EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…
Découvrez le métier de responsable
de l’accueil chez Parc Astérix
Le Parc Astérix Paris recrute ! Découvrez le métier de Nishanth, responsable de l’accueil. Bienvenue en immersion dans son quotidien au cœur des attractions et de la relation client. Un job à sensations et de nombreux emplois à pourvoir chaque saison aux côtés d’Astérix, Obélix et tous leurs amis…
Par Toutatis ! Je vous emmène bosser au Parc Astérix Paris, dans ce nouvel épisode en partenariat avec Hachette Technique. Et ça commence fort, au cœur des attractions, en compagnie de Nishanth. Même pas peur ! Son métier n’est pas de tester les sensations fortes, quoique… il peut le faire dans le cadre de son travail. Nishanth est responsable de l’accueil. 🎢
2.000 emplois saisonniers
Avec 2,8 millions de visiteurs reçus en 2023, le Parc Astérix a de la ressource pour les accueillir de façon personnalisée. Ils sont 2.400 salariés en haute saison dont 2.000 saisonniers, représentant plus de 200 métiers dont tous ceux de la relation client. Avec ou sans diplôme, tout le monde est le bienvenu pour bosser ici, quelle que soit la formule : stage, alternance (une centaine de postes), CDD, CDI…
Son parcours après le Bac et un DUT
Nishanth est arrivé en job étudiant sur l’accueil parking à l’âge de 18 ans comme un rêve d’enfant. Après un DUT dans le management et l’accueil, il a été embauché. Dix ans après, il est manager. 70% des encadrants sont issus de la promotion interne !
« On vous accompagne, on vous forme »
Parkings, caisses, attractions, boutiques, restaurants, hôtels, relation à distance… Toutes les facettes du métier sont représentées au Parc Astérix. « Venez bosser chez nous, on vous accompagne, on vous forme sur le terrain directement… On peut vraiment se découvrir au sein du Parc« , souligne Nishanth qui a toujours le sourire dans son boulot. « C’est important ! » Tout comme il ne quitte jamais son téléphone et son talkie-walkie, en lien en permanence avec ses équipes. « Une bonne relation client, selon lui, c’est être à l’écoute de nos visiteurs, avoir un accueil personnalisé. »
35 ans en 2024
A l’occasion de son 35e anniversaire, en 2024, le Parc Astérix réserve plein de surprises : une nouvelle attraction, sa première comédie musicale… et plein de jobs ! Le site appartient depuis 1989 à la Compagnie des Alpes, leader européen des loisirs qui exploite aussi « les plus grandes stations françaises de ski alpin et des parcs de loisirs en Europe à forte identité » Merci et bravo à Nishanth et son équipe, au Parc Astérix Paris et toutes les actrices et acteurs de ce projet. De quoi donner à la jeunesse le goût de l’Entreprise et des filières d’avenir comme l’accueil et la relation client, avec des idées d’orientation, de métiers, etc.
✔️ Toi aussi, tu as envie de bosser au Parc Astérix ? « Pas besoin de potion magique pour grandir avec nous ! » Ils recrutent 👉 par ici
Zoom entreprise
Pourquoi travailler
au Parc Astérix ?
Aptitudes
PROFESSIONNELLES
Être disponible, y compris le week-end et les jours fériés
Être autonome, souriant, accueillant ! Et toujours prêt à rendre service
Travailler en équipe et savoir manager
Notre sélection de photos de tournage
Dans les coulisses du métier…
Marque employeur
Pourquoi le Parc Astérix bosse son attractivité en vidéo
Le Parc Astérix Paris a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une valorisation des métiers de l’accueil et de la relation client, en partenariat avec les éditions Hachette Technique.
