EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…
Je teste ton job agro de commercial
sur le Grand Avignon chez Local en Bocal
Ton futur job agro ? C’est sur le territoire du Grand Avignon où les entreprises recrutent ! Bienvenue chez Local en Bocal où ils sont une quinzaine à bosser dont Wiem qui te présente son métier de commerciale. En contrat d’alternance, la jeune fille s’épanouit dans cette boîte qui fait sens.
En tant que jeune commerciale en alternance chez Local en Bocal sur le Grand Avignon qui recrute, Wiem a un emploi du temps varié. « Le lundi et le mardi, je fais l’administration des ventes : j’appelle les clients pour savoir s’ils ont besoin de réassorts. Je saisis ensuite leurs commandes« , explique-t-elle. Le mercredi, elle est à l’école. « Je reviens le jeudi pour préparer toute la journée de prospection terrain le vendredi, avec en moyenne huit rendez-vous. » Ses clients ? Les magasins spécialisés bio, les épiceries indépendantes, la restauration…
Son parcours
Après son Bac économique et social, Wiem a suivi un DUT techniques de commercialisation. « J’ai repris ensuite un master ingénieur d’affaires à l’institut de formation Erudis sur l’Agroparc », ajoute la jeune commerciale dynamique et souriante. Une qualité pour son job ! Tout comme l’organisation et la persévérance. Ce qui lui plaît dans l’alternance ? « C’est dur d’être à l’école 5 jours sur 7 ! J’aime bien ce rythme d’être dans la vie active et de continuer à apprendre et de me former… » Si tu hésites, Wiem te rassure : « Il faut foncer ! » Bonus : Wiem touche déjà un salaire. Elle est aussi encadrée par une tutrice experte qui lui apprend toutes les ficelles du métier.
Qui est Local en Bocal ?
Local en Bocal est une conserverie artisanale 100% bio. L’entreprise achète les légumes issus des écarts de tri ou des surplus de production qu’elle transforme. « C’est une entreprise qui a du sens. Je suis convaincue de ce que je vends ! » Si toi aussi, tu veux bosser dans l’agroalimentaire sur le Grand Avignon, il y a plein de métiers et de formations innovantes… Alors, comme Wiem, n’hésite pas : lance toi ! L’agro recrute sur le territoire du Grand Avignon…
👏 Merci à Wiem et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Local en Bocal et dans l’industrie agroalimentaire sur le Grand Avignon ? Postule !
✔️ En savoir + sur 👉 L’Agro recrute
✔️ 1 emploi dans l’agro en Paca 👈
✔️ Questions d’orientation 👉 en Région Sud
Aptitudes
PROFESSIONNELLES
Travailler en équipe, en autonomie et en lien avec les services de l’entreprise
Être souriant, dynamique, organisé et avoir le sens du commerce
Être persévérant, empathique et formé aux techniques de vente
Notre sélection de photos de tournage
Dans les coulisses du métier…
Marque employeur
Pourquoi Le Grand Avignon bosse son attractivité en vidéo
Le Grand Avignon qui recrute a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur territoriale en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie spéciale en partenariat avec le réseau Aria Sud.
Un épisode aimablement sponsorisé dans le cadre du projet VITAMIN’A. Projet lauréat de l’AMI « compétences et métiers d’avenir » du programme France 2030 soutenu par l’Etat et opéré par la Banque des territoires
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
[VITAMIN’A = VIsion du Territoire du Grand Avignon sur les Métiers et formations Innovantes autour de la Naturalité et de l’Alimentation)
On te présente…
Le portrait
Wiem est commerciale en alternance chez Local en Bocal à Avignon. Elle travaille dans l’entreprise qui lui verse un salaire, mais est aussi en parallèle en formation à l’école.
Après son Bac économique et social, Wiem a suivi un DUT techniques de commercialisation. « J’ai repris ensuite un master ingénieur d’affaires à l’institut de formation Erudis sur l’Agroparc« , ajoute la jeune commerciale dynamique et souriante. Une qualité pour son job ! Tout comme l’organisation et la persévérance.
