🎬Nouvel épisode en immersion chez NEWLOC aujourd’hui, à la découverte du métier de Stéphane, technicien et chef d’atelier à l’agence de La Roche-sur-Yon. Je joue l’arracheur de dents sur une pelleteuse😉🔧 Heureusement que ce professionnel vient à ma rescousse pour m’expliquer en quoi consiste son quotidien 🚧

Préparer le matériel de location

Entretenir, réparer et dépanner le matériel mis en location pour les clients, de la petite perceuse à la grosse pelle : voilà ses missions. Ce qui le motive : la polyvalence et l’amour des machines mais aussi de la mécanique. Sa curiosité professionnelle l’amène à (p)réparer tout type de matériel.

Il a Quitté Paris pour la Vendée…

Stéphane, qui a commencé comme stagiaire, travaille en équipe et mise sur l’apprentissage pour former les jeunes. Arrivé en Vendée en 2006 depuis la région parisienne, il a trouvé son équilibre de vie sur la côte Atlantique 🌅 Bon, je n’ai pas eu le droit de toucher à sa moto 🏍

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🙌 Les qualités pour bosser chez Newloc ? Être honnête, travailleur, responsable, curieux et à l’écoute du marché, sans oublier d’être force de propositions ! 😉 👷🏼‍♀️👷🏻‍♂️👷🏾‍♀️🏗 En route pour de nouvelles aventures, à la découverte des nombreux métiers de Newloc : chauffeur-livreur, technicien atelier, commercial, etc. Embarquez avec nous et relions ensemble les 31 agences en montgolfière maison ! Rendez-vous au prochain épisode, directement en agence pour découvrir les talents internes et partager leur quotidien avec nous… 👏 Bravo et merci à toute la TeamNEWLOC pour l’accueil !

Géry, Youtubeur d’entreprise, toujours en marinière, en mode On ou Off.

Je viens bosser chez vous a une chaîne Youtube et un site internet avec plein de choses dessus, et pas que des vidéos. Des Podcasts par exemple.

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📍 Cap sur Guérande et Montoir-de-Bretagne près de Saint-Nazaire aujourd’hui, à la rencontre de Brendan et Guillaume, chauffeurs-livreurs chez Newloc. Pas mal leur maîtrise de la caméra !

Préparer et livrer les matériels sur chantiers

Dans ce 2e épisode de notre série en immersion dans cette entreprise de location-vente de matériel professionnel de TP et BTP, ce duo de choc m’emmène faire le job. Objectif : préparer et livrer les équipements aux clients sur chantiers, pour une tournée quotidienne d’une douzaine de livraisons et 200 à 250 km en moyenne. On en profite pour admirer le paysage, des bords de Loire aux marais salants… et pour casser quelques clichés sur ce métier de proximité. Pas de gros bras ni de tatouage 😉

Sécurité, responsabilité et autonomie

Sécurité, habilitations professionnelles, autonomie sens du relationnel et du service client : voici les principales qualités nécessaires à ce métier. 👍 Sur certaines agences, les chauffeurs-livreurs volontaires peuvent bosser de nuit. De jour comme de nuit, un travail d’équipe aussi en liaison avec les autres métiers de l’agence, à découvrir aux prochains épisodes… 🎥

🙌 Les qualités pour bosser chez Newloc, filiale du groupe vendéen Dubreuil ? Être honnête, travailleur, responsable, curieux et à l’écoute du marché, sans oublier d’être force de propositions ! 👷🏼‍♀️👷🏻‍♂️👷🏾‍♀️🔧🏗 En route pour de nouvelles aventures, à la découverte des nombreux métiers de Newloc : chauffeur-livreur, technicien atelier, commercial, etc. Embarquez avec nous et relions ensemble les 31 agences en montgolfière maison ! Rendez-vous au prochain épisode, directement en agence pour découvrir les talents internes et partager leur quotidien avec nous… 👏 Bravo et merci à toute la TeamNEWLOC pour l’accueil

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🎬 Connaissez-vous Newloc ? Lancement d’une nouvelle série en immersion chez Newloc avec ce premier épisode réalisé en compagnie de Christophe Farinole, le dirigeant de cette PME du Grand Ouest. Filiale du groupe vendéen Dubreuil depuis 2002, Newloc loue et vend du matériel de travaux, aux professionnels des TP et BTP. Le but : faciliter la gestion de leurs chantiers 🚧

250 salariés, 60 € de CA

MChristophe me présente l’entreprise et ses actualités, dont l’ouverture de nouvelles agences dont Rennes et Ancenis. Il m’invite à faire le job avec tous ses collaborateurs : ils sont 250 pour 60 M€ de chiffre d’affaires annuel. J’ai carte blanche !

