Commercial : chez Fruidor
un emploi disponible
Dans la région Hauts-de-France, Fruidor recrute ! Découvrez le métier de commercial vente fruits et légumes… Découvrez en immersion le métier avec Céline. Fruidor bosse sa marque employeur en vidéo authentique !
Dans la région Hauts-de-France, Fruidor recrute ! Découvrez le métier de commercial vente fruits et légumes… Découvrez en immersion le métier avec Céline. Fruidor bosse sa marque employeur en vidéo authentique !
Manger cinq fruits et légumes par jour, c’est bien ! Et pourquoi pas aussi les vendre ? Connaissez-vous le job de commercial en vente de fruits et légumes ? C’est le métier de Céline chez Fruidor, filiale du Groupe Solveg à Erquinghem-Lys dans les Hauts-de-France.
En quoi consiste le travail ?
7h45 : sa journée commence sur un plateau par une réunion briefing avec toute l’équipe : sourcing, vente… Les chiffres fusent. Quantités et prix sont affichés pour suivre en temps réel les disponibilités. A l’aise au téléphone comme sur écrans, Céline est un véritable trait d’union entre les producteurs maraîchers et les clients grossistes, distributeurs, etc. L’après-midi, après la partie administrative, le commercial se rend sur la plateforme logistique juste en-dessous de son bureau s’assurer que les produits sont conformes à ses commandes. Il peut vérifier la qualité, la disponibilité et échanger avec ses collègues. Et même goûter le produit ! Parfois même, Céline chausse les bottes et se rend directement dans le champ, au contact du terrain et du terroir local.
Un emploi accessible
Ce job est accessible à tout le monde. Et il ne faut pas nécessairement être issu du milieu agricole. Ce n’est d’ailleurs pas le cas de Céline. Après ses études en école d’ingénieur, elle a fait un stage chez Fruidor qui l’a directement embauchée en CDI. Depuis, elle adore l’ambiance conviviale et les valeurs familiales du groupe. Bienvenue donc à toutes et à tous !
Ils recrutent, postulez !
Merci à Céline et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi au commerce de fruits et légumes ? Chaque année, Fruidor recrute, tout comme la filière agroalimentaire.
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Pourquoi Fruidor bosse sa marque employeur en vidéo…
L’entreprise nordiste Fruidor, dont le siège est basé dans la métropole lilloise, a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Chez WC Loc, découvrez
le métier de chauffeur
L’entreprise nordiste WC Loc (groupe Enygea) recrute partout en France et même en Europe et jusqu’au Canada ! Découvrez en immersion le métier de chauffeur-livreur de blocs sanitaires mobiles. C’est la spécialité de l’entreprise qui fournit chantiers, festivals et événements, etc.
L’entreprise nordiste WC Loc (groupe Enygea) recrute partout en France et même en Europe et jusqu’au Canada ! Découvrez en immersion le métier de chauffeur-livreur de blocs sanitaires mobiles. C’est la spécialité de l’entreprise qui fournit chantiers, festivals et événements, etc. WC Loc bosse sa marque employeur en vidéo authentique !
Vous les avez certainement déjà aperçues, que ce soit dans les rues, sur des chantiers ou lors de petits et grands événements (comme le Tour de France)… Les cabines WC Loc sont présentes partout sur notre territoire, mais aussi dans plusieurs pays d’Europe et même au Canada. ! Aujourd’hui, je vous embarque à bord du camion d’Eric, chauffeur depuis 5 ans chez WC Loc.
En quoi consiste le métier ?
J’ai rendez-vous avec Eric à Verberie dans l’Oise pour une journée placée sous le signe de la bonne humeur et de l’hygiène bien sûr ! Mon compagnon de route du jour m’emmène à Persan, sur un chantier ETF dans lequel on doit déposer une cabine et en nettoyer une autre. Parfait, pour découvrir son job dans son intégralité ! Eric conduit en moyenne 5 heures par jour, afin de rayonner sur sa zone Île de France (93 et 95). Le reste du temps, ce chauffeur consciencieux livre ou enlève des cabines de toilettes, ou s’occupe de leur entretien : désinfection, vidange, nettoyage. Après une expérience en tant que chef d’entreprise dans le bâtiment, Eric souhaitait devenir salarié. Il a rapidement été embauché en CDI chez WC Loc.
Les qualités pour ce job
3 qualités pour être un(e) bon(ne) chauffeur(e) ? Avoir le sens de l’orientation (ça tombe sous le sens, même si avec les GPS, on est quand-même bien aidé), être rigoureux et avoir un bon relationnel. Tu les as ? La trentaine d’agences réparties en France te permettra certainement de trouver un job près de chez toi ! Intéressé(e) ? Postule 👉 par ici
Une entreprise pionnière
La société de sanitaires mobiles qui fête ses 30 ans cette année était précurseur dans l’introduction de toilettes autonomes en France. Le fondateur ayant rapporté l’idée suite à un voyage aux Etats-Unis. Aujourd’hui, 350 collaborateurs équipent en moyenne 28 000 chantiers par an. WC Loc fait partie du groupe Enygea qui compte d’autres marques comme Happee, Moov Cook, Waterlab et Bases Clean.Ils recrutent, postulez !
Pourquoi WC Loc – Groupe Enygea bosse sa marque employeur en vidéo…
L’entreprise nordiste WC Loc (groupe Enygea), dont le siège est basé dans la métropole lilloise, a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Daunat recrute pour créer ses sandwiches triangles et wraps
Pour fabriquer ses fameux sandwiches dont les triangles et wraps, Daunat (groupe Norac) recrute sur ses quatre sites industriels en France : Bretagne, Bourgogne, Nord et Picardie. Découvrez le métier en vidéo et en immersion avec Fred, conducteur de machines…
La websérie Tour de France de l’agroalimentairePour fabriquer ses fameux sandwiches dont les triangles et wraps, Daunat (groupe Norac) recrute sur ses quatre sites industriels en France : Bretagne, Bourgogne, Nord et Picardie. Découvrez le métier en vidéo et en immersion avec Fred, conducteur de machines…
Une pause sandwich sur la route des vacances ? Vous êtes plutôt triangle, carré ou rond ? On cause sandwich dans cette nouvelle vidéo. Mon coeur balance entre le célèbre sandwich triangle et les wraps. En compagnie de Fred, conducteur de machine aux portes de Guingamp dans les Côtes-d’Armor, je découvre leur fabrication chez Daunat qui recrute.
Comment est fabriqué le sandwich triangle ?
Bien équipés, nous voilà au cœur de la production. Une tranche de jambon, du fromage, de la sauce ou du beurre et le tour est joué. Dans cette boulangerie XXL, le pain des mini-sandwiches ronds est fabriqué sur place. Celui des triangles provient de La Boulangère, autre enseigne du groupe breton Daunat. Les sandwiches défilent par milliers ici : 300.000 chaque jour ! Tout est automatisé dans ce site de production ultra-moderne, où nos petites mains sont quand même les bienvenues. Contrôle qualité, sécurité et même gustatif… Toutes les deux heures, passage au checkpoint obligatoire.
Le métier de Fred, en immersion
Fred adore son job en équipe (5 à 6 personnes) et notamment la production à grande échelle. « Ça peut être étonnant comme réponse, mais j’adore savoir que je nourris la population », confie-t-il, sans oublier le « made in France ». Tout un symbole lorsqu’il s’agit de sandwiches, non ? Vous savez, ceux qu’on a plaisir à retrouver par exemple sur les aires d’autoroute l’été…
Son parcours, ses horaires…
Pas besoin d’être bardé de diplômes et de qualifications pour bosser ici. En 2 mois, un opérateur peut être formé et opérationnel. Ses horaires ? Le matin de 5h à 13h ; l’après-midi de 13h à 21h, une semaine sur deux. L’agroalimentaire, Fred n’y avait pas pensé mais il s’est dit : « Oui, pourquoi pas ! » Sans regret, pour lui qui est issu de la restauration avec BEP, Bac Pro service (option sommellerie). Rien à voir avec son job actuel, mais « ça peut aider »… Après 13 ans de service en salle et deux années en cuisine, le confinement a été son déclic. « On m’a proposé un CDI, c’était l’occasion de changer… J’ai une meilleure qualité de vie maintenant. » Ses qualités : être organisé, savoir prendre du recul en toutes situations et être de bonne humeur. Fred l’a en permanence ! Demain, il se voit animateur et pourquoi pas responsable d’un atelier, grâce à la formation et l’évolution interne possible. « J’ai de l’ambition ! Je suis motivé », lance-t-il.
