EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…
Opérateur de nettoyage chez SNV Voléna
Découvrez en immersion le métier d’opérateur de nettoyage. Chez SNV qui recrute à Château-Gontier en Mayenne, Kévin nous partage son quotidien et son évolution professionnelle dans cet atelier industriel du secteur agroalimentaire.
Aptitudes
PROFESSIONNELLES
Travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie
Être organisé à son poste de travail et partager les informations du terrain
Être rigoureux et veiller à l’hygiène
Une soirée mousse, ça vous tente ? A Château-Gontier, en Mayenne, je vous emmène bosser avec Kévin qui manie la lance à mousse chez SNV, au nettoyage de son atelier de découpe de volaille. C’est tous les jours le grand ménage dans cet atelier dédié au canard.
Son quotidien ?
Opérateur de nettoyage depuis 5 ans, Kévin était pâtissier. « J’ai eu un ras-le-bol de la pâtisserie… J’ai tout lâché du jour au lendemain et je suis arrivé ici en tant qu’intérimaire », confie-t-il. Rapidement, l’entreprise lui a proposé de l’embaucher en CDI. Il a même pu évoluer comme chef d’équipe. Ils sont une quinzaine à travailler ici. En combinaison, avec masque et appareils spéciaux pour manipuler les produits chimiques en toute sécurité, les opérateurs nettoient et désinfectent méticuleusement tous les postes de travail chaque soir. Pas une bactérie ne leur résiste ! Ils sont un maillon essentiel de la chaîne agroalimentaire : « Sans le nettoyage, pas de production ! »
Une semaine de formation
En une semaine en binôme pour commencer, je suis opérationnel, sans diplôme particulier. Accessible, ce métier est assez satisfaisant quand la mission est remplie et l’atelier rutilant en fin de poste. Une bonne pression et c’est parti, en autonomie ! Savez-vous ce qu’est un satellite de moussage ?
SNV recrute, postulez !
Merci à Kévin et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil.
Envie de devenir toi aussi opérateur de nettoyage (H/F) ?
SNV – pôle VOLENA (groupe LDC) et l’agroalimentaire recrutent, postule !
✔️ Pour rejoindre la team VOLENA 👉 c’est juste ici
Zoom entreprise
Pourquoi travailler
chez SNV – Voléna (groupe LDC) ?
Notre sélection de photos de tournage
Dans les coulisses du métier…
Marque employeur
Pourquoi SNV Voléna bosse son attractivité en vidéo
Le groupe LDC et son pôle SNV Voléna a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie sur les territoires.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
On te présente…
Le portrait
Kévin est opérateur de nettoyage chez SNV pôle Volena à Château-Gontier sur Mayenne (53). Ancien pâtissier de formation, il a travaillé en pâtisserie puis a eu envie de changer de voie professionnelle. Une reconversion réussie, puisqu’il est aujourd’hui devenu opérateur de nettoyage industriel. Entrée par le biais d’un contrat intérimaire, il a évolué rapidement vers un CDI. Aujourd’hui, il a même pris des responsabilités puisqu’il a accédé au poste de chef d’équipe.
Kévin,
Opérateur de production chez SNV
Voir la vidéo
Immersion chez Tippagral pour découvrir le métier d’opérateur
L’industrie agroalimentaire recrute ! Connaissez-vous le métier d’opérateur de production en fromagerie ? Chez Tippagral qui recrute aux portes de Dijon, découvrez le quotidien professionnel de Joey…
Aptitudes
PROFESSIONNELLES
Travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie
Être organisé à son poste de travail et partager les informations de production
Être rigoureux et réaliser des contrôles qualité réguliers
Oui, on va en faire tout un fromage ensemble de cet épisode avec Joey ! Jeune opérateur de production dynamique, il bosse chez Tippagral à Longvic aux portes de Dijon, et s’éclate vraiment dans son job. Bac S en poche, il avait envie de travailler au plus vite et a trouvé sa voie dans l’industrie agroalimentaire. A ses potes, il dit qu’il bosse à l’usine sans complexe et il bat en brèche tous les clichés du travail en usine.
Ce job en vidéo
Son quotidien ? Joey met en route les machines de coupe et de conditionnement. Il les règle et les alimente au fil de son poste, à la fois en matières premières et en fournitures consommables (emballages, films…). Emmental, Cheddar, Gouda… En blocs ou râpés, les fromages sous toutes leurs formes n’ont plus de secret pour Joey !
L’industrie recrute, postulez !
L’entreprise Tippagral, qui recrute, le forme et lui permet d’évoluer. Ce qui lui plaît ici, c’est l’autonomie et l’ambiance en équipe. Demain, Joey aimerait devenir conducteur de lignes robotisées. Il faut dire que les robots l’attirent depuis son plus jeune âge… Il a de l’avenir dans l’industrie ! Savez-vous d’où vient le nom Tippagral ? De Tipperary, la ville où se trouve la maison-mère de cette PME, en Irlande. Parmi les avantages des salariés de cette entreprise, chacun reçoit un kilo de fromage chaque mois. Bonne dégustation en perspective !
Merci à Joey et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi opérateur de production (H/F) ? TIPPAGRAL et l’agroalimentaire recrutent, postule !
✔️ Pour rejoindre la team TIPPAGRAL 👉 c’est juste ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 86e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Zoom entreprise
Pourquoi travailler
chez Tippagral ?
Notre sélection de photos de tournage
Dans les coulisses du métier…
Marque employeur
Pourquoi Tippagral bosse son attractivité en vidéo
Le groupe Tippagral a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie de Tour de France de l’agroalimentaire.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
On te présente…
Le portrait
Joey est opérateur de production chez Tippagral. Après un baccalauréat section scientifique (S), il a eu envie de travailler assez vite. Il a alors enchaîné les petits boulots et l’intérim, puis s’est tourné vers l’industrie et ses nombreux débouchés. C’est finalement dans l’agroalimentaire qu’il a trouvé sa voie et peut aujourd’hui évoluer sereinement en étant formé, comme avec le CQP (Certificat de qualification professionnelle). Amateur de football en loisir, Joey est supporter de l’Olympique Lyonnais (OL) et adore aussi les jeux vidéos. Le travail en équipe est indispensable dans son quotidien professionnel.
Joey,
Opérateur de production chez Tippagral
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EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…
Préparer des recettes : un travail
chez La Mie Câline
Dans la Région Pays-de-la-Loire, en Vendée, La Mie Câline recrute ! En immersion dans son quotidien, suivez Adrien, préparateur de recettes de pâtisseries et pizzas… Un travail passionnant à découvrir ici dans la Région Pays de la Loire et dans cet épisode vidéo authentique de marque employeur.
Dans la Région Pays-de-la-Loire, en Vendée, La Mie Câline recrute ! En immersion dans son quotidien, suivez Adrien, préparateur de recettes de pâtisseries et pizzas… Un travail passionnant à découvrir ici dans la Région Pays de la Loire et dans cet épisode vidéo authentique de marque employeur.
Adrien a fait une reconversion réussie ! Il a revendu son commerce pour devenir préparateur de recette chez La Mie Câline, qui recrute en Vendée. « Je suis rentré dans l’usine en tant qu’intérimaire et on m’a proposé un poste en CDI assez rapidement… en 3 jours ! », confie ce professionnel formé comme cuisinier dans l’hôtellerie, pour qui l’agroalimentaire ne faisait pas partie de son horizon. « Je n’y aurais jamais cru… »
En quoi consiste son job ?
