Sandrine Pinho
Responsable RH chez Nutrisens
Arrêtez de chercher à recruter… rendez-vous plutôt attractifs !
Ce sont nos clients qui en causent le mieux.
Merci pour ce témoignage à Sandrine Pinho, responsable RH chez Nutrisens qui recrute à Beaune, au cœur de la Bourgogne
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Chez Eurogerm qui recrute à Dijon
j’apprends le métier de chef d’équipe
En Vendée, découvrez en immersion comment et par qui sont fabriqués vos biscuits apéritifs préférés : crackers, tuiles, mini-pizzas… Délifrance recrute pour les fabriquer ! L’entreprise bosse son attractivité en vidéo de marque employeur authentique.
La websérie Tour de France de l’agroalimentaire« Produire des mélanges de farine pour faciliter le travail des boulangers et rendre leurs pains encore meilleurs » : c’est la mission d’Eurogerm. L’entreprise de quelque 600 emplois recrute à Dijon.
David, chef d’équipe, m’explique son job. Dix-huit ans que ce professionnel bosse ici ! Et toujours avec la même passion du produit de qualité et du travail bien fait. David a évolué au sein du site de production, d’opérateur de production à adjoint puis chef d’équipe. Aujourd’hui, il transmet son savoir-faire en tant que responsable d’une équipe d’une quinzaine de collègues, tous polyvalents.
Son job au quotidien ?
« Je supervise, je gère, j’anime, je forme mon équipe !« , lance-t-il plein d’élan. Avant sa prise de poste, il reçoit les informations et programmes de production qu’il répartit sur les cinq lignes en service. Il s’agit de faire et valider des contrôles de process, avant toute chose. Puis, il va chercher les matières premières dans le stockage – permis Caces obligatoire ! – pour ensuite les mélanger et les conditionner dans les machines spéciales. Le travail est un peu physique, je l’avoue (j’ai eu quelques suées) mais la pénibilité est réduite grâce aux outillages et plateformes à disposition. Aujourd’hui, on fait ensemble de la crème pâtissière, à froid…
Son parcours ?
Titulaire d’un CAP pâtisserie, David a d’abord été ripeur au début de sa carrière. Il a ramassé les poubelles pendant 7 ans ! La restructuration de cette première entreprise dans laquelle il travaillait l’a poussé à chercher du travail. Un ami lui a recommandé Eurogerm où il est entré en intérim. « J’ai suivi beaucoup de formations internes », confie David qui a réussi à décrocher un CQP : Certification de Qualification Professionnelle. Depuis, il bosse en équipe de 2×8, soit du matin, soit de l’après-midi, car il y a une équipe de nuit dédiée ici.
Eurogerm recrute, postulez !
Merci à David et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi chef d’équipe (H/F) ? EUROGERM et l’agroalimentaire recrutent, postule !
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🇫🇷 Cette vidéo est le 82e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi Eurogerm bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Eurogerm a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec le réseau Vitagora et la Région Grand Est. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Bienvenue en immersion chez Lincet, fromagerie familiale en Bourgogne
Entrez au cœur de la Fromagerie Lincet : un respect de la tradition, des recettes immuables, et une attention de tous les instants sont nos meilleurs alliés pour fabriquer des fromages d’une grande qualité jour après jour.
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En vidéo, découvrez en immersion les différents sites de production en Champagne et en Bourgogne, où sont fabriqués les fromages tels que le Chaource AOP, le Brillat-Savarin IGP, le Délice de Bourgogne…. de l’arrivée du lait collecté chez les producteurs à l’expédition des fromages !
Bienvenue chez Lincet, fromagerie familiale depuis 1895 !
📍 Saligny (89)
📍 Vaudes (10)
📍 Torvilliers (10)
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Découvrez le métier de fromager 👉 chez Lincet qui recrute
EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…
Panzani : des pâtes oui
mais des jobs aussi !
