Benne VS Citerne : mon 1er « match job test » chez Transports Prémat
Scénario inédit et original pour mon 60e épisode ! Connaissez-vous bien le métier de chauffeur routier ? Je croyais bien le connaître après ma formation l’an dernier chez les Transports Premat (cf. épisode #27).
Scénario inédit et original pour mon 60e épisode ! Connaissez-vous bien le métier de chauffeur routier ? Je croyais bien le connaître après ma formation l’an dernier chez les Transports Premat (cf. épisode #27). Erreur ! Je ne savais pas encore toutes les subtilités du job qui peut sembler le même, mais conducteur de benne n’est pas conducteur de citerne.
Un métier, deux profils
Dans cette nouvelle vidéo, je vous emmène bosser en région parisienne avec Dimas et Loïc (merci à eux) qui vont me faire découvrir leur quotidien et vivre une tournée pas comme les autres… 1 métier, 2 profils et des qualités différentes ! Embarquez avec nous, likez et partagez un maximum, merci 😉
❓Et vous, vous êtes plutôt benne ou citerne❓
❓Graviers ou carburants ❓
❓FC Porto ou AJ Auxerre❓
🆘 Aidez-moi à choisir ma voie en commentaires svp ✍️
🔎 Toi aussi postule 👉 www.premat.fr
bosserchezvous@premat.fr
01.69.88.15.15 / Contact : Virginie Poisson
En immersion à la Française des Jeux FDJ pour son réseau À Elles de Jouer
Cette vidéo spéciale Jeviensbosserchezvous en immersion au siège de la Française des Jeux – FDJ, à Paris, a été réalisée dans le cadre d’une nouvelle formation originale et inédite « Oser être et paraître avec sa voix »
Cette vidéo spéciale Jeviensbosserchezvous en immersion au siège de la Française des Jeux – FDJ, à Paris, a été réalisée dans le cadre d’une nouvelle formation originale et inédite « Oser être et paraître avec sa voix », pilotée par Aline Jalliet, coach de la voix, pour le compte du réseau interne À Elles de Jouer.
Image de soi, prise de parole en public…
Objectifs : aider à la prise de parole en public, être à l’aise avec son image, gagner en assurance et confiance en soi, redorer aussi la place et la parole des femmes dans l’entreprise, etc.
Ils, elles ont osé !
Bon, moi je n’ai malheureusement pas gagné au loto mais j’ai gagné de nouveaux collègues de travail et un nouveau client 🔝
👍Merci et bravo aux stagiaires & à leurs formateurs…👏
Aline Jalliet, chanteuse, coach de voix et consultante formatrice 👉 www.alinejalliet.com
Laure Caille, coach en image
Marc Voisin, comédien et professeur de théâtre au cours Florent
▶️ Et un immense MERCi à la FDJ et tous ses acteurs qui ont accepté de jouer le jeu ! www.groupefdj.com
Géry
Aux 15 ans du cabinet de recrutement Forstaff à Paris
Épisode spécial à l’occasion des 15 ans de Forstaff, le cabinet de recrutement m’a recruté à Paris pour aller à la rencontre de ses clients, salariés, actionnaires et fondateur Laurent Le Roux.
Épisode spécial à l’occasion des 15 ans de Forstaff, le cabinet de recrutement m’a recruté à Paris pour aller à la rencontre de ses clients, salariés, actionnaires et fondateur Laurent Le Roux.
Une passion, des valeurs
Pour eux, Forstaff a une valeur particulière qu’ils me partagent avec passion… Depuis 15 ans, Forstaff et ses 26 experts accompagnent leurs clients sur des recrutements stratégiques sur 7 agences à Aix, Lyon, Lille, Paris, Rennes, Nantes, Strasbourg et Bordeaux.
🔎Forstaff For You… Et pour vous, c’est quoi Forstaff ?
DONNEZ VOTRE RÉPONSE EN COMMENTAIRES😉
En visite chez Klaxoon qui recrute 99 talents et moi…
Pour mon 31e épisode, je vous emmène bosser comme développeur chez KLAXOON. Ras-le-bol de la réunionite ?
Pour mon 31e épisode, je vous emmène bosser comme développeur chez KLAXOON. Ras-le-bol de la réunionite ? En moins de 3 ans, cette entreprise innovante a séduit plus d’un million d’utilisateurs ! Sa solution digitale révolutionne les réunions en entreprise. Concrètement Klaxoon c’est la suite d’apps collaboratives pour améliorer l’efficacité du travail en équipe : brainstorm, nuage de mots, quizz, sondage, etc.
🔎Klaxoon, qui emploie déjà plus de 160 salariés, recrute 100 talents (enfin 99 maintenant avec moi;) sur Rennes (son siège), Lyon, Paris & New York ! Et sur tous types de profils : accompagnement client, force de vente et bien sûr l’ingénierie & développement web. Suivez mon embauche et mon intégration chez Klaxoon, en compagnie de Yohan (coach agile) et Anne-Sophie (Customer Success Manager). Il n’y a qu’une porte que je n’ai pas réussi à prendre… Merci à Matthieu Beucher et ses équipes !
▶️ Postulez vous aussi : www.klaxoon.fr/jobs / recrutement@klaxoon.com
Visite chez Transports Prémat qui recrutent des conducteurs routiers
Pour mon 27e épisode, je vous emmène bosser chez Transports Prémat qui recrute actuellement, en Ile-de-France exclusivement, une cinquantaine conducteurs routiers dans le transport de vracs liquides et solides : par exemple les matériaux du BTP, carburants, ciment, cendres…
Pour mon 27e épisode, je vous emmène bosser chez Transports Prémat qui recrute actuellement, en Ile-de-France exclusivement, une cinquantaine conducteurs routiers dans le transport de vracs liquides et solides : par exemple les matériaux du BTP, carburants, ciment, cendres… Dirigée par Michelle Prémat et ses deux frères Philippe et Frédéric, cette entreprise familiale a été créée par leur grand-père en 1925. Cette année, ces passionnés ont acquis 150 véhicules neufs. L’activité tourne à plein régime, comme l’emploi ! Suivez mon convoi exceptionnel dans cette nouvelle expérience de job, accompagné de mon formateur Bernard… Ponctualité, rigueur et dynamisme de rigueur;)
▶️ Transports Prémat en chiffres : 520 salariés dont 420 conducteurs routiers / 56 M€ de CA.
▶️ Postulez vous aussi : www.premat.fr
bosserchezvous@premat.fr
☏01.69.88.15.15 / contact : Virginie Poisson
#5
JE VIENS BOSSER CHEZ
Groupe CARREFOUR
Découvrez en immersion les métiers chez Groupe CARREFOUR qui recrute partout en France.
Présentation
C’est qui
CARREFOUR ?
Le groupe Carrefour est le géant français de la distribution aux 300 métiers différents, accessibles avec ou sans diplôme et avec ou sans expérience ! Métiers de bouche, encadrement magasin, supply chain, fonctions supports… les secteurs sont très variés et sous tous les formats de magasins. Et pourquoi pas même devenir franchisé Carrefour ? Ils sont plus de 300.000 à bosser chez Carrefour. « Chez Carrefour, nous avons plus de 300 métiers en magasin, siège, entrepôt et franchise. Mais un seul et même état d’esprit nous rassemble : l’envie de nous dépasser pour toujours mieux satisfaire nos clients », explique le groupe.
Et son P-dg Alexandre Bompard d’insister : « Aujourd’hui, nous ouvrons un nouveau chapitre de la transformation du Groupe. Carrefour 2026 est un plan de conquête, sur des marchés marqués notamment par le choc inflationniste et le changement climatique. Fort de son nouveau modèle omnicanal, Carrefour est le groupe le mieux armé pour faire face aux crises et répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. »
Zoom entreprise
Pourquoi travailler
chez CARREFOUR ?
Le mot du boss
le profil
Groupe CARREFOUR
Métiers
300
Création du groupe
1959
Collaborateurs :
321.000
Chiffre d’affaires
37,7 Md€
On est venu les photographier
Dans les coulisses des métiers…
Perspectives
Et si vous
deveniez
franchisé ?
Osez la franchise avec Carrefour ! Un format entrepreneurial qui permet de s’épanouir au travail, dans son propre magasin. Notre série de 5 podcasts « Au Carrefour de la proximité » donne la parole aux actrices et aux acteurs franchisés chez Carrefour, dans le commerce de proximité et la distribution.
Ensemble, découvrons le process de recrutement du franchisé, mais aussi son parcours de formation et d’intégration et sa vie au quotidien. Sans oublier 10 idées reçues à casser, en toute franchise ! Merci et bravo à nos témoins Virginie, Stéphanie et Nicolas qui vivent la franchise au quotidien. Et si vous aussi, vous deveniez franchisés chez Carrefour ?
