Partout en France, le groupe français Domitys recrute dans ses résidences services pour seniors. Découvrez en immersion les nombreux métiers proposés dans ces structures de vie : le travail de serveuse en salle de restauration, agent de service ménage, chargée de réseaux, conseillère commerciale, assistante de vie et sécurité. Des métiers pour tous les profils, avec ou sans expérience, de jour comme de nuit ! Une websérie vidéo de marque employeur authentique, dans le quotidien de Alison, Linda, Sabrina… et pourquoi pas vous ?

Le notariat recrute ! Dans la Cour d’appel de Caen, ce secteur emploie près de 1.600 collaborateurs répartis sur les trois départements : Calvados, Manche et Orne. Et si j’en profitais pour faire l’acquisition de mes futurs studios de production ? Suivez mes aventures dans cette nouvelle série d’épisodes à suivre à la découverte des métiers dunotariat…

Négociateur ou agent immobilier ?

Dans cet épisode #2, je suis accueilli par Baptiste, négociateur immobilier. Les notaires rencontrent actuellement des difficultés de recrutement, alors que leurs besoins en personnel sont importants sur tout le territoire. Une cinquantaine de postes sont à pourvoir ici, en Normandie, à la ville comme à la campagne et au bord de la mer. Il y en a pour tous, à tous niveaux ! Méconnaissance des métiers et des filières, image de marque désuète… Pour faire tomber ces préjugés et attirer de nouveaux talents, les notaires m’ont embauché ! Micro et caméra au poing, je me suis aussi invité en immersion dans plusieurs offices de la région pour y partager un « bout de quotidien » tout en testant leurs jobs : clerc de notaires, négociateur immobilier, comptable notarial, formaliste et bien sûr notaires !

Bravo à tous ces acteurs de nos vies au quotidien👏 Prochain épisode 👉 ma rencontre avec un collaborateur clerc de notaire !

▶️ Comme moi, postulez chez les notaires !👇 📞02.31.85.44.62. 📍www.notaires2normandie.com

Les 500 offres d’emplois actuellement en ligne sur le site web du groupe de TP Colas (à prononcer « Colasse ») masquent en fait un total de 3.200 postes à pourvoir en 2018 dans la maison. Cet « acteur majeur de la construction et de l’entretien des infrastructures de transport dans le monde » emploie déjà 55.000 personnes dans le monde entier (50 pays) dont 31.300 compagnons et 28.000 salariés en France. Son carnet de commandes est plein et affichait une croissance de +7% à fin 2017, pour un chiffre d’affaires de 11,7 milliards d’euros, lui aussi en hausse (+6%) et réalisé à 52% en France.

UNE DIVERSITÉ DE MÉTIERS

L’innovation reste au cœur du groupe Colas, qui travaille à la route connectée, au recyclage, à l’environnement… Bien connu pour ses routes, Colas œuvre aussi à la production de matériaux de construction, au ferroviaire, à l’étanchéité, à la signalisation, etc. Bref, toute une palette de métiers à pourvoir, tous azimuts. Mais surtout des conducteurs(trices) de travaux, des ingénieurs travaux & études et des chefs de chantier (90.000 chantiers par an).

UN TIERS D’EMPLOIS EN RENOUVELLEMENT, DEUX TIERS EN CRÉATION

L’an dernier déjà, le groupe Colas affirmait avoir embauché 3.100 salariés. « Le renouvellement ne représente qu’un tiers de ce chiffre (…) 1.600 sont des compagnons, » a déclaré Philippe Tournier, directeur des ressources humaines de Colas,  invité du Club Média RH sur BFM Business le 10 mars. « Plus de 40% de ces candidats que nous recherchons sont des débutants. Le meilleur apprentissage, c’est sur le terrain ! » Et pour soigner l’attractivité de Colas, notamment auprès du public féminin, Philippe Tournier reconnaît qu’il lui faut encore travailler son image.

POUR QUELLES VALEURS ?

Parmi ses valeurs affichées, le groupe qui fêtera des 90 ans en 2019, revendique notamment un « dialogue social de qualité », une « rémunération attractive », « l’ouverture à la diversité »… Colas entend attirer, fidéliser, développer. Pour être en phase, mieux vaut avoir le sens de l’initiative, la responsabilité, la confiance, le respect, l’exemplarité et l’humilité. Chez Colas, « chaque collaborateur est un « entrepreneur » animé par une volonté de conquête, d’engagement et de réussite ». Avis aux candidats pour ces « métiers durables et d’avenir » !

Qu’attendez-vous pour postuler ? En route ! C’est ICI et c’est MAINTENANT…

@GBertrande

Les cabinets de recrutement recrutent… y compris pour renforcer leurs propres équipes ! Cette semaine je vous emmène bosser chez FORSTAFF. En croissance chronique depuis quatre années (2,2M€ de CA ; +24% en 2017) ce cabinet conseil RH indépendant et basé à Paris, Rennes, Nantes, Bordeaux, Lille et Lyon, emploie aujourd’hui 24 experts du recrutement dont trois nouveaux venus ces deux derniers mois. Son codirigeant fondateur Laurent Le Roux, associé à Jean Bazire, embauche actuellement des consultants associés pour bosser en province, dans l’une des cinq villes suivantes: Aix-en-Provence, Lyon, Nice, Strasbourg, Toulouse. J’ai donc postulé, poussé la porte et testé ce nouveau job passionnant ! Sans oublier de faire passer à Laurent Le Roux mon désormais traditionnel « entretien d’ébauche de profil ». Suivez le guide Jeviensbosserchezvous pour découvrir l’endroit du décor…

Géry Bertrande

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