Microphyt investit 25 M€ pour s’agrandir et recruter
Aux portes de Montpellier, à Baillargues dans l’Hérault, l’entreprise Microphyt investit 25 millions d’euros pour s’agrandir et créer la première bioraffinerie industrielle de micro-algues au monde !
Aux portes de Montpellier, à Baillargues dans l’Hérault, l’entreprise Microphyt investit 25 millions d’euros pour s’agrandir et créer la première bioraffinerie industrielle de micro-algues au monde ! Microphyt emploie déjà une quarantaine de salariés et prévoit d’embaucher 60 personnes d’ici à 2025. Découvrez en immersion vidéo de marque employeur, le métier de Sabry, technicien de production.
Savez-vous ce qu’est un photobioréacteur ? Je vous emmène découvrir cette technologie incroyable chez Microphyt, à Baillargues (Hérault) aux portes de Montpellier et à deux pas de la mer. C’est du milieu marin que proviennent les microalgues cultivées par cette société de culture d’organismes vivants, créée en 2007 par Arnaud Muller-Feuga. Bienvenue dans l’industrie 4.0, l’usine du futur au présent…
Son métier en vidéo
Technicien de production depuis 3 ans, Sabry m’emmène au cœur du réacteur. Dans des kilomètres de tubes circulent les micro-organismes. J’en vois de toutes les couleurs ! Le procédé permet d’industrialiser la production de biomasse d’espèces de végétaux microscopiques. Cette matière utile sert en nutrition, en cosmétique, en pharmacologie…
Qui est Microphyt ?
En pleine croissance et soutenue par la Région, l’Etat et l’Europe, l’entreprise investit pour l’avenir et construit actuellement la première bioraffinerie industrielle de ce type : un investissement de 25 millions d’euros dont 15 millions de fonds européens ! Microphyt emploie déjà une quarantaine de salariés et prévoit d’embaucher 60 personnes d’ici à 2025. Il y a sûrement un job pour vous ici si vous voulez participer à une aventure humaine inédite de fabrication de produits naturels et innovants.
L’entreprise embauche
Avec ou sans bagage, chacun est le bienvenu, à l’image de Sabry qui ne se prédestinait pas du tout à l’agroalimentaire. Formé sur le tas et par l’entreprise, il a bénéficié d’une VAE pour obtenir un niveau BTS. Découvrez son quotidien dans cette nouvelle vidéo !
Vous aussi, postulez !
Merci à Sabry et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi technicien chez Microphyt (H/F) ? Microphyt et l’agroalimentaire recrutent.
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🇫🇷 Cette vidéo est le 27e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi Microphyt bosse sa marque employeur en vidéo…
L’entreprise Microphyt a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Area Occitanie et la Région Occitanie. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Le métier de chocolatier
chez Chevaliers d’Argouges en Normandie
En Normandie, à Moyon-Village, la chocolaterie familiale Chevaliers d’Argouges recrute pour fabriquer ses délicieux chocolats réputés dans la France entière. L’entreprise qui fête ses 30 ans emploie déjà 120 à 150 salariés, selon la saison.
le Tour de France de l’agroalimentaireEn Normandie, à Moyon-Village, la chocolaterie familiale Chevaliers d’Argouges recrute pour fabriquer ses délicieux chocolats réputés dans la France entière. L’entreprise qui fête ses 30 ans emploie déjà 120 à 150 salariés, selon la saison. Les talents sont les bienvenus, avec ou sans expérience ! Suivez l’exemple de Soizick, qui révèle son métier dans une vidéo de marque employeur authentique et attractive…
Si comme moi vous aimez le chocolat, vous allez craquer dans cet épisode. Chez les Chevaliers d’Argouges, chocolaterie artisanale en Normandie, Soizick me partage sa passion du chocolat fait avec amour.