Daunat embauche sur ses 4 sites en France
Merci à Fred et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Daunat ? Postule, l’agroalimentaire et l’entreprise recrutent sur 4 sites en France : en Bretagne mais aussi dans le Nord, en Picardie et en Bourgogne !
✔️ Pour rejoindre la team Daunat 👉 c’est juste ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 53e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. *Épisode aimablement sponsorisé par l’ABEA, l’Association des Entreprises Agroalimentaires Bretonnes avec le soutien de la @Région Bretagne et du plan France relance
Pourquoi Daunat bosse sa marque employeur en vidéo…
Daunat, qui fait partie du groupe rennais Norac (dirigé par l’entrepreneur Bruno Caron) fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec le réseau ABEA, l’Association des Entreprises Agroalimentaires Bretonnes, la Région Bretagne et le plan France Relance. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
L’alternance dans l’alimentaire a tout pour plaire avec l’Ifria et Lesaffre
Dans les Hauts-de-France, l’IFRIA propose des formations en apprentissage. L’exemple de Maxence en alternance chez Groupe Lesaffre, où il apprend le métier de conducteur de ligne dans l’industrie agroalimentaire…
Dans les Hauts-de-France, l’IFRIA propose des formations en apprentissage. L’exemple de Maxence en alternance chez Groupe Lesaffre, où il apprend le métier de conducteur de ligne dans l’industrie agroalimentaire… Une façon de travailler l’attractivité de ses formations et métiers, tout comme sa marque employeur en vidéo.
J’ai rendez-vous avec Maxence dans la métropole lilloise pour que ce jeune homme motivé m’explique son quotidien d’alternant depuis un an à l’Ifria Hauts-de-France.
Quelle formation ?
Son rythme : 2 semaines en entreprise et une semaine en centre de formation. Il se forme au titre professionnel de Conducteur des installations de machines automatisées. Au sein du campus de l’EIC à Tourcoing, Maxence se forme sur une ligne de machine automatisée. Son alternance a été trouvée grâce à l’Ifria qui l’a mis en relation avec l’entreprise Lesaffre, leader mondial de production de levure, située à Marcq-en-Baroeul. L’alternance lui offre un diplôme mais également une année d’expérience professionnelle en tant que conducteur de ligne.
Soutenu par l’Etat, la Région et les entreprises
Maxence se sent chanceux car de nombreuses aides sont mises en place par l’Etat, la Région et les branches professionnelles en faveur des alternants, comme l’aide au permis de conduire, l’aide au logement, à la restauration ou encore aux transports. Depuis janvier 2022, Maxence est formé chez Lesaffre par son tuteur Jérôme sur une vraie ligne de conditionnement de levure.
Evolution professionnelle
Ce que ce jeune homme consciencieux préfère dans son métier ? L’interaction entre l’homme et la machine qu’il trouve passionnante ! Après ses 13 mois en alternance, Maxence souhaiterait signer son premier CDI chez Lesaffre où il apprécie particulièrement la bonne ambiance. Il aspire à moyen terme à évoluer en interne, notamment grâce à de nouvelles formations comme un master en management de production.
Toi aussi postule, ils recrutent !
Merci à Maxence, Jérôme son tuteur chez Lesaffre et Céline, chargée de développement de l’apprentissage à l’Ifria.
✔️ Toi aussi tu souhaites réaliser une formation en alternance dans la filière alimentaire ? Postule 👉 par ici
Épisode aimablement sponsorisé par I’IFRIA HAUTS DE FRANCE et cofinancé par le conseil régional de la Région Hauts de France, dans le cadre de l’appel à projets Proch’orientation, en partenariat avec l’EIC Formation et la SI @Lesaffre France
Pourquoi Lesaffre et l’IFRIA bossent leur marque employeur en vidéo…
Le groupe Lesaffre et l’IFRIA Hauts de France ont fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre de la valorisation de l’apprentissage en partenariat avec la Région Hauts-de-France et l’IFRIA. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Conductrice de ligne de céréales :
Dailycer recrute dans la Somme
A Faverolles, dans la Somme au cœur de la région Hauts-de-France, Dailycer fabrique de délicieuses céréales « made in France » pour le petit-déjeuner et recrute !
La websérie Tour de France de l’agroalimentaireA Faverolles, dans la Somme au cœur de la région Hauts-de-France, Dailycer fabrique de délicieuses céréales « made in France » pour le petit-déjeuner et recrute ! Audrey, conductrice de ligne automatisée, nous présente ses missions en équipe, entre gestion des robots et contrôles qualité. Cette vidéo de marque employeur en immersion permet de découvrir son emploi de façon authentique. L’entreprise implantée ici depuis 1983 embauche suite à l’extension de son usine avec ses nouvelles lignes de fabrication.
Quoi de mieux que d’aller fabriquer directement ses céréales pour le petit-déjeuner. J’ai trouvé l’adresse d’une entreprise qui recrute dans la région Hauts de France, à Faverolles, dans la Somme. Suivez-moi dans ce nouvel épisode gourmand, en compagnie d’Audrey, qui m’apprend le métier de conductrice de ligne automatisée. Dans cet atelier moderne, la jeune femme dynamique suit de près la production et notamment le conditionnement des céréales en étuis, puis en caisses et ensuite en palettes. Vous nous suivez ? Elle alimente les robots, contrôle aussi la qualité à tous les stades et peut même goûter les produits maison ! Sympa cette céréale fourrée au chocolat.
En immersion vidéo dans son quotidien
Ses horaires varient : de 13 h jusqu’à 21 h ou de 5 h à 13h ou de 21 h à 5 h. Audrey préfère le matin pour avoir son après-midi libre. Elle travaille en binôme et a été formée ici. Après une alternance, elle a même décroché son CQP : un Certificat de Qualification Professionnelle. « Il y a toujours quelque chose de nouveau, ce n’est pas monotone », témoigne-t-elle. Si elle devait changer un truc de son quotidien ? Elle répond du tac au tac : »La place des femmes dans l’industrie, nous ne sommes pas assez nombreuses ! » Alors que c’est un métier accessibles à toutes et tous. Postulez nombreuses !
Découvrez Dailycer en coulisses
À propos de Dailycer… C’est en 1983, que Dailycer crée la première usine française de céréales pour le petit-déjeuner à Faverolles, en Picardie. L’usine produit alors des corn-flakes et du blé soufflé au miel. Depuis, l’entreprise n’a pas cessé de se diversifier et de s’agrandir. Une nouvelle extension est d’ailleurs en cours. Aujourd’hui, Dailycer exporte plus de 60% de ses paquets dans plus d’une vingtaine de pays au monde.
Vous aussi postulez !
Merci à Audrey et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Dailycer❓ Postule : l’agroalimentaire recrute !
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🇫🇷 Cette vidéo est le 33e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. ⏮ Dans un autre épisode chez Dailycer, découvrez le métier de Kevin, technicien de maintenance 👉 https://youtu.be/iCm0BvIjKkA *Épisode aimablement sponsorisé par AGRO-SPHÈRES avec le soutien de la @Région Hauts-de-France et de la Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt (DRAAF) des Hauts de France
Pourquoi Dailycer bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Dailycer a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria Hauts-de-France Agro-Sphères et la Région Hauts-de-France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Poclain Hydraulics recrute des techniciens dans l’Oise
Moteurs : action ! On n’en manque pas chez Poclain, entreprise spécialisée dans la fabrication de moteurs destinés aux engins agricoles, de BTP et de manutention.
Moteurs : action ! On n’en manque pas chez Poclain, entreprise spécialisée dans la fabrication de moteurs destinés aux engins agricoles, de BTP et de manutention. Bienvenue dans l’Oise chez Poclain Hydraulics où nous avons rendez-vous avec Frédéric pour découvrir en vidéo son job de technicien industriel, passé il y a quelques mois capitaine d’îlot ! En avant capitaine.
Poclain Hydraulics est une entreprise spécialiste de la fabrication de moteurs destinés aux engins agricoles, de BTP et de manutention, dans l’Oise. Le groupe industriel recrute des techniciens comme Frédéric, devenu capitaine d’îlot et qui nous partage aujourd’hui son job en vidéo d’immersion.
Du CAP à l’emploi en CDI
Mais en quoi consiste ce job au quotidien ? Eh bien Frédéric facilite le travail des techniciens : il se fait le relais entre la hiérarchie et les opérateurs en assurant la qualité et la sécurité et en veillant aux coûts et aux délais. Ce passionné d’automobiles a passé un CAP, BEP mécanique auto avant de créer sa société de nettoyage de voitures. Puis, il a finalement préféré rejoindre un grand groupe industriel aux valeurs humaines, dans lequel il peut évoluer et s’épanouir. Il a alors trouvé une formation pour devenir opérateur, régleur sur machine à commande numérique. Frédéric a démarré par un stage avant d’être embauché en 2014 chez Poclain.
Ses motivations, ses qualités
Ce qui lui plait le plus ici ? C’est la diversité des machines et la polyvalence des missions mais également la minutie et la rigueur nécessaires, afin de réaliser des pièces avec des cotes au micron ou au centième. Les qualités pour être capitaine d’îlot comme Frédéric ? Disponibilité, patience et sérénité, un peu à l’image d’un capitaine de foot finalement ⚽ Cette année, Poclain a prévu de commercialiser pas moins de 30.000 moteurs!
Ils recrutent : postulez !
Merci à Frédéric et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi technicien industriel (H/F) ? Poclain Hydraulics se développe et recrute, postulez vous aussi 👉 par ici !
La rentrée se prépare dès maintenant chez Hachette Technique, éditeur scolaire spécialiste de l’enseignement technique et professionnel… Nos vidéos Jeviensbosserchezvous sont intégrées dans les manuels scolaires. Honorés et fiers de notre partenariat et travail commun en faveur de l’attractivité et du lien Education/Entreprise pour valoriser des filières d’excellence et d’avenir, au service de la jeunesse. Merci et bravo à toute la Team Hachette à retrouver 👉 par ici
Poclain Hydraulics bosse sa marque employeur en vidéo
L’entreprise Poulain Hydraulics a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre de notre partenariat avec Hachette Technique, qui intègre nos productions vidéos dans les manuels scolaires. L’occasion de donner la parole à ses salariés, qui témoignent grâce à un scénario travaillé ensemble. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Cocorette recrute en centre de distribution
Dans la région Hauts-de-France, à Doullens (80) Cocorette a réalisé une vidéo métier en immersion dans son centre de distribution pour recruter. Géryoutubeur suit le parcours de Carole, responsable qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE).
Le Tour de France de l’agroalimentaireDans la région Hauts-de-France, à Doullens (80) Cocorette a réalisé une vidéo métier en immersion dans son centre de distribution pour recruter. Géryoutubeur suit le parcours de Carole, responsable qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE). La jeune technicienne se prédestinait au commerce après ses études, mais a finalement changé de voie pour une reconversion réussie dans l’agroalimentaire qui recrute partout en France.
Cocoricoooooo ! Un bon œuf pour votre prochain repas ? Chez Cocorette, pas d’omelette sans œufs de qualité ! C’est pour ça que je vous emmène bosser à Doullens dans la Région Hauts-de-France et la Somme en particulier (80) avec Carole, responsable qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE).
Vidéo en immersion dans l’œuf
Cet impressionnant centre de conditionnement traite quelque 600 millions d’œufs frais à l’année, en provenance de 250 éleveurs de toute la région. Ici, bossent 130 salariés en deux équipes : une du matin, une autre de l’après-midi. Avec Carole, on ne badine pas avec l’hygiène, la traçabilité et la sécurité : je marche donc sur des œufs. Plein air, bio, label rouge… ici, les œufs sont 100% alternatifs !
Son parcours professionnel : du commerce à l’agroalimentaire
Carole travaille ici depuis 5 ans dans l’entreprise. Opératrice qualité à ses débuts, la jeune femme contrôlait la conformité des arrivages. Elle a pu évoluer au poste de responsable qualité. Titulaire d’un DUT Commerce, Carole a changé de voie. « Le commerce, ce n’était pas fait pour moi ! », reconnaît-elle. Elle a donc suivi une licence en qualité sécurité et environnement. Au quotidien, elle s’assure du respect des règlements et des normes, mais aussi de la sécurité, de la qualité…
« Métier de terrain »
« C’est un métier de terrain, à l’écoute de tout le monde », confie-t-elle travaillant en équipe avec deux opératrices, une assistante pour la partie documentaire. Le site est très automatisé grâce au travail d’amélioration continue auquel participe le service qualité. Objectif : faciliter la production. Cocorette recrute et pas d’intérim ici ! Tu commenceras en CDD pour évoluer rapidement vers un CDI.
Ils embauchent dans les Hauts-de-France!
Merci à Carole et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Cocorette❓ Postule : l’agroalimentaire recrute !
✔️ Pour rejoindre la team Cocorette c’est juste ici
✔️ Pour tout savoir sur le Pass Ifria, c’est ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 9e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Cocorette bosse sa marque employeur grâce à la vidéo
La vidéo représente aujourd’hui 80% du flux média web. Cocorette a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’association Agro-Sphères et la Région Hauts-de-France. Les salariés témoignent de leur quotidien, en immersion, à micro et caméra ouverts. La vidéo authentique ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Technicien de maintenance : du travail
chez Dailycer qui recrute dans la Somme
A Faverolles, dans la Somme au cœur de la région Hauts-de-France, Dailycer fabrique de délicieuses céréales « made in France » pour le petit-déjeuner et recrute !
La websérie Tour de France de l’agroalimentaireA Faverolles, dans la Somme au cœur de la région Hauts-de-France, Dailycer fabrique de délicieuses céréales « made in France » pour le petit-déjeuner et recrute ! Kevin, technicien de maintenance, nous présente ses missions en équipe, entre prévention et réparation. Authentique, spontané et naturel, le jeune homme partage son quotidien à travers une vidéo de marque employeur en immersion. L’entreprise implantée ici depuis 1983 embauche suite à l’extension de son usine avec ses nouvelles lignes de fabrication.
Rien de tel qu’un bon bol de céréales, pour bien démarrer sa journée ! Aujourd’hui, j’ai planté la tente de notre tour de France de l’agroalimentaire dans la région Hauts-de-France où j’ai rendez-vous avec Kevin, technicien de maintenance chez Dailycer, à Faverolles (80). Maillon essentiel de cette chaîne de valeur industrielle, le job de Kevin participe à la bonne marche de l’entreprise.
La vidéo comme outil de recrutement
Avec sa caisse à outils, son bon sens et son équipe, Kevin est à la fois un réparateur hors pair en cas de panne, mais il est aussi capable d’anticiper les réparations grâce à ses opérations préventives. Il maîtrise la mécanique, l’électricité, l’informatique, etc. Aucun jour de travail ne se ressemble pour lui et c’est ce qu’il dit apprécier chez Dailycer. Il maîtrise le process, de la fabrication au conditionnement. Il a son planning au semestre, parfois de jour ou de nuit, en 3×8. « Ce que j’aime, c’est la partie sociale, la bonne entente, l’entraide et la cohésion de mon service, témoigne Kevin. L’expérience professionnelle avec toute l’expérience technique qu’il est possible d’acquérir ici. »
Embauché après un Bac STI2D et un BTS
Titulaire d’un Bac STI2D, Kevin a poursuivi ses études par un BTS Electrotechnique et Licence Maintenance en alternance. Il a décroché son premier CDI chez Dailycer, en 2019. Il apprécie particulièrement la formation interne pour acquérir toujours de nouvelles compétences. Passionné par les nouvelles technologies, le jeune technicien a hâte de bosser sur la nouvelle ligne en cours de montage. Sa recette préférée ? Sans hésiter, il répond : « Les pillows fourrés au lait ! » Vous savez, ces céréales en forme de petits coussins fourrés.