Compétences requises
Ce que CARREFOUR recherche…
Plus que des diplômes, Carrefour recherche des qualités et un savoir-être pour travailler chez lui :
- Aimer le commerce et les clients
- Avoir le sens des relations humaines
- Apprécier le travail en équipe
- Être curieux
- Savoir prendre des initiatives
- Être humble, positif et souriant
« Vous aimez le contact direct avec les clients ? Vous avez l’esprit d’équipe ? La polyvalence est pour vous un atout ? Rejoignez-nous ! Nos vendeurs, hôtes de caisse, employés de rayon ou de drive, fleuristes et œnologues sont de véritables commerçants dans l’âme. Premiers ambassadeurs de notre enseigne, ils aiment gagner la satisfaction de nos clients, qui est notre priorité à toutes et à tous, grâce à un service de qualité et à une écoute active. C’est ça, l’esprit Carrefour ! »
Marque employeur
Pourquoi Groupe CARREFOUR bosse son attractivité en vidéo
Le groupe CARREFOUR fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie sur les territoires, à travers ses différentes filiales de prestations.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
Nos régions
On est venu
filmer
chez vous !
Parce qu’on n’est pas obligé de changer de trottoir pour changer de job… voici des emplois proches de chez vous, testés et approuvés par notre team. Toutes ces entreprises recrutent en proximité, partout en France. Vous aussi, postulez !
partir en région
Je viens décoller
chez la RATP
Vous avez pris le métro ce matin et vous ne l’avez pas remarqué ?
Il était pourtant à vos côtés sur toute la ligne… Je ne vous parle pas d’Omar Sy que tout le monde a vu des millions de fois en train de coller incognito ses affiches de Lupin dans le métro. Bienvenue dans les coulisses de la RATP !
Voir la vidéo
#4
JE VIENS BOSSER CHEZ
RATP
Avec plus de 250 métiers, la RATP est l’un des principaux recruteurs en Ile-de-France. En 2023, près de 4.000 postes sont à pourvoir en CDI dont 2.700 conducteurs de bus, dont 2400 sur Paris et petite couronne (300 en grande couronne), 700 agents de gares et stations, 400 conducteurs de métro.
Présentation
C’est qui
RATP ?
Vous pensez connaître la RATP ? Présent dans 15 pays, le 3e opérateur mondial de transports urbains se dévoile… Conducteurs/trices, mainteneurs, agents d’accueil, managers, ingénieurs, en tout ce sont plus de 71.000 personnes qui œuvrent « pour offrir chaque jour à nos clients un transport fiable et sécuritaire ». Le groupe compte 780 villes clientes de ses solutions de mobilité : métro, bus, tram…
« L’ambition du groupe RATP est d’accompagner les villes et territoires en France et à l’international dans leur transition vers une mobilité décarbonée, intelligente et inclusive. Il contribue ainsi aux objectifs de lutte contre le changement climatique. Partenaire engagé, le Groupe met chaque jour son expertise intégrée, son savoir-faire industriel et ses capacités d’innovation au service de la qualité de vie en ville. »
Zoom entreprise
Pourquoi travailler
chez RATP ?
Venez bosser chez nous !
le profil
Groupe RATP
Présent dans
15 pays, 780 villes
Collaborateurs :
71.000
Recrutement :
4.000 postes à pourvoir en 2023
+ 250 métiers
(conduite, sécurité, maintenance…)
On est venu les photographier
Dans les coulisses des métiers…
Compétences requises
Ce que RATP recherche…
Chez RATP, avec 250 métiers différents, de la conduite à la vente en passant par la maintenance, il y a forcément un job pour vous ! En moyenne, chaque année, ce sont près de 4.000 recrutements qui sont effectués par le groupe et ses filiales. « Aujourd’hui, nous sommes au coeur de grands projets tels que le Grand Paris, Bus 2025, l’automatisation du métro, le développement du réseau de tramway…
Autant d’atouts qui nous permettent de renforcer notre leadership mondial et de garantir le développement de notre activité et de notre chiffre d’affaires. Pour relever ces défis, nous nous devons d’attirer de nouveaux talents, ingénieurs et jeunes diplômés, tout en poursuivant des recrutements de qualité sur les postes opérateurs », explique le groupe qui recherche des profils tous azimuts.
Titulaires d’un Bac, Bac pro, Bac+1 ou encore candidats sans diplôme ? La RATP recherche dans les domaines de l’exploitation et la relation de service (conducteurs/trices de métro ou bus titulaire d’un permis D, agents des gares et stations, agents de sécurité, contrôleurs), de la maintenance (mécaniciens/nes véhicules industriels et matériels roulants ferroviaires, chaudronniers, soudeurs, agents de maintenance, électromécaniciens, techniciens/ciennes).
Titulaires d’un Bac+2/3/4/5, les recherches vont de l’exploitation (managers d’exploitation pour les réseaux métro, bus ou RER, régulateurs réseaux bus et tram) à la maintenance (chargés d’études, surveillants de travaux, responsables d’équipe, chargés d’affaires…)
Marque employeur
Pourquoi Groupe RATP bosse son attractivité en vidéo
Le groupe RATP fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie sur les territoires, à travers ses différentes filiales de prestations.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
Nos régions
On est venu
filmer
chez vous !
Parce qu’on n’est pas obligé de changer de trottoir pour changer de job… voici des emplois proches de chez vous, testés et approuvés par notre team. Toutes ces entreprises recrutent en proximité, partout en France. Vous aussi, postulez !
partir en région A la découverte des métiers de la maintenance à la RATP
Bienvenue en immersion au cœur des métiers et talents de la maintenance à la RATP, comme vous ne l’avez jamais vue !
Bosser à la RATPBienvenue en immersion au cœur des métiers et talents de la maintenance à la RATP, comme vous ne l’avez jamais vue ! Notre team est fière de contribuer à l’attractivité de ces emplois de l’ombre par ce format inédit. Le recrutement se bosse par l’attractivité !
Le saviez-vous ? A la RATP, il y a près de 250 jobs différents ! Hormis les plus connus et les plus visibles, comme les conducteurs, il y a aussi tous ces métiers de l’ombre, notamment de la maintenance. De jour comme de nuit, ces salariés engagés travaillent notamment à la sécurité du réseau, du matériel et des infrastructures.
Découverte métiers en vidéo drone immersif
Dans ce nouvel épisode inédit, notre team vous emmène bosser en immersion à la RATP, côté coulisses… En drone immersif, bonne visite dans ce réseau comme vous ne l’avez jamais vu ! Ces métiers et la filière de la maintenance industrielle sont accessibles par de nombreuses voies et études, et même dès l’apprentissage.
Une rencontre Ecole-Entreprise
Coup de projecteur sur ces métiers de la maintenance ! Plus de 800 élèves, collégiens et lycéens de la troisième à la terminale ont participé sur place ou à distance à une rencontre spéciale maintenance à la RATP, mardi 15 mars à la Cité des sciences et de l’industrie ! Les classes ont pu échanger avec cinq ambassadeurs du groupe RATP et découvrir les coulisses des activités de maintenance grâce à la vidéo immersive par drone réalisée par notre teamJVBCV
✔️Retrouvez le replay de la rencontre ➡️ https://lnkd.in/gdxC-8nm
✔️ La RATP recrute, avec ou sans expérience. Toi aussi, embarque dans un projet d’avenir📲 et choisis ton job !
Avec les ambassadeurs de la RATP
Coup de projecteur sur les métiers de la maintenance à la RATP ! Plus de 800 élèves de la 3ème à la Terminale ont participé sur place ou à distance à la rencontre maintenance RATP, mardi 15 mars 2022 à la Cité des sciences et de l’industrie de Paris La Villette. Les classes ont pu échanger avec cinq ambassadeurs RATP et découvrir les coulisses des activités de maintenance grâce à la vidéo immersive par drone réalisée par Je Viens Bosser Chez Vous.
Pourquoi la RATP bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe RATP a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre de l’attractivité des métiers de la maintenance à découvrir au sein de l’entreprise qui compte près de 250 métiers différents. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo, notamment en drone immersif, ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Orthoway recrute des ortho-prothésistes à Antony, Cambrai, Rennes
Pour célébrer la fin des JO paralympiques d’hiver de PyeongChang 2018 et nos valeureux sportifs français, dans cette vidéo, je vous emmène bosser à la découverte du métier d’orthoprothésiste chez Orthoway.
Pour célébrer la fin des JO paralympiques d’hiver de PyeongChang 2018 et nos valeureux sportifs français, dans cette vidéo, je vous emmène bosser à la découverte du métier d’orthoprothésiste chez Orthoway. Un savoir-faire humain et utile, « made in France », avec de l’innovation, de la 3D et beaucoup de passion, pour tout ce qui touche au handicap. Le groupe Orthoway est l’union de trois entreprises : Cellier Orthopédie à Cambrai (59), Orthofiga à Rennes Métropole (35) et Montenvert Orthopédie à Antony (92). Employant déjà 180 collaborateurs et réalisant 24 M€ de chiffre d’affaires, Orthoway recrute une dizaine de personnes en 2018. Comme moi, postulez et poussez la porte ! Suivez le guide…
Géry Bertrande