120 à 150 emplois
Bientôt les fêtes ! Rien de tel pour fabriquer en équipe de délicieux carrés de douceur, pur beurre de cacao, sans huile de palme ! Dans les ateliers, les décors faits à la main. La fabrication de chocolats est réputée depuis 30 ans. L’équipe de 120 salariés, grimpe jusqu’à 150 personnes à la saison haute, pour produire plus de 760 tonnes par an. C’est un peu Charlie et la chocolaterie ici…
Créateurs de chocolats
Soizick m’apprend toutes les étapes de création d’un chocolat. Tout commence par la cuisson dans de grands chaudrons en cuivre, des amandes, des noisettes et du sucre jusqu’à ce que le tout caramélise. Se forme alors la « poudre de pralin », qui est ensuite incorporée dans du chocolat fondu. Cette préparation est coulée sur des tables en marbre et découpée à la guitare. Oui, vous avez bien lu et entendu… Le chocolatier joue en effet de la guitare minutieusement : une grille pour découper les plaques en petits carrés. Les noisettes et autres inclusions sont posés à la main et les décos et couleurs des chocolats peints manuellement au pistolet ou au pinceau ! Elle est entrée ici « un peu par hasard », d’abord comme intérimaire, puis a signé son premier CDD et par la suite un CDI : une belle évolution rendue possible par sa détermination et l’entreprise dans laquelle Soizick se sent très bien.
Une PME engagée près du Mont-Saint-Michel
Créée en 1991 à Gratot, l’entreprise se situe depuis 2006 à Moyon-Villages, en Basse-Normandie. A mi-chemin entre le célèbre Mont Saint-Michel et les plages du Débarquement et à 15 minutes de Saint-Lô… C’est là que la société recrute, au cœur du fameux bocage normand. Avez-vous remarqué le chevalier de taille réelle en chocolat dans la boutique maison ? Je craque littéralement !
Vous aussi postulez !
Merci à Soizick et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi maître chocolatier (H/F) ? Les Chevaliers d’Argouges et l’agroalimentaire recrutent.
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🇫🇷 Cette vidéo est le 25e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi la chocolaterie Chevaliers d’Argouges bosse sa marque employeur en vidéo…
La chocolaterie familiale Chevaliers d’Argouges en Normandie a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Area Normandie. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Le fumoir Onake recrute
dans le Pays Basque
A Saint-Jean-de-Luz, au cœur du Pays Basque, le fumoir de poissons Onake recrute ! Découvrez le métier de fumeur de saumon par exemple dans cet épisode en immersion d’emploi…
A Saint-Jean-de-Luz, au cœur du Pays Basque, le fumoir de poissons Onake recrute ! Découvrez le métier de fumeur de saumon par exemple dans cet épisode en immersion d’emploi… Lucie partage sa passion dans ce format inédit de marque employeur vidéo.
Passion poissons pour Lucie chez Onake ! Rendez-vous à Saint-Jean-de-Luz, dans le Pays basque, pour rencontrer Lucie dans cet endroit exceptionnel, où l’on peut surfer pendant les pauses.
Son métier au quotidien
Rentrée chez Onake, fumoir de poissons, il y a presque deux ans, Lucie y est agent de production : elle fume, sale et met en plaque des maquereaux, saumons, truites, du thon et du merlu. Elle fabrique également de supers recettes de rillettes et de plats cuisinés. Les produits concoctés par l’équipe de 6 personnes sont ensuite vendus dans des épiceries fines et magasins bio de la région Nouvelle-Aquitaine, mais aussi à Bordeaux et à Paris.
Une formation en alternance
Lucie a démarré par des études d’allemand et n’était pas prédestinée à travailler dans l’agroalimentaire. Et pourtant, aujourd’hui, cette jeune femme douce et souriante est ravie de son job au quotidien ! Le déclic est venu grâce à une formation en alternance avec le CFA de Montardon où Lucie a pu découvrir les sciences et technologies des aliments (BTS STA). Ce qui lui plait le plus ? « Fabriquer quelque chose de mes mains, pouvoir l’offrir à d’autres et que nous partagions cela », explique-t-elle. Et chez Onake ? « Nous sommes une petite équipe de 6, c’est très familial et l’ambiance est bonne », poursuit-elle.
Un emploi en CDI à la clé !
Suite à son alternance chez Onake, Lucie a enchainé directement avec un CDI. L’aventure te tente ? Chez Onake, ils recrutent ! Les qualités requises dixit Lucie : minutie, organisation et adaptabilité . Ses horaires sont cool : Lucie travaille de 7h à 15h, du lundi au vendredi.
