Aléa Contrôles recrute en amont des chantiers BTP de désamiantage
Chez Aléa Contrôles, filiale du réseau Diagamter, j’ai ouvert la « boîte à ouvrages » avec Hélène, experte en prévention du risque des polluants du bâtiment. On pense à l’amiante, au plomb…
Chez Aléa Contrôles, filiale de Diagmater, j’ai ouvert la « boîte à ouvrages » avec Hélène, experte en prévention du risque des polluants du bâtiment. On pense à l’amiante, au plomb…
Indépendance
Cette société indépendante et accréditée accompagne ses partenaires dans la conformité de leurs chantiers par rapport à la réglementation en cours. Ses clients BtoB sont des donneurs d’ordre publics et privés : des bailleurs sociaux, des collectivités, des mairies et également des entreprises du BTP et de l’industrie.
📍 Aléa Contrôles dont le siège est à Toulouse (où je vous emmène bosser aujourd’hui) intervient partout en France grâce à son réseau de plus de 110 agences. Ses 40 salariés sont souvent d’anciens spécialistes et professionnels du Bâtiment.
Conseil et formation
🔎 Ses missions ? Conseil, formation et prélèvements sur chantiers. Aléa Contrôles dispose même de sa propre plateforme technique, de formation en conditions réelles, et de son laboratoire de prélèvement d’air et d’eau ainsi que de tests d’appareils de protection respiratoire. Ses agences réalisent également des missions de « repérage travaux/démolition » Bref, Aléa Contrôles sert à sauver des vies quoi ! OPQIBI, ça vous parle ? Après avoir vu cet épisode, vous serez incollable…
👏 Bravo j’ai tout compris et merci à Hélène et toute la team Aléa Contrôles pour l’accueil chaleureux 🙏
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👉 https://www.aleacontroles.com
Je viens bosser chez vous a une chaîne Youtube et un site internet avec plein de choses dessus, et pas que des vidéos. Des Podcasts par exemple.
Diagnostiqueur immobilier : quel
est le métier chez Diagamter ?
Et moi qui pensais qu’un diagnostic immobilier prenait 10 minutes à peine, qu’il n’y avait que des cases à cocher sur un formulaire, avec l’aide du propriétaire, pour lui faire plaisir… Tout faux !
Et moi qui pensais qu’un diagnostic immobilier prenait 10 minutes à peine, qu’il n’y avait que des cases à cocher sur un formulaire, avec l’aide du propriétaire, pour lui faire plaisir… Tout faux❗️
Alors, ne regardez surtout pas cette vidéo si vous pensez que le diagnostic immobilier, c’est :
✅ expédié en 10min chrono ⌛️ (on n’a pas q ça à faire)
✅ 1simple formulaire avec des cases à cocher 📝 (bah oui)
✅ le propriétaire qui dit ce qu’il faut noter 🙋🏻♂️ (non mais !)
✅ inutile pour la santé des occupants/la sécurité des biens ⛑ (la quoi ?)
📍 Sinon, suivez-nous à Toulouse en compagnie d’Alexy qui bat en brèche ces idées reçues et nous emmène faire son job de diagnostiqueur immobilier. Dans un appartement inoccupé, Alexy réalise des missions variées, liées à l’électricité, la performance énergétique, le plomb, l’amiante…
Formé et équipé
Formé et bien équipé, il peut même réaliser des plans 3D sur sa tablette. Alexy aime son job qu’il exerce depuis 5 ans maintenant en toute autonomie, avec le soutien d’une assistante pour gérer son planning et d’une équipe pour échanger sur la réglementation notamment.
🔎 Son credo : santé des occupants, sécurité des biens !
👏 Bravo et merci à Alexy et toute la team Diagamter pour l’accueil chaleureux 🙏
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Après Toulouse et Milan, cap sur Birmingham
chez LPR La Palette Rouge
Après Toulouse et Milan, je poursuis mon tour d’Europe chez LPR – LaPaletteRouge et je vous emmène bosser dans sa filiale anglaise à Birmingham.
Après Toulouse et Milan, je poursuis mon tour d’Europe chez LPR – LaPaletteRouge et je vous emmène bosser dans sa filiale anglaise à Birmingham. Avec son équipe, Alycia m’y explique mon nouveau job de collection service coordinator et pourquoi elle aime son emploi. Il me faut 3 qualités essentielles pour ce nouveau contrat : une réelle capacité de négociation, un esprit orienté solution client, une bonne communication… sans oublier de l’analyse. Un bon thé anglais fait tout le reste et me change du café ! Admirez aussi comme mon anglais évolue bien grâce à LPR. Suivez-moi et postulez…
Recrutements européens
En pleine croissance (+15% par an), LPR recrute dans ses nombreuses filiales en Europe. Plusieurs postes à pourvoir sur des fonctions diverses : développement commercial, gestion de comptes clients, exploitation logistique et transport…
▶️ LPR EN CHIFFRES : 305 salariés, CA 220 millions d’euros en 2018
▶️ SI TOI AUSSI TU VEUX BOSSER CHEZ LPR c’est ici 👉 www.lpr.eu
📩 hr@lpr.eu
📞+33 (0)5 62 71 61 61
Cap sur Milan en immersion chez LPR – LaPaletteRouge qui recrute !
Nouvelle vidéo dans la série Jeviensbosserchezvous x LPR – La Palette Rouge en Europe chez ce fournisseur de services logistiques à travers la gestion des flux de palettes (de couleur rouge !).
Nouvelle vidéo dans la série Jeviensbosserchezvous x LPR – La Palette Rouge en Europe chez ce fournisseur de services logistiques à travers la gestion des flux de palettes (de couleur rouge !). Dans ce 2e épisode, je vous emmène bosser à Milan où Fanny me fait découvrir son job de coordonnatrice des flux de collecte.
// New video in the serie Jeviensbosserchezvous x LPR – La Palette Rouge across Europe with this logistics service provider through pallet flow management (red color!). In this 2d episode, we go to work in Milano where Fanny introduced me to her job as Collection Service Coordinator.
LPR en pleine croissance
En pleine croissance (+15% par an), LPR recrute dans ses nombreuses filiales en Europe. Plusieurs postes à pourvoir sur des fonctions diverses : développement commercial, gestion de comptes clients, exploitation logistique et transport…
// In growth (+15% per year), LPR is recruiting in its subsidiaries in Europe. Several positions to be filled on various functions : business development, customer account management, logistics operations and transport…
Tour d’Europe du recrutement
🛫De Toulouse à Birmingham, en passant par Milan, suivez-moi à la rencontre des dirigeants et salariés de LPR.
// From Toulouse to Birmingham, via Milano, follow me to meet LPR’s managers and employees.
Géry
▶️ LPR EN CHIFFRES : 305 salariés, CA 220 millions d’euros en 2018
▶️ SI TOI AUSSI TU VEUX BOSSER CHEZ LPR c’est ici 👉 www.lpr.eu
📩 hr@lpr.eu
📞+33 (0)5 62 71 61 61
Welcome to LPR – La Palette Rouge European Headquarters in Toulouse !
Nouvelle série vidéo Jeviensbosserchezvous x LPR – La Palette Rouge dans laquelle je vous emmène travailler à travers l’Europe chez ce spécialiste de la gestion des flux de palettes (de couleur rouge !)
Nouvelle série vidéo Jeviensbosserchezvous x LPR – La Palette Rouge dans laquelle je vous emmène travailler à travers l’Europe chez ce spécialiste de la gestion des flux de palettes (de couleur rouge !)
// New video series Jeviensbosserchezvous x LPR – La Palette Rouge in which I take you to work across Europe with this specialist in pallet flow management (red color!).
Un acteur de la gestion de flux de palettes en plein essor
En pleine croissance (+15% par an), LPR recrute dans ses nombreuses filiales en Europe. Plusieurs postes à pourvoir sur des fonctions diverses : développement commercial, gestion de comptes clients, exploitation logistique et transport…
// In growth (+15% per year), LPR is recruiting in its subsidiaries in Europe. Several positions to be filled on various functions: business development, customer account management, logistics operations and transport…
Tour d’Europe
De Toulouse à Birmingham, en passant par Milan, suivez-moi à la rencontre des dirigeants et salariés de LPR.