Son job au quotidien ? « Mon métier consiste à alimenter les lignes de production avec tous les éléments nécessaires », explique Adrien. Pas de problème pour sa mémoire de poisson rouge : toutes les recettes sont notées sur l’ordinateur. Il n’y a qu’à suivre les instructions… Ça sent bon dans son atelier les galettes des rois, les cookies, autres tartelettes ou pizzas, selon le moment. Sa recette préférée ? « Citron, beurre, sucre et un peu de secret ». Et je ne vous parle pas de la nouveauté : la crème d’amande à l’érable… Une fois l’appareil préparé, il le transmet à son collègue conducteur de ligne Damien (vu dans un autre épisode). Tout un travail d’équipe pour des produits de qualité ! Ils adorent l’ambiance et la solidarité qui règnent ici.
Quelles qualités ?
Les qualités requises pour ce job de préparateur ? Être organisé, avoir de la rigueur et savoir s’adapter aussi. « C’est ouvert à n’importe qui, même un débutant », confie Adrien. Nouveaux collègues bienvenus !
Postulez, ils recrutent !
Merci à Adrien et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi comme préparateur de recette (H/F) ? LA MIE CALINE et l’agroalimentaire recrutent 🙋🏻♂️🙋🏽♀️
✔️ Pour rejoindre la team La Mie Câline 👉 c’est juste ici
✔️ L’agroalimentaire en Pays de la Loire 👉 c’est par ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 74e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi La Mie Câline bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe La Mie Câline a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec LIGERIAA, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la Région Pays de la Loire. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Chez Mont-Blanc qui recrute en Normandie : un travail motivant
Dans la Région Normandie, à Chef-du-Pont à coté de Sainte-Mère-Eglise, Cynthia a trouvé sa voie professionnelle chez Mont-Blanc qui recrute. Une découverte de l’agroalimentaire comme conductrice d’une ligne de fabrication de gourdes de crème dessert exportées dans le monde entier.
Dans la Région Normandie, à Chef-du-Pont à coté de Sainte-Mère-Eglise, Cynthia a trouvé sa voie professionnelle chez Mont-Blanc qui recrute. Une découverte de l’agroalimentaire comme conductrice d’une ligne de fabrication de gourdes de crème dessert exportées dans le monde entier. Un épisode vidéo de marque employeur authentique, dans le cadre de notre tour de France de l’agroalimentaire avec l’Area Normandie.
Les fameuses crèmes Mont-Blanc en gourdes sont fabriquées en Normandie, à Chef-du-Pont. Dans l’équipe de Cynthia aujourd’hui, je découvre et fais le job d’opérateur de production. Polyvalente, Cynthia gère sa ligne de fabrication en autonomie et avec responsabilité. Changement de bobines, réglages, tests qualité ponctuent sa journée (ou sa nuit) de travail, en 3×8.
Un métier accessible
Cela fait 5 ans que Cynthia bosse chez Mont-Blanc où elle se sent bien. Un job accessible à tout le monde. « On ne porte jamais de charges lourdes ! » Auparavant, elle a toujours travaillé dans l’agroalimentaire mais pas en laiterie. Ce n’était pas forcément le job qu’elle imaginait faire…
« Au final, je suis tombée dedans et j’en ai trouvé que des avantages », confie la jeune femme dynamique, qui a appris son métier sur le tas. Elle avait une formation en relation client, pas du tout en adéquation avec l’agroalimentaire… Quoi que, ce cursus peut sans doute l’aider en management.
4 semaines de formation
Aujourd’hui formatrice, Cynthia accueille et forme les nouveaux embauchés. « En 4 semaines, je peux faire de toi un véritable pilote de machines », me lance-t-elle en défi. Prêts à relever le challenge ?
Postulez, ils recrutent !
Merci à Cynthia et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi conducteur de ligne (H/F) ? Chaque année, Mont-Blanc recrute, tout comme la filière agroalimentaire.