Onake recrute
Merci à Lucie et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi fumeur de poissons (H/F) ? Onake et l’agroalimentaire recrutent.
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🇫🇷 Cette vidéo est le 26e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi Onake bosse sa marque employeur en vidéo…
L’entreprise familiale Onake a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria Nouvelle-Aquitaine. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Quel est le métier d’un technicien de maintenance chez Lactalis ?
Le groupe laitier Lactalis, géant mondial du secteur, recrute en maintenance ! Mickaël, technicien au pôle laitier de Retiers (35) en Bretagne, partage en vidéo de marque employeur son quotidien professionnel.
Le groupe laitier Lactalis, géant mondial du secteur, recrute en maintenance ! Mickaël, technicien au pôle laitier de Retiers (35) en Bretagne, partage en vidéo de marque employeur son quotidien professionnel. Ses missions sont variées, entre mécanique, électricité, pneumatique… L’entreprise embauche de nombreux profils, confirmés comme débutants qu’elle forme au sein de son école interne.
La maintenance, c’est maintenant chez Lactalis où je vous emmène bosser dans ce nouvel épisode. En compagnie de Mickaël, bienvenue au pôle laitier de Retiers (35) au sud de Rennes, au cœur du Pays de la Roche aux Fées ! Ici travaillent 900 personnes dont 300 à la lactoserie qui fabrique de la poudre de lait, essentielle dans nombreux produits de la vie courante : cosmétique, pharmaceutique, nutrition…
Prévention, réparation en images
C’est jour de maintenance ! Au programme : prévention et réparation, en intérieur comme en extérieur. Mickaël adore la diversité de son job. « Aucune journée ne se ressemble ! » Et il travaille souvent en duo, au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes. Tenues de travail neuves, outillage moderne, atelier dédié… Vous avez vu la salle des commandes ? La maintenance a les moyens de ses ambitions, pour accompagner le développement de ce pôle. Il y a même un resto d’entreprise sur place. Pratique !
Emplois à pourvoir dans le monde entier
Golfette ou gonflette ? Moi, je suis plutôt golfette… Pas besoin d’être Musclor pour bosser ici ! Ce métier est accessible à tous, hommes comme femmes. Dans le service, il y a même trois golfettes pour se déplacer sur cet immense site industriel. Utile pour se déplacer mais aussi pour embarquer la caisse à outils et tout le matériel et les pièces nécessaires. Et pour celles et ceux qui veulent voir plus loin, l’entreprise recrute et fait partie du groupe Lactalis qui offre des opportunités de carrières partout en France et même dans le monde entier.
Merci à Mickaël et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Groupe Lactalis ?
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Pourquoi Lactalis bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe mondial Lactalis a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans la dynamique de recrutement de l’entreprise, sur tous ses sites de production. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Cocorette recrute en centre de distribution
Dans la région Hauts-de-France, à Doullens (80) Cocorette a réalisé une vidéo métier en immersion dans son centre de distribution pour recruter. Géryoutubeur suit le parcours de Carole, responsable qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE).
Le Tour de France de l’agroalimentaireDans la région Hauts-de-France, à Doullens (80) Cocorette a réalisé une vidéo métier en immersion dans son centre de distribution pour recruter. Géryoutubeur suit le parcours de Carole, responsable qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE). La jeune technicienne se prédestinait au commerce après ses études, mais a finalement changé de voie pour une reconversion réussie dans l’agroalimentaire qui recrute partout en France.
Cocoricoooooo ! Un bon œuf pour votre prochain repas ? Chez Cocorette, pas d’omelette sans œufs de qualité ! C’est pour ça que je vous emmène bosser à Doullens dans la Région Hauts-de-France et la Somme en particulier (80) avec Carole, responsable qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE).
Vidéo en immersion dans l’œuf
Cet impressionnant centre de conditionnement traite quelque 600 millions d’œufs frais à l’année, en provenance de 250 éleveurs de toute la région. Ici, bossent 130 salariés en deux équipes : une du matin, une autre de l’après-midi. Avec Carole, on ne badine pas avec l’hygiène, la traçabilité et la sécurité : je marche donc sur des œufs. Plein air, bio, label rouge… ici, les œufs sont 100% alternatifs !