Panzani recrute pour son site de production à Vitrolles, aux portes de Marseille dans les Bouches-du-Rhône ! Découvrez le métier de Laïd, technicien de maintenance à la fabrication de semoules pour couscous. Bienvenue en immersion dans son quotidien grâce à cette vidéo de marque employeur…
Des pâtes oui, mais des jobs aussi ! Panzani recrute dans les Bouches-du-Rhône, pour son site de production de couscous à Vitrolles, aux portes de Marseille. Dans l’équipe de maintenance, les techniciens sont les bienvenus. Je découvre ce métier passionnant en compagnie de Laïd, au cœur du conditionnement de semoules diverses.
Changement de métier à 47 ans
Laïd exerce ce métier depuis 2022. « C’est récent… » Courageux, volontaire et déterminé, il a repris des études à l’âge de 47 ans. Il vient d’obtenir un CQP, Certificat de Qualification Professionnelle en maintenance, grâce à une formation d’un an en alternance avec l’IFRIA Sud Paca. Laïd est un bon exemple de reconversion professionnelle réussie.
Quel parcours ?
Arrivé en 1997 en tant qu’intérimaire, il a été embauché en deux ans plus tard comme opérateur puis conducteur de ligne à divers postes de l’entreprise. « J’avais pour objectif de devenir technicien de maintenance, précise-t-il. Il suffit de le vouloir. J’ai eu plusieurs formations, j’ai dû repartir à l’école… »
Laïd a bénéficié d’évolutions professionnelles grâce à sa motivation et Panzani qui lui a fait confiance. Pour être un bon technicien de maintenance, selon lui, « il faut plusieurs qualités : le sérieux, travailler dans l’humour, l’esprit et le sens de l’équipe. »
C’est d’ailleurs en équipe pluridisciplinaire qu’il participe régulièrement à des dégustations au laboratoire qualité de l’entreprise. Le technicien de maintenance participe pleinement à la production et donc à la qualité des semoules produites ici. Laïd est incollable sur les divers formats.
« Touche à tout »
Ce qu’il aime le plus dans son nouveau métier de technicien de maitenance ? « Ce qui me plaît c’est qu’on touche à tout, confie-t-il. Il y a plusieurs compétences : la mécanique, l’électricité, le pneumatique, l’automatisme… » Il commence sa prise de poste par un débriefing en équipe, pour connaître ses missions de prévention et de réparation. « Nous sommes une équipe, il y a de l’entraide entre les collègues ! C’est bien et c’est ça qui fait la magie du boulot« , ajoute-t-il, épanoui au travail. Laïd bosse en 3×8 soit de matinée, soit d’après-midi ou soit de nuit. Il est plutôt du matin, pour profiter de son après-midi… à la plage par exemple, à proximité. Il est aussi fan de l’Olympique de Marseille (OM) et ne manquerait un match pour rien au monde. « Tu as tout compris« , lance-t-il, toujours le sourire aux lèvres.
Un message à faire passer Laïd ? « Il ne faut jamais rien lâcher et toujours avoir un objectif dans la vie. Jamais se dire que c’est trop tard pour atteindre ses objectifs ! Il faut bosser et il y aura toujours un résultat. »
Panzani recrute, postulez !
Merci et bravo à Laïd et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil.
Envie de devenir toi aussi technicien de maintenance (H/F) ?
Panzani et l’agroalimentaire recrutent, avec ou sans diplôme…
✔️ Pour rejoindre la team Panzani 👉 c’est juste ici
☎️ 04.72.82.23.01
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🇫🇷 Cette vidéo est le 93e épisode de notre websérie spéciale tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Zoom entreprise
Pourquoi travailler
chez Panzani ?