Cet épisode vidéo sera intégré dans les manuels scolaires des lycées pro et techno de la 3e au BTS. La rentrée se prépare dès maintenant chez Hachette Technique, éditeur scolaire spécialiste de l’enseignement technique et professionnel…
Nos vidéos Jeviensbosserchezvous sont intégrées dans les manuels scolaires. Honorés et fiers de notre partenariat et travail commun en faveur de l’attractivité et du lien Education/Entreprise pour valoriser des filières d’excellence et d’avenir, au service de la jeunesse. 🤝 Merci au groupe Hachette Livre, ainsi qu’à l’équipe Hachette Technique 👉 En savoir +
On te présente…
Le portrait
Nishanth est responsable de l’accueil au Parc Astérix Paris. Il y est entré à 18 ans, en job étudiant saisonnier. Cela fait dix ans maintenant et il ne regrette rien ! Il a commencé par l’accueil des visiteurs sur les parkings, pour les guider notamment.
Sa formation ? Après un Bac et un DUT dans le management et l’accueil, il a été embauché ici et titularisé. Aujourd’hui, il est manager. Il invite chacun à suivre son parcours et à oser postuler et pousser la porte du Parc Astérix : « On vous accompagne, on vous forme sur le terrain directement… On peut vraiment se découvrir au sein du Parc. Venez bosser chez nous« , lance-t-il, tout sourire. Pour lui, « une bonne relation client, c’est être à l’écoute de nos visiteurs, avoir un accueil personnalisé pour chacun.«
Nishanth,
Responsable de l’accueil
au Parc Astérix
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EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…
Happee Services recrute
dans l’événementiel
En quoi consiste le métier de chef de projet événementiel et technique ? Chez Happee Services qui recrute notamment en Ile-de-France, Thomas présente ce job en immersion à la Fête de l’Huma. Lui et son équipe gèrent tous les sanitaires. Sans eux, pas d’événements ni de festivals !
Aptitudes
PROFESSIONNELLES
Travailler en équipe avec une grande autonomie et en lien avec plusieurs partenaires et le client
Être consciencieux, rigoureux et avoir le sens de l’adaptation et de l’organisation logistique
Être fédérateur et savoir coordonner des talents complémentaires
Sans eux, pas d’événements ni de festivals ! Comme les artistes, ils sont un maillon essentiel de l’organisation événementielle. En coulisses, Thomas le responsable des grands événements, mais en régie sur cet event, avec son équipe technique gèrent tous les sanitaires chez Happee Services, filiale du groupe Enygea.
Son travail
Toilettes, douches, arrivée d’eau, évacuation… ils assurent la bonne tenue de cette partie et anticipent en amont tous les besoins. Le Jour J, ils règlent tous les détails en lien permanent avec l’organisation, de jour comme de nuit. Chacun parcourt entre 14 et 20 km chaque jour et ne compte pas ses heures.
Quel est son parcours ?
Thomas n’avait pas de diplôme particulier pour ce job. « Je suis issu d’une filière logistique et transport. Je n’étais pas destiné à faire ce job. J’ai eu l’opportunité d’essayer et je me suis impliqué », confie-t-il. Quand il est entré chez Happee, il a débuté à la gestion de planning. Puis, il a rapidement évolué comme responsable d’exploration en Ile-de-France, puis au niveau national. Thomas est devenu ensuite régisseur et a contribué à créer le pôle « grands événements » qu’il dirige aujourd’hui, entouré de chefs de projet événementiel et technique, agents, techniciens, chauffeurs… Un métier très valorisant et pour lequel la satisfaction client est essentielle !
Ce qui anime Thomas et son équipe ? L’innovation : oui, on peut innover dans les toilettes. Les chasses d’eau, sous vide désormais comme dans les avions, consomment 0,7 litre au lieu de 8 litres en moyenne, par exemple. Avec le partenaire Toopie, les urines sont désormais récupérées et valorisées en engrais. Thomas a full access, jusque sur la scène où son équipe a déjà eu à installer un WC pour un artiste. On ne dira pas lequel…
Happee Services recrute, postulez !
Merci à Thomas et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil.
Envie de devenir toi aussi chef de projet événementiel et technique (H/F) ?