Depuis 1983…
C’est en 1983, que Dailycer crée la première usine française de céréales pour le petit-déjeuner à Faverolles, en Picardie. L’usine produit alors des corn-flakes et du blé soufflé au miel. Depuis, l’entreprise n’a pas cessé de se diversifier et de s’agrandir. Une nouvelle extension est d’ailleurs en cours. Aujourd’hui, Dailycer exporte plus de 60% de ses paquets dans plus d’une vingtaine de pays au monde.
Merci à Kevin et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Dailycer❓ Postule : l’agroalimentaire recrute ! 🙋🏻♂️🙋🏽♀️
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✔️ Pour tout savoir sur le Pass Ifria
🇫🇷 Cette vidéo est le 8e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi Dailycer bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Dailycer a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria Hauts-de-France Agro-Sphères et la Région Hauts-de-France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Bigard recrute pour préparer de bons steaks hachés
Basée à Flixecourt dans la Somme (80) au cœur de la région Hauts de France, l’usine Bigard spécialisée en troisième transformation de viande recrute ! Les conducteurs de machines sont les bienvenus, avec ou sans diplôme…
Basée à Flixecourt dans la Somme (80) au cœur de la région Hauts de France, l’usine Bigard spécialisée en troisième transformation de viande recrute ! Suivez cette nouvelle immersion vidéo avec Benoît, ex-chef de rayon dans la grande distribution devenu conducteur de machines et chef d’atelier. Bigard donne la parole à ses salariés pour bosser sa marque employeur en témoignages vidéo.
Vous êtes plutôt steak ou saucisses pour votre prochain barbecue ? Et pour ce midi, je vous prépare des cheveux d’ange de steak haché bien cuit ou en tartare ? A moins que vous ne préfériez les paupiettes…
400 emplois à Flixecourt en Picardie
Direction la Picardie à Flixecourt (80) aujourd’hui pour la 3e étape de notre tour de France de l’agroalimentaire. Je vous emmène bosser chez Bigard, avec Benoît comme conducteur de machines. Si on lui avait dit un jour qu’il travaillerait ici, dans l’agroalimentaire, Benoît ne l’aurait pas cru et en avait des clichés en tête : « Je n’étais pas du tout issu de ce milieu… J’étais en comptabilité-gestion dans la grande distribution », confie-t-il battant aussi en brèche les idées reçues sur le froid, l’hygiène… Nous avons pu tester ses conditions de travail, vraiment très satisfaisantes. Benoît n’est pas déçu et ne regrette pas son parcours.
De chef de rayon à conducteur de machines
Ancien chef de rayon en supermarché, le jeune homme voulait changer d’horizon pour rejoindre « un groupe familial comme Bigard, avec des perspectives d’évolution ». Entré il y a 5 ans en contrat de professionnalisation – pas d’intérim ici, que des CDD et CDI ! – il a rapidement évolué pour devenir chef d’équipe, responsable d’un atelier de troisième transformation de viande. Les formations internes lui ont permis de décrocher un Pass Ifria : une formation rémunérée et professionnalisante.
Pas de couteau mais des robots !
Aucun boucher ni de bête vivante sur ce site industriel qui est encore moins un abattoir ! Benoît et ses collègues n’ont jamais touché un couteau. La viande arrive brute et déjà préparée ; il leur faut la conditionner à l’aide de lignes de production très modernes, ultra-robotisées. Ici, zéro routine : « Aucune journée ne se ressemble ! On est formé en permanence. On doit apprendre de nouvelles technologies… » Après l’échauffement du matin, son équipe d’une dizaine de salariés pour sept lignes de production doit préparer chaque matin les machines à remonter, puis contrôler en permanence la qualité, la propreté et la traçabilité…
Devenir manager
Son avenir ? Il le voit comme manager, avec pourquoi pas la gestion des achats de matières premières, en amont. Une nouvelle voie possible pour lui… En plein essor, le groupe Bigard emploie déjà 385 personnes à Flixecourt et recrute toujours, partout en France, au sein également de ses filiales Charal et Socopa.