Aptitudes
PROFESSIONNELLES
Travailler en équipe, en autonomie et en lien avec la production
Être rigoureux, organisé et avoir le sens logique et pratique
Être curieux et se former régulièrement à la technique
Notre sélection de photos de tournage
Dans les coulisses du métier…
Marque employeur
Pourquoi Panzani bosse son attractivité en vidéo
Panzani qui recrute a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie spéciale Tour de France de l’agroalimentaire avec le réseau Aria Sud.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
On te présente…
Le portrait
Laïd est technicien de maintenance chez Panzani à Vitrolles (13). Il a d’abord été embauché comme opérateur de production en intérim, puis il a évolué en tant que conducteur de ligne. Depuis longtemps, il a avait pour « objectif de devenir technicien de maintenance ». Il a relevé ce challenge professionnel en se formant. « Il suffit de le vouloir. J’ai eu plusieurs formations, j’ai dû repartir à l’école…« , explique Laïd qui a bénéficié d’une alternance pour passer un CQP (Certification de Qualification Professionnelle) avec l’IFRIA Sud Paca.
Selon lui, pour bosser chez Panzani, « il faut plusieurs qualités : le sérieux, travailler dans l’humour, l’esprit et le sens de l’équipe » C’est un touche à tout… « Il y a plusieurs compétences : la mécanique, l’électricité, le pneumatique, l’automatisme… Nous sommes une équipe, il y a de l’entraide entre les collègues ! C’est bien et c’est ça qui fait la magie du boulot. »
Son leitmotiv ? « Il ne faut jamais rien lâcher et toujours avoir un objectif dans la vie. Jamais se dire que c’est trop tard pour atteindre ses objectifs ! Il faut bosser et il y aura toujours un résultat.«
Laïd,
Technicien de maintenance
chez Panzani
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EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…
Conductrice de ligne chez Délifrance qui recrute à Dunkerque
Découvrez le métier de conducteur de ligne de production de pain chez Délifrance, qui recrute à Dunkerque dans la région Hauts-de-France. Bienvenue en immersion avec Cindy qui fabrique des baguettes et autres pains de toutes sortes…
J’ai rendez-vous chez Délifrance à Dunkerque avec Cindy qui est conductrice de ligne depuis deux ans. La jeune femme s’occupe du pétrin, de la scarification, de la vérification du four et des contrôles toutes les heures jusqu’à l’emballage des produits.
Avec un CAP-BEP Boulangerie
Après un CAP-BEP vente option alimentaire qu’elle a réalisé en boulangerie, Cindy a ensuite été embauchée chez Délifrance. Délifrance fait partie du groupe Vivescia, un coopératif céréalier français qui développe des pains de boulangerie, viennoiseries et produits traiteur à destination de 47 pays.
Sur le site de Dunkerque de Délifrance, les collaborateurs/trices oeuvrent sur trois ateliers de pain. Les produits sont expédiés congelés pour la grande distribution, les professionnels de la restauration et les artisans boulangers. Cindy est une ambassadrice de l’usine qui incite les femmes à venir travailler en production, comme elle !
C’est l’heure : le petit-déjeuner est servi ! Avec du bon pain « made in Hauts de France ». Vous êtes plutôt baguette ou croissant le matin ? 🥖🥐
Délifrance recrute, postulez !
Merci à Cindy et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil.
Envie de devenir toi aussi opérateur de production (H/F) ?