HAPPEE SERVICES recrute, postule !
✔️ Pour rejoindre la team Happee 👉 c’est juste ici
Zoom entreprise
Pourquoi travailler
chez Happee Services ?
Notre sélection de photos de tournage
Dans les coulisses du métier…
Le mot du recruteur
On te présente…
Le portrait
Thomas est responsable « grands événements » chez Happee Services en Ile-de-France. Originaire du Nord, il n’avait pas de diplôme particulier pour ce job. « Je suis issu d’une filière logistique et transport. Je n’étais pas destiné à faire ce job. J’ai eu l’opportunité d’essayer et je me suis impliqué« , confie-t-il.
Quand il est entré chez Happee, il a débuté à la gestion de planning. Puis, il a rapidement évolué comme responsable d’exploration en Ile-de-France, puis au niveau national. Thomas est devenu ensuite régisseur et a contribué à créer le pôle « grands événements » qu’il dirige aujourd’hui, entouré de chefs de projet événementiel et technique, agents, techniciens, chauffeurs… Un métier très valorisant et pour lequel la satisfaction client est essentielle !
Thomas,
responsable grands événements chez Happee Services
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Marque employeur
Pourquoi Happee Services bosse son attractivité en vidéo
Le groupe Happee Services a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie spéciale chez Groupe Enygea.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
Un travail pour vous : conseiller
vendeur en optique chez Atol
Atol, les opticiens… vous connaissez ? Aujourd’hui je vous emmène bosser chez mon opticien favori, à la découverte du job de conseiller en optique. C’est le métier d’Eugénie, jeune professionnelle passionnée et formée à l’école Atol. Une vidéo de marque employeur authentique, dans son quotidien…
Atol, les opticiens… vous connaissez ? Aujourd’hui je vous emmène bosser chez mon opticien favori, à la découverte du job de conseiller en optique. C’est le métier d’Eugénie, jeune professionnelle passionnée et formée à l’école Atol. Une vidéo de marque employeur authentique, dans son quotidien…
Reconversion professionnelle réussie
Dans son magasin en région parisienne, Eugénie reçoit les clients, les conseille, gère et prépare leurs commandes, en fonction de leur mutuelle, etc. Elle assure aussi quelques réglages dans l’atelier intégré et au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Son quotidien ? Elle commence sa journée par faire du réassort dans les rayonnages. Objectif : remplacer les lunettes vendues la veille. Puis, elle fait de l’administratif et des relances auprès des clients et mutuelles, par mail ou par téléphone. Eugénie accueille et conseille aussi la clientèle. Pour elle, les montures restent un accessoire de mode important et personnel. Ses qualités : être à l’écoute, mais aussi minutieuse et organisée.
D’infirmière à commerçante
Après avoir été infirmière pendant 9 ans, Eugénie a souhaité se réorienter dans l’optique, attirée par le secteur paramédical. « J’ai toujours baigné dedans quand j’étais petite… », confie la jeune femme énergique. En poche, elle avait déjà un BEP vente qui lui sert bien aujourd’hui. A peine 3 mois après avoir rejoint l’enseigne Atol qui recrute partout en France, Eugénie est opérationnelle en magasin, formée à l’école interne au réseau. C’est rejoindre une entreprise engagée et innovante qui l’a convaincu de bosser ici, notamment au regard des Lexilens, ces lunettes spécialement conçues pour les dyslexiques et mises au point par des chercheurs rennais.
Des perspectives d’évolution
Son ambition ? Pourquoi pas devenir un jour associée de cette coopérative d’indépendants, grâce aux formations proposées et à la VAE (Validation des acquis de l’expérience). En attendant, elle me conseille une monture et moi aussi… Vous nous trouvez comment ?
Postulez, ils recrutent !
Merci à Eugénie et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Atol ? Chaque année, Atol recrute.
✔️ Pour rejoindre la team ATOL 👉 c’est juste ici
Pourquoi « Atol, les opticiens » bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe coopératif français Atol leader de l’optique a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie partout en France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
NOTRE SÉLECTION DE PHOTOS DE TOURNAGE
Dans les coulisses du métier…
Chez Daco France, on embauche pour les fruits secs
A Ablis, en région parisienne, pour fabriquer ses packs de fruits secs, Daco France recrute. Découvrez en vidéo le métier de conducteur de ligne, avec Marie-Laure ! Entrée sans formation en tant que conditionneuse, elle a évolué en prenant un poste de conductrice de ligne il y a quelques mois…
le Tour de France de l’agroalimentaireA Ablis, en région parisienne, pour fabriquer ses packs de fruits secs, Daco France recrute. Découvrez en vidéo le métier de conducteur de ligne, avec Marie-Laure ! Entrée sans formation en tant que conditionneuse, elle a évolué en prenant un poste de conductrice de ligne il y a quelques mois… Cette vidéo authentique de marque employeur permet de présenter son emploi.
Direction Ablis dans les Yvelines à la rencontre de Marie-Laure qui est arrivée chez Daco il y a deux ans ! Marie-Laure est entrée sans formation en tant que conditionneuse, et a déjà évolué en prenant un poste de conductrice de ligne il y a quelques mois. Sans diplôme en poche, Marie-Laure a quitté tôt l’école et a d’abord expérimenté des jobs en intérim dans l’électronique avant de poursuivre dans la restauration. Comme cette jeune femme consciencieuse aime son métier, elle aimerait rester conductrice de ligne et tester toutes celles de l’entreprise (une dizaine).
Son métier en images
Les qualités pour être un(e) bon(ne) conducteur/trice de ligne : être organisé, calme et rigoureux. Chaque journée est différente, même si Marie-Laure s’organise de la même façon : elle récupère son ordre de fabrication, commence par régler son film avant de sortir et tester un paquet vide afin de s’assurer que tout soit ok. Elle contrôle la DDN et son numéro de lot puis procède au contrôle qualité sur une dizaine de sachets et lance ensuite sa production.
Qui est Daco France ?
Daco est le spécialiste des fruits secs depuis 50 ans : amandes, noix de cajou, graines, baies de goji, raisins secs, des mélanges et même une gamme bio. Au total une centaine de collaborateurs travaillent dans cette entreprise familiale qui produit entre 550 000 et 600 000 sachets par semaine !
Ils recrutent, postulez !
Merci à Marie-Laure, Géraldine et toute l’équipe pour leur super accueil Envie de devenir toi aussi conducteur de ligne (H/F) ? Daco France et l’agroalimentaire recrutent.
✔️ Pour rejoindre la team Daco France 👉 c’est juste ici
✔️ L’agroalimentaire en IDF 👉 c’est par ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 56e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi Daco France bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Daco France a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria et la Région Ile-de France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Faire 1001 crêpes chez Ets Lefeuvre
qui recrute à Paris
A Grigny, au sud de paris (91), Ets Lefeuvre recrute pour fabriquer des crêpes et galettes. Découvrez le métier de crêpier en immersion vidéo avec Philippe, maître crêpier…
La websérie Tour de France de l’agroalimentaireA Grigny, au sud de paris (91), Ets Lefeuvre recrute pour fabriquer des crêpes et galettes. Découvrez le métier de crêpier en immersion vidéo avec Philippe, maître crêpier…
Il n’y a pas qu’en Bretagne qu’on sait faire des crêpes et des galettes de blé noir ! A Paris aussi, l’art de la crêpe se transmet sur le billig. Chez Ets Lefeuvre, du côté de Grigny (91), Philippe m’apprend à faire la pâte, puis à la cuire et enfin à emballer les crêpes. Sans oublier de les déguster bien sûr !
Des crêpes ovales pour les joueurs de rugby
Les crêpes Lefeuvre se retrouvent en supermarchés, au restaurant et sur toutes les bonnes tables, à Roland-Garros par exemple et même aux prochains JO de Paris2024 ! L’équipe ne demande que du renfort vu la croissance de l’entreprise et son carnet de commandes. Ils embauchent dans l’atelier et tous les profils sont les bienvenus, avec ou sans expérience. Dans cette crêperie XXL, même pas peur de faire 1000 crêpes d’un coup !
En apprentissage, intérim, CDI…
Je suis en apprentissage avec maître Philippe : 20 ans qu’il exerce ce métier passion. Chez Lefeuvre, les crêpes sont rondes, mais aussi carrées, rectangulaires… Et même ovales pour les joueurs de rugby ! L’entreprise artisanale fabrique aussi des blinis et pancakes. De quoi ravir les gourmands.
Ils recrutent… postulez !
Merci à Philippe et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi crêpier (H/F) ? Ets Lefeuvre et l’agroalimentaire recrutent.
✔️ Pour rejoindre la team Lefeuvre 👉 c’est juste ici
✔️ L’agroalimentaire en IDF 👉 c’est par ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 50e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi Ets Lefeuvre bosse sa marque employeur en vidéo…
Les Ets Lefeuvre ont fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria Ile-de-France et la Région IDF. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Maison Andrésy recrute pour fabriquer ses confitures
En région parisienne, à Maurecourt dans les Yvelines (92), découvrez en immersion l’entreprise familiale qui fête ses 70 ans cette année : Maison Andrésy ! Laura nous présente son métier de cuiseuse, pour fabriquer une délicieuse confiture de fraises…
En région parisienne, à Maurecourt dans les Yvelines (92), découvrez en immersion l’entreprise familiale qui fête ses 70 ans cette année : Maison Andrésy ! Laura nous présente son métier de cuiseuse, pour fabriquer une délicieuse confiture de fraises… L’entreprise recrute grâce à la vidéo de marque employeur authentique et conviviale.
C’est à Maurecourt dans les Yvelines que je découvre l’entreprise familiale qui fête ses 70 ans cette année Maison Andrésy ! J’ai rendez-vous avec Laura pour fabriquer une délicieuse confiture de fraises.
En quoi consiste son métier ?
Cuiseuse de mère en fille chez Maison Andrésy. Laura est tombée dans la marmite de confiture quand elle était petite ! Sa maman travaille ici depuis 38 ans ! Record à battre pour Laura qui a eu envie de rejoindre sa maman il y a 16 ans. Après son contrat d’apprentissage, cette personnalité consciencieuse et déterminée est rentrée pour une semaine et n’a plus jamais quitté son poste d’abord d’aide-cuiseuse et maintenant de cuiseuse.
Une aventure familiale…
Et c’est une affaire de famille, car ses deux tantes et son cousin travaillent également chez Maison Andrésy. L’histoire de Maison Andrésy est aussi une histoire de famille car trois générations se sont succédé : le grand-père, le gendre et les petits-enfants. Ils sont 47 collaborateurs/trices à confectionner dans des grands chaudrons en cuivre et à conditionner en pots des confitures de fruits rouges et jaunes. Pas moins de 2800 tonnes par an que l’on retrouve dans les hôtels, les grandes surfaces et les petits commerces.
Merci à Laura, Géraldine et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. L’aventure te tente ? Pas besoin de diplôme, vous pouvez être formé(e) par Laura en 3 à 6 mois ! Envie de devenir toi aussi cuiseur (H/F) ? Maison Andrésy et l’agroalimentaire recrutent.
✔️ Pour rejoindre la team Andrésy 👉 c’est juste ici
✔️ L’agroalimentaire en IDF 👉 c’est par ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 46e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi Maison Andrésy bosse sa marque employeur en vidéo…
Maison Andrésy a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria Ile-de-France et la Région. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Qui fabrique vos pains burgers ? Bienvenue chez Bimbo !
A Fleury-Mérogis, au sud de la région parisienne, le groupe mexicain Bimbo QSR recrute pour fabriquer les buns, ces fameux pains burgers. Découvrez ce job en immersion avec Cédric, conducteur de ligne qui nous fait découvrir son métier en immersion.
A Fleury-Mérogis, au sud de la région parisienne, le groupe mexicain Bimbo QSR recrute pour fabriquer les buns, ces fameux pains burgers. Découvrez ce job en immersion avec Cédric, conducteur de ligne qui nous fait découvrir son métier en immersion. Une vidéo de marque employeur authentique qui bat en brèche certains clichés de l’agroalimentaire, comme cette pastille blanche sous le burger…
Aujourd’hui, je vous emmène bosser dans une boulangerie XXL ! Savez-vous comment sont fabriqués les buns, ces fameux pains burgers dont on raffole tous ? Chez Bimbo QSR, à Fleury-Mérogis (91), en région parisienne, je découvre les coulisses de leur fabrication en compagnie de Cédric, conducteur de ligne au conditionnement, qui m’apprend son métier.
C’est quoi cette pastille blanche sous le burger ?
Non, la marque blanche sous certains pains n’est pas un ajout de quoi que ce soit ! Il s’agit d’une bulle d’air formée lors de la cuisson. J’ai pu le vérifier en live. Ce n’est que du vent… Ici, Bimbo fabrique aussi des pains à hot-dog, pour les restaurants, les grandes surfaces, les fast-food parmi les plus connus dans le monde entier. Un régal pour les yeux et les papilles !
Un métier accessible avec ou sans formation
Cédric n’avait pas de formation particulière avant de venir bosser ici comme manœuvre au début. « Dans la vie tout est possible ! » Il était conducteur de machines dans l’industrie métallurgique. Il a découvert l’agroalimentaire, le métier de conducteur de lignes et l’entreprise Bimbo qui est mexicaine, grâce à un premier contrat en intérim. Puis, avec l’envie et la motivation, il a rapidement gravi les échelons et manage même une petite équipe, dans une super ambiance et en solidarité. Ils bossent de 7h30 à 15h30, avant la relève de l’après-midi… Attentif, organisé et rigoureux sont ses principales qualités. Contrôles et qualité font partie de son quotidien.
Ils recrutent… postulez !
Merci à Cédric et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi conducteur de ligne (H/F) ? BIMBO QSR et l’agroalimentaire recrutent !
✔️ Pour rejoindre la team Bimbo 👉 c’est juste ici
✔️ L’agroalimentaire en IDF 👉 c’est par ici
Tour de France vidéo de l’agroalimentaire
🇫🇷 Cette vidéo est le 45e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. Épisode aimablement sponsorisé par l’ARIA IDF et la Région Ile-de-France.
Pourquoi Bimbo QSR bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Bimbo QSR a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria Ile-de-France et la Région. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
NOTRE SÉLECTION DE PHOTOS DE TOURNAGE
Dans les coulisses du métier…
Convoi vs Pulvé : les Transports Prémat recrutent des conducteurs routiers
En région parisienne, découvrez le métier de chauffeur routier chez Transports Prémat qui recrute… Déborah est conductrice d’un ensemble pulvé et Jérémy conducteur d’un convoi exceptionnel : deux univers de travail différents mais complémentaires qui peuvent correspondre à des profils divers.
En région parisienne, découvrez le métier de chauffeur routier chez Transports Prémat qui recrute… Déborah est conductrice d’un ensemble pulvé et Jérémy conducteur d’un convoi exceptionnel : deux univers de travail différents mais complémentaires qui peuvent correspondre à des profils divers. Embarquez à bord dans cette vidéo « battle » en immersion pour bosser l’attractivité du métier et la marque employeur de Prémat !
Après Benne VS Citerne, notre team se lance un nouveau défi dans cet épisode inédit : Convoi VS Pulvé ! Chez Transports Prémat, nos reporters immersifs Laetitia et Géry embarquent avec Déborah et Jérémy… Suivez leurs aventures au volant et découvrez leur challenge sur les routes de la région parisienne.
Quelles différences entre ces métiers ?
Au jeu des 7 différences, l’emporteras-tu ? Entre « dodomicile » et découché, entre muscu et fitness, engins ou poudres… Choisis ton camp ! A chacun ses goûts, et son job. Des emplois accessibles immédiatement à tous, avec une formation interne assurée et même le permis financé : difficile de s’en priver.
Avantages
✔️ Nos 5 bonnes raisons de venir bosser au convoi exceptionnel :
o Des véhicules très bien équipés pour les « découchés » en semaine (clim d’été, frigo, télé…)
o Les semaines ne sont pas les mêmes puisqu’on transporte des engins de dimensions et de poids différents : un défi pour chaque transport à faire !
o Travail en équipe : en connexion avec les voitures pilotes pour de bonnes virées et soirées ensemble !
o Pas besoin de salle de muscu : ça se passe en plein air !
o Impressionnant ! Routes parfois fermées pour pouvoir circuler, exemple de l’A10 pour le transport d’une locomotive
✔️ Nos 5 bonnes raisons de venir bosser à la « pulvé » :
o Métier à part : diversité de produits (sables, ciment, poudres…), indépendance…
o Métier très technique : transport de produits de qualité, analysés en étant attentif car pas de mélange !
o Des véhicules très bien équipés qui rendent la conduite plus facile
o Un job solo et en autonomie, mais toujours en solidarité avec les clients et autres conducteurs et réceptionnaires
o Planning sans « découchés » la semaine
👥 Jérémy et Déborah transmettent leur passion du transport. L’un fait ce job chez Prémat depuis 15 ans dès qu’il a eu son permis, après un CAP de chauffeur-routier ; l’autre bosse chez Prémat depuis 4 ans maintenant. Tous deux sont épanouis au travail et recommandent leur job. Même pas peur ! Au fait, ça veut dire quoi « pulvé » ?
Ils recrutent… postulez !
Jérémy et Déborah transmettent leur passion du transport. L’un fait ce job chez Prémat depuis 15 ans dès qu’il a eu son permis, après un CAP de chauffeur-routier ; l’autre bosse chez Prémat depuis 4 ans maintenant. Tous deux sont épanouis au travail et recommandent leur job. Même pas peur ! Au fait, ça veut dire quoi « pulvé » ?
Et vous, vous êtes plutôt convoi ou pulvé ? Entreprise familiale de 600 personnes, Transports Prémat recrute activement en région parisienne ! Aidez-nous à choisir notre voie en commentaires svp
🔎 Envie de devenir conducteur routier en convoi ou en pulvé (H/F) ? Toi aussi postule 👉 chez PREMAT bosserchezvous@premat.fr 📲 01.69.88.15.15.
Pourquoi la société des Transports Prémat bosse sa marque employeur en vidéo…
La société des Transports Prémat a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Les salariés témoignent de leur quotidien en authenticité, à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Au Grand Rex, GoldenBees
disrupte les RH
GoldenBees, la première agence de marketing programmatique RH en Europe, a organisé l’événement Disrupt RH le 14 juin au Grand Rex à Paris. 300 invités, 12 speakers, 5 minutes chacun… et un vol en drone immersif pour tout disrupter ! Bienvenue au cœur de l’événement.
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GoldenBees, la première agence de marketing programmatique RH en Europe, a organisé l’événement Disrupt RH le 14 juin au Grand Rex à Paris. 300 invités, 12 speakers, 5 minutes chacun… et un vol en drone immersif pour tout disrupter ! Bienvenue au cœur de l’événement.
Oubliez tout ce que vous croyez savoir sur les RH… « Disrupter les RH » ça veut dire quoi ? GoldenBees a organisé l’événement Disrupt RH le 14 juin au Grand Rex à Paris. 300 invités, 12 speakers, 5 minutes chacun… et 1 drone immersif pour tout disrupter ! Bienvenue au cœur de l’événement avec la team JeViensBosserChezVous, média d’attractivité et de marque employeur en vidéo.