Son parcours professionnel : du commerce à l’agroalimentaire
Carole travaille ici depuis 5 ans dans l’entreprise. Opératrice qualité à ses débuts, la jeune femme contrôlait la conformité des arrivages. Elle a pu évoluer au poste de responsable qualité. Titulaire d’un DUT Commerce, Carole a changé de voie. « Le commerce, ce n’était pas fait pour moi ! », reconnaît-elle. Elle a donc suivi une licence en qualité sécurité et environnement. Au quotidien, elle s’assure du respect des règlements et des normes, mais aussi de la sécurité, de la qualité…
« Métier de terrain »
« C’est un métier de terrain, à l’écoute de tout le monde », confie-t-elle travaillant en équipe avec deux opératrices, une assistante pour la partie documentaire. Le site est très automatisé grâce au travail d’amélioration continue auquel participe le service qualité. Objectif : faciliter la production. Cocorette recrute et pas d’intérim ici ! Tu commenceras en CDD pour évoluer rapidement vers un CDI.
Ils embauchent dans les Hauts-de-France!
Merci à Carole et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Cocorette❓ Postule : l’agroalimentaire recrute !
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🇫🇷 Cette vidéo est le 9e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Cocorette bosse sa marque employeur grâce à la vidéo
La vidéo représente aujourd’hui 80% du flux média web. Cocorette a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’association Agro-Sphères et la Région Hauts-de-France. Les salariés témoignent de leur quotidien, en immersion, à micro et caméra ouverts. La vidéo authentique ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Technicien de maintenance : du travail
chez Dailycer qui recrute dans la Somme
A Faverolles, dans la Somme au cœur de la région Hauts-de-France, Dailycer fabrique de délicieuses céréales « made in France » pour le petit-déjeuner et recrute !
La websérie Tour de France de l’agroalimentaireA Faverolles, dans la Somme au cœur de la région Hauts-de-France, Dailycer fabrique de délicieuses céréales « made in France » pour le petit-déjeuner et recrute ! Kevin, technicien de maintenance, nous présente ses missions en équipe, entre prévention et réparation. Authentique, spontané et naturel, le jeune homme partage son quotidien à travers une vidéo de marque employeur en immersion. L’entreprise implantée ici depuis 1983 embauche suite à l’extension de son usine avec ses nouvelles lignes de fabrication.
Rien de tel qu’un bon bol de céréales, pour bien démarrer sa journée ! Aujourd’hui, j’ai planté la tente de notre tour de France de l’agroalimentaire dans la région Hauts-de-France où j’ai rendez-vous avec Kevin, technicien de maintenance chez Dailycer, à Faverolles (80). Maillon essentiel de cette chaîne de valeur industrielle, le job de Kevin participe à la bonne marche de l’entreprise.
La vidéo comme outil de recrutement
Avec sa caisse à outils, son bon sens et son équipe, Kevin est à la fois un réparateur hors pair en cas de panne, mais il est aussi capable d’anticiper les réparations grâce à ses opérations préventives. Il maîtrise la mécanique, l’électricité, l’informatique, etc. Aucun jour de travail ne se ressemble pour lui et c’est ce qu’il dit apprécier chez Dailycer. Il maîtrise le process, de la fabrication au conditionnement. Il a son planning au semestre, parfois de jour ou de nuit, en 3×8. « Ce que j’aime, c’est la partie sociale, la bonne entente, l’entraide et la cohésion de mon service, témoigne Kevin. L’expérience professionnelle avec toute l’expérience technique qu’il est possible d’acquérir ici. »
Embauché après un Bac STI2D et un BTS
Titulaire d’un Bac STI2D, Kevin a poursuivi ses études par un BTS Electrotechnique et Licence Maintenance en alternance. Il a décroché son premier CDI chez Dailycer, en 2019. Il apprécie particulièrement la formation interne pour acquérir toujours de nouvelles compétences. Passionné par les nouvelles technologies, le jeune technicien a hâte de bosser sur la nouvelle ligne en cours de montage. Sa recette préférée ? Sans hésiter, il répond : « Les pillows fourrés au lait ! » Vous savez, ces céréales en forme de petits coussins fourrés.
