Saint James : 130 ans fêtés avec 350 salariés dont 63 nouveaux embauchés
Ils n’étaient plus que 37 en 1970 à bosser aux Tricots Saint James. Près d’un demi-siècle plus tard, ils (et surtout elles à 77 %) sont 350!
Ils n’étaient plus que 37 en 1970 à bosser aux Tricots Saint James. Près d’un demi-siècle plus tard, ils (et surtout elles à 77 %) sont 350 ! Preuve en est, si besoin, que le textile « made in France » n’est pas mort. Bien au contraire, même. Il s’exporte : près de 40% du business de cette entreprise du patrimoine vivant hexagonal est réalisé à l’international (et 6% en ecommerce). L’objectif est fixé à 50% dans la décennie qui vient. Le reste est, pour l’instant, généré à travers 600 points de vente en France. En 2018, Saint James a réalisé 58 millions d’euros de chiffre d’affaires. Soit plus du double de ce qui était encaissé au début des années 2000. La reprise par ses cadres s’avère gagnante. Aujourd’hui, Luc Lesénécal et Patrice Guinebault pilotent ce fleuron de l’industrie textile.
Le textile recrute
Ses nouveaux talents, Saint James les attire en Normandie, à quelques rayures du Mont Saint-Michel. Ces trois dernières années, 63 nouvelles embauches nettes ont été signées par l’atelier textile qui recrute notamment des couturiers et couturières, pour des métiers ancestraux : raccoutrage, remaillage (que j’ai testé pour vous), etc.
Nouveau logo
Pour ses 130 ans, l’entreprise a réaffirmé son ancrage normand en réunissant tous ses salariés au cours d’une traversée symbolique de la baie du Mont Saint Michel. L’occasion unique de dévoiler sa nouvelle identité, sous un logo redessiné.
Géry
👉 EN SAVOiR + iCi
St Michel Biscuits agrandit
et diversifie sa biscuiterie à Avranches
Les galettes St Michel sont une institution à Avranches. La bonne odeur de la production envahit régulièrement le quartier de Saint-Senier-sous-Avranches, où la biscuiterie vit un tournant de son histoire.
Les galettes St Michel sont une institution à Avranches. La bonne odeur de la production envahit régulièrement le quartier de Saint-Senier-sous-Avranches, où la biscuiterie vit un tournant de son histoire. À l’arrière du bâtiment historique, un impressionnant chantier va permettre de doubler quasiment la surface du site de production.
« Nous allons passer de 23.000 à 40.000 mètres carrés », explique sur place Johann Le Du, le directeur qui emploie 200 personnes et recrute. « Nous avons besoin d’une quarantaine de recrutements.
Diversification de la production
L’extension de ce site va de pair avec une diversification de cette production normande. Aux fameuses galettes rondes, la marque St Michel vient de se lancer dans la pâtisserie, avec l’ajout de madeleines, Doonuts et autres douceurs qui connaissent un véritable succès auprès des consommateurs. Rien que pour ses Doonuts, les prévisions de production ont été triplées.
Emploi de conducteurs de ligne
Ses besoins en main-d’œuvre vont donc croissants. Sont notamment recherchés des conducteurs et conductrices de ligne de production, des professionnels de la maintenance… L’entreprise, qui dispose de sa propre force en R&D avec 7 ingénieurs à Avranches par exemple, forme en interne.
Un groupe familial et indépendant
St Michel Avranches est l’un des neuf sites de production en France du groupe familial et indépendant de 1.800 salariés, qui dispose également d’un site à Sant Francisco.
Géry
Chez Barimar à Pont-Audemer, le dirigeant Nicolas Léon témoigne de sa reprise
Ils ont cédé ou repris leur entreprise, ils témoignent !
Ils ont cédé ou repris leur entreprise, ils témoignent ! Accompagnés d’ACTICAM, acteur majeur des fusions-acquisitions et filiale du groupe Crédit Agricole dans l’Ouest, ces entrepreneurs recommandent ce réseau efficace, au service de l’entreprise et de son développement.
40 salariés, 4 M€ d’activités
Chaque mois, 1 nouvel épisode = 1 nouvelle occasion de rencontre = 1 nouveau témoin enthousiaste ! Dans ce 2e épisode, je vais en Normandie à la rencontre de Nicolas Leon, dirigeant de Barimar, PME industrielle de 40 salariés (4M€ de CA) basée à Pont-Audemer. « Acheter ou vendre une entreprise, ça ne se fait pas tous les matins ! Dans la majorité des cas, c’est une fois dans une carrière… », témoigne ce repreneur enthousiaste.
Comment a-t-il vécu et organisé cette reprise ? Quelle a été la valeur ajoutée d’ACTICAM, tiers de confiance et médiateur facilitateur de l’opération ? Quel conseil à un repreneur ? Nicolas Leon répond à toutes mes questions.
👍Réponses dans cette nouvelle série #CessionStudio… Suivez-moi !
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Les Laboratoires Gilbert embauchent et forment en Normandie
Basés dans la banlieue de Caen, à Hérouville-Saint-Clair, les Laboratoires Gilbert recrutent ! Fondée il y a 110 ans, l’entreprise compte aujourd’hui un millier d’emplois pour 177 millions d’euros de chiffre d’affaires réalisés dans 86 pays à l’export.
Basés dans la banlieue de Caen, à Hérouville-Saint-Clair, les Laboratoires Gilbert recrutent ! Fondée il y a 110 ans, l’entreprise compte aujourd’hui un millier d’emplois pour 177 millions d’euros de chiffre d’affaires réalisés dans 86 pays à l’export. Chaque année, entre 50 et 100 postes sont à pourvoir. En 2018, 24 demandeurs d’emploi ont intégré les équipes comme conducteurs de ligne, formés en interne avec le soutien de la Région et de Pôle Emploi. C’est l’un des postes de travail les plus « pénuriques » de l’entreprise qui recherche aussi des techniciens de maintenance, délégués pharmaceutiques, etc.
Des avantages sociaux
Pour attirer les meilleurs talents, les Laboratoires Gilbert sortent le grand jeu : cantine subventionnée (56% du prix du repas pris en charge), salle de sport, conciergerie, crèche d’entreprise, magasin d’usine, aide au logement, vélos à disposition… « Plus de 100 millions d’euros ont été investis dans le parc industriel ces dix dernières années », indique l’entreprise.
Multimarques
C’est aussi une entreprise centenaire stable où l’innovation est permanente, sous un panel de marques variées. Gilbert produit des unidoses de sérum physiologique, des produits anti-poux, des cosmétiques Algotherm, des tests de grossesse… et vend une qualité de vie à 12 kilomètres des plages normandes, entre terre et mer.
Géry
« Made in France » : Saint James défend le patrimoine textile
Mon 7e podcast en compagnie de Luc Lesénécal, dirigeant des Tricots Saint-James, dans le village de Saint-James en Normandie. Il préside aussi l’Association nationale des Entreprises du Patrimoine Vivant (EPV).
Mon 7e podcast en compagnie de Luc Lesénécal, dirigeant des Tricots Saint-James, dans le village de Saint-James en Normandie. Il préside aussi l’Association nationale des Entreprises du Patrimoine Vivant (EPV).
🏭Non, l’industrie textile n’est pas morte dans l’Hexagone ! La preuve : Saint-James emploie 300 salariés et recrute encore ; 50 postes à pourvoir chaque année en moyenne. L’entreprise, qui fêtera ses 130 ans en 2019, a fait grimper sa part d’export de 30 à 40% ces dernières années. Parce qu’on est plus forts ensemble, les partenariats se multiplient avec d’autres marques pour des créations originales : LeSlipFrançais, Rivieras, Faguo… SaintJames est aussi l’habilleur officiel de Jeviensbosserchezvous®.
🇫🇷Luc Lesénécal défend le « made in France » mais il ne suffit pas à ses yeux. Aujourd’hui, le consommateur veut en savoir plus sur le lieu de fabrication, l’éthique, l’emploi… Ce que JeViensBosserChezVous lui donne à voir et à entendre ! Merci pour ce partage 😉
🎙Excellente écoute à vous et à bientôt pour de nouveaux partages d’expériences et entretiens d’ébauche de profils ! N’hésitez pas à vous abonner et à partager. rHespire-Inspire…
▶️ Saint-James recrute, postulez : www.saint-james.fr
▶️ Ce podcast disponible en vidéo 🎥 youtu.be/-ROrC0_udoY
Remailleur textile : en immersion chez Ateliers Saint-James qui recrute
Dans ce 38e épisode, je vous emmène bosser chez mon habilleur officiel Saint-James, au remaillage : une technique de l’industrie textile qui consiste à assembler le corps d’un pull avec son col… maille par maille !
Dans ce 38e épisode, je vous emmène bosser chez mon habilleur officiel Saint-James, au remaillage : une technique de l’industrie textile qui consiste à assembler le corps d’un pull avec son col… maille par maille ! Ce job demande précision et dextérité, mais reste accessible à toutes et à tous, et l’entreprise vous forme (18 à 24 mois nécessaires).
300 emplois dans les ateliers normands
Dans ses ateliers en Normandie, où Saint-James emploie 300 salariés, sont recrutées chaque année une trentaine de personnes, dont des remailleurs et remailleuses.
En pleine croissance, cette société fondée en 1889 et labellisée « entreprise du patrimoine vivant » (EPV) embauche grâce à un savoir-faire reconnu et de nombreux partenariats gagnants : avec LeSlipFrançais, Faguo, Rivieras… et des artistes comme Hoshi, Orelsan.
Un savoir-faire qui s’exporte
Saint-James exporte aussi le « made in France » : sa part de business à l’export a grimpé de 30 à 40% en dix ans ! Ses deux métiers de tricotage et confection de pulls marins, vestes en laine et célèbres marinières en coton ont un bel avenir… Merci à toute l’équipe de Luc Lesénécal pour l’accueil et surtout à Patricia, ma formatrice, pour sa patience.
Géry
▶️ SAINT-JAMES en chiffres : 300 emplois, 55 M€ de chiffre d’affaires.
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📞02.33.89.15.60.
Bienvenue chez Filt 1860 en Normandie,
welcome at Filt 1860 !
Incroyable ces kilomètres de fil qui sillonnent cette usine textile du 21e siècle ultra-moderne ! Le filet « made in France » prend naissance ici, aux côtés d’autres produits emæblématiques comme le porte-bébé, le filet pour les moules de bouchot et la pêche, le hamac, le filet pour camping-car, etc.
Voir la vidéo
Les filets à provisions de mémé, ça vous dit quelque chose ? C’est l’entreprise Filt, basée à Caen en Normandie, qui les fabrique depuis 1860 ! Dans cet épisode, nous vous emmenons visiter en immersion totale leur nouveau site de production, en compagnie de Catherine et Jean-Philippe, ses dirigeants, mais aussi Laurence, couturière et responsable de l’atelier d’une trentaine de talents.
« Made in France »
Incroyable ces kilomètres de fil qui sillonnent cette usine textile du 21e siècle ultra-moderne ! Le filet « made in France » prend naissance ici, aux côtés d’autres produits emblématiques comme le porte-bébé, le filet pour les moules de bouchot et la pêche, le hamac, le filet pour camping-car et bateau, la mèche pour lampe, etc. Sous son nouveau logo, les applications sont multiples, comme sa clientèle partout dans le monde. Filt est labellisée Entreprise du patrimoine vivant (EPV).
🎥 Suivez le fil de cette visite d’entreprise en drone immersif 👍
📍Postulez 👉 chez FILT qui recrute en Normandie (14) !
Bosser en maintenance : la voie de l’apprentissage
Dans la Région Normandie, à Chef-du-Pont à coté de Sainte-Mère-Eglise, Axel présente en vidéo de marque employeur son métier d’apprenti technicien de maintenance chez Mont-Blanc qui recrute. Une découverte de l’apprentissage, formule gagnante vers l’emploi durable.
Dans la Région Normandie, à Chef-du-Pont à coté de Sainte-Mère-Eglise, Axel présente en vidéo de marque employeur son métier d’apprenti technicien de maintenance chez Mont-Blanc qui recrute. Une découverte de l’apprentissage, formule gagnante vers l’emploi durable. Un épisode vidéo de marque employeur authentique, dans le cadre de notre tour de France de l’agroalimentaire avec l’Area Normandie.