Ils témoignent…
Avec les témoignages de… Mathilde Le Coz, DRH chez Mazars France Stéphanie Fraise, VP global talent management BlaBlaCar Sébastien Guerrin, directeur Recrutement et marketing RH chez Groupe Adequat David Bernard, CEO et Founder AssessFirst Samir Bengelloun, Senior HR Manager L’Oréal et ancien footballeur pro Jonathan Bordereau, CEO et Founder Golden Bees.
Bravo et merci à la team Golden Bees ! 👉 CONTACTEZ-LES iCi!
Ce grand talk-show #DisruptRH organisé par Golden Bees France a fait vibrer Le Grand Rex ! Des témoins inspirants prêts à tout disrupter avec bienveillance, inclusion, bonheur, diversité… et même du slam ! Franchement un bon rayon de joie dans nos vies au Travail. Avec les talentueux Nolwenn Pigault et Jonathan Bordereau.
Emploi : « Recruter peut attendre »
Bravo et merci à celles et ceux qui sont intervenus sur les thèmes suivants : Sébastien Guérin « Recruter peut attendre » x David BERNARD « La pénurie des talents n’existe pas » x Samir BENGELLOUN « Sport & RH : double impact » x Séverine Loureiro « Ne plus se tromper sur l’erreur » x Stéphanie Fraise « Pourquoi les enfants sont les meilleurs entrepreneurs » x Anthony Babkine « De l’hypercroissance à l’hyper-responsabilité » x Thomas Chardin « L’enfer, c’est les autres ? » x Christel de FOUCAULT « L’amour des talents ? » x Fariha Shah « Le bonheur, on en parle ? » x Florence Marty « Le temps des erreurs » x Mathilde LE COZ « Offboarding : ce n’est qu’un au revoir » x Rassam Yaghmaei « Etre ou paraitre en entreprise »
Et comme nous avons l’habitude de le dire chez JeViensBosserChezVous : « Ne cherchez plus à recruter… soyez attractifs ! »
La logistique du livre chez Hachette Livre Distribution
Notre hommage vidéo à tous les bosseurs et bosseuses du transport et de la logistique, mais aussi de la gestion et de l’exploitation de tous ces entrepôts. Sans leurs talents, nos commandes resteraient au fond d’un carton…
Voir la vidéo
Notre hommage vidéo à tous les bosseurs et bosseuses du transport et de la logistique, mais aussi de la gestion et de l’exploitation de tous ces entrepôts. Sans leurs talents, nos commandes resteraient au fond d’un carton…
Ils diffusent la culture
Nous connaissons l’importance des livres et la diffusion de la culture dans nos vies. Bienvenue en vol immersif chez Hachette Livre Distribution à Maurepas, en région parisienne (78).
Une « cathédrale » du livre
Dans cette véritable « cathédrale » du livre, 350 personnes travaillent pour expédier chaque jour près de 500.000 ouvrages, selon 90.000 références. Au total, une trentaine de métiers participent à cette chaîne de valeur.
Un secteur d’activité qui recrute partout en France
Rendez-vous au prochain épisode pour découvrir ensemble tous ces métiers utiles, dans un secteur qui recrute partout en France. Nous allons enfin savoir d’où proviennent et où transitent nos manuels scolaires…
📚 La rentrée se prépare dès maintenant chez Hachette Technique, éditeur scolaire spécialiste de l’enseignement technique et professionnel… Nos vidéos Jeviensbosserchezvous sont aussi intégrées dans les manuels scolaires. Honorés et fiers de notre partenariat et travail commun en faveur de l’attractivité et du lien Education/Entreprise pour valoriser des filières d’excellence et d’avenir, au service de la jeunesse. Merci et bravo à toute la Team Hachette 👉 https://www.hachette-education.com
Notre sélection de photos du tournage
En immersion dans votre futur métier…