Depuis 1983…
C’est en 1983, que Dailycer crée la première usine française de céréales pour le petit-déjeuner à Faverolles, en Picardie. L’usine produit alors des corn-flakes et du blé soufflé au miel. Depuis, l’entreprise n’a pas cessé de se diversifier et de s’agrandir. Une nouvelle extension est d’ailleurs en cours. Aujourd’hui, Dailycer exporte plus de 60% de ses paquets dans plus d’une vingtaine de pays au monde.
Merci à Kevin et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Dailycer❓ Postule : l’agroalimentaire recrute ! 🙋🏻♂️🙋🏽♀️
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🇫🇷 Cette vidéo est le 8e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi Dailycer bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Dailycer a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria Hauts-de-France Agro-Sphères et la Région Hauts-de-France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
SNV Voléna (groupe LDC) embauche en Normandie
En Normandie, au cœur de l’Orne à Rives-d’Andaine, SNV filiale du groupe LDC leader de la volaille recrute ! Ce site spécialisé dans la préparation de filets de dinde emploie 900 personnes dont Océane.
En Normandie, au cœur de l’Orne à Rives-d’Andaine, SNV filiale du groupe LDC leader de la volaille recrute ! Ce site spécialisé dans la préparation de filets de dinde emploie 900 personnes dont Océane. Conductrice d’installation, la jeune femme nous fait découvrir son job et son quotidien à travers une vidéo de marque employeur très authentique, spontanée et naturelle. L’entreprise embauche des opérateurs de production.
Enfant, Océane rêvait à des métiers de princesses. Aujourd’hui, elle est épanouie et heureuse de bosser dans l’agroalimentaire par choix de vie professionnelle et personnelle. Après des études spécialisées dans cette filière, elle a intégré le groupe LDC et sa filiale volailles SNV qui recrute en Normandie.
Une vidéo authentique sur son métier
Bienvenue dans l’Orne, à Rives-d’Andaine, où Océane nous fait découvrir son job de conductrice d’installation industrielle. Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, elle doit assurer le bon fonctionnement de la ligne, au bon rythme. Elle veille aussi à ce que les barquettes de viande soient bien soudées « pour respecter le cahier des charges du client ». Elle contrôle le gaz, pour l’atmosphère protectrice.
Formation et évolution en interne
Le contrôle qualité, c’est sa « plus grosse responsabilité », confie Océane qui a été formée en interne pour évoluer comme opératrice de traçabilité, puis conductrice de machines et même responsable de ligne en remplacement de collègues absents.
Les conditions de travail filmées
Notre reporter Géry s’est dit surpris par la propreté de l’atelier de conditionnement de médaillons de dinde. Il faut dire que l’hygiène et la qualité sont aussi importantes que la sécurité ! Et il ne fait vraiment pas froid non plus, grâce aux équipements fournis. Océane travaille en 2×8 : une semaine du matin jusqu’au samedi compris, la suivante d’après-midi. Pour diversifier son travail et éviter la monotonie et la routine, il est bien réparti en quatre postes d’1h30 à 2h.
« On ne s’ennuie jamais ici »
« On ne s’ennuie jamais ici ! Il y a toujours de nouveaux produits, de nouvelles machines, de nouveaux programmes… Chez SNV, c’est un grand groupe : j’ai toujours la possibilité d’évoluer », témoigne-t-elle, satisfaite.
Merci à Océane et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi conducteur d’installation (H/F)❓ SNV (groupe LDC) et l’agroalimentaire recrutent.
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✔️ L’agroalimentaire recrute en Normandie
🇫🇷 Cette vidéo est le 6e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi SNV – groupe LDC bosse sa marque employeur en vidéo…
La filiale SNV du groupe volailler LDC a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Area Normandie. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Color Foods crée de l’emploi à Marseille
À Marseille, Color Foods bosse sa marque employeur pour recruter ! Une quinzaine d’emplois sont actuellement à pourvoir en production, mais aussi en logistique chez ce spécialiste des mélanges de fruits secs.
Le Tour de France de l’agroalimentaireÀ Marseille, Color Foods bosse sa marque employeur pour recruter ! Une quinzaine d’emplois sont actuellement à pourvoir en production, mais aussi en logistique chez ce spécialiste des mélanges de fruits secs. Suivez Laetitia, journaliste de Jeviensbosserchezvous à la rencontre de Karim, un manutentionnaire devenu chef de quai. Ensemble, il partagent en immersion vidéo son job du quotidien. Un recrutement mis en valeur de façon originale et authentique !