Ce qui lui plaît dans l’alternance ? « C’est dur d’être à l’école 5 jours sur 7 ! J’aime bien ce rythme d’être dans la vie active et de continuer à apprendre et de me former… » Si tu hésites, Wiem te rassure : « Il faut foncer !«
Wiem,
Commerciale en alternance
Voir la vidéo
En région Sud, Carbon vise 3.000 emplois
pour sa giga-usine photovoltaïque
A Fos-sur-Mer, sur le Grand port maritime de Marseille au cœur de la région Sud Paca, le groupe Carbon Solar va investir 1,5 milliard d’euros pour créer une giga-usine de fabrication de panneaux solaires. Sa mise en service est prévue fin 2025, avec 3.000 emplois directs.
Déjà annoncée comme « la plus grand usine de panneaux photovoltaïques d’Europe », contribuant ainsi à l’autonomie industrielle de la France, Carbon Solar voit grand à Fos-sur-Mer en région Sud. Un plan d’investissements d’1,5 milliard d’euros est enclenché pour créer cette unité de fabrication de panneaux solaires sur 45 hectares environ, dont 30 hectares « artificialisés » avec 24,5 hectares de surface plancher (dont 210.000 m² pour la production sur deux étages). Le permis de construire a été officiellement déposé dans ce sens par Nicolas Chandellier, directeur général de Carbon, le 18 avril 2024.
« Ce dépôt de la demande de permis de construire marque une étape opérationnelle importante pour notre projet industriel d’ampleur », précise Pierre-Emmanuel Martin, son président fondateur qui entend construire le leader européen de l’industrie photovoltaïque, en mettant au cœur de sa stratégie « la durabilité, la compétitivité et l’innovation, et en déployant le seul projet européen garantissant une entière souveraineté industrielle (du lingot au module). »
Un giga-campus
L’entreprise prévoit de recruter directement 3.000 personnes dans ce projet de giga-usine qui aurait une capacité de production annuelle de 5 GW de cellules photovoltaïques et 3,5 GW de modules. Véritable campus industriel rayonnant au sein du Grand Port Maritime de Marseille, Carbon Solar devrait être opérationnel mi-2025, avec une montée en puissance progressive en 2026.
La Région Sud soutient ce projet à travers une première subvention de 15 millions d’euros, de même que le géant marseillais du transport CMA-CGM via son fonds privé Energies. L’activité de Carbon devrait générer un flux de 20.000 containers par an environ.
Sa marque employeur
Les recrutements sont lancés et Carbon Solar bosse sa marque employeur. Pour son attractivité, l’entreprise annonce la couleur aux candidats potentiels : « En intégrant Carbon, vous vous engagez aux côtés d’un futur leader européen de l’industrie verte. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec les meilleurs experts du photovoltaïque et de participer à la concrétisation d’une vision souveraine et décarbonée de l’Europe. Rejoindre Carbon, c’est rejoindre une équipe passionnée, expérimentée et diversifiée, unie par des valeurs communes et des objectifs ambitieux. »
Ils recrutent, postulez !
Carbon Solar recrute…
Pour rejoindre ses équipes 👉 postulez ici !
Voir le manifeste de Carbon en vidéo ⤵️
EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…
Au cœur de la recette des calissons
du Roy René grâce à la maintenance
Découvrez en immersion le métier de technicien de maintenance chez Le Roy René, qui recrute. Au boulot pour tenter de percer ensemble la recette des fameux calissons d’Aix avec Augustin ! Bienvenue dans les coulisses d’une fabrique très gourmande…
Aptitudes
PROFESSIONNELLES
Travailler en équipe, en autonomie et en lien avec la production
Être rigoureux, organisé et avoir le sens de l’urgence
Être curieux et se former régulièrement à la technique
Dans les coulisses de la fabrique des fameux calissons d’Aix du Roy René (mon péché mignon;) je découvre le métier de technicien de maintenance avec mon guide formateur Augustin. Aussi important que les métiers de la production, il est complémentaire et soutient ses collègues pour que leur outil de travail soit 100% opérationnel. Ça sent pour le nougat dans cet atelier XXL…
Au menu : prévention et réparation
Dans ce site de production en Provence, qui compte une centaine de salariés, Augustin fait partie d’une équipe d’une petite dizaine de techniciens prêts à intervenir, en cas de panne, comme des urgentistes. Le reste du temps, la maintenance mène des opérations préventives. Graissage de chaînes, contrôle de machines, réglage de robots… « Il n’y a pas une journée pareille !« , s’enthousiasme Augustin, entré dans l’entreprise comme stagiaire et aujourd’hui responsable adjoint du service maintenance. Il a évolué en deux ans, vu ses compétences et sa motivation.
Son parcours
Après un baccalauréat technique en sciences de l’ingénieur, le jeune homme a poursuivi ses études par un BTS assistant technique d’ingénieur et une école d’ingénieur en mécanique et en automatismes. Il a pu valider son stage chez Le Roy René où il a été embauché. Ce qui lui plaît dans ce job : « L’intervention très courte, les urgences ! Ce n’est jamais la même chose… » Au beau milieu des calissons et des pâtes de nougat, Augustin en voit de toutes les couleurs : mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique…
Une fabrique, un musée…
Et la boutique et le musée (qui accueille 70.000 visiteurs par an) ne sont jamais loin pour une pause bien méritée ! Le calisson d’Aix du Roy René ou de la Reine Jeanne, vous les aimez à quel parfum vous ? Ils font partie des 13 desserts provençaux qui trônent sur nos tables de fête l’hiver. L’été, venez goûter la glace maison… Labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV), la fabrique centenaire du Roy René est installée dans un bâtiment éco-responsable, labellisé Bâtiment Durable Méditerranéen, une première dans le secteur de l’agro-alimentaire en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Ce dernier est composé de 1.000 blocs de pierre de Castillon qui rappelle les rues d’Aix.
Le Roy René recrute, postulez !
Merci à Augustin et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil.
Envie de devenir toi aussi technicien de maintenance (H/F) ?
Le Roy René et l’agroalimentaire recrutent 🙋🏻♂️🙋🏽♀️
✔️ Pour rejoindre la team Roy René, c’est juste 👉 ici
📩 recrutement@calisson.com / 04.42.39.11.58.
✔️ Tout savoir sur l’agroalimentaire 👉 en Région Sud
🇫🇷 Cette vidéo est le 90e épisode de notre websérie spéciale tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Zoom entreprise
Pourquoi travailler
chez Le Roy René ?
Notre sélection de photos de tournage
Dans les coulisses du métier…
Marque employeur
Pourquoi Le Roy René bosse son attractivité en vidéo
La confiserie Le Roy René a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie spéciale Tour de France de l’agroalimentaire avec le réseau Aria Sud.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
On te présente…
Le portrait
Augustin est technicien de maintenance, adjoint au responsable de ce service chez Le Roy René, à Aix-en-Provence. Il est entré dans l’entreprise comme stagiaire et a évolué rapidement. Après un baccalauréat technique en sciences de l’ingénieur, il a décroché un BTS assistant technique d’ingénieur puis il a fait une école d’ingénieur en mécanique et en automatismes. Ce qui lui plaît dans ce job : « L’intervention très courte, les urgences ! Ce n’est jamais la même chose…«
Augustin,
Technicien de maintenance chez Le Roy René
Voir la vidéo
Viens fabriquer des plats préparés à Avignon chez Agis !
A Avignon, au coeur de la Région Sud Provence Alpes Côte d’Azur, Agis filiale du groupe agroalimentaire LDC recrute dans son site traiteur de préparation de plats préparés. Découvrez en immersion le parcours professionnel et le quotidien de Stéphane, chef d’équipe production au service expédition.