Dans ce premier épisode, direction Toulouse, siège de LPR, à la rencontre de Xavier Goube, Managing Director Pallets division, in charge to develop the Pallet business all over Europe. Xavier me présente l’entreprise et m’invite à travailler avec Marine et Maher pour découvrir leur job de Supply Chain Coordinator.
Savez-vous que vos produits favoris arrivent à temps dans votre supermarché local grâce à une solution logistique indispensable qu’est la palette ?
// From Toulouse to Birmingham, via Milan, follow me to meet LPR’s managers and employees.
In this first episode, in Toulouse, LPR headquarters, we will meet Xavier Goube, Managing Director Pallets division, in charge to develop the Pallet business all over Europe. Xavier introduces me to the company and invites me to work with Marine and Maher to discover their job as Supply Chain Coordinator.
Did you know that your favourite products arrive on time in your local supermarket thanks to an essential logistics solution which is pallet?
Géry
▶️ LPR EN CHIFFRES : 305 salariés, CA 220 millions d’euros en 2018
▶️ SI TOI AUSSI TU VEUX BOSSER CHEZ LPR c’est ici 👉 www.lpr.eu
📩 hr@lpr.eu
📞+33 (0)5 62 71 61 61
Travailler dans les Landes ?
Le Grenier des Gastronomes recrute !
A Hagetmau, au cœur des Landes, le Grenier des Gastronomes recrute ! Bienvenue aux bosseurs amateurs de canard sous toutes ses formes : magrets, saucisses et même hachés pour les burgers.
A Hagetmau, au cœur des Landes, le Grenier des Gastronomes recrute ! Bienvenue aux bosseurs amateurs de canard sous toutes ses formes : magrets, saucisses et même hachés pour les burgers. Découvrez ce métier passionnant en immersion d’emploi avec Aurélien qui partage sa passion dans ce format inédit de marque employeur vidéo.
Aurélien m’accueille pour découvrir son job de responsable de production et approvisionnement au Grenier des Gastronomes, à Hagetmau en région Nouvelle-Aquitaine. Il s’occupe également de la conception de nouveaux produits. Oui, on peut innover dans le canard ! Ici, au cœur des Landes, le canard est roi.
Responsable à 29 ans après une alternance
La PME familiale le travaille sous toutes ses formes : magrets, foie gras bien sûr et même saucisses chipolatas (les Thomasines) et hachés pour de délicieux burgers. Aurélien, 29 ans, est tombé dans le canard quand il était petit. Il bosse dans l’entreprise depuis 8 ans. C’est son premier boulot à l’issue de ses études, par le biais de l’alternance. Après une licence de biologie générale, il a enchaîné avec un master en production et transformation agro-industrie. Issu d’une famille de producteurs locaux, il en connaît un rayon… Ces produits IGP sud-ouest ou Label rouge proviennent d’ailleurs d’élevages à 50 kilomètres autour du Grenier.
« Opérationnel en une semaine à un mois »
« J’étais destiné à ça », sourit le jeune homme, qui accueille cependant tous les profils dans son équipe, même les novices comme moi. « Tu peux être opérationnel en une semaine pour certains postes et jusqu’à un ou deux mois pour d’autres… » Le métier d’Aurélien se partage pour moitié dans l’atelier, pour l’autre en bureau où il gère la planification, la coordination entre les ventes et la production, le travail d’équipe… Sa recette préférée ? Le confit de canard, avec les frites le dimanche.
Ils recrutent, postulez !
Merci à Aurélien et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez @legrenierdesgastronomes8018 ? Postule !
✔️ Pour rejoindre la team des Gastronomes, partenaires de goût 👉 c’est juste ici 📲 manon.lagardere@legrenierdesgastronomes.com
✔️ L’agroalimentaire en Nouvelle Aquitaine 👉 c’est ici
✔️ Pour tout savoir sur la formation Ifria 👉 c’est par ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 73e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi Le Grenier des Gastronomes bossent leur marque employeur en vidéo…
L’entreprise familiale du Grenier des Gastronomes a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria Nouvelle-Aquitaine. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…
La coopérative Jeune Montagne recrute
des fromagers à Laguiole
En région Occitanie, sur le plateau de l’Aubrac, la coopérative fromagère Jeune Montagne fête ses 60 ans et recrute des fromagers avec ou sans expérience. Découvrez ce métier passionnant en compagnie de Mickaël, à travers une vidéo de marque employeur authentique et naturelle.
