C’est quoi un bon assureur ?
Réponse chez GAN à LavalC’est quoi un bon assureur ?
Réponse chez GAN à Laval

C’est quoi un bon assureur ?
Réponse chez GAN à Laval

C’est quoi un bon assureur ? Quel est son métier au quotidien ? Réponses en compagnie de Jérémie Périn et de ses clients Freddu et Cécile chez GAN à Laval…

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Immersion vidéo découverte métier recrutement marque employeurImmersion vidéo découverte métier recrutement marque employeur

Régleur : un travail qui gagne à être connu chez SNV Voléna

Dans la Région Pays de la Loire, sur son site de Laval, le groupe français LDC leader de la volaille et sa filiale SNV recrute, notamment dans son service production. Découvrez le métier de régleur de machines avec Céline, devenue experte.

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Pourquoi travailler
chez SNV - Volena (groupe LDC) ?

Zoom entreprise

Pourquoi travailler
chez SNV – Volena (groupe LDC) ?

En chiffres

  • Volena, ce sont 4.000 collaborateurs de 6 sociétés : des « volaillers engagés pour l’avenir », avec 14 sites ancrés dans les régions Normandie, Pays de La Loire et Centre Val de Loire.

Les engagements

  • Engagés pour respecter la Terre, élever durablement, bien nourrir et mieux vivre en équipes !

Le mot du recruteur, Denis Lambert, président du directoire

  • « Chaque collaborateur et chaque éleveur partenaire, travaillant en lien avec nos sites et nos marques, agit et décide chaque jour dans ses territoires avec la même volonté de contribuer positivement aux enjeux sociétaux. »

Agir avec les territoires

  • « Agir avec nos territoires » est une démarche d’amélioration continue à l’horizon 2025 pour toujours mieux répondre aux enjeux d’aujourd’hui (2020) et de demain (2025). Elle repose sur 4 engagements prioritaires.

Marque employeur

Pourquoi SNV Volena bosse son attractivité en vidéo

Le groupe LDC et son pôle SNV Volena a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie sur les territoires.

Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !