Giboire recrute des négociateurs en immobilier
Cette semaine, je vous emmène bosser chez Groupe Giboire, entreprise spécialisée en immobilier. Son siège est basé à Rennes, où j’ai été très bien accueilli, mais cette société familiale de 200 collaborateurs rayonne sur tout le Grand Ouest et même à en région parisienne.
Cette semaine, je vous emmène bosser chez Groupe Giboire, entreprise spécialisée en immobilier. Son siège est basé à Rennes, où j’ai été très bien accueilli, mais cette société familiale de 200 collaborateurs rayonne sur tout le Grand Ouest et même à en région parisienne. Eric Debarnot, son directeur immobilier d’entreprise, m’a présenté Matthieu Gardin, mon futur collègue car Giboire recrute des commerciaux négociateurs. Suivez-moi à vélo dans cette nouvelle expérience de job en immobilier d’entreprise et habitation…
▶ Ses chiffres clés : +100M€ de CA / 210M€ de fonds propres / +100.000 m2 de patrimoine et +1.000 entreprises installées chaque année et 15.000 personnes logées avec 700 logements neufs.
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contact.rh@giboire.com
Comment je deviens électricien
dans le bâtiment…
Il y a de l’électricité dans l’air aujourd’hui… Le fil rouge sur le bouton rouge ; le fil bleu sur… Vous connaissez la réplique ? Découvrez le métier d’électricien dans le BTP !
Il y a de l’électricité dans l’air aujourd’hui… Le fil rouge sur le bouton rouge ; le fil bleu sur… Vous connaissez la réplique ? Aujourd’hui, je vous emmène bosser avec David, qui m’apprend son job d’électricien en bâtiment. Et on n’est pas toujours en extérieur !
Sur chantier
Sur le chantier, dans l’armoire électrique ou en hauteur, David est à l’aise et épanoui dans son travail, en autonomie et en responsabilité. Lecture de plans, passage des câbles, installation de prises, luminaires, mais aussi branchements électriques (avec des bornes qui ne font plus mal aux doigts, sans tournevis !), etc. Son quotidien est varié et chaque journée est différente.
Sa satisfaction ? Quand le client ou l’architecte le félicite et demande à retravailler avec lui 😉
👏Merci à Atout Confort de nous avoir ouvert son chantier et bravo à tous ces acteurs du quotidien de cette filière dynamique qui recrute👏
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www.groupe-jobbox.fr/ agence.dinan@prestajob.fr
📞02.96.87.14.55. 💡
Visite chez Groupe Dubreuil qui recrute 200 personnes par an
Dans cette nouvelle vidéo, je vous emmène bosser au siège du GROUPE DUBREUIL, en Vendée, où son dirigeant Paul-Henri Dubreuil m’a reçu.
Dans cette nouvelle vidéo, je vous emmène bosser au siège du GROUPE DUBREUIL, en Vendée, où son dirigeant Paul-Henri Dubreuil m’a reçu. Ce groupe familial et indépendant de 4.200 salariés (1,7 Md€ de CA) s’est diversifié à travers 25 PME filiales dont Air Caraïbes, TipMat, M3, NewLoc, AutoDistribution, Clara et Claro Automobiles… C’est aussi le 3e distributeur Peugeot de France. Ce premier épisode lance une série à la découverte des jobs que Paul-Henri Dubreuil m’invite à tester dans le matériel agricole, l’automobile, l’énergie, le solaire, l’aérien… Le groupe Dubreuil recrute tous azimuts : 200 emplois en 2018 !
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TP. Colas met 3.200 jobs en route
Les 500 offres d’emplois actuellement en ligne sur le site web du groupe de TP Colas (à prononcer « Colasse ») masquent en fait un total de 3.200 postes à pourvoir en 2018 dans la maison.
Les 500 offres d’emplois actuellement en ligne sur le site web du groupe de TP Colas (à prononcer « Colasse ») masquent en fait un total de 3.200 postes à pourvoir en 2018 dans la maison. Cet « acteur majeur de la construction et de l’entretien des infrastructures de transport dans le monde » emploie déjà 55.000 personnes dans le monde entier (50 pays) dont 31.300 compagnons et 28.000 salariés en France. Son carnet de commandes est plein et affichait une croissance de +7% à fin 2017, pour un chiffre d’affaires de 11,7 milliards d’euros, lui aussi en hausse (+6%) et réalisé à 52% en France.
UNE DIVERSITÉ DE MÉTIERS
L’innovation reste au cœur du groupe Colas, qui travaille à la route connectée, au recyclage, à l’environnement… Bien connu pour ses routes, Colas œuvre aussi à la production de matériaux de construction, au ferroviaire, à l’étanchéité, à la signalisation, etc. Bref, toute une palette de métiers à pourvoir, tous azimuts. Mais surtout des conducteurs(trices) de travaux, des ingénieurs travaux & études et des chefs de chantier (90.000 chantiers par an).
UN TIERS D’EMPLOIS EN RENOUVELLEMENT, DEUX TIERS EN CRÉATION
L’an dernier déjà, le groupe Colas affirmait avoir embauché 3.100 salariés. « Le renouvellement ne représente qu’un tiers de ce chiffre (…) 1.600 sont des compagnons, » a déclaré Philippe Tournier, directeur des ressources humaines de Colas, invité du Club Média RH sur BFM Business le 10 mars. « Plus de 40% de ces candidats que nous recherchons sont des débutants. Le meilleur apprentissage, c’est sur le terrain ! » Et pour soigner l’attractivité de Colas, notamment auprès du public féminin, Philippe Tournier reconnaît qu’il lui faut encore travailler son image.
POUR QUELLES VALEURS ?
Parmi ses valeurs affichées, le groupe qui fêtera des 90 ans en 2019, revendique notamment un « dialogue social de qualité », une « rémunération attractive », « l’ouverture à la diversité »… Colas entend attirer, fidéliser, développer. Pour être en phase, mieux vaut avoir le sens de l’initiative, la responsabilité, la confiance, le respect, l’exemplarité et l’humilité. Chez Colas, « chaque collaborateur est un « entrepreneur » animé par une volonté de conquête, d’engagement et de réussite ». Avis aux candidats pour ces « métiers durables et d’avenir » !
Qu’attendez-vous pour postuler ? En route ! C’est ICI et c’est MAINTENANT…
@GBertrande