A propos du groupe Bigard…
Fondé par Lucien Bigard, le groupe familial basé à Quimperlé dans le Finistère (29) emploie plus de 12000 salariés dans le monde. Il crée en 1968 la Société Commerciale des Viandes (Socovia). C’est en 1974 que Socovia devient le Bigard qu’on connaît aujourd’hui avec la même tradition bouchère de l’art de la viande. Numéro 1 français, Bigard est le 3e acteur européen de son secteur avec 4,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel.
Postulez !
Merci à Benoît et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Bigard ? Postule chez Bigard et l’agroalimentaire !
✔️ Pour rejoindre la team Bigard 👉 c’est juste ici
✔️ Pour tout savoir sur le Pass Ifria 👉 c’est ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 3e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Je bosse comme tourier
chez Biscuiterie Dutoit qui recrute
Basée à Bohain-en-Vermandois, dans l’Aisne (02), au cœur de la Région Hauts-de-France, la Biscuiterie Dutoit recrute ! Cette PME artisanale d’une vingtaine de salariés bosse son attractivité et sa marque employeur en vidéo.
Basée à Bohain-en-Vermandois, dans l’Aisne (02), au cœur de la Région Hauts-de-France, la Biscuiterie Dutoit recrute ! Cette PME artisanale d’une vingtaine de salariés bosse son attractivité et sa marque employeur en vidéo. Ses offres d’emplois concernent notamment le métier de tourier qui consiste à tourer la pâte feuilletée pour créer des pâtisseries, comme des fonds de tartelettes que l’entreprise exporte jusqu’au Japon.
Connaissez-vous le job de tourier ? Il ne monte pas dans les tours mais a un bon tour de main pour « tourer » la pâte. En compagnie du jeune Eugène, 22 ans, notre team vous emmène bosser à la découverte de son métier à Bohain-en-Vermandois (02), dans le département de l’Aisne.
Pâtisseries prêtes à garnir
C’est ici, au cœur de la région Hauts-de-France que la Biscuiterie Dutoit fabrique des pâtes feuilletées, pour créer des vole-au-vent, des biscuits, fonds de tartes et autres tartelettes, prêts à garnir. Des créations qui s’exportent dans le monde entier, jusqu’au Japon très friand de ces pâtisseries « made in France ». Un régal pour les yeux et les papilles !
Un métier accessible sans diplôme
Eugène apprend à notre reporter positif et enthousiaste Géry son métier qui consiste à plier la pâte successivement. Ensemble, ils lui donnent des tours, c’est-à-dire qu’ils l’abaissent en rectangle et la replient plusieurs fois de suite. Une opération délicate et rapide, répétée en tournant d’un quart de tour le feuilletage entre chaque mouvement étiré par un tapis automatique ou « allonge ».
En contrat d’insertion professionnelle
Eugène n’était pas prédestiné à ce métier de tourier, encore moins au secteur agroalimentaire dans lequel il ne pensait pas travailler un jour. En décrochage scolaire, il a fait un stage grâce à la Maison de l’Emploi de son territoire. Dans cette biscuiterie artisanale, le dirigeant lui a donné sa chance et il a signé un contrat d’insertion professionnelle pour un job qui lui plaît énormément. Il aime notamment la cadence, qu’a beaucoup de mal à suivre Géry dans cette vidéo. Les autres qualités pour son job : persévérance et endurance. Sans oublier la cohésion d’équipe. « Il ne faut pas avoir peur de demander », confie Eugène. Et son produit préféré ? Un biscuit maison, fait main, à la pâte feuilletée caramélisée. Un régal !
Merci et bravo à Eugène et toute l’équipe de l’entreprise Dutoit, dirigée par Emmanuel Daumy, pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi tourier (H/F). La Biscuiterie Dutoit et l’agroalimentaire recrutent.
Postulez !
✔️ Pour rejoindre la team Dutoit c’est juste 👉 ici
Cette vidéo est le premier épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. *Épisode aimablement sponsorisé par AGRO-SPHÈRES avec le soutien de la Région Hauts de France et de la Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt (DRAAF) des Hauts de France.