A Avignon, au coeur de la Région Sud Provence Alpes Côte d’Azur, Agis filiale du groupe agroalimentaire LDC recrute dans son site traiteur de préparation de plats préparés. Découvrez en immersion le parcours professionnel et le quotidien de Stéphane, chef d’équipe production au service expédition. Une vidéo de marque employeur pour comprendre son quotidien professionnel.
Direction Avignon pour rencontrer Stéphane qui est chef d’équipe dans le service expédition chez Agis. Il gère une équipe d’une dizaine de personnes, la production et la qualité des produits : des plats préparés et des plats traiteur. Les plats sont distribués dans toutes les grandes surfaces en France.
Reconversion réussie après l’armée
Après un Bac Pro Animation et social, Stéphane s’est engagé trois ans dans l’armée. A la fin de son contrat, il a postulé chez Agis et a été embauché. En moins de deux ans, il est passé chef d’équipe. Son quotidien ? Stéphane aiguille les produits sur les lignes et accompagne les pilotes de ligne à organiser leur journée de travail. Ce qu’il aime le plus dans son métier : la diversité des missions et le fait d’être toujours en mouvement ! Le jeune homme énergique est fier de travailler dans une entreprise qui fabrique des produits de qualité. Dans l’atelier, ils ne sont pas moins de 300 collaborateurs qui contribuent à produire et distribuer 12.000 tonnes de plats par an.
Qui est Agis, filiale du groupe LDC ?
Depuis sa création en 1987, AGIS accompagne le développement du marché des produits traiteurs en élaborant des gammes de produits répondant à l’évolution des habitudes alimentaires des français. Tradition, qualité et innovation sont les principaux ingrédients qui ont fait le succès de la « recette AGIS » grâce à des équipes issues pour partie de la restauration traditionnelle et pour partie de l’industrie agroalimentaire.
Ils recrutent
Merci à Stéphane et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi chef d’équipe de production (H/F) ? Si tu es organisé, bon communicant et convivial… Agis et l’agroalimentaire recrutent.
✔️ Pour rejoindre la team Agis 👉 c’est juste ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 52e épisode de notre websérie spéciale tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi Agis (groupe LDC) bosse sa marque employeur en vidéo…
Agis (groupe LDC) a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria Sud et la Région Sud Provence Alpes Côte d’Azur. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Dans la Drôme, Délifrance crée
de nouveaux emplois
Dans la Drôme, le groupe de panification Délifrance embauche et recherche de la main d’oeuvre pour son développement. Ses conducteurs de machine fabriquent de délicieuses viennoiseries exportées dans le monde entier.
D’autres jobs inspirants…Dans la Drôme, le groupe de panification Délifrance embauche et recherche de la main d’oeuvre pour son développement. Ses conducteurs de machine fabriquent de délicieuses viennoiseries exportées dans le monde entier. L’entreprise a choisi l’outil vidéo pour faire découvrir en authenticité et en immersion son quotidien pour favoriser sa marque employeur. Découvrez le métier d’Aurélie…
Pain au chocolat ou chocolatine ? A moins que vous ne préfériez le croissant héritage 🥐 Bienvenue au royaume de la viennoiserie pur beurre chez Délifrance qui recrute au cœur de la Drôme ! Aurélie m’apprend son métier. En tant qu’opératrice de production au dorage, elle contrôle la qualité en permanence sur toute la ligne, du pétrin à l’expédition (dans le monde entier), en passant par le façonnage, le conditionnement…
Sa journée de travail
Aurélie commence toujours son poste par un débriefing de 5 minutes maxi, avec la dizaine de personnes de son équipe sur sa ligne. Formée à la « polycompétences » et au travail en 5×8, elle apprécie de ne pas faire toujours les mêmes tâches. Son métier est varié et elle met véritablement la main à la pâte ! Ici, le chocolat coule à flots. Les mottes de beurre de 25 kg ne lui font même pas peur. Elle peut les soulever d’une seule main, grâce au robot à sa disposition. Charges lourdes oui, mais aucune pénibilité ici, vraiment ! J’ai même pu tester pour vous.
