Automatisme, électricité…

Pour synthétiser : « Je répare les pannes liées à l’automatisme et à l’électricité », explique-t-il. Il manage aussi les techniciens de l’usine. Valère entame sa journée en analysant les chiffres de la veille afin de voir sur quelles lignes il va falloir se focaliser. Ce manager peut suivre tous les chiffres de la production de gourdes Pom’Potes et coupelles de compote en temps réel.

Après son BTS

Après un BTS d’assistance technique d’ingénieur en poche, Valère intègre Materne en 2011 en tant qu’électro-mécanicien. Il a passé 4 ans en automatisme afin de se perfectionner et mieux comprendre le coeur des machines. « Materne m’a permis de beaucoup évoluer et aujourd’hui, c’est moi qui aide à faire évoluer l’entreprise en augmentant les cadences et les performances des machines », explique le jeune homme. Quelles qualités pour être un bon responsable maintenance, selon lui ? « Être à l’écoute des techniciens bien sûr et savoir les former aux spécificités des machines dans les règles de le technique et de la sécurité alimentaire. » Pour fêter ses 100 ans, Materne a organisé la fête des familles afin que les collaborateurs puissent faire découvrir les coulisses de l’usine à leurs proches, le tout sur le thème de la fête foraine pour amuser les petits et les grands.

Qui est Materne ?

Materne est une entreprise agroalimentaire française spécialisée dans la transformation du fruit, créée en 1922 par Édouard Materne. Elle fait partie du groupe Bel depuis 2016 à la suite de la prise de contrôle de Mom (Materne, Mont Blanc). Aujourd’hui, Materne est spécialiste de la transformation du fruit sur différents marchés : les produits grand public, la restauration hors domicile et les métiers de bouche. L’entreprise est présente sur les marchés des compotes et des confitures et représente 20 % du marché des compotes en France.

Postulez, ils recrutent !

👏 👏 Merci à Valère et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi au service maintenance ? Chaque année, Materne recrute, tout comme la filière agroalimentaire. Toi aussi tu souhaites rejoindre le groupe ? 🙋🏻‍♂️🙋🏽‍♀️

✔️ Pour rejoindre la team MATERNE 👉 c’est juste ici
Ecrire par mail 👉 ici 📩 
✔️ L’agroalimentaire en Hauts-de-France 👉  c’est par ici

🇫🇷 Cette vidéo est le 77e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.

<32>Pourquoi le groupe Mom – Bel bosse sa marque employeur en vidéo…

Le groupe Mom – Bel a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo pour sa filiale Materne. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec Agro-Sphères, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la Région Hauts-de-France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.

Dans la Région des Hauts-de-France, Geoffrey partage son quotidien professionnel d’électromécanicien dans l’industrie agroalimentaire. Chez Materne, découvrez son travail à Boué. Un épisode vidéo de marque employeur authentique, dans le cadre de notre tour de France de l’agroalimentaire avec Agro-Sphères.

Que celui ou celle qui n’a jamais goûté une Pom’Potes lève la main ? Pour le premier épisode de notre web-série spéciale Je viens bosser chez Materne, je découvre un job de qualité avec Julie, coordinatrice qualité à Boué dans les Hauts-de-France.

Entrée comme stagiaire

Julie est entrée chez Materne en tant que stagiaire il y a 15 ans, et cette maman dynamique encadre aujourd’hui une équipe de 10 personnes en qualité. Son objectif du quotidien ? S’assurer que les gourdes Pom’Potes et les coupelles qui sortent de chez Materne soient saines pour le consommateur. Pour cela, Julie compile les auto-contrôles qui sont effectués par les opérateurs sur chaque machine afin de s’assurer que la qualité soit bien respectée jusqu’à l’expédition du produit.

