Moi conducteur de bus, je crois que j’ai un ticket… avec Keolis Rennes
Pour mon 56e épisode, en immersion comme conducteur de bus, je crois que j’ai un ticket… avec Keolis Rennes qui recrute !
Pour mon 56e épisode, en immersion comme conducteur de bus, je crois que j’ai un ticket… avec Keolis Rennes qui recrute ! J’embarque avec Patricia et Liliane, qui me partagent leur passion et m’expliquent le job sur toute la ligne 🚍
🔎Sur la nouvelle ligne de l’aéroport de Rennes – Saint-Jacques au centre-ville, j’apprends mon nouveau métier en bonne compagnie. Assurer le transport des voyageurs en toute sérénité et sécurité sur le réseau Star de Rennes Métropole, conseiller la clientèle et vendre des titres de transport, garder son sang-froid et adapter son attitude dans toutes les situations (ça peut parfois être tendu, si, si !) : font partie des missions à relever au quotidien, de jour comme parfois de nuit.
Pourquoi elles aiment leur job
Patricia aime son job pour ses responsabilités, l’indépendance sans être isolée, la conduite d’un véhicule qui en impose, ses horaires variables et adaptés à son rythme de vie, dans « une entreprise innovante et humaine ». En reconversion professionnelle, elle était éducatrice spécialisée, mais a obtenu son permis D et s’est formée grâce à Keolