Mon emploi de chef d’équipe en logistique chez C-Log qui recrute
Chef d’équipe sur une plateforme logistique chez C-Log, François voulait s’essayer Youtubeur… On inverse donc les rôles dans cette vidéo. Et je me retrouve donc à découvrir et faire son job, à participer à un réveil musculaire collectif…
Chef d’équipe sur une plateforme logistique chez C-Log, François voulait s’essayer Youtubeur… On inverse donc les rôles dans cette vidéo. Et je me retrouve donc à découvrir et faire son job, à participer à un réveil musculaire collectif… Heureusement, François n’est jamais très loin ! Son but : donner du sens à son équipe, l’encourager, recadrer aussi quand c’est nécessaire, piloter l’activité en analysant des indicateurs clés, etc. L’échange est primordial. 😉🤳
Management et relation client
🔎 Autre dimension importante dans son travail : la relation client, « dans une démarche constructive et collaborative ». Avec toutes les marques du groupe Beaumanoir, mais aussi des clients externes, des secteurs du luxe, de la mode, de l’habillement… C’est souvent du sur-mesure ! « Mon rôle est de proposer des solutions aux problématiques de nos clients et de tout faire pour les satisfaire », souligne François qui a vraiment le sentiment d’être patron de sa PME, au sein d’un groupe familial en pleine expansion, audacieux, moderne, expert et reconnu dans la logistique.👍
Quel parcours ? Quelles études ?
🤜 Après le Bac, François ne savait pas vraiment quoi faire… Il passe alors un test de personnalité qui lui ouvre la voie de la logistique, dans laquelle il s’épanouit pleinement aujourd’hui après un bac+4 en management opérationnel. 👏 Bravo à François et merci à toute la TeamCLOG pour l’accueil
✅ C-Log recrute sur l’ensemble de ses 8 plateformes logistiques partout en France. Il y a forcément une place pour vous, postulez !
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Géry, Youtubeur d’entreprise, toujours en marinière, en mode On ou Off.
Je viens bosser chez vous a une chaîne Youtube et un site internet avec plein de choses dessus, et pas que des vidéos. Des Podcasts par exemple.
Mon job de vendeur en électroménager chez Boulanger
Les vendeurs d’électroménager sont très sollicités en magasin, après le confinement. Bienvenue chez Boulanger où Gaylord m’apprend le métier. Il en connaît un rayon avec plus de 25.000 références !
🎥 Les vendeurs d’électroménager sont très sollicités en magasin, après le confinement. Bienvenue chez Boulanger où Gaylord m’apprend le métier. Il en connaît un rayon avec plus de 25.000 références !
« Pro, simple, sympa »… avec ou sans CV
Son job ? Vendre du conseil et une solution complète à la clientèle, mais aussi une expérience positive. La connaissance du produit et des nouveautés est aussi importante que celle des clients, que Gaylord connaît souvent et qui le reconnaissent. Nous avons vécu l’expérience. Le vendeur se forme en continu grâce à un outil informatique dédié, accessible dans sa semaine de travail. Ses 3 qualités : pro, simple, sympa ! « Avec ou sans CV, viens comme tu es ! », m’invite Gaylord.
8.000 salariés partout en France
🔌 Dans le magasin, tout est branché : le client comme le vendeur peut tout tester. Je ne m’en suis pas privé, même au salon télé. Suivez-nous dans ce nouvel épisode en immersion dans une enseigne de référence depuis plus de 65 ans. 😉👌 Boulanger emploie plus de 8.000 salariés partout en France.
Un débouché métier post-Bac STMG
🔎 Quel métier faire après un Bac de la filière STMG, Sciences et Technologies du Management et de la Gestion ? Réponse dans cet épisode réalisé (avant le confinement je précise) en partenariat avec Hachette Technique et en (bonne) compagnie de Gaylord. Bravo à lui et merci à toute l’équipe de Boulanger Fâches-Thumesnil, dans le Nord 😉🤳
📚 La rentrée 2020 se prépare dès maintenant chez Hachette Technique, éditeur scolaire spécialiste de l’enseignement technique et professionnel… Nos vidéos Jeviensbosserchezvous sont désormais intégrées dans les manuels scolaires. Honorés et fiers de notre partenariat et travail commun en faveur de l’attractivité et du lien Education/Entreprise pour valoriser des filières d’excellence et d’avenir, au service de la jeunesse. Merci et bravo à toute la Team Hachette 👏👏
✅ Boulanger recrute, postulez !
👉 www.boulanger.com/evenement/emploi
Mon métier de chef de rayon avec Marine chez Supeco, enseigne Carrefour
Les jeunes auront bientôt leur bac en poche, félicitations ! Quel métier faire après la filière STMG, Sciences et Technologies du Management et de la Gestion ?
[Sponsorisé par Hachette Technique)
Les jeunes auront bientôt leur bac en poche, félicitations ! Quel métier faire après la filière STMG, Sciences et Technologies du Management et de la Gestion ? Réponse dans cet épisode réalisé (avant le confinement je précise) en partenariat avec Hachette Technique et en (bonne) compagnie de Marine, cheffe de rayon chez Supeco, la nouvelle enseigne discount du groupe Carrefour 😉🤳
qualités professionnelles du chef de rayon
🛒 De bon matin et de bonne humeur, Marine me fait découvrir la grande distribution alimentaire et son job de commerçante au service de sa clientèle. Bienvenue dans son magasin à Noyelles-Godault, dans le Pas-de-Calais. Au programme : s’assurer que tout est en ordre avant l’ouverture, mise en rayon, ouverture des caisses, management, briefing en équipe… Prêts ? Alors, on ouvre le rideau ensemble sur ce nouvel épisode.
Nos épisodes dans les manuels scolaires
📚 La rentrée 2020 se prépare dès maintenant chez Hachette Technique, éditeur scolaire spécialiste de l’enseignement technique et professionnel… Nos vidéos Jeviensbosserchezvous sont désormais intégrées dans les manuels scolaires. Honorés et fiers de notre partenariat et travail commun en faveur de l’attractivité et du lien Education/Entreprise pour valoriser des filières d’excellence et d’avenir, au service de la jeunesse. Merci et bravo à toute la Team Hachette 👏👏
👉 https://www.hachette-education.com
✅ Supeco et Carrefour se développent et recrutent, postulez !
👉 https://www.supeco.net/recrutement/
👉 https://recrute.carrefour.fr
C-Log, filiale du Groupe Beaumanoir, recrute des agents logistiques
Impressionnant, cet entrepôt logistique dédié au textile ! Dans ce nouvel épisode réalisé pour Job&Box, je vous emmène bosser en compagnie de Morgan à Saint-Malo, chez C-Log.
Dans l’entrepôt logistique de C-Log, à Saint-Malo avec robot palettiseur et machines de tri à haute cadence. L’entreprise dispose de 5 sites en Europe et un à Shanghai.
[Article sponsorisé)
Impressionnant, cet entrepôt logistique dédié au textile ! Dans ce nouvel épisode réalisé pour Job&Box, je vous emmène bosser en compagnie de Morgan à Saint-Malo, chez C-Log. Cette filiale de 500 salariés du Groupe Beaumanoir (13.000 salariés, 1,2 Md€ de CA) assure toute la logistique des magasins à ses enseignes : Bonobo, Cache Cache, Bréal, Vib’s et… Morgan !
Reconversions professionnelles possibles
Lui était opticien avant de travailler chez C-Log mais, non content de ses horaires en boutique, il a décidé de se reconvertir dans la logistique. Un parcours exemplaire avec des horaires soit du matin (de 3h à 11h), soit d’après-midi (11h30 jusqu’à 19-20h) qu’il trouve plus adaptés à sa vie privée ! Son outil de travail très robotisé est à la pointe de la technologie pour des flux de marchandises toujours optimisés. La robotique et l’informatique l’aident dans ses tâches et l’ont aussi convaincu de bosser ici. Volontaire, Morgan apprécie particulièrement l’esprit convivial et la proximité dans cette entreprise familiale, et le respect de son travail.
300.000 pièces expédiées chaque jour
Spécialiste de la supply chain et de la logistique BtoB, créé en 2002, C-Log dispose de plusieurs plateformes logistiques, à Saint-Malo, mais aussi en région parisienne et dans le Nord, à Cambrai. C-Log expédie chaque jour plus de 300.000 pièces dans plus de 2.500 points de vente à travers le monde.
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Ma Cession Studio #5 chez Salaün Holidays by Acticam
Ils ont cédé ou repris leur entreprise, ils témoignent ! Accompagnés par ACTICAM, acteur majeur des fusions-acquisitions et filiale du groupe Crédit Agricole dans l’Ouest, ces entrepreneurs recommandent ce réseau efficace, au service de l’entreprise et de son développement.
Ils ont cédé ou repris leur entreprise, ils témoignent ! Accompagnés par ACTICAM, acteur majeur des fusions-acquisitions et filiale du groupe Crédit Agricole dans l’Ouest, ces entrepreneurs recommandent ce réseau efficace, au service de l’entreprise et de son développement. Chaque mois, 1 nouvel épisode = 1 nouvelle occasion de rencontre = 1 nouveau témoin enthousiaste !
Comment céder une partie de son activité ?