✔️ Pour rejoindre la team MONT-BLANC 👉 c’est juste ici
📩 careers@groupe-bel.com
✔️ L’agroalimentaire en Normandie 👉 c’est par ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 72e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi le groupe Mom – Bel bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Mom – Bel a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo pour sa filiale Mont-Blanc. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Area Normandie, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la Normandie. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Le travail de chef de cave
chez les Vignerons de Tursan
A Geaune, au cœur des Landes, les Vignerons de Tursan recrutent ! Découvrez le métier de chef de cave dans cet épisode en immersion d’emploi… Eric partage sa passion dans ce format inédit de marque employeur vidéo.
Le Tour de France de l’agroalimentaireA Geaune, au cœur des Landes, les Vignerons de Tursan recrutent ! Découvrez le métier de chef de cave dans cet épisode en immersion d’emploi… Eric partage sa passion dans ce format inédit de marque employeur vidéo.
35e campagne de vendanges pour Eric, chef caviste chez les Vignerons de Tursan, à Geaune ! C’est ici, dans les Landes, qu’il m’emmène bosser aujourd’hui à la découverte de son métier au coeur des chais à barriques. Diplôme de boulanger en poche, il a commencé à bosser dans la vigne à l’âge de 18 ans. Ses premières vendanges ont été un véritable coup de coeur.
Son quotidien à Geaune
Aujourd’hui, l’outil est moderne pour les différents travaux de la cave. Soutirages, assemblages, filtrations et préparations des vins font partie de son quotidien. Eric coordonne aussi une équipe de 8 personnes qui ne demande qu’à s’étoffer. Sans oublier les échantillons de vin à prélever pour contrôler les étapes de la vinification. Dans le stockage, un million de bouteilles du fameux vin de Tursan sont en attente du grand départ. Son coup de coeur : les vins secs, en rosé notamment. Et vous, quel est votre vin préféré ?
Postulez, ils recrutent !
👏 👏 Merci à Eric et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Caves de Tursan❓ Postule chez les Vignerons de Tursan et l’agroalimentaire ! 🙋🏻♂️🙋🏽♀️
✔️ Pour rejoindre la team Tursan 👉 c’est juste ici 📲 contact@tursan.fr / 05.58.44.51.25
✔️ La formation agroalimentaire en Nouvelle-Aquitaine 👉 c’est par ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 70e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Épisode aimablement sponsorisé par l’ARIA Nouvelle Aquitaine avec le soutien de la Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt (DRAAF), l’IFRIA et la RegionNouvelleAquitaine.
L’ABUS D’ALCOOL EST DANGEREUX POUR LA SANTÉ, À CONSOMMER AVEC MODÉRATION !
Pourquoi Les Vignerons de Tursan bossent leur marque employeur en vidéo…
L’entreprise familiale des Vignerons de Tursan a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria Nouvelle-Aquitaine. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Electromécanicien : Materne recrute !
Geoffrey partage son quotidien professionnel d’électromécanicien dans l’industrie agroalimentaire.
Dans la Région des Hauts-de-France, Geoffrey partage son quotidien professionnel d’électromécanicien dans l’industrie agroalimentaire. Chez Materne, découvrez son travail à Boué. Un épisode vidéo de marque employeur authentique, dans le cadre de notre tour de France de l’agroalimentaire avec Agro-Sphères.
Dans notre web-série spéciale chez Materne, je découvre aujourd’hui le job de Geoffrey, électro-mécanicien sur le site de Boué dans les Hauts-de-France. Depuis deux ans, il est le pro de la réparation et rendre les machines plus performantes n’a plus de secret pour lui grâce à ses compétences en électricité, mécanique, pneumatique, vapeur… Geoffrey a d’abord passé un bac pro électro-technique avant de travailler pendant six ans dans le ferroviaire et deux ans en pétrochimie. C’est grâce à son meilleur ami qui travaille également chez Materne que Geoffrey a décidé de postuler. Après 6 mois d’intérim, ce jeune homme motivé a signé son CDI. Electro-mécanicien niveau II, il souhaite passer technicien de maintenance dans les années à venir.
