Ton futur job agro ? C’est sur le territoire du Grand Avignon qui forme les futurs salariés et où les entreprises recrutent ! Bienvenue chez Tossolia, où Michaël te présente son métier d’assistant de production.

Son quotidien

Au quotidien, Michaël est très polyvalent. « Mes missions journalières, c’est de veiller à ce que la production se passe bien !« , explique le jeune homme dynamique, qui aime bouger et s’adapter à tous types de situations. Bureau, atelier… Il alterne entre plusieurs lieux et plusieurs tâches. « J’ai eu l’occasion de faire tous les postes, donc je fais un peu de tout. Je vais là où on a besoin de moi !« , sourit Michaël, toujours prêt à rendre service à ses collègues, dans une ambiance conviviale au travail. Aujourd’hui, il faut sortir 1.152 barquettes culinaires. Concentration au maximum !

Les 3 qualités pour son job ?

« Dynamique, rigoureux et communicant ! »

Depuis un an chez Tossolia, Michaël est en alternance pour 3 ans. Il est en école d’ingénieur, après un BUT Génie Biologique parcours « Sciences de l’Aliment et Biotechnologie » (SAB) à l’Isara, école d’ingénieurs agronomes, sur le campus Agroparc du Grand Avignon. Auparavant, il avait fait un BTS en agroalimentaire. Son avenir ? Il sera notamment fait d’amélioration continue.

Qui est Tossolia ?

Tossolia ? C’est le spécialiste français de l’alimentation végétale bio : tofu, seitan, recettes savoureuses et alternatives durables pour une cuisine 100% végétale. Hachés, burgers, émincés… Sa carte est très appétissante. L’entreprise compte 16 salariés, tous associés au projet car il s’agit d’une SCOP. Une société coopérative et participative dans laquelle chacun a voix au chapitre, prend part aux grandes décisions et à la stratégie. C’est ce qu’apprécie Léonie, qui aime aussi la polyvalence des missions et l’esprit familial de l’entreprise. « On a un pouvoir décisionnel sur les grandes stratégies de l’entreprise. » En savoir + par ici…

L’agro recrute, postule !

👏 Merci à Léonie et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Tossolia et dans l’industrie agroalimentaire qui forme et recrute sur le Grand Avignon ? Postule !
✔️ En savoir + sur 👉 L’Agro recrute
✔️ 1 emploi dans l’agro en Paca 👈
✔️ Questions d’orientation 👉 en Région Sud
✔️ La formation accompagnée 👉 avec l’Ifria

Commercial – chef de secteur, c’est un métier qui te parle ? Connais-tu ses missions au quotidien ? Sa journée commence tôt par une tournée en magasins sur son périmètre commercial. C’est le cas de Tiffany avec qui Loïc t’emmène bosser dans cette vidéo spéciale.

Son quotidien

Mise en avant des produits et promotions, challenges commerciaux, travail en équipe avec les chefs de rayons, reporting, mais aussi formations continues : voilà le défi relevé par le commercial – chef de secteur ! Il est animé par un leitmotiv : la bonne représentation de sa marque dans les rayons des grandes surfaces et commerces alentours. Pour Tiffany, il s’agit de plats cuisinés et et autres recettes de traiteur.

Les 3 qualités pour son job ? « Sécurité, hygiène et organisation« 

« Challenge, autonomie et ambition »

Qui est Agis ?

En 1987, « trois visionnaires amoureux de la bonne cuisine cherchent à proposer le vrai goût des recettes authentiques au plus grand nombre de gastronomes ». C’est ainsi que l’entreprise Agis est née du côté d’Avignon… En 2005, Agis est devenue filiale à 100% du groupe LDC. Trois ans après, le producteur lançait ses premières Pasta Box. Agis est désormais une société dynamique de plus de 800 collaborateurs passionnés répartis sur trois ateliers de production et une plateforme logistique.

L’agro recrute, postule !

👏 Merci à Tiffany et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Agis (groupe LDC) et dans l’industrie agroalimentaire sur le Grand Avignon ? Postule !
✔️ En savoir + sur 👉 L’Agro recrute
✔️ 1 emploi dans l’agro en Paca 👈
✔️ Questions d’orientation 👉 en Région Sud
✔️ La formation accompagnée 👉 avec l’Ifria

Ton futur job agro ? C’est sur le territoire du Grand Avignon qui forme les futurs salariés et où les entreprises recrutent ! Bienvenue chez Tossolia, où Léonie te présente son métier de responsable marketing & communication.