Son parcours professionnel
Aurélie a d’abord bossé dans le secteur des services à la personne, avant d’entrer dans l’agroalimentaire où elle se plaît très bien désormais. Elle n’y aurait jamais cru avant et pourtant… Chez Délifrance, elle apprécie l’écoute du management, la formation, etc. Vous avez sûrement déjà dégusté une viennoiserie de Délifrance, dans un hôtel, un restaurant, un aéroport…
Rejoignez Délifrance qui recrute
Merci à Aurélie et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Délifrance ? Postule, l’agroalimentaire recrute !
✔️ Pour rejoindre la team Délifrance 👉 c’est juste ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 47e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi Délifrance bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Délifrance a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria AURA et la Région Auvergne-Rhone-Alpes. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
NOTRE SÉLECTION DE PHOTOS DU TOURNAGE
En immersion dans le métier…
Aptitudes
PROFESSIONNELLES
Travailler en équipe avec une grande autonomie
Être organisé, rigoureux et technique
Être capable de bosser avec divers services notamment la production
T’Rhéa, leader de la viande, recrute à Saint-Martin-de-Crau
A Saint-Martin-de-Crau, en région Sud Paca, le groupe T’Rhéa leader de la transformation de viande, dispose d’un site de transformation Les Ateliers qui recrute. Bienvenue en immersion au cœur de cet atelier de la préparation de steaks hachés avec Aurélien, conducteur de lignes.
A Saint-Martin-de-Crau, en région Sud Paca, le groupe T’Rhéa leader de la transformation de viande, dispose d’un site de transformation Les Ateliers qui recrute. Bienvenue en immersion au cœur de cet atelier de la préparation de steaks hachés avec Aurélien, conducteur de lignes. Nouvel épisode du tour de France de l’agroalimentaire pour bosser l’attractivité de la filière et de ses métiers, en vidéo de marque employeur…
Aujourd’hui cap sur la région Sud à Saint-Martin-de-Crau où j’ai rendez-vous aux Ateliers avec Aurélien. Conducteur de lignes et responsable de l’atelier, il va tout nous apprendre sur son job. Le camion arrivé de Bourg-en-Bresse (chargé par Géryoutubeur dans notre épisode #43) est arrivé ce matin tout frais !
Le métier en vidéo
Son job ? Organiser et planifier la journée de travail, dans le respect de la traçabilité, des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire… élémentaire ! Matière grasse, température… tout est passé au crible. D’un bac de 200 kilos de viande brute, il forme des steaks hachés… du 5% Limousin : une pépite. Il y a aussi du Charolais dans l’atelier. De la viande de haute qualité !
Qui sont les Ateliers ?
Les Ateliers emploient 80 personnes dont 50 à la production et 10 dans l’atelier steak haché d’Aurélien. Il bosse ici depuis un an maintenant. Avant, il travaillait en agriculture, dans les champs. « Cela faisait un moment que j’avais envie de me tourner vers l’industrie et j’ai saisi une opportunité ! », explique-t-il, heureux au travail et homme de challenges. Ingénieur agronome spécialisé en agroalimentaire, Aurélien a cette double casquette et a toujours été attiré par « l’aliment et sa transformation ». Il apprécie particulièrement la transmission de savoirs et a des perspectives d’évolution dans d’autres ateliers du groupe. Jamais de routine chez T’Rhéa !
Ils recrutent… postulez !
Merci à Aurélien et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Les Ateliers (H/F) ? Le groupe T’Rhéa et l’agroalimentaire recrutent. Bouchers ou non, vous êtes les bienvenus.