Délifrance et l’agroalimentaire recrutent, avec ou sans diplôme 🙋🏻♂️🙋🏽♀️
✔️ Pour rejoindre la team Délifrance 👉 c’est juste ici
✔️ Tout savoir sur l’agroalimentaire 👉 en Région Hauts-de-France
🇫🇷 Cette vidéo est le 92e épisode de notre websérie spéciale tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Notre sélection de photos de tournage
Dans les coulisses du métier…
Aptitudes
PROFESSIONNELLES
Travailler en équipe avec une grande autonomie
Être organisé, rigoureux et technique
Être capable de bosser avec divers services notamment la maintenance
Marque employeur
Pourquoi Délifrance bosse son attractivité en vidéo
Le groupe Délifrance a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie spéciale Tour de France de l’agroalimentaire avec le réseau AgroSphères dans les Hauts-de-France et l’Aria Auvergne-Rhône-Alpes.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…
Un emploi vitaminé chez
Solarys les fruits du soleil
Découvrez en immersion le métier d’opérateur de production chez Solarys – Agromousquetaires, qui recrute aux portes de Nîmes. Kévin nous partage son quotidien à la fabrication des fameuses conserves de fruits, compotes et autres confitures…
Le Tour de France de l’agroalimentaireAptitudes
PROFESSIONNELLES
Travailler en équipe, en autonomie et en lien avec la maintenance
Suivre le planning de production avec rigueur et organisation en sécurité
Être curieux et se former régulièrement à la technique
Des pommes, des poires et des… fruits dans tous leurs états ! Chez Solarys, société du groupement Agromousquetaires à Vauvert qui recrute aux portes de Nîmes, j’ai trouvé la fabrique des fameuses compotes, confitures et conserves de fruits. Kévin, opérateur de production, m’apprend le métier au cœur de son équipe et de son atelier de production. Les fruits bruts sont triés, lavés, pelés, coupés automatiquement…
Management et travail d’équipe
Kévin est comme un chef d’orchestre qui pilote une cinquantaine d’opérateurs : « Chacun a sa partition en fonction de son savoir-faire. Je coordonne, je gère les aléas, je contrôle les indicateurs… » Dans ce ballet, je ramène ma poire. Cela fait 23 ans que Kévin bosse ici. Entré dans cette entreprise à 18 ans comme opérateur saisonnier, il a évolué au sein de plusieurs postes et ateliers, prenant de plus en plus de responsabilités vu sa motivation.
Recruté avec ou sans diplôme
« Tout est dans l’envie !« , s’exclame Kévin. « Moi, j’ai été formé sur le terrain. J’étais parti pour faire une fac de langues… Je n’aurais jamais cru bosser dans l’agroalimentaire. J’aime mon métier ! J’aime ce que je fais et mon équipe. Les méthodes de travail et le management ont changé« , confie Kévin. A chaque campagne fruitière, l’usine Solarys et sa marque phare Saint-Mamet – acquise par le groupement Agromousquetaires – recrute environ 250 saisonniers pour ses besoins, aux côté des 120 salariés permanents du site. Tout le monde est le bienvenu ici !
Solarys – Agromousquetaires recrutent, postulez !
Merci à Kévin et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil.
Envie de devenir toi aussi opérateur de production (H/F) ?
Solarys et l’agroalimentaire recrutent, avec ou sans diplôme
✔️ Pour rejoindre la team Solarys 👉 c’est juste ici
✔️ Tout savoir sur l’agroalimentaire 👉 en Région Occitanie
🇫🇷 Cette vidéo est le 91e épisode de notre websérie spéciale tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Zoom entreprise
Pourquoi travailler
chez Solarys – Agromousquetaires ?
Notre sélection de photos de tournage
Dans les coulisses du métier…
Marque employeur
Pourquoi Solarys bosse son attractivité en vidéo
L’entreprise Solarys, du groupement Agromousquetaires a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie spéciale Tour de France de l’agroalimentaire avec le réseau Area Occitanie.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
On te présente…
Le portrait
Opérateur de production chez Solarys – Agromousquetaires, Kévin est devenu responsable d’atelier. Il travaille à Vauvert, près de Nîmes, depuis 23 ans sans routine. Avec ou sans diplôme, « tout est dans l’envie !« , s’exclame-t-il détaillant son parcours professionnel. « Moi, j’ai été formé sur le terrain. J’étais parti pour faire une fac de langues… Je n’aurais jamais cru bosser dans l’agroalimentaire. J’aime mon métier ! J’aime ce que je fais et mon équipe. Les méthodes de travail et le management ont changé« , confie Kévin.