Son quotidien

Au quotidien, la jeune femme dynamique gère les réseaux sociaux, les relations presse mais aussi les salons, la création des packagings, innovations et nouveaux produits. Toutes ses missions se font en équipe. Cela fait 3 ans qu’elle est ici. « J’ai fait toutes mes études sur le Grand Avignon, du BTS jusqu’au Master », confie Léonie. Au centre de formation Vincent de Paul, elle a passé 5 années alliant théorie et pratique sur le terrain, grâce à l’alternance. Tossolia lui a ouvert ses portes dans le cadre de son apprentissage. « C’est vraiment une taille humaine ! »

Les 3 qualités pour son job ?

« Organisée, créative et connectée »

Qui est Tossolia ?

Tossolia ? C’est le spécialiste français de l’alimentation végétale bio : tofu, seitan, recettes savoureuses et alternatives durables pour une cuisine 100% végétale. Hachés, burgers, émincés… Sa carte est très appétissante. L’entreprise compte 16 salariés, tous associés au projet car il s’agit d’une SCOP. Une société coopérative et participative dans laquelle chacun a voix au chapitre, prend part aux grandes décisions et à la stratégie. C’est ce qu’apprécie Léonie, qui aime aussi la polyvalence des missions et l’esprit familial de l’entreprise. « On a un pouvoir décisionnel sur les grandes stratégies de l’entreprise. » En savoir + par ici…

L’agro recrute, postule !

👏 Merci à Léonie et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Tossolia et dans l’industrie agroalimentaire qui forme et recrute sur le Grand Avignon ? Postule !
✔️ En savoir + sur 👉 L’Agro recrute
✔️ 1 emploi dans l’agro en Paca 👈
✔️ Questions d’orientation 👉 en Région Sud
✔️ La formation accompagnée 👉 avec l’Ifria

Ton futur job agro ? C’est sur le territoire du Grand Avignon où les entreprises recrutent ! Bienvenue chez MOSCO POP, où son fondateur Grégory te présente son métier gourmand de glacier.

Son quotidien

Aidé par sa femme, Grégory gère sa production de façon autonome, mais aussi son entreprise : fournisseurs, investissements, comptabilité, logistique réseaux sociaux… Sans oublier la vente ! En boutique mais aussi en ligne. Sa spécialité : les bâtonnets glacés mais aussi les fruits garnis… de sorbet bien sûr ❄️ Mystères glacés, bûches glacées et fruits givrés composent sa « banque à glaces« .

Ses sorbets originaux font le plaisir des petits comme des grands. Sa vitrine est toujours très alléchantes. Du fruit, du fruit, du fruit ! 63% pour son sorbet à la fraise par exemple. Grégory revendique des recettes à base essentielle de délices fruités. « Je ne suis pas vendeur de glaçons« , s’amuse-t-il à dire. Vanille, coco, pistache, passion, raise, mangue, citron, framboise, pêche blanche… Il vend ses glaces à l’unité, mais aussi en box familiales.

Son parcours ?

Grégory a fait une école hôtelière, puis il a parcouru tous les services de l’hôtellerie et de la restauration, autant en salle qu’en cuisine. « Au bout de 20 ans, j’avais fait un peu le tour, confie-t-il. Et je me suis dit pourquoi pas se rapprocher de mes origines italiennes et envoyer de la glace. »

Les 3 qualités pour son job ?

« Passion, réactivité et curiosité ! »

Qui est Mosco Pop ?

C’est une entreprise artisanale spécialiste des bâtonnets glacés et basée à Saint-Rémy de Provence (13). On adore son leitmotiv : « La vie est trop courte pour sauter le dessert ! » En savoir + 👉  ici

L’agro recrute, postule !

👏 Merci à Grégory et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Mosco Pop et dans l’industrie agroalimentaire qui recrute sur le Grand Avignon ? Postule !
✔️ En savoir + sur 👉 L’Agro recrute
✔️ 1 emploi dans l’agro en Paca 👈
✔️ Questions d’orientation 👉 en Région Sud
✔️ La formation accompagnée 👉 avec l’Ifria

Au quotidien, Souleye supervise en équipe une ligne de production de plats cuisinés, de la réception des matières premières au conditionnement. Le jeune homme contrôle notamment la qualité des produits finis : « C’est l’élément principal ! »

Les 3 qualités pour son job ? « Sécurité, hygiène et organisation« 

Qui est Agis ?

En 1987, « trois visionnaires amoureux de la bonne cuisine cherchent à proposer le vrai goût des recettes authentiques au plus grand nombre de gastronomes ». C’est ainsi que l’entreprise Agis est née du côté d’Avignon… En 2005, Agis est devenue filiale à 100% du groupe LDC. Trois ans après, le producteur lançait ses premières Pasta Box. Agis est désormais une société dynamique de plus de 800 collaborateurs passionnés répartis sur trois ateliers de production et une plateforme logistique.

L’agro recrute, postule !

👏 Merci à Souleye et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Agis (groupe LDC) et dans l’industrie agroalimentaire sur le Grand Avignon ? Postule !
✔️ En savoir + sur 👉 L’Agro recrute
✔️ 1 emploi dans l’agro en Paca 👈
✔️ Questions d’orientation 👉 en Région Sud
✔️ La formation accompagnée 👉 avec l’Ifria

Ce 100e épisode de notre Tour de France de l’agroalimentaire, initié il y a maintenant plus de 3 ans, bat en brèche 9 clichés ou préjugés sur l’agroalimentaire. Ecoutons les actrices et acteurs épanouis dans ce dynamique secteur d’activités ! L’agroalimentaire nourrit la planète et ce sont des entreprises et marques réputées dans le monde entier 💫

Voici les 9 clichés à la loupe…

Cliché n°1 : « Je ne peux pas évoluer ni faire carrière dans l’agro »
Cliché n°2 : « Il faut faire des kilomètres pour aller bosser »
Cliché n°3 : « Trop chaud ou trop froid dans l’agro ? »
Cliché n°4 : « Dans l’agro, c’est sale ! »
Cliché n°5 : « C’est répétitif, à la chaîne… Je vais m’ennuyer dans ce travail »
Cliché n°6 : « Je bosse pour des produits peu connus, dans l’anonymat total ! »
Cliché n°7 : « Dans l’agro, ça paye mal »
Cliché n°8 : « Bosser dans l’agro, ça va me faire grossir ! »
Cliché n°9 : « Je vais bosser en solo, perdu au fin fond d’une usine ringarde… »
Bonus : « Et pour moi, l’agroalimentaire c’est… »

👏 👏 Merci à tous les acteurs et actrices de ce projet d’attractivité de la filière agroalimentaire !
Envie de bosser dans l’agro toi aussi❓
Viens bosser où il fait bon vivre ! Les entreprises recrutent partout en France, postule 🙋🏻‍♂️🙋🏽‍♀️
✔️ La filière agroalimentaire recrute 👉 POSTULE iCi

🇫🇷 Cette vidéo est le 100e épisode de notre websérie spéciale tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
🏰 Merci au domaine du Château des Pères pour l’accueil de ce tournage. Superbe lieu que l’équipe vous recommande !

*Épisode aimablement sponsorisé par le réseau des ARIAS de France
Tournage réalisé dans le respect des conditions sanitaires et réglementaires en vigueur
💬 Vous aussi, vous souhaitez commander un format vidéo à impacts positifs, en immersion dans votre entreprise ? Contactez-nous (allô !) 👉 redaction@jeviensbosserchezvous.com
▶️ Abonnez-vous à notre chaîne Youtube 👍
Et n’oubliez pas d’activer la « 🛎 » pour recevoir les notifications MERCi!

Je viens bosser chez Appéti’Marine, traiteur de la mer ! Direction Dunkerque pour une immersion au cœur des ateliers d’Appéti’Marine (groupe Sofipêche), une PME familiale qui recrute et spécialisée depuis plus de 30 ans dans les produits Traiteur de la mer. Cette entreprise du littoral nordiste, reconnue pour la qualité de ses recettes et sa capacité d’innovation, a su évoluer avec son temps tout en restant fidèle à ses valeurs : authenticité, proximité et exigence.

Pas de routine dans son métier

CDans cet épisode, Laetitia enfile la blouse d’une collaboratrice pas comme les autres : Laura, coordinatrice commerciale et R&D au sein d’Appéti’Marine qui recrute. Arrivée il y a dix ans comme opératrice en intérim, elle a su gravir les échelons grâce à sa curiosité, son investissement et sa passion pour son métier. Aujourd’hui, Laura partage avec nous son quotidien entre recherche et développement, industrialisation des nouveaux produits et coordination commerciale.

🧊 Côté innovation, Appéti’Marine écrit un nouveau chapitre avec la reprise stratégique de la marque emblématique Jacques Maës. Un projet ambitieux qui vise à faire revivre cette marque historique du Nord à travers des plats cuisinés gourmands, respectueux du savoir-faire local, comme le welsh, les endives au jambon ou la ficelle picarde.
« C’est un métier passionnant par sa richesse et sa diversité. Et ici, chez Appéti Marine, on retrouve une ambiance familiale et bienveillante qui donne envie de s’impliquer chaque jour davantage », confie Laura, ambassadrice de l’entreprise.

Appéti’Marine recrute, postulez !

Merci à Laura et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil.
Envie de bosser chez Appéti’Marine groupe Sofipêche ?
✔️ Pour rejoindre la team Appéti’Marine 👉 c’est juste ici
✔️ Tout savoir sur l’agroalimentaire 👉 en Région Hauts-de-France
✔️ La filière agroalimentaire recrute 👉  par ici

🇫🇷 Cette vidéo est le 98e épisode de notre websérie spéciale tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.

Chez Eurial, coopérative laitière, Franck est chef de projets travaux neufs. Ce jeune professionnel travaille en support des équipes, pour les aider dans leur quotidien grâce à ses études de faisabilité. Investissements de nouvelles lignes de production, extensions d’ateliers, mécanisation et automatisation, ergonomie des postes de travail… Franck est de toutes les modernisations ! Il adore les casse-têtes et résoudre des problèmes en prenant en compte l’environnement existant. Apporteur de solutions, il simplifie la vie de ses collègues.

Après son BTS

Plutôt ingénieux qu’ingénieur, Franck a suivi un BTS en alternance, après son bac STI pour Sciences et technologies industrielles. Et ce n’est pas qu’un boulot de bureau, sur plans ! Animer des groupes de travail avec analyse de pratiques fait aussi partie de son quotidien. Aujourd’hui, le chef de projet navigue aussi de site de production en site de production (800 à 1.000 km par semaine en moyenne), à la recherche des améliorations possibles, pour une meilleure productivité mais aussi pour le bien-être de ses collègues, opérateurs sur les lignes des bons fromages, par exemple.

Amélioration continue et compétences

Son leitmotiv : l’amélioration sans perturber la production. Franck n’hésite d’ailleurs pas à mettre sa tenue de chantier le plus souvent possible, en prise directe avec le terrain opérationnel. Ce qui lui plaît le plus chez Eurial ? « Les relations qu’on a dans l’entreprise… Il y a beaucoup de confiance ! On laisse la parole aux opérateurs et ce n’est pas le cas dans toutes les entreprises« , se réjouit Franck. Chaque nouveau projet lui offre de nouvelles compétences et des perspectives de projets plus ambitieux qu’il peut conseiller au mieux demain.

Qui est Eurial, la branche lait de la coopérative Agrial ?

Connais-tu Eurial ? C’est la branche lait du groupe coopératif Agrial qui recrute partout en France. Autour de ses 4.800 salariés et 29 sites de production, pour 2,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires (dont 38% à l’international), ses marques de lait, beurre et fromages sont réputées et régulièrement médaillés : Agrilait, Soignon, Grand Fermage, Maestrella, Pavé d’Affinois…

👏 👏 Merci à Franck et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil.
Envie de rejoindre Eurial toi aussi ?
Viens bosser où il fait bon vivre ! L’entreprise recrute, postule 🙋🏻‍♂️🙋🏽‍♀️
✔️ Pour rejoindre la team Eurial 👉 c’est juste ici

Un milliard d’euros, c’est le montant qu’a déjà investi Lactalis en 2024 sur ses sites industriels à l’échelon international. La même somme va être consacrée ces cinq prochaines années par le géant de l’agroalimentaire mayennais, soit 250 millions d’euros par an, pour ses sites français cette fois. Objectif : « Moderniser et améliorer la performance. » De la collecte à la distribution, de nombreux sites vont en bénéficier : laiteries, fromageries, entrepôts logistiques…

Le numéro 1 mondial des produits laitiers mise sur la qualité et veut notamment intensifier ses productions de yaourts (type Skyr) mais aussi de fromages râpés dont les Français raffolent. Moins de marques distributeurs (MDD), c’est aussi son mot d’ordre !

