (groupe LDC) ?

Zoom entreprise

Pourquoi travailler
chez SNV – Voléna (groupe LDC) ?

En chiffres

  • Voléna, ce sont 4.000 collaborateurs de 6 sociétés : des « volaillers engagés pour l’avenir », avec 14 sites ancrés dans les régions Normandie, Pays de La Loire et Centre Val de Loire.

Les engagements

  • Engagés pour respecter la Terre, élever durablement, bien nourrir et mieux vivre en équipes !

Le mot du recruteur, Denis Lambert, président du directoire

  • « Chaque collaborateur et chaque éleveur partenaire, travaillant en lien avec nos sites et nos marques, agit et décide chaque jour dans ses territoires avec la même volonté de contribuer positivement aux enjeux sociétaux. »

Agir avec les territoires

  • « Agir avec nos territoires » est une démarche d’amélioration continue à l’horizon 2025 pour toujours mieux répondre aux enjeux d’aujourd’hui (2020) et de demain (2025). Elle repose sur 4 engagements prioritaires.

Notre sélection de photos de tournage

Dans les coulisses du métier…

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Marque employeur

Pourquoi SNV – Voléna bosse son attractivité en vidéo

Le groupe LDC et son pôle SNV – Voléna a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie sur les territoires.

Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !

On te présente…

Le portrait

Angélique est opératrice en pesée vrac en bout de ligne de conditionnement chez SNV pôle Volena à Chailland sur Mayenne (53). Elle a travaillé dans le commerce avant de changer de voie pour rejoindre l’industrie agroalimentaire, où elle s’épanouit pleinement aujourd’hui. Une reconversion réusssie, puisqu’elle apprécie son nouvel équilibre personnel : « Après avoir travaillé dans la vente, je voulais retrouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, confie la jeune femme. J’ai donc saisi l’opportunité de prendre ce poste de journée et à proximité de chez moi. Grâce à une formation au poste, j’ai acquis de l’autonomie », ajoute la dynamique Angélique, tout sourire.

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Angélique,
Opératrice conditionnement

Voir la vidéo

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En région Sud, Carbon vise 3.000 emplois
pour sa giga-usine photovoltaïque

A Fos-sur-Mer, sur le Grand port maritime de Marseille au cœur de la région Sud Paca, le groupe Carbon Solar va investir 1,5 milliard d’euros pour créer une giga-usine de fabrication de panneaux solaires. Sa mise en service est prévue fin 2025, avec 3.000 emplois directs.

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EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…

Je teste le métier de chaudronnier
soudeur chez Serap Industries

Connaissez-vous le job de chaudronnier soudeur dans l’industrie ? Chez Serap, qui recrute et bosse sa marque employeur en Mayenne, je teste ce travail avec Mickaël à la fabrication de tanks à lait et cuves vinicoles. Bienvenue en immersion vidéo dans votre futur job !

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Aptitudes

PROFESSIONNELLES

Être organisé et minutieux

Être organisé et minutieux

Être autonome

Être autonome

Travailler en équipe

Travailler en équipe

Notre sélection de photos de tournage

Dans les coulisses du métier…

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Marque employeur

Pourquoi Serap Industries bosse son attractivité en vidéo

Serap Industries a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts.

La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !

Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une valorisation des métiers de l’industrie et de la chaudronnerie en particulier. Merci pour ce témoignage vidéo au duo Nathalie Maucourt, chargée de communication & marketing, et Noémie Angot, chargée de recrutement & formation chez Serap qui recrute en Mayenne…

On te présente…

Le portrait

Mickaël est devenu technicien chaudronnier soudeur, mais il n’était pas prédestiné à ce métier dans l’industrie. Il était plutôt parti dans le Bâtiment avec un CAP de plâtrier. Puis, il a enchaîné les petits boulots en intérim après avoir fait son service militaire dans l’armée.

C’est en effectuant un stage en soudure chez Serap Industries qu’il a découvert et aimé son métier actuel de technicien dans la chaudronnerie industrielle, spécialisée dans la fabrication de tanks à lait, exportés dans le monde entier. C’est ce qui lui plaît, de se sentir utile, au sein d’un atelier où règne un fort esprit d’équipe. Aujourd’hui, il ne regrette rien et se plaît en Mayenne, passionné de bricolage (électricité, plomberie) et de sport (musculation et course à pied). Mais les gros muscles ne sont pas obligatoires pour faire son job ! Cela fait 27 ans qu’il bosse chez Serap Industries.

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Mickaël,
Chaudronnier

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Bobcat embauche en Loire-Atlantique
pour élever ses engins télescopiques

A Pontchâteau, en Loire-Atlantique où il fête ses 60 ans, l’industriel Bobcat recrute et bosse sa marque employeur pour attirer de nouveaux profils. Cette filiale du groupe coréen Doosan, leader mondial des engins de construction compacts et autres chariots élévateurs, y emploie 340 salariés.

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En Vendée, Arcade Cycles investit 17 M€
pour doubler sa production et recrute

Pour doubler ses capacités et produire un plan annuel ambitieux de 120.000 cycles, Arcade Cycles investit 17 millions d’euros à La Roche-sur-Yon en Vendée où elle a un nouveau bâtiment. L’entreprise recrute et bosse son attractivité pour 60 embauches en vue.

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Le nucléaire recrute : 10.000 postes
à pourvoir chaque année en France

Près de 10.000 emplois sont à pourvoir chaque année dans la filière nucléaire en France. Parmi les recruteurs de premier ordre, Orano multiplie les recrutements sur ses nombreux sites. C’est le cas aussi d’EDF, Fives Nordon… Avec ou sans diplôme et expérience, tous les profils sont recherchés !

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Safran va créer une fonderie
avec 200 emplois à Rennes

A Rennes, Safran va implanter pour 80 M€ un nouveau site de production de pièces de moteurs d’avion : des aubages de turbines. Cette entité Safran Turbine Airfoils comptera 200 emplois en 2027 sur le pôle industriel de La Janais où est historiquement basé le constructeur automobile PSA.

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A Epinal, le maroquinier de luxe SIS
va créer 300 emplois

Spécialisée dans la maroquinerie de luxe, l’entreprise SIS va créer un nouvel atelier dans les Vosges, à Epinal. A la clé : 300 emplois à créer.

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Qui veut fabriquer du paracétamol
en France chez Ipsophène ou Seqens ?

Au sud de Toulouse, dans la région Occitanie, la startup Ipsophène veut ouvrir la première usine de paracétamol en Europe en 2025. A la clé : 28 M€ investis et 40 emplois. A moins que son confrère Seqens la double en Isère…

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Je teste en immersion le métier
de technicien éolien chez InnoVent

Dans ce podcast réalisé en partenariat avec les éditions scolaires Hachette Technique, je vous emmène bosser comme technicien de maintenance éolien en compagnie d’Alexis, chez InnoVent qui recrute. Bienvenue en immersion à 70 mètres du sol dans ce métier d’avenir !

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