Aujourd’hui responsable, il est comme un chef d’orchestre pilotant une cinquantaine d’opérateurs : « Chacun a sa partition en fonction de son savoir-faire. Je coordonne, je gère les aléas, je contrôle les indicateurs… » Entré dans cette entreprise à 18 ans comme opérateur saisonnier, il a évolué au sein de plusieurs postes et ateliers.
Kévin,
Opérateur de production chez Solarys – Agromousquetaires
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EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…
Au cœur de la recette des calissons
du Roy René grâce à la maintenance
Découvrez en immersion le métier de technicien de maintenance chez Le Roy René, qui recrute. Au boulot pour tenter de percer ensemble la recette des fameux calissons d’Aix avec Augustin ! Bienvenue dans les coulisses d’une fabrique très gourmande…
Aptitudes
PROFESSIONNELLES
Travailler en équipe, en autonomie et en lien avec la production
Être rigoureux, organisé et avoir le sens de l’urgence
Être curieux et se former régulièrement à la technique
Dans les coulisses de la fabrique des fameux calissons d’Aix du Roy René (mon péché mignon;) je découvre le métier de technicien de maintenance avec mon guide formateur Augustin. Aussi important que les métiers de la production, il est complémentaire et soutient ses collègues pour que leur outil de travail soit 100% opérationnel. Ça sent pour le nougat dans cet atelier XXL…
Au menu : prévention et réparation
Dans ce site de production en Provence, qui compte une centaine de salariés, Augustin fait partie d’une équipe d’une petite dizaine de techniciens prêts à intervenir, en cas de panne, comme des urgentistes. Le reste du temps, la maintenance mène des opérations préventives. Graissage de chaînes, contrôle de machines, réglage de robots… « Il n’y a pas une journée pareille !« , s’enthousiasme Augustin, entré dans l’entreprise comme stagiaire et aujourd’hui responsable adjoint du service maintenance. Il a évolué en deux ans, vu ses compétences et sa motivation.
Son parcours
Après un baccalauréat technique en sciences de l’ingénieur, le jeune homme a poursuivi ses études par un BTS assistant technique d’ingénieur et une école d’ingénieur en mécanique et en automatismes. Il a pu valider son stage chez Le Roy René où il a été embauché. Ce qui lui plaît dans ce job : « L’intervention très courte, les urgences ! Ce n’est jamais la même chose… » Au beau milieu des calissons et des pâtes de nougat, Augustin en voit de toutes les couleurs : mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique…
Une fabrique, un musée…
Et la boutique et le musée (qui accueille 70.000 visiteurs par an) ne sont jamais loin pour une pause bien méritée ! Le calisson d’Aix du Roy René ou de la Reine Jeanne, vous les aimez à quel parfum vous ? Ils font partie des 13 desserts provençaux qui trônent sur nos tables de fête l’hiver. L’été, venez goûter la glace maison… Labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV), la fabrique centenaire du Roy René est installée dans un bâtiment éco-responsable, labellisé Bâtiment Durable Méditerranéen, une première dans le secteur de l’agro-alimentaire en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Ce dernier est composé de 1.000 blocs de pierre de Castillon qui rappelle les rues d’Aix.
Le Roy René recrute, postulez !
Merci à Augustin et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil.
Envie de devenir toi aussi technicien de maintenance (H/F) ?
Le Roy René et l’agroalimentaire recrutent 🙋🏻♂️🙋🏽♀️
✔️ Pour rejoindre la team Roy René, c’est juste 👉 ici
📩 recrutement@calisson.com / 04.42.39.11.58.
✔️ Tout savoir sur l’agroalimentaire 👉 en Région Sud
🇫🇷 Cette vidéo est le 90e épisode de notre websérie spéciale tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Zoom entreprise
Pourquoi travailler
chez Le Roy René ?