👷🏼‍♀️👷🏻‍♂️👷🏾‍♀️🔧🏗 En route pour de nouvelles aventures, à la découverte des nombreux métiers de Newloc : chauffeur-livreur, technicien atelier, commercial, etc. Embarquez avec nous et relions ensemble les 31 agences en montgolfière maison ! Parmi leurs actualités : lancement d’une nouvelle gamme de matériels électriques, digitalisation des services et agences avec bornes interactives, catalogue interactif, recrutements… 🙌

Quelles qualités pour bosser chez Newloc ?

Les qualités pour bosser chez Newloc ? Être honnête, travailleur, responsable, curieux et à l’écoute du marché, sans oublier d’être force de propositions ! 😉 Rendez-vous au prochain épisode, directement en agence pour découvrir les talents internes et partager leur quotidien avec nous… 👏 Bravo et merci à toute la TeamNEWLOC pour l’accueil

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Le Prix de l’Entrepreneur de l’Année est décerné chaque année en régions, puis au niveau national. Il met en valeur des parcours de femmes et d’hommes exemplaires et dont les entreprises sont de belles réussites. Comment sont-ils sélectionnés ? Quel jury les sélectionne ? Qui décerne ce prix ? Réponses en immersion dans les coulisses du jury que j’ai pu infiltrer… Suivez-moi dans cette vidéo inédite !

Christian Roulleau, Entrepreneur de l’année dans l’Ouest

Bravo à Christian Roulleau, président du groupe Samsic, qui a été élu Entrepreneur de l’année 2019 en région Ouest ! Bon, moi je n’ai pas gagné cette année mais j’y crois ! Reste à réaliser 1,5 million d’euros de chiffre d’affaires quand même… 😉

Le palmarès complet de 27e édition Ouest

🏆Prix de l’Entrepreneur de l’Année à Christian Roulleau, président fondateur de SAMSIC
🏆Prix de l’Entreprise Familiale à Bris Rocher, P-dg du GROUPE ROCHER
🏆Prix de la Start-Up de l’Année à Jérôme Augustin, président de PHYSIDIA
🏆Prix Born Global à Sébastien Ecault, président d’E-COBOT
🏆Prix de l’Engagement Sociétal à Fabrice Hégron, dirigeant DE NOUS A VOUS (En direct des éleveurs)
🏆Prix Spécial du Jury à Pascal Beillevaire, P-dg de BEILLEVAIRE

🤝 Merci à l’équipe EY Ouest pour cette réalisation 👍
Contact : accueil.nantes@fr.ey.com / 02.51.17.43.00
🔎Prix organisé par EY, en partenariat avec HSBC et Verlingue ; avec le soutien de Bpifrance et Steelcase, et partenaires médias BFM Business et Ouest France Entreprises.

🎙2e podcast en compagnie de mon invité Paul-Henri Dubreuil président du Groupe Dubreuil, basé en Vendée. Merci pour ce partage de v@leurs &
convictions à travers un échange franc, sans langue de bois👍On a parlé économie, emploi et recrutement, posture, vision, avenir… Des sujets porteurs de sens !

▶️ Ce podcast en vidéo : https://youtu.be/i2TfuayivsQ
▶️ Groupe Dubreuil recrute, postulez : www.groupedubreuil.com/offres/

Dans ce 48e épisode, je pars à la rencontre de Vincent, pour vous faire deviner son job et l’entreprise à taille humaine qui l’emploie… Bienvenue à la Palmeraie ! Son métier : « Progresser et faire progresser le reste de l’équipe pour répondre aux besoins de nos clients. » Son quotidien ? « Des challenges techniques à résoudre… »

Des système digitaux à créer

Il s’agit de projets web, de conception de systèmes digitaux qui servent des stratégies d’entreprises ! Vincent travaille notamment sur le portail des 24H du Mans 👍 Il apprécie l’esprit d’équipe et l’ambiance, au travail mais aussi en dehors : sport, resto… L’entreprise s’appelle 6TM et tous les salariés prennent part aux décisions, que ce soit pour la décoration ou la rémunération, les embauches, etc.

Leur projet partagé « Waouh »

S’épanouir, prendre plaisir, apprendre, co-construire 6TM, s’entraider… Voilà leur conception du travail que je partage avec vous dans cette nouvelle vidéo. Découvrez pourquoi Vincent travaille avec joie depuis 12 ans ici et pourquoi il ne veut pas en changer… Et Stéphane Trémier, chef d’orchestre de cette société, nous explique son projet « Waouh » pour enchanter le quotidien : « Créer l’espace pour permettre à chacun de faire grandir l’entreprise en fonction de ses compétences et de ses envies. »

Ils recrutent

Ils étaient 3 il y a 20 ans, ils sont 35 aujourd’hui sur Rennes et Nantes depuis un an. Il paraît que la filière numérique embauche… 6TM recrute ! Une dizaine de personnes. Suivez-moi dans cette nouvelle expérience de job au cœur du 6TM !