En région Occitanie, sur le plateau de l’Aubrac, la coopérative fromagère Jeune Montagne fête ses 60 ans et recrute des fromagers avec ou sans expérience. Découvrez ce métier passionnant en compagnie de Mickaël, à travers une vidéo de marque employeur authentique et naturelle. L’entreprise familiale fabrique notamment la célèbre fourme de Laguiole AOP.
Fourmes, tomes… l’Aubrac nous révèle toutes ses saveurs dans ce nouvel épisode-étape de notre tour de France de l’agroalimentaire, à Laguiole, sous la neige. Chez Jeune Montagne, je pars à la rencontre de Mickaël, fromager de 32 ans.
Quel rythme de travail ?
A sa prise de poste le matin, dès 4h30 (ce qui lui laisse tous ses après-midis), Mickaël commence par vérifier la qualité du lait cru et entier, livré des alentours, et prépare ses cuves avec ses collègues. Le caillé apparaît très vite et sera transformé en Tome fraîche de l’Aubrac après pressage et maturation. Cette tome fraîche sera ensuite broyée, salée et mise en moule. Puis direction la cave pour que la fourme obtenue devienne Laguiole AOP après 4 mois d’affinage ! « Un fromager m’a dit un jour : on ne fait pas du fromage à la pendule », confie Mickaël, passionné.
Jeune Montagne a 60 ans
Depuis 60 ans, Jeune Montagne perpétue une tradition artisanale vieille de plus de 500 ans sur le plateau de l’Aubrac ! La fabrication du Laguiole s’est en effet développée au Moyen-Age à l’initiative des moines d’Aubrac. Laguiole AOP, fromages à pâte pressés comme le Thérondels, mais aussi Buronnier et Écir de l’Aubrac… la gamme de Jeune Montagne est très appétissante. Par jour, 8 à 10 cuves soit 40 à 50.000 litres de lait sont ainsi transformées.
Une reconversion réussie
C’est un « honneur » pour Mickaël de fabriquer du fromage. Son parcours est plutôt atypique pour un fromager. Après un Bac scientifique spé maths, il est parti ensuite en études d’informatiques. « Je me cherchais beaucoup à cette époque et, en parallèle de mes études, j’ai travaillé aussi en banque donc rien à voir avec l’agroalimentaire ! », explique-t-il tombé par hasard sur la coopérative Jeune Montagne qui a été une révélation pour lui. « J’ai commencé par la conduite de ligne de fabrication au niveau des plats préparés puis j’ai atterri en fromagerie après quelques années, où Jeune Montagne a su trouver en moi une aptitude que je ne connaissais pas…
« J’ai été formé par l’entreprise et l’ENILV »
Mickaël a découvert ici sa passion du fromage : « J’ai été formé grâce à cette entreprise, durant une année scolaire à l’ENILV d’Aurillac où j’ai pu apprendre réellement ce métier sous toutes ses formes. » Il est aujourd’hui titulaire du diplôme de Technicien en transformation laitière, reconnu par l’Etat. Investi au comité d’entreprise en tant que trésorier, Mickaël s’y sent bien. Il fait aussi partie d’un jury interne d’analyse sensorielle et se verrait bien participer demain à la création de nouveautés, en R&D… En attendant, il me fait découvrir les spécialités locales. Connais-tu le fameux taureau qui trône dans le centre-ville de Laguiole et la légende associée ? Il paraît qu’il est un peu spécial et heureusement sans danger…
Merci à Mickaël et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi fromager (H/F) ? Jeune Montagne et l’agroalimentaire recrutent.
✔️ Pour rejoindre la team Jeune Montagne 👉 c’est juste ici
✔️ L’agroalimentaire en Occitanie 👉 c’est par ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 24e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi Jeune Montagne bosse sa marque employeur en vidéo…
La coopérative Jeune Montagne, à Laguiole, a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Area Occitanie. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