Notre sélection de photos de tournage
Dans les coulisses du métier…
Marque employeur
Pourquoi Le Roy René bosse son attractivité en vidéo
La confiserie Le Roy René a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie spéciale Tour de France de l’agroalimentaire avec le réseau Aria Sud.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
On te présente…
Le portrait
Augustin est technicien de maintenance, adjoint au responsable de ce service chez Le Roy René, à Aix-en-Provence. Il est entré dans l’entreprise comme stagiaire et a évolué rapidement. Après un baccalauréat technique en sciences de l’ingénieur, il a décroché un BTS assistant technique d’ingénieur puis il a fait une école d’ingénieur en mécanique et en automatismes. Ce qui lui plaît dans ce job : « L’intervention très courte, les urgences ! Ce n’est jamais la même chose…«
Augustin,
Technicien de maintenance chez Le Roy René
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EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…
Technicien de maintenance : du travail chez Délifrance
Découvrez le métier de technicien de maintenance chez Délifrance, qui recrute à Béthune dans la région Hauts-de-France. Au milieu des viennoiseries, ces professionnels réparent, dépannent, maintiennent un outil de production au top ! Bienvenue en immersion avec David…
D’autres jobs inspirants…Connaissez-vous le cinnamon bun ? Découvrez-le dans ce nouvel épisode de notre tour de France de l’agroalimentaire, en immersion sur le site industriel de Délifrance qui recrute à Béthune. J’ai rendez-vous avec David, technicien de maintenance depuis 7 ans ici, au sein d’une équipe de dix techniciens. Il intervient dans les domaines de l’électrique, la mécanique et l’hydraulique, tant sur du préventif, et du palliatif que du curatif.
Pas de routine dans son métier
Ce que David apprécie le plus dans son métier ? « Je n’ai jamais deux fois la même journée ! », affirme-t-il. Les qualités pour être un bon technicien de maintenance : « Il faut être rigoureux, posé, réfléchi et savoir s’adapter aux nouvelles technologies. »
Qui est l’entreprise Délifrance ?
Délifrance qui appartient au groupe coopératif céréalier français Vivescia, est un des leaders mondiaux de la viennoiserie et de la boulangerie industrielle. Depuis sa création en France en 1978, Délifrance développe des produits de boulangerie, viennoiserie, pâtisserie et traiteur pour les professionnels de la restauration, les artisans boulangers et la grande distribution.
Le site Béthunois de Délifrance exporte dans plus de 50 pays et compte environ 200 salariés afin de fabriquer les viennoiseries : pains au chocolat, croissants, torsades et buns. D’ailleurs leur cinnamon bun vient de recevoir le prix de la Pépite 2023 de la boulangerie ! 🥯
Délifrance recrute, postulez !
Merci à David et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil.
Envie de devenir toi aussi technicien de maintenance (H/F) ?
Délifrance et l’agroalimentaire recrutent, avec ou sans diplôme 🙋🏻♂️🙋🏽♀️
✔️ Pour rejoindre la team Délifrance 👉 c’est juste ici
✔️ Tout savoir sur l’agroalimentaire 👉 en Région Hauts-de-France
🇫🇷 Cette vidéo est le 89e épisode de notre websérie spéciale tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Notre sélection de photos de tournage
Dans les coulisses du métier…
Aptitudes
PROFESSIONNELLES
Travailler en équipe avec une grande autonomie
Être organisé, rigoureux et technique
Être capable de bosser avec divers services notamment la production
Marque employeur
Pourquoi Délifrance bosse son attractivité en vidéo
Le groupe Délifrance a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie spéciale Tour de France de l’agroalimentaire avec le réseau AgroSphères dans les Hauts-de-France et l’Aria Auvergne-Rhône-Alpes.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
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Le métier de conducteur de ligne
chez Volena offre des perspectives
Voléna, filiale du groupe volailler français LDC, recrute en Mayenne ! Découvrez le métier de conducteur de ligne au conditionnement, chez les Volailles Rémi-Ramon, à Lassay-les-Châteaux… Rose me fait bosser en immersion et présente son job en vidéo.