Un colosse

Lactalis France compte à ce jour 16.000 collaborateurs (85.500 dans le monde) pour 5,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires (30 milliards au plan international). Un colosse qui revendique 10.000 producteurs de lait « partenaires » et quelque 70 pôles de production et transformation. Un signal fort pour tous, alors que l’industriel avait annoncé il y a quelques mois sa volonté de réduire sa collecte de lait de 9% d’ici à 2030… « Lactalis ne désinvestit pas le marché français !« , insiste Jean-Marc Bernier, le directeur général du groupe qui recrute tous azimuts : 860 personnes ont été embauchées en France.

Des projets tous azimuts

Ces nouveaux investissements se traduiront sur les sites avec de nouveaux pôles R&D (7M€ à Retiers), l’augmentation des capacités de production (5M€ à Vitré) ou encore l’amélioration des flux de production (3M à L’Hermitage). Lactalis est réputé pour ses marques Lactel, Président, Galbani, La Laitière, Roquefort Société, etc.

✔️ Pour postuler et rejoindre les équipes de LACTALIS qui recrute 👉 c’est ici !
✔️ Vous aussi, vous recrutez ? Faites-le nous savoir… Détaillez-nous votre projet et nous en parlerons via notre média ! Ecrivez-nous par ici 👈

Chez Eurial, coopérative laitière, Grigori est manager en excellence opérationnel : ex’op. En quoi consiste son métier ? C’est lui qui assure en équipe le suivi des projets industriels d’une usine en particulier. Rattaché à un site de production dans les Deux-Sèvres, Grigori gère de A à Z le suivi des chantiers. « Mon métier, c’est de faire des projets d’amélioration avec les équipes sur toute l’usine : sécurité, qualité, performance de lignes… C’est de faire travailler l’intelligence collective au service de la performance« , résume-t-il.

Sa journée type

Direction le « Point 15 » ! En 15 minutes, Grigori fait le point avec une équipe mixte : production, qualité et maintenance. « Ce point permet un point de coordination quotidiennement. » Le manager Ex’op intervient en service support. « Mon job est d’aider les équipes à créer des indicateurs qui soient le plus proche du terrain et le plus cohérent. »

Selon 6 axes de travail

6 axes guident son travail : sécurité, qualité, coût, délais, vie de l’équipe et environnement. Son rôle est de questionner en permanence les équipes et de les accompagner pour améliorer leur quotidien, en lien avec la qualité de vie au travail bien sûr. Formation et information font partie de ses moteurs. Exemple concret dans l’atelier de maintenance où un établi standard a été mis en place avec un référentiel précis…

Amélioration continue

Ce qui lui plaît dans ce job ? « C’est le contact humain ! » Grigori aide à concrétiser des idées émanant du terrain. Chaque opérateur est en effet acteur de l’amélioration de tous et peut apporter son point de vue constructif. Chez Eurial, « la diversité des sujets » motive le jeune manager qui fait par ailleurs la chasse aux gaspillages. Ses qualités ? Communication, rigueur, pragmatisme, exemplarité et diplomatie aussi. Grigori est un facilitateur. Son job est fait de groupes de travail, d’animation de réunions et de partage de bonnes pratiques avec ses autres collègues managers Ex’op des autres usines du groupe Eurial.

Qui est Eurial, la branche lait de la coopérative Agrial ?

Connais-tu Eurial ? C’est la branche lait du groupe coopératif Agrial qui recrute partout en France. Autour de ses 4.800 salariés et 29 sites de production, pour 2,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires (dont 38% à l’international), ses marques de lait, beurre et fromages sont réputées et régulièrement médaillés : Agrilait, Soignon, Grand Fermage, Maestrella, Pavé d’Affinois…

👏 👏 Merci à Grigori et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil.
Envie de rejoindre Eurial toi aussi ?
Viens bosser où il fait bon vivre ! L’entreprise recrute, postule 🙋🏻‍♂️🙋🏽‍♀️
✔️ Pour rejoindre la team Eurial 👉 c’est juste ici