Des qualités requises

Les pommes françaises (1500 tonnes par semaine) arrivent dans la station Pommes où elles sont stockées dans différentes fosses en fonction de leur variété. Ensuite, elles sont nettoyées avant d’être transformées en purée de pommes en enlevant les pépins et la peau. Les qualités pour être un bon contrôleur/se qualité ? – Être rigoureux/se – Savoir s’adapter – Être organisé(e)

Qui sont Materne et le groupe Bel ?

Materne est une entreprise agroalimentaire française spécialisée dans la transformation du fruit, créée en 1922 par Édouard Materne. Elle fait partie du groupe Bel depuis 2016 à la suite de la prise de contrôle de Mom (Materne, Mont Blanc). Aujourd’hui, Materne est spécialiste de la transformation du fruit sur différents marchés : les produits grand public, la restauration hors domicile et les métiers de bouche. L’entreprise est présente sur les marchés des compotes et des confitures et représente 20 % du marché des compotes en France.

Postulez, ils recrutent !

Merci à Julie et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi au service de la qualité ? Chaque année, Materne recrute, tout comme la filière agroalimentaire. Toi aussi tu souhaites rejoindre le groupe ?

✔️ Pour rejoindre la team MATERNE 👉 c’est juste ici
Ecrire par mail 👉 ici 📩 
✔️ L’agroalimentaire en Hauts-de-France 👉  c’est par ici

🇫🇷 Cette vidéo est le 65e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.

Pourquoi le groupe Mom – Bel bosse sa marque employeur en vidéo…

Le groupe Mom – Bel a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo pour sa filiale Materne. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec Agro-Sphères, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la Région Hauts-de-France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.

Manger cinq fruits et légumes par jour, c’est bien ! Et pourquoi pas aussi les vendre ? Connaissez-vous le job de commercial en vente de fruits et légumes ? C’est le métier de Céline chez Fruidor, filiale du Groupe Solveg à Erquinghem-Lys dans les Hauts-de-France.

En quoi consiste le travail ?

7h45 : sa journée commence sur un plateau par une réunion briefing avec toute l’équipe : sourcing, vente… Les chiffres fusent. Quantités et prix sont affichés pour suivre en temps réel les disponibilités. A l’aise au téléphone comme sur écrans, Céline est un véritable trait d’union entre les producteurs maraîchers et les clients grossistes, distributeurs, etc. L’après-midi, après la partie administrative, le commercial se rend sur la plateforme logistique juste en-dessous de son bureau s’assurer que les produits sont conformes à ses commandes. Il peut vérifier la qualité, la disponibilité et échanger avec ses collègues. Et même goûter le produit ! Parfois même, Céline chausse les bottes et se rend directement dans le champ, au contact du terrain et du terroir local.

Un emploi accessible

Ce job est accessible à tout le monde. Et il ne faut pas nécessairement être issu du milieu agricole. Ce n’est d’ailleurs pas le cas de Céline. Après ses études en école d’ingénieur, elle a fait un stage chez Fruidor qui l’a directement embauchée en CDI. Depuis, elle adore l’ambiance conviviale et les valeurs familiales du groupe. Bienvenue donc à toutes et à tous !

Ils recrutent, postulez !

Merci à Céline et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi au commerce de fruits et légumes ? Chaque année, Fruidor recrute, tout comme la filière agroalimentaire.

✔️ Pour rejoindre la team FRUIDOR 📲 c’est juste ici
✔️ Plus d’infos 👉 par ici

Pourquoi Fruidor bosse sa marque employeur en vidéo…

L’entreprise nordiste Fruidor, dont le siège est basé dans la métropole lilloise, a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.

L’entreprise nordiste WC Loc (groupe Enygea) recrute partout en France et même en Europe et jusqu’au Canada ! Découvrez en immersion le métier de chauffeur-livreur de blocs sanitaires mobiles. C’est la spécialité de l’entreprise qui fournit chantiers, festivals et événements, etc. WC Loc bosse sa marque employeur en vidéo authentique !