Caisse à outils en main dans ce nouvel épisode, pour vous emmener bosser au service maintenance, avec Axel, jeune technicien en apprentissage chez Mont-Blanc en Normandie. Il fait partie d’une équipe solidaire prête à intervenir en cas de panne et d’urgence, mais aussi de réglages et d’opérations de prévention programmées. Ici, les techniciens ont les moyens de faire du bon travail, au service de la production des crèmes desserts et autres gourdes de yaourts.
Robots et automates
Les automatismes et la robotisation font partie du quotidien d’Axel, qui maîtrise la mécanique, l’électronique, l’hydraulique et le pneumatique, etc. Grâce à son maître d’apprentissage, il en apprend tous les jours. Son emploi du temps se partage entre l’entreprise et l’école.
Un profil de bricoleur
Dès son plus jeune âge, Axel avait des talents de bricoleur, pour réparer et entretenir sa mobylette par exemple. Aujourd’hui aguerri, il les met à profit d’une entreprise réputée dans le monde entier et pour son futur job. Il espère décrocher un CDI à l’issue de sa formation. C’est bien parti !
Postulez, ils recrutent !
Merci à Axel et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi technicien de maintenance (H/F) ? Chaque année, Mont-Blanc recrute, tout comme la filière agroalimentaire.
✔️ Pour rejoindre la team MONT-BLANC 👉 c’est juste ici
📩 careers@groupe-bel.com
✔️ L’agroalimentaire en Normandie 👉 c’est par ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 67e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi le groupe Mom – Bel bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Mom – Bel a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo pour sa filiale Mont-Blanc. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Area Normandie, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la Normandie. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
La Biscuiterie de l’Abbaye recrute en Normandie !
En Normandie, au cœur de l’Orne à Lonlay-L’Abbaye, la Biscuiterie de l’Abbaye embauche actuellement pour renforcer son service maintenance ! Découvrez le métier en immersion vidéo en compagnie de Frédéric…
En Normandie, au cœur de l’Orne à Lonlay-L’Abbaye, la Biscuiterie de l’Abbaye embauche actuellement pour renforcer son service maintenance ! Cette entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de biscuits salés et sucrés emploie 280 salariés dont Frédéric. Technicien de maintenance, le jeune homme nous fait découvrir son job et son quotidien à travers une vidéo de marque employeur très authentique, spontanée et naturelle. L’entreprise recrute !
Ce job a une saveur particulière… Gourmands, bienvenue chez Biscuiterie de l’Abbaye, au cœur du bocage normand ! Je vous emmène bosser à Lonlay-L’Abbaye, dans l’Orne (61), en compagnie de Frédéric, technicien de maintenance. Ce jeune professionnel est un peu le chirurgien de l’entreprise : il diagnostique, prévient, soigne… En équipe, Frédéric gère l’outil de production mais participe aussi à son amélioration, tout en développant sans cesse de nouvelles technologies, au service de la production. Il a, par exemple, proposé un projet de nouveaux robots collaboratifs actuellement à l’étude. « Chaque jour est différent ! On apprend tous les jours… », se réjouit Frédéric.
Son quotidien en image
Chaque jour, Frédéric commence à 9 h pour finir à 17 h, du lundi au vendredi. Plus jeune élève, il ne savait pas trop quoi faire de son avenir… Il a alors participé à une opération portes ouvertes dans un lycée spécialisé dans la maintenance.
Son parcours après un Bac MEI
Le côté touche-à-tout lui a plu et il a décroché un bac MEI (maintenance des équipements industriels). Aujourd’hui, après 10 ans passés dans l’entreprise où il a commencé par un stage, il continue de se former et passe en ce moment une VAE (validation des acquis de l’expérience), en vue d’obtenir un BTS. Avez-vous remarqué qu’il ne travaille pas les mains dans le cambouis ? C’est même propre ici ! Et sa tenue de travail, sympa non ?
En chiffres…
La Biscuiterie de l’Abbaye, ce sont 280 salariés passionnés pour fabriquer 8.000 tonnes de biscuits (et non pas gâteaux !;) chaque année, selon 300 recettes maison. Chaque heure, c’est un rythme de production d’1,2 tonne. Sans oublier une belle histoire familiale de près d’un siècle qui perdure encore aujourd’hui : à l’origine une boulangerie fabriquant les fameux sablés normands pur beurre ! Depuis la boulangerie d’origine, les outils de production ont évolué, mais la biscuiterie a su préserver savoir-faire et qualité, tout en innovant au quotidien. La preuve en images dans cet épisode en immersion réalisé au cœur de la production et de la maintenance.
