Un masque de ski pour aller fabriquer des pâtes ? Je connaissais le métier de postier, mais pas encore celui de pastier… C’est le job original du jeune Clemmy, chez Saint Jean dans la Drôme. A Romans-sur-Isère, il fabrique des pâtes, ravioles, pâtes fraîches… C’est Ravioline, la mascotte de l’entreprise qui m’accueille avec lui. Direction l’atelier !

Quels horaires de travail ?

Du matin (5h – 13h) ou de l’après-midi (13h – 21h), en 2×8 donc une semaine sur deux, Clemmy gère en équipe la production. Mise en route des lignes, paramétrages, contrôles qualité, nettoyage… Il adore son métier parce qu’il bouge tout le temps.

Son parcours post-Bac

Embauché ici il y a deux ans, Clemmy a envoyé sa candidature avec un niveau Bac. Opérateur les deux premières semaines, il est très vite devenu conducteur de machines. Aujourd’hui, il forme même les nouveaux arrivants comme moi, de façon très pédagogue et avec bienveillance, dans une super ambiance interne. Il aimerait passer coordinateur et devenir chef d’équipe. Pas de pénibilité, ni de travail répétitif, selon lui. Ici, les salariés peuvent même déguster les nouveaux produits en avant-première et ainsi participer à l’innovation maison ! « L’agroalimentaire n’était pas un secteur que je connaissais… On a les a-priori du travail à la chaîne, mais quand je suis arrivé ici, ce n’était pas du tout ce que je m’imaginais », confie Clemmy, heureux.

Un emploi dans la Drôme ? Postulez !

Saint Jean recrute sur l’ensemble de ses 5 sites et prévoit 70 embauches ! L’entreprise investit 100 millions d’euros dans une nouvelle usine et prévoit de doubler sa production de pâtes, avec un nouveau siège à Romans-sur-Isère, où travaillent déjà 460 salariés. Les ravioles Saint Jean, j’en raffole et j’adore les fabriquer comme pastier, mon nouveau job dans la Drôme !

Merci à Clemmy et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Saint Jean ? Postule, l’agroalimentaire recrute !
✔️ Pour rejoindre la team Saint Jean 👉 c’est juste ici

🇫🇷 Cette vidéo est le 41e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. *Épisode aimablement sponsorisé par l’ARIA AURA avec le soutien de la  @Région Auvergne-Rhône-Alpes  dans le cadre du plan France Relance.

Pourquoi Saint Jean bosse sa marque employeur en vidéo…

L’entreprise Saint Jean a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria Auvergne-Rhône-Alpes, la Préfecture de Région et le plan France Relance. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.

L’aile ou la cuisse ? Les 2 chez Royal Bernard avec Christopher. Je vous emmène dans la Drôme à Grâne pour découvrir le job de Christopher chez Royal Bernard. Le jeune homme est chef d’équipe dans l’atelier découpe de volaille où travaille une quarantaine de collaborateurs/trices. Christopher me fait découvrir le robot « filet » qui facilite le travail de l’équipe car ce sont les bras robotisés qui mettent directement les filets de poulet dans les barquettes. Ceux-ci sont pesés méticuleusement par le robot qui envoie l’information aux bras afin de les dispatcher en fonction des demandes des clients.

Son métier au quotidien

Le rôle de Christopher ? Que tout fonctionne bien et que l’ambiance soit bonne évidemment. Organiser toute la chaîne de production depuis l’arrivée du poulet dans son atelier jusqu’à ce qu’il soit mis en barquette. « Ce que j’aime le plus, c’est que tous les jours, je rencontre différentes situations ce qui rend le travail intéressant et me donne envie d’en faire toujours plus ! », explique notre chef d’équipe.

Evolution professionnelle

Royal Bernard lui a permis d’évoluer rapidement et a d’ailleurs prévu de former tous les responsables aux autres ateliers de l’usine afin de maîtriser l’ensemble de la filière. « Pas besoin de diplôme, si on est motivé et que l’on fait ses preuves, on peut vite occuper un poste à responsabilités », assure Christopher.

Qui est Royal Bernard ?

Royal Bernard voit le jour en 1955 lors de la création de l’entreprise par Marcel Bernard dans son sous-sol. Quelques années plus tard, ses enfants et sa femme s’investissent dans cette aventure familiale. En 1991, la société ouvre son capital pour résister aux groupes nationaux et choisit de « vendre le terroir ». Ce créneau et ses activités d’abattage lui permettront de racheter « Royal Dauphiné » pour devenir « Bernard Royal Dauphiné » en 2000. Depuis, le développement de l’entreprise se poursuit ainsi que les innovations.

Postulez, ils recrutent !

Merci à Christopher et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Royal Bernard ? L’entreprise familiale recrute sur les 2 sites de la région, à Grâne et à Pizançon 🙋🏻‍♂️🙋🏽‍♀️

✔️ Pour rejoindre la team Royal Bernard 👉 c’est juste ici
📲 rh-brd@royalbernard.fr

Pourquoi Royal Bernard Dauphiné bosse sa marque employeur en vidéo…

Le groupe français Royal Bernard Dauphiné, comme beaucoup d’autres, a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser et faire rayonner sa marque employeur en vidéo. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.