En immersion dans son quotidien
Tous les matins : passage de consignes et place à l’action pour les 48 collaborateurs qui travaillent en maintenance : du préventif ou du dépannage. Geoffrey et son équipe profitent de l’arrêt des machines pour les contrôler, les entretenir et les réparer afin d’éviter les futures casses. Je peux vous dire qu’elles sont productives chez Materne, car une machine c’est 90 000 gourdes Pom’Potes en 8 heures ! Ce que Geoffrey préfère ici ? « Je ne fais jamais la même chose et j’apprends tous les jours », confie-t-il.
Qui est Materne ?
Materne est une entreprise agroalimentaire française spécialisée dans la transformation du fruit, créée en 1922 par Édouard Materne. Elle fait partie du groupe Bel depuis 2016 à la suite de la prise de contrôle de Mom (Materne, Mont Blanc). Aujourd’hui, Materne est spécialiste de la transformation du fruit sur différents marchés : les produits grand public, la restauration hors domicile et les métiers de bouche. L’entreprise est présente sur les marchés des compotes et des confitures et représente 20 % du marché des compotes en France.
Postulez, ils recrutent !
👏 👏 Merci à Geoffrey et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi au service maintenance ? Chaque année, Materne recrute, tout comme la filière agroalimentaire. Toi aussi tu souhaites rejoindre le groupe ? 🙋🏻♂️🙋🏽♀️
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✔️ L’agroalimentaire en Hauts-de-France 👉 c’est par ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 68e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi le groupe Mom – Bel bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Mom – Bel a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo pour sa filiale Materne. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec Agro-Sphères, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la Région Hauts-de-France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Qualité : un job dans les Hauts-de-France ? Materne recrute !
Dans la Région des Hauts-de-France, Julie présente en vidéo de marque employeur son métier de responsable qualité chez Materne qui recrute à Boué. Un épisode vidéo de marque employeur authentique, dans le cadre de notre tour de France de l’agroalimentaire avec Agro-Sphères.
Dans la Région des Hauts-de-France, Julie présente en vidéo de marque employeur son métier de responsable qualité chez Materne qui recrute à Boué. Un épisode vidéo de marque employeur authentique, dans le cadre de notre tour de France de l’agroalimentaire avec Agro-Sphères.
Que celui ou celle qui n’a jamais goûté une Pom’Potes lève la main ? Pour le premier épisode de notre web-série spéciale Je viens bosser chez Materne, je découvre un job de qualité avec Julie, coordinatrice qualité à Boué dans les Hauts-de-France.
Entrée comme stagiaire
Julie est entrée chez Materne en tant que stagiaire il y a 15 ans, et cette maman dynamique encadre aujourd’hui une équipe de 10 personnes en qualité. Son objectif du quotidien ? S’assurer que les gourdes Pom’Potes et les coupelles qui sortent de chez Materne soient saines pour le consommateur. Pour cela, Julie compile les auto-contrôles qui sont effectués par les opérateurs sur chaque machine afin de s’assurer que la qualité soit bien respectée jusqu’à l’expédition du produit.
Des qualités requises
Les pommes françaises (1500 tonnes par semaine) arrivent dans la station Pommes où elles sont stockées dans différentes fosses en fonction de leur variété. Ensuite, elles sont nettoyées avant d’être transformées en purée de pommes en enlevant les pépins et la peau. Les qualités pour être un bon contrôleur/se qualité ? – Être rigoureux/se – Savoir s’adapter – Être organisé(e)
Qui sont Materne et le groupe Bel ?
Materne est une entreprise agroalimentaire française spécialisée dans la transformation du fruit, créée en 1922 par Édouard Materne. Elle fait partie du groupe Bel depuis 2016 à la suite de la prise de contrôle de Mom (Materne, Mont Blanc). Aujourd’hui, Materne est spécialiste de la transformation du fruit sur différents marchés : les produits grand public, la restauration hors domicile et les métiers de bouche. L’entreprise est présente sur les marchés des compotes et des confitures et représente 20 % du marché des compotes en France.