Les fruits secs, notre équipe de reporters en est Fadas, et vous ? Notre Tour de France de l’agroalimentaire se poursuit sous le soleil de Marseille pour une découverte haute en couleurs ! Notre journaliste Laetitia a rendez-vous avec Karim qui bosse chez Color Foods depuis 21 ans !
PME familiale depuis 1947
Color Foods est une entreprise familiale spécialiste des fruits secs depuis 1947. Amandes, noix de cajou, abricots, dattes… se retrouvent en magasin sous les marques Sun, Les Fadas et La Favorite. Color Foods assure la transformation, le conditionnement ou le négoce de fruits séchés, moelleux ou à coques. Selon les produits, l’entreprise les grille, les sale, les enrobe, les réhydrate ou les cuit pour notre plus grande gourmandise.
Une vidéo de son métier
Après avoir entamé sa carrière chez Color Foods en tant que manutentionnaire en job d’été, Karim est aujourd’hui chef de quai. Il est responsable de la bonne expédition des palettes en livraison. « J’ai fait quasiment tous les postes chez Color Foods, mais aujourd’hui j’aime ce job qui me permet d’être toujours en mouvement ! », explique Karim.
Tour de France agroalimentaire
Merci à Karim et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Cette vidéo est le 5e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Envie de bosser toi aussi chez Color Foods ?
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Color Foods bosse en vidéo sa marque employeur
L’entreprise marseillaise Color Foods a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria. L’occasion de donner la parole à ses salariés, qui témoignent grâce à un scénario travaillé ensemble. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Café Launay recrute en vidéo
et investit 3M€ à Agen
Dans le Lot-et-Garonne au cœur de la région Nouvelle Aquitaine, à Agen, le producteur et torréfacteur indépendant Café Launay recrute en bossant sa marque employeur !
Le Tour de France de l’agroalimentaireDans le Lot-et-Garonne au cœur de la région Nouvelle Aquitaine, à Agen, le producteur et torréfacteur indépendant Café Launay recrute en bossant sa marque employeur ! Il vient d’investir 3 millions d’euros pour agrandir son atelier de production et de conditionnement. L’entreprise d’une vingtaine d’emplois a réalisé une vidéo authentique en donnant la parole à Siham, qui valorise son métier d’opérateur de production.
Pérou ou Honduras votre café ? Moulu ou en grains ? Il n’y pas que des pruneaux à Agen ! Direction le Lot-et-Garonne en région Nouvelle Aquitaine aujourd’hui, pour la 4e étape de notre tour de France de l’agroalimentaire. Je vous emmène bosser avec Siham comme opérateur de production chez Café Launay, qui recrute !
20 emplois valorisés en vidéo
Ce producteur et torréfacteur, qui sélectionne depuis 1814 les meilleurs grains à travers le monde, embauche. L’entreprise vient de réaliser un investissement de 3 millions d’euros pour agrandir son atelier de production moderne. Ce job polyvalent consiste à suivre la production sous une méthode artisanale et notamment le conditionnement sous différentes formes et packagings : paquets, capsules… en bio ou conventionnel. Ici, chaque mois sont transformées environ 50 tonnes de café vert, grâce à une équipe d’une vingtaine de salariés.
Son métier d’opérateur filmé
Au quotidien, Siham s’assure en équipe du bon fonctionnement des machines, du respect des normes d’hygiène et de sécurité. Au menu : contrôle qualité, mesures régulières du poids, traçabilité des étiquettes, etc. Les opérateurs travaillent de 8h à 16h, du lundi au vendredi. Sans oublier les pauses café !
« J’aime la diversité des tâches »
« Ce qui me plaît le plus, c’est le contact humain, les challenges de tous les jours ! J’aime bien la diversité des tâches, les conditions de travail, l’esprit de l’entreprise… », témoigne Siham, ma formatrice du jour. Pas encore de course en sacs organisée ici ? Je demande à voir.
Merci à Siham et toute l’équipe de l’entreprise dirigée par José Mateo pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Café Launay ? Postule chez Café Launay et l’agroalimentaire !