✔️ Pour rejoindre la team T’Rhéa 👉 c’est juste ici
Tour de France vidéo de l’agroalimentaire
🇫🇷 Cette vidéo est le 43e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. Épisode aimablement sponsorisé par l’ARIA Aura et la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
Pourquoi le groupe T’Rhéa bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe T’Rhéa leader de la viande a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Area et la Région Auvergne-Rhônes-Alpes. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Dans la Drôme, Saint Jean embauche des pastiers
En région Auvergne-Rhone-Alpes, dans la Drôme, Saint Jean fabrique des pâtes et autres ravioles. L’entreprise indépendante recrute des pastiers, avec ou sans expérience ni diplôme !
En région Auvergne-Rhone-Alpes, dans la Drôme, Saint Jean fabrique des pâtes et autres ravioles. L’entreprise indépendante recrute des pastiers, avec ou sans expérience ni diplôme ! Saint Jean bosse sa marque employeur grâce au format vidéo et un scénario authentique avec la team JeViensBosserChezVous. Découvrez ce métier original en immersion totale avec Géry et Clemmy, conducteur de lignes.
Un masque de ski pour aller fabriquer des pâtes ? Je connaissais le métier de postier, mais pas encore celui de pastier… C’est le job original du jeune Clemmy, chez Saint Jean dans la Drôme. A Romans-sur-Isère, il fabrique des pâtes, ravioles, pâtes fraîches… C’est Ravioline, la mascotte de l’entreprise qui m’accueille avec lui. Direction l’atelier !
Quels horaires de travail ?
Du matin (5h – 13h) ou de l’après-midi (13h – 21h), en 2×8 donc une semaine sur deux, Clemmy gère en équipe la production. Mise en route des lignes, paramétrages, contrôles qualité, nettoyage… Il adore son métier parce qu’il bouge tout le temps.
Son parcours post-Bac
Embauché ici il y a deux ans, Clemmy a envoyé sa candidature avec un niveau Bac. Opérateur les deux premières semaines, il est très vite devenu conducteur de machines. Aujourd’hui, il forme même les nouveaux arrivants comme moi, de façon très pédagogue et avec bienveillance, dans une super ambiance interne. Il aimerait passer coordinateur et devenir chef d’équipe. Pas de pénibilité, ni de travail répétitif, selon lui. Ici, les salariés peuvent même déguster les nouveaux produits en avant-première et ainsi participer à l’innovation maison ! « L’agroalimentaire n’était pas un secteur que je connaissais… On a les a-priori du travail à la chaîne, mais quand je suis arrivé ici, ce n’était pas du tout ce que je m’imaginais », confie Clemmy, heureux.
Un emploi dans la Drôme ? Postulez !
Saint Jean recrute sur l’ensemble de ses 5 sites et prévoit 70 embauches ! L’entreprise investit 100 millions d’euros dans une nouvelle usine et prévoit de doubler sa production de pâtes, avec un nouveau siège à Romans-sur-Isère, où travaillent déjà 460 salariés. Les ravioles Saint Jean, j’en raffole et j’adore les fabriquer comme pastier, mon nouveau job dans la Drôme !
Merci à Clemmy et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Saint Jean ? Postule, l’agroalimentaire recrute !
✔️ Pour rejoindre la team Saint Jean 👉 c’est juste ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 41e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. *Épisode aimablement sponsorisé par l’ARIA AURA avec le soutien de la @Région Auvergne-Rhône-Alpes dans le cadre du plan France Relance.
Pourquoi Saint Jean bosse sa marque employeur en vidéo…
L’entreprise Saint Jean a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria Auvergne-Rhône-Alpes, la Préfecture de Région et le plan France Relance. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Biovence recrute pour fabriquer
des pâtes en Provence
En Provence au coeur de la Région Sud, près d’Avignon, l’entreprise agroalimentaire Biovence bosse sa marque employeur en vidéo pour recruter. Découvrez la fabrication des pâtes et l’emploi d’Enzo, responsable de l’atelier de production. L’entreprise embauche des techniciens de production.