Dans ce 5e épisode, je vais dans le Finistère à la rencontre de Michel Salaün, dirigeant du groupe Salaün Holidays, qui m’explique la cession de son activité d’autocariste – 7 sociétés à revendre sur plusieurs régions – pour se recentrer sur celle de voyagiste « à fort potentiel de développement ».
« Ne jamais céder sur un coup de tête ! »
Comment a-t-il vécu et organisé cette opération ? Quelle a été la valeur ajoutée d’ACTICAM, de par sa connaissance du marché ? Michel Salaün répond à toutes mes questions, plaçant la confiance au cœur de ses échanges. « Toujours bien réfléchir ; ne jamais céder sur un coup de tête ! », selon lui.
👍Réponses dans cette série spéciale #CessionStudio… Suivez-moi !
Géry
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Attention casse ! Je suis serveur
d’hôtellerie-restauration à l’Hôtel des Pins
Aujourd’hui cap sur Jullouville chez Sylvain, gérant de l’Hôtel des Pins ! C’est l’heure de ma prise de service… et bientôt du coup de feu.
Aujourd’hui cap sur Jullouville chez Sylvain, gérant de l’Hôtel des Pins ! C’est l’heure de ma prise de service… et bientôt du coup de feu. J’y apprends mon nouveau métier de serveur en hôtellerie-restauration, à quelques mètres de la plage.
A deux pas de la mer
Dans cette vidéo (le 4e épisode de ma série spéciale réalisée pour Job&Box), découvre les coulisses de ce job relationnel au service du client au cœur d’une superbe station balnéaire… C’est le quotidien de Sylvain et de son équipe.
Qualités requises : amabilité, écoute et agilité ! Et parfois une langue étrangère…
👏Bravo à tous ces acteurs du quotidien de cet hôtel-restaurant qui recrute👏
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En immersion à la Française des Jeux FDJ pour son réseau À Elles de Jouer
Cette vidéo spéciale Jeviensbosserchezvous en immersion au siège de la Française des Jeux – FDJ, à Paris, a été réalisée dans le cadre d’une nouvelle formation originale et inédite « Oser être et paraître avec sa voix »
Cette vidéo spéciale Jeviensbosserchezvous en immersion au siège de la Française des Jeux – FDJ, à Paris, a été réalisée dans le cadre d’une nouvelle formation originale et inédite « Oser être et paraître avec sa voix », pilotée par Aline Jalliet, coach de la voix, pour le compte du réseau interne À Elles de Jouer.
Image de soi, prise de parole en public…
Objectifs : aider à la prise de parole en public, être à l’aise avec son image, gagner en assurance et confiance en soi, redorer aussi la place et la parole des femmes dans l’entreprise, etc.
Ils, elles ont osé !
Bon, moi je n’ai malheureusement pas gagné au loto mais j’ai gagné de nouveaux collègues de travail et un nouveau client 🔝
👍Merci et bravo aux stagiaires & à leurs formateurs…👏
Aline Jalliet, chanteuse, coach de voix et consultante formatrice 👉 www.alinejalliet.com
Laure Caille, coach en image
Marc Voisin, comédien et professeur de théâtre au cours Florent
▶️ Et un immense MERCi à la FDJ et tous ses acteurs qui ont accepté de jouer le jeu ! www.groupefdj.com
Géry
Je teste le métier de coiffeur chez Franck Provost qui recrute en Vendée
Coupez !!! Pour mon 51e épisode, je bosse en immersion comme coiffeur chez Franck Provost qui recrute !
✂️Coupez !!! 🎬Pour mon 51e épisode, je bosse en immersion comme coiffeur chez Franck Provost qui recrute ! J’ai eu le privilège de réaliser ma première coupe de cheveux, heureusement bien encadré par l’équipe d’Anne-Laure Merceron, qui s’est coupée en quatre pour me former dans son salon de La Roche-sur-Yon.
Véritable entreprise à taille humaine, son salon de coiffure compte en fait 4 antennes (La Roche-sur-Yon, Les Sables-d’Olonne, Saint-Gilles Croix de Vie et Challans) et bientôt une cinquième, où il emploie 35 personnes et embauche de nouveaux talents… en CDI sur 4 jours de travail
Coiffeuses, coiffeurs bienvenue !
Si tu as ton brevet professionnel (ou CAP), bienvenue ! L’enseigne recrute aussi par la voie de l’apprentissage et t’offrira une formation complémentaire régulière en « Académie Franck Provost » ! Les nouvelles tendances n’auront plus aucun secret pour toi. Envie de prendre le large ? L’océan est au bout du salon…
Merci à Anne-Laure, Cassandra et toute l’équipe 🔝
Bon, je n’ai pas (encore) croisé Franck Provost mais j’espère bien un jour avoir le plaisir de le rencontrer.