Postulez, ils recrutent !
Merci à Julie et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi au service de la qualité ? Chaque année, Materne recrute, tout comme la filière agroalimentaire. Toi aussi tu souhaites rejoindre le groupe ?
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🇫🇷 Cette vidéo est le 65e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi le groupe Mom – Bel bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Mom – Bel a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo pour sa filiale Materne. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec Agro-Sphères, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la Région Hauts-de-France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Emploi en Mayenne : STC Transports recrute des conducteurs routiers
STC Transports, filiale de SNV et du Groupe LDC leader de la volaille en France recrute. Découvrez le métier de chauffeur routier en Mayenne, à côté de Laval, dans la cabine de Fabien. Bienvenue au volant d’un 44 tonnes, avec une double casquette : conducteur et formateur.
STC Transports, filiale de SNV et du Groupe LDC leader de la volaille en France recrute. Découvrez le métier de chauffeur routier en Mayenne, à côté de Laval, dans la cabine de Fabien. Bienvenue au volant d’un 44 tonnes, avec une double casquette : conducteur et formateur. Fabien assure le transport frigorifique la journée et de volaille vivant en soirée et la nuit. Une vidéo de marque employeur authentique, dans son quotidien…
On prend la route ensemble aujourd’hui au volant d’un ensemble de 44 tonnes super équipé. Au volant, c’est Fabien : conducteur routier à côté de Laval, à Chailland en Mayenne, chez STC Transports, filiale de SNV leader de la volaille en France (groupe LDC). Fabien a plusieurs casquettes : l’activité frigo en journée et le ramassage de volailles dans les élevages de la région, plutôt la nuit. Embarquez avec nous ! Je vous fais visiter sa cabine…
Formation et évolution interne
Près de 25 ans que Fabien exerce ce métier et il ne compte plus les kilomètres. Ce qu’il préfère ? « La solitude et le voyage ! » Ce qui ne l’empêche pas de m’accueillir, avec sa casquette de formateur depuis 3 ans. Une évolution interne rendue possible par la formation et l’envie de Fabien de transmettre son savoir-faire et sa passion. La formation, il en faut aussi pour manier le chariot électrique et le chariot élévateur utile aux chargements et déchargements ponctuant son service. Sans oublier le permis poids-lourd bien sûr !
Un emploi pour débutants et confirmés
Les débutants comme les confirmés sont tous les bienvenus chez STC qui recrute ! Fabien, lui, a un BEP-CAP de conducteur routier. Il apprécie aujourd’hui l’ambiance dans l’entreprise, la proximité et le travail en équipe car il passe régulièrement au bureau d’exploitation voir ses collègues qui gère ses tournées.
Postulez, ils recrutent !
Merci à Fabien et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi conducteur routier (H/F) ? STC Transports (groupe LDC) et l’agroalimentaire recrutent, postule !
✔️ Pour rejoindre la team STC Transports 👉 c’est juste ici
Pourquoi STC Transports bosse sa marque employeur en vidéo…
STC Transports, filiale de SNV et du groupe LDC leader de la volaille en France a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie partout en France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Emploi : Laïta recrute dans son service maintenance
Dans la Région Pays-de-la-Loire à Ancenis (49), le groupe international laitier Laïta bien connu pour sa marque Paysan Breton recrute, notamment dans son service maintenance. Découvrez le métier de technicien de maintenance avec Damien. Un épisode vidéo authentique de marque employeur !
Dans la Région Pays-de-la-Loire à Ancenis (49), le groupe international laitier Laïta bien connu pour sa marque Paysan Breton recrute, notamment dans son service maintenance. Découvrez le métier de technicien de maintenance avec Damien. Un épisode vidéo authentique de marque employeur !