👉POSTULEZ iCi
📩 recrutement@6tm.com 📞02 23 20 06 06

Pour mon 35e épisode, je vous emmène bosser chez TOPAZ, le spécialiste de la distribution de pièces détachées et d’équipements pour les travaux publics (TP) : 16.000 références en stock !

+ 25 % de croissance

En plein essor (+25% de CA depuis 2015), cette société filiale du groupe vendéen Dubreuil recrute des conseillers clients, un job testé pour vous dans l’unique centre d’appels basé aux Essarts. Ici, en Vendée, ils sont 15 conseillers techniques à répondre aux demandes des clients dans une bonne ambiance et un cadre de travail sympa. En trois ans, le nombre d’appels a grimpé de 220 à 400 chaque jour et il y a aussi 500 mails à traiter en équipe. Bienvenue aux candidats à l’embauche !

👊Suivez-moi dans cette nouvelle expérience d’emploi, accueilli par Nicolas, qui m’apprend le job au téléphone…

▶️ TOPAZ en chiffres : 48 salariés dont 15 conseillers techniques
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📞02.72.78.60.00.

Pour mon 32e épisode, je vous emmène bosser comme technicien itinérant chez M3. Cette société filiale du groupe vendéen Dubreuil est le plus grand concessionnaire de la marque JCB en France, spécialiste de la vente et la maintenance de matériels TP, BTP et agri. Avec 12 agences réparties sur tout le Grand Ouest et 50 années d’expérience, M3 a vendu plus de 1.350 machines neuves et occasion en 2017, pour un chiffre d’affaires de 80 millions d’euros ! En plein essor, l’entreprise emploie aujourd’hui 170 salariés dont 80 techniciens et elle en recrute encore.

Son credo : proximité avec ses clients, réactivité et qualité de services

👊Suivez-moi dans cette nouvelle expérience d’emploi, accueilli par Michel, qui m’apprend le job de technicien itinérant en intervention d’urgence pour un problème de puissance sur un télescopique… Il intervient sur les chantiers pour les entretiens ou réparations sur tout type de machines, diagnostique et répare – en totale autonomie et en lien avec les équipes de l’atelier – les pannes qu’elles soient mécaniques, hydrauliques ou électroniques. Zéro routine !

▶️ M3 en chiffres : 170 salariés ; 80M€ de CA
▶️ Vous aussi POSTULEZ iCi
📞02.51.06.90.80.

Pour mon 30e épisode, je vous emmène bosser comme mécanicien auto chez Clara Automobiles. Cette société filiale du groupe Dubreuil est le 3e distributeur français pour la marque Peugeot ! Ce sont 22 concessions dans l’ouest de la France sur un axe allant du Mans jusqu’à Bergerac. Ils sont aujourd’hui 900 salariés dont 350 au sein des ateliers mécanique et carrosserie, pour 35.000 véhicules vendus par an, en progression de +50% en 3 ans ! Selon un baromètre interne : 9 sur 10 sont fiers de travailler chez Clara qui recrute.
L’entreprise lance sa GD Academy Tech : en 3 mois, des demandeurs d’emploi sont formés au métier de mécanicien, soit un peu de théorie et beaucoup de pratique. Pour postuler, pas besoin de diplôme, il faut juste une expérience dans un métier technique et à la clé, l’intégration dans l’un des nombreux ateliers. Suivez-moi dans cette nouvelle expérience de job, accueilli par Rémy, chef d’équipe mécanique, qui m’apprend le job…
▶️ Clara Automobiles en chiffres : 900 salariés
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📞02.51.43.16.60.

Dans cette nouvelle vidéo, 22e épisode de Jeviensbosserchezvous, je vous emmène bosser chez TIPMAT, l’une des filiales du groupe vendéen DUBREUIL. TIPMAT est spécialisée dans la distribution et l’entretien de matériels BTP et agricoles, pour les marques Bobcat et Doosan. Basée en région parisienne, en Loire-Atlantique et dans le Finistère, la société compte plus de 50 salariés et connaît une belle croissance (+40% en 2017). En 2016, une nouvelle agence a ouvert à l’ouest de la région parisienne. TIPMAT recrute des techniciens sédentaires et itinérants pour Nantes (44), Chauconin-Neufmontiers (77) et sa nouvelle agence (la 4e) à Coiginières (78) qui ouvre en septembre 2018. J’ai testé ce job en compagnie de Sylvain. Dans sa caisse à outils : transparence, dynamisme, proximité clients et écoute des salariés, sans oublier le digital avec travail sur tablette et fourgon tout équipé. Il faut être autonome, sérieux et motivé ! Suivez-moi dans cette nouvelle expérience d’emploi…

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