▶️ FRANCK PROVOST recrute en Vendée, postulez vous aussi 👉 www.franckprovost.com/recrutement/
📩 al.merceron@sas-pluriel.fr 📞06 88 11 95 55
Paul-Henri Dubreuil : des sujets porteurs de sens
2e podcast en compagnie de mon invité Paul-Henri Dubreuil président du Groupe Dubreuil, basé en Vendée.
🎙2e podcast en compagnie de mon invité Paul-Henri Dubreuil président du Groupe Dubreuil, basé en Vendée. Merci pour ce partage de v@leurs &
convictions à travers un échange franc, sans langue de bois👍On a parlé économie, emploi et recrutement, posture, vision, avenir… Des sujets porteurs de sens !
▶️ Ce podcast en vidéo : https://youtu.be/i2TfuayivsQ
▶️ Groupe Dubreuil recrute, postulez : www.groupedubreuil.com/offres/
#5
JE VIENS BOSSER CHEZ
Groupe CARREFOUR
Découvrez en immersion les métiers chez Groupe CARREFOUR qui recrute partout en France.
Présentation
C’est qui
CARREFOUR ?
Le groupe Carrefour est le géant français de la distribution aux 300 métiers différents, accessibles avec ou sans diplôme et avec ou sans expérience ! Métiers de bouche, encadrement magasin, supply chain, fonctions supports… les secteurs sont très variés et sous tous les formats de magasins. Et pourquoi pas même devenir franchisé Carrefour ? Ils sont plus de 300.000 à bosser chez Carrefour. « Chez Carrefour, nous avons plus de 300 métiers en magasin, siège, entrepôt et franchise. Mais un seul et même état d’esprit nous rassemble : l’envie de nous dépasser pour toujours mieux satisfaire nos clients », explique le groupe.
Et son P-dg Alexandre Bompard d’insister : « Aujourd’hui, nous ouvrons un nouveau chapitre de la transformation du Groupe. Carrefour 2026 est un plan de conquête, sur des marchés marqués notamment par le choc inflationniste et le changement climatique. Fort de son nouveau modèle omnicanal, Carrefour est le groupe le mieux armé pour faire face aux crises et répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. »
Zoom entreprise
Pourquoi travailler
chez CARREFOUR ?
Le mot du boss
le profil
Groupe CARREFOUR
Métiers
300
Création du groupe
1959
Collaborateurs :
321.000
Chiffre d’affaires
37,7 Md€
Perspectives
Et si vous
deveniez
franchisé ?
Osez la franchise avec Carrefour ! Un format entrepreneurial qui permet de s’épanouir au travail, dans son propre magasin. Notre série de 5 podcasts « Au Carrefour de la proximité » donne la parole aux actrices et aux acteurs franchisés chez Carrefour, dans le commerce de proximité et la distribution.
Ensemble, découvrons le process de recrutement du franchisé, mais aussi son parcours de formation et d’intégration et sa vie au quotidien. Sans oublier 10 idées reçues à casser, en toute franchise ! Merci et bravo à nos témoins Virginie, Stéphanie et Nicolas qui vivent la franchise au quotidien. Et si vous aussi, vous deveniez franchisés chez Carrefour ?
Compétences requises
Ce que CARREFOUR recherche…
Plus que des diplômes, Carrefour recherche des qualités et un savoir-être pour travailler chez lui :
- Aimer le commerce et les clients
- Avoir le sens des relations humaines
- Apprécier le travail en équipe
- Être curieux
- Savoir prendre des initiatives
- Être humble, positif et souriant
« Vous aimez le contact direct avec les clients ? Vous avez l’esprit d’équipe ? La polyvalence est pour vous un atout ? Rejoignez-nous ! Nos vendeurs, hôtes de caisse, employés de rayon ou de drive, fleuristes et œnologues sont de véritables commerçants dans l’âme. Premiers ambassadeurs de notre enseigne, ils aiment gagner la satisfaction de nos clients, qui est notre priorité à toutes et à tous, grâce à un service de qualité et à une écoute active. C’est ça, l’esprit Carrefour ! »
Marque employeur
Pourquoi Groupe CARREFOUR bosse son attractivité en vidéo
Le groupe CARREFOUR fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie sur les territoires, à travers ses différentes filiales de prestations.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
Nos régions
On est venu
filmer
chez vous !
Parce qu’on n’est pas obligé de changer de trottoir pour changer de job… voici des emplois proches de chez vous, testés et approuvés par notre team. Toutes ces entreprises recrutent en proximité, partout en France. Vous aussi, postulez !
partir en région