Aptitudes
PROFESSIONNELLES
Travailler en équipe avec une grande autonomie et en lien avec l’ordonnancement et la maintenance
Être consciencieux, rigoureux et avoir du rythme
Être fédérateur et solidaire en équipe
Au cœur de l’un des plus beaux villages de France, je vous emmène bosser avec Rose. Lassay-les-Châteaux : ses trois châteaux, sa roseraie, son entreprise Volena et sa Rose ! C’est avec cette femme dynamique que je teste mon nouveau métier de conducteur de ligne de conditionnement.
Régler les machines, contrôler…
Bientôt la médaille du travail pour Rose qui travaille ici depuis 19 ans, sans se lasser ! Aucune journée ne se ressemble, selon cette professionnelle de l’agroalimentaire épanouie. Sur deux lignes, elle va et vient, pour alimenter et régler les machines, changer les formats, contrôler la qualité… Une centaine personne sur ce site de Lassay-les-Châteaux (interim et 80 CDD-CDI).
Pas besoin de diplôme !
Avez-vous vu ces belles pintades pour les fêtes ? Et ces poulets fermiers Duc de Mayenne Label Rouge ? A moins que vous préfériez la Duchesse… Il y a l’embarras du choix. Pas besoin de diplôme particulier pour bosser à Lassay-les-Châteaux, où l’équipe sympathique m’accueille à bras ouverts ! L’ambiance est bonne et Rose adore aller supporter en famille l’équipe de futsal de l’Etoile Lavaloise sponsorisée par l’entreprise.
Volena recrute, postulez !
Merci à Rose et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil.
Envie de devenir toi aussi conducteur de ligne de conditionnement (H/F) ?
Les Volailles Rémi-Ramon du pôle VOLENA (groupe LDC) recrutent, postule ! 🙋🏻♂️🙋🏽♀️
✔️ Pour rejoindre la team VOLENA 👉 c’est juste ici
le profil
SNV – Voléna
Sites de production :
14
Année de création
1909
Collaborateurs :
4.000
(23.400 Groupe LDC)
Chiffre d’affaires :
5,8Md€ (Groupe LDC)
Notre sélection de photos de tournage
Dans les coulisses du métier…
Marque employeur
Pourquoi Volena bosse son attractivité en vidéo
Volena et sa filiale des Volailles Rémi-Ramon ont fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie spéciale à la découverte des métiers du groupe LDC et de ses filiales.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
On te présente…
Le portrait
Rose est opératrice de production chez les Volailles Rémi-Ramon, filiale du pôle Volena (groupe LDC) qui recrute en Mayenne. « Ici, à Lassay-les-Châteaux, on n’est pas lassé et on voit la vie en rose », sourit Rose, qui cumule 19 années de maison. Bientôt la médaille du travail ! Elle apprécie la polyvalence de son poste et a pu évoluer pour devenir cheffe de ligne au service conditionnement, sur différents conditionnements (vrac, libre-service, pièces entières et pièces de découpe) : « Quand on est en usine, on ne fait pas toujours la même chose, chez nous on tourne. »
Rose a été formée il y a un an et demi sur une machine emballeuse qu’elle pilote en équipe. A titre personnel, elle aime particulièrement la cuisine, le bricolage et la pêche. Et elle ne raterait pas un match de futsal, grâce à l’entreprise sponsor de l’Etoile Lavalloise, où sont régulièrement invités les salariés. « On profite des matchs en famille !«
Rose,
Opératrice de production chez les Volailles Rémi-Ramon
Voir la vidéo
EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…
Je tente de percer la recette
du Coca Cola
Découvrez en immersion le métier d’opérateur de production chez Coca Cola Midi, qui recrute. Au travail pour tenter de percer la recette secrète du Coca Cola avec Cynthia ! Son job très polyvalent : préparer la fameuse boisson…
Aptitudes
PROFESSIONNELLES
Travailler en équipe avec une grande autonomie et en lien avec plusieurs services
Être consciencieux, rigoureux et avoir le sens de l’adaptation
Être fédérateur et de bonne humeur !