En Provence au coeur de la Région Sud, près d’Avignon, l’entreprise agroalimentaire Biovence bosse sa marque employeur en vidéo pour recruter. Découvrez la fabrication des pâtes et l’emploi d’Enzo, responsable de l’atelier de production. L’entreprise embauche des techniciens de production.
Rendez-vous près d’Avignon chez Biovence avec Enzo qui est responsable production de pâtes. Il a entamé son parcours avec un BTS en agroalimentaire en alternance, puis a effectué une licence en management de la production agroalimentaire.
En quoi consiste son job après un BTS ?
Planifier en amont la production et veiller à son bon déroulement : voilà son job ici depuis deux ans . Chez Biovence, Enzo me présente les deux ateliers bios, celui où les pâtes sont réalisées à base de blé dur, commercialisées sous le nom de « Lazzaretti » que l’on retrouve dans les magasins Bio et « Les Moulins de Provence » vendues en grande distribution. Et l’atelier sans gluten pour des pâtes confectionnées avec des farines à base de légumineuses.
En immersion dans la fabrication des pâtes
Comment sont fabriquées les pâtes ? Les farines sont mélangées avec de l’eau, elles passent dans des moules qui vont leur donner leur forme avant d’être envoyées en cuisson dans d’énormes fours. Biovence se diversifie avec la production de pâtes fraîches, de couscous et même de gressins. Et du coup, l’entreprise recrute ! Si vous avez envie de travailler dans la production de bonnes pâtes – comme celles au petit épeautre, les préférées d’Enzo.
Biovence recrute, postulez !
Merci à Enzo et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi responsable de production (H/F)? Biovence et l’agroalimentaire recrutent !
✔️ Pour rejoindre la team Biovence 👉 c’est juste ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 40e épisode de notre websérie spéciale tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. Épisode aimablement sponsorisé par l’ARIA Sud Provence Alpes Côte d’Azur, Food’In Provence Alpes Côte-d’Azur et la @Région Sud – Provence-Alpes-Côte d’Azur
Pourquoi Biovence bosse sa marque employeur en vidéo…
L’entreprise Biovence – avec ses marques Lazzaretti et les Moulins de Provence – a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’AriaSud et la Région Sud. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Notre sélection de photos du tournage
Découvrez votre futur job…
Color Foods crée de l’emploi à Marseille
À Marseille, Color Foods bosse sa marque employeur pour recruter ! Une quinzaine d’emplois sont actuellement à pourvoir en production, mais aussi en logistique chez ce spécialiste des mélanges de fruits secs.
Le Tour de France de l’agroalimentaireÀ Marseille, Color Foods bosse sa marque employeur pour recruter ! Une quinzaine d’emplois sont actuellement à pourvoir en production, mais aussi en logistique chez ce spécialiste des mélanges de fruits secs. Suivez Laetitia, journaliste de Jeviensbosserchezvous à la rencontre de Karim, un manutentionnaire devenu chef de quai. Ensemble, il partagent en immersion vidéo son job du quotidien. Un recrutement mis en valeur de façon originale et authentique !
Les fruits secs, notre équipe de reporters en est Fadas, et vous ? Notre Tour de France de l’agroalimentaire se poursuit sous le soleil de Marseille pour une découverte haute en couleurs ! Notre journaliste Laetitia a rendez-vous avec Karim qui bosse chez Color Foods depuis 21 ans !
PME familiale depuis 1947
Color Foods est une entreprise familiale spécialiste des fruits secs depuis 1947. Amandes, noix de cajou, abricots, dattes… se retrouvent en magasin sous les marques Sun, Les Fadas et La Favorite. Color Foods assure la transformation, le conditionnement ou le négoce de fruits séchés, moelleux ou à coques. Selon les produits, l’entreprise les grille, les sale, les enrobe, les réhydrate ou les cuit pour notre plus grande gourmandise.