Zoom sur une entreprise vertueuse
L’entreprise normande, labellisée PME+ et Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV), est régulièrement mise en avant et prise en exemple pour ses valeurs RSE : valeurs sociales (respect des Hommes, bien-être au travail, égalité, équilibre vie personnelle et vie professionnelle…) et environnementales.
Merci à Frédéric et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi technicien de maintenance (H/F)❓ La Biscuiterie de l’Abbaye et l’agroalimentaire recrutent.
✔️ Pour rejoindre la team Biscuiterie de l’Abbaye 👉 c’est juste ici et ici aussi 👉 contact@biscuiterie-abbaye.com – 02.33.30.64.64.
✔️ L’agroalimentaire en Normandie 👉 c’est par ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 16e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi La Biscuiterie de l’Abbaye bosse sa marque employeur en vidéo…
L’entreprise familiale Biscuiterie de l’Abbaye a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Area Normandie. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Ce job sent bon le chocolat
chez Barry Callebaut
En Normandie, à Louviers (76), le géant agroalimentaire Barry-Callebaut recrute en production. Amateurs de chocolat, ne pas s’abstenir ! Cette entreprise industrielle est le premier groupe mondial leader de la transformation du cacao.
En Normandie, à Louviers (76), le géant agroalimentaire Barry-Callebaut recrute. Amateurs de chocolat, ne pas s’abstenir ! Cette entreprise industrielle est le premier groupe mondial leader de la transformation du cacao. Au coeur de ce site normand, Damien présente en vidéo immersive son métier de conducteur de ligne de fabrication.
On continue notre tour de France de l’agroalimentaire en plantant la tente à Louviers en Normandie, sur le site de Barry Callebaut. Une usine de cacao ? Il ne fallait pas me le proposer deux fois.
Son métier en vidéo
Laetitia a rendez-vous avec Damien qui est passé superviseur en 2020 après 5 années, en tant que conducteur de ligne. Ce jeune trentenaire a fait des études de sociologie avant de découvrir Barry Callebaut grâce à un job en intérim. Il travaille aujourd’hui en 3×8 dans plusieurs ateliers du site, dont celui des presses qui est le cœur de l’usine : la jonction entre la partie solide et liquide du cacao. « C’est un métier en mouvement, il faut être dynamique, je parcours entre 7 et 10 km par jour ! », explique Damien.
Travail du quotidien
Notre superviseur commence sa journée par un tour dans les ateliers, puis enchaîne avec une réunion Gaymba pour échanger autour de la sécurité, des GMP (Good Manufacturing Practices), de la qualité et des volumes produits la veille. Damien accompagne 11 conducteurs de ligne afin qu’ils atteignent leurs objectifs de production, tout en respectant la qualité du produit. Ce qu’il aime le plus dans son job : c’est l’esprit d’équipe, bien sûr, mais aussi les investissements de l’entreprise dans le matériel innovant et performant qui offre un cadre de travail agréable.
Qui est Barry Callebaut ?
Barry Callebaut est le 1er groupe mondial dans le domaine du cacao. L’usine normande de Louviers reçoit la fève de cacao qui va être traitée pour en extraire le grain, torréfiée, pressée et broyée pour prélever la poudre. L’entreprise vend ensuite le chocolat aux fabricants de produits alimentaires, mais aussi aux artisans, chocolatiers, pâtisseries… Le site de Louviers (rue de la Mécanique !) compte 300 salariés : 110 en production et 50 en maintenance.
Merci à Damien, Mélanie et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi conducteur de ligne ou superviseur (H/F) ? Barry Callebaut et l’agroalimentaire recrutent.
✔️ Pour rejoindre la team 👉 Barry Callebaut, c’est juste ici
✔️ L’agroalimentaire en Normandie 👉 c’est par ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 13e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi le groupe Barry Callebaut bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Barry Callebaut a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous en Normandie pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Area Normandie. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