Laïta, vous connaissez ? Le lait, le fromage, les yaourts… La marque de terroir Paysan Breton. Pour fabriquer ces bons produits laitiers, machines et robots sont en action, mais surtout les hommes et les femmes experts de la transformation du lait et de la maintenance aussi ! Dans les rouages de cette filière agroalimentaire utile, ils bossent dans l’ombre, en prévention ou en réparation.
Son travail au quotidien
Bienvenue dans le quotidien de Damien et son équipe d’une vingtaine de professionnels à Ancenis, au cœur de la région Pays de la Loire ! Dans l’atelier comme à la fabrication, ils sont un maillon essentiel de la chaîne. Ici, pas de routine. Chaque journée réserve son lot de chantiers divers, de contrôles, d’urgences aussi parfois. Ça commence régulièrement autour d’un petit-déjeuner partagé en équipe. Allez, c’est parti après un bon camembert, je pars avec la caisse (à outils) direction la salle des machines…
Que faire après un BEP, Bac Pro et BTS ?
Après un BEP et un Bac pro MSMA, Damien s’est dirigé vers BTS MI (maintenance industrielle). Il travaille chez Laïta depuis 13 ans. Aujourd’hui fier de son travail, il transmet ses gestes métier en tant que tuteur de jeunes en alternance. Ses qualités ? Curiosité, bon état d’esprit et rigueur !
Postulez, ils recrutent !
Merci à Damien et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi à la maintenance (H/F)❓ LAÏTA et l’agroalimentaire recrutent.
✔️ Pour rejoindre la team Laïta 👉 c’est juste ici
✔️ L’agroalimentaire en Pays de la Loire 👉 c’est par ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 63e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi le groupe Laïta bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe laitier Laïta a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec LIGERIAA, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la Région Normandie. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Mûrisseur : un métier atypique
chez Fruidor
Dans la Région Pays de la Loire, sur son site de Nantes, le groupe français Solveg leader des fruits et légumes à travers sa filiale Fruidor recrute. Découvrez le métier atypique de mûrisseur de bananes avec Marouene… Une vidéo de marque employeur authentique, dans son quotidien…
Dans la Région Pays de la Loire, sur son site de Nantes, le groupe français Solveg leader des fruits et légumes à travers sa filiale Fruidor recrute. Découvrez le métier atypique de mûrisseur de bananes avec Marouene… Une vidéo de marque employeur authentique, dans son quotidien…
Aujourd’hui, j’ai la banane ! Je suis à Nantes chez Fruidor pour rencontrer Marouene qui est mûrisseur de bananes. Connaissez-vous ce job ? La banane, principalement en provenance de Guadeloupe ou Martinique, arrive verte, entre 13 et 15°C. Elle part ensuite dans plusieurs chambres de mûrissage (de différentes températures) pendant environ 14 jours avant d’être expédiée quasi-mûre direction les étals de la grande distribution.
Son parcours, sa formation
Marouene est entré chez Fruidor il y a 7 ans en tant que préparateur de commandes. Il est passé ensuite en réception avant de prendre le poste de mûrisseur il y a deux ans. Ce jeune homme souriant et motivé a reçu une formation en interne d’un an et demi afin de maîtriser les spécificités techniques d’un bon mûrissage. En fonction du cahier des charges de ses clients, il sait parfaitement comment faire évoluer le fruit en couleur et en température pour que l’amidon se transforme en sucres, comme par magie.
Postulez, ils recrutent !
Merci à Marouene et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi au mûrissage des bananes ? Fruidor, groupe Solveg compte plus de 20 sites en France pour 600 collaborateurs… Chaque année, Fruidor recrute, tout comme la filière agroalimentaire.
✔️ Pour rejoindre la team FRUIDOR 📲 c’est juste ici
✔️ Plus d’infos sur le GROUPE SOLVEG 👉 par ici
Pourquoi Fruidor – Groupe Solveg bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe français Solveg leader des fruits et légumes à travers sa filiale Fruidor a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie partout en France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