Une vidéo de son métier
Après avoir entamé sa carrière chez Color Foods en tant que manutentionnaire en job d’été, Karim est aujourd’hui chef de quai. Il est responsable de la bonne expédition des palettes en livraison. « J’ai fait quasiment tous les postes chez Color Foods, mais aujourd’hui j’aime ce job qui me permet d’être toujours en mouvement ! », explique Karim.
Tour de France agroalimentaire
Merci à Karim et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Cette vidéo est le 5e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Envie de bosser toi aussi chez Color Foods ?
✔️ Postulez pour rejoindre la team Color Foods
Color Foods bosse en vidéo sa marque employeur
L’entreprise marseillaise Color Foods a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria. L’occasion de donner la parole à ses salariés, qui témoignent grâce à un scénario travaillé ensemble. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…
Trouvez un emploi dans la Drôme chez Royal Bernard Dauphiné !
Dans la Région Auvergne Rhône-Alpes, Royal Bernard Dauphiné recrute ! Un travail dans la Drôme et l’industrie agroalimentaire dynamique vous attend… Découverte du métier en immersion avec Aurélien, chef d’équipe.
Le Tour de France de l’agroalimentaireDans la Région Auvergne Rhône-Alpes, Royal Bernard Dauphiné recrute ! Un travail dans la Drôme et l’industrie agroalimentaire dynamique vous attend… Découverte du métier en immersion avec Aurélien, chef d’équipe.
L’aile ou la cuisse ? Les 2 chez Royal Bernard avec Christopher. Je vous emmène dans la Drôme à Grâne pour découvrir le job de Christopher chez Royal Bernard. Le jeune homme est chef d’équipe dans l’atelier découpe de volaille où travaille une quarantaine de collaborateurs/trices. Christopher me fait découvrir le robot « filet » qui facilite le travail de l’équipe car ce sont les bras robotisés qui mettent directement les filets de poulet dans les barquettes. Ceux-ci sont pesés méticuleusement par le robot qui envoie l’information aux bras afin de les dispatcher en fonction des demandes des clients.
Son métier au quotidien
Le rôle de Christopher ? Que tout fonctionne bien et que l’ambiance soit bonne évidemment. Organiser toute la chaîne de production depuis l’arrivée du poulet dans son atelier jusqu’à ce qu’il soit mis en barquette. « Ce que j’aime le plus, c’est que tous les jours, je rencontre différentes situations ce qui rend le travail intéressant et me donne envie d’en faire toujours plus ! », explique notre chef d’équipe.
Evolution professionnelle
Royal Bernard lui a permis d’évoluer rapidement et a d’ailleurs prévu de former tous les responsables aux autres ateliers de l’usine afin de maîtriser l’ensemble de la filière. « Pas besoin de diplôme, si on est motivé et que l’on fait ses preuves, on peut vite occuper un poste à responsabilités », assure Christopher.
Qui est Royal Bernard ?
Royal Bernard voit le jour en 1955 lors de la création de l’entreprise par Marcel Bernard dans son sous-sol. Quelques années plus tard, ses enfants et sa femme s’investissent dans cette aventure familiale. En 1991, la société ouvre son capital pour résister aux groupes nationaux et choisit de « vendre le terroir ». Ce créneau et ses activités d’abattage lui permettront de racheter « Royal Dauphiné » pour devenir « Bernard Royal Dauphiné » en 2000. Depuis, le développement de l’entreprise se poursuit ainsi que les innovations.
Postulez, ils recrutent !
Merci à Christopher et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Royal Bernard ? L’entreprise familiale recrute sur les 2 sites de la région, à Grâne et à Pizançon 🙋🏻♂️🙋🏽♀️
✔️ Pour rejoindre la team Royal Bernard 👉 c’est juste ici
📲 rh-brd@royalbernard.fr
Pourquoi Royal Bernard Dauphiné bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe français Royal Bernard Dauphiné, comme beaucoup d’autres, a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser et faire rayonner sa marque employeur en vidéo. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