La recette du Coca-Cola est bien gardée. Je vous propose de tenter d’en percer le secret avec moi… Dans le Var, à Signes, juste à côté du circuit du Castellet, Coca-Cola Midi recrute ! Ce site de production ultra-sécurisé de la célèbre boisson internationale nous a ouvert ses portes et ses postes de travail. Ce pôle français dépend en direct du siège d’Atlanta, aux Etats-Unis. On y croise d’ailleurs partout des Américains. C’est ici que sont préparés les mix et pré-mélanges qui servent ensuite à l’embouteillage dans d’autres usines du groupe.
Son travail multi-tâches
Aujourd’hui, c’est avec Cynthia que je vous emmène bosser. Sac banane en bandoulière avec ses outils, cette jeune opératrice de production suit sa feuille de route quotidienne. Pas de routine ici ! Multi-tâches, elle gère les dosages, remplissages, prélèvements pour contrôles qualité, mais aussi les manutentions de cuves et fûts, etc. Accessible à tous, sans expérience ni diplôme, son métier nécessite une formation dispensée en interne. En quelques semaines, je peux être opérationnel.
En reconversion, sans diplôme !
Cynthia n’était pas prédestinée à l’industrie agroalimentaire qui recrute. Elle bosse ici depuis deux ans. D’abord entrée par la voie de l’intérim, elle a évolué vers un contrat CDD et rapidement vers le CDI. « Avant, j’ai un parcours un peu atypique, confie la jeune femme. J’ai bossé dans l’esthétique, puis j’ai bifurqué vers la restauration. J’ai ensuite connu le monde de l’industrie et je n’en suis plus jamais sortie ! » Son dossier en main, Cynthia détient une partie de la recette préparée à l’étage supérieur par ses collègues…
« Ambiance familiale »
A l’heure de la pause, Cynthia apprécie « l’ambiance familiale » avec ses collègues et managers, mais aussi tous les avantages « maison ». Avant une partie de billard ou babyfoot, elle peut déjeuner au self, sur place. Chaque salarié a droit également à un programme d’activités grâce au dynamique comité d’entreprise et aussi à deux cannettes de boisson par jour. Sa préférée ? Le Fanta bien sûr !
Coca Cola recrute, postulez !
Merci à Cynthia et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil.
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🇫🇷 Cette vidéo est le 88e épisode de notre websérie spéciale tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
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Dans les coulisses du métier…
Marque employeur
Pourquoi Coca Cola Midi bosse son attractivité en vidéo
Coca Cola Midi a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie spéciale Tour de France de l’agroalimentaire avec le réseau Aria Sud.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
On te présente…
Le portrait
Cynthia est opératrice de production chez Coca Cola Midi, dans le Var. « J’ai fait plein de choses avant d’arriver ici : j’ai commencé dans la coiffure puis restauration, puis dans l’industrie pharmaceutique sur Grenoble puis sur Signes à IPSEN et ensuite la boîte d’intérim dans laquelle j’étais m’a proposé une mission chez Coca-Cola Midi », raconte la jeune femme qui a trouvé sa voie chez Coca Cola.
« Le salaire plutôt intéressant et l’ambiance bonne et familiale. » D’autres avantages ? « On a un très bon CSE, un club qui nous propose des tas d’activités variées. J’apprécie particulièrement le fait de pouvoir échanger, discuter librement de tout avec tous les membres de l’entreprise, les gens sont très accessibles. Tout le monde prend soin des uns et des autres« , souligne Cynthia.
Cynthia,
Opératrice de production chez Coca Cola Midi
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