✔️ Postulez pour rejoindre la team Launay
✔️ Tout savoir sur la formation Ifria
🇫🇷 Cette vidéo est le 4e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Café Launay bosse sa marque employeur en vidéo
L’entreprise Café Launay a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria. L’occasion de donner la parole à ses salariés, qui témoignent grâce à un scénario travaillé ensemble. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Bigard recrute pour préparer de bons steaks hachés
Basée à Flixecourt dans la Somme (80) au cœur de la région Hauts de France, l’usine Bigard spécialisée en troisième transformation de viande recrute ! Les conducteurs de machines sont les bienvenus, avec ou sans diplôme…
Basée à Flixecourt dans la Somme (80) au cœur de la région Hauts de France, l’usine Bigard spécialisée en troisième transformation de viande recrute ! Suivez cette nouvelle immersion vidéo avec Benoît, ex-chef de rayon dans la grande distribution devenu conducteur de machines et chef d’atelier. Bigard donne la parole à ses salariés pour bosser sa marque employeur en témoignages vidéo.
Vous êtes plutôt steak ou saucisses pour votre prochain barbecue ? Et pour ce midi, je vous prépare des cheveux d’ange de steak haché bien cuit ou en tartare ? A moins que vous ne préfériez les paupiettes…
400 emplois à Flixecourt en Picardie
Direction la Picardie à Flixecourt (80) aujourd’hui pour la 3e étape de notre tour de France de l’agroalimentaire. Je vous emmène bosser chez Bigard, avec Benoît comme conducteur de machines. Si on lui avait dit un jour qu’il travaillerait ici, dans l’agroalimentaire, Benoît ne l’aurait pas cru et en avait des clichés en tête : « Je n’étais pas du tout issu de ce milieu… J’étais en comptabilité-gestion dans la grande distribution », confie-t-il battant aussi en brèche les idées reçues sur le froid, l’hygiène… Nous avons pu tester ses conditions de travail, vraiment très satisfaisantes. Benoît n’est pas déçu et ne regrette pas son parcours.
De chef de rayon à conducteur de machines
Ancien chef de rayon en supermarché, le jeune homme voulait changer d’horizon pour rejoindre « un groupe familial comme Bigard, avec des perspectives d’évolution ». Entré il y a 5 ans en contrat de professionnalisation – pas d’intérim ici, que des CDD et CDI ! – il a rapidement évolué pour devenir chef d’équipe, responsable d’un atelier de troisième transformation de viande. Les formations internes lui ont permis de décrocher un Pass Ifria : une formation rémunérée et professionnalisante.
Pas de couteau mais des robots !
Aucun boucher ni de bête vivante sur ce site industriel qui est encore moins un abattoir ! Benoît et ses collègues n’ont jamais touché un couteau. La viande arrive brute et déjà préparée ; il leur faut la conditionner à l’aide de lignes de production très modernes, ultra-robotisées. Ici, zéro routine : « Aucune journée ne se ressemble ! On est formé en permanence. On doit apprendre de nouvelles technologies… » Après l’échauffement du matin, son équipe d’une dizaine de salariés pour sept lignes de production doit préparer chaque matin les machines à remonter, puis contrôler en permanence la qualité, la propreté et la traçabilité…
Devenir manager
Son avenir ? Il le voit comme manager, avec pourquoi pas la gestion des achats de matières premières, en amont. Une nouvelle voie possible pour lui… En plein essor, le groupe Bigard emploie déjà 385 personnes à Flixecourt et recrute toujours, partout en France, au sein également de ses filiales Charal et Socopa.
A propos du groupe Bigard…
Fondé par Lucien Bigard, le groupe familial basé à Quimperlé dans le Finistère (29) emploie plus de 12000 salariés dans le monde. Il crée en 1968 la Société Commerciale des Viandes (Socovia). C’est en 1974 que Socovia devient le Bigard qu’on connaît aujourd’hui avec la même tradition bouchère de l’art de la viande. Numéro 1 français, Bigard est le 3e acteur européen de son secteur avec 4,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel.
Postulez !
Merci à Benoît et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Bigard ? Postule chez Bigard et l’agroalimentaire !
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🇫🇷 Cette vidéo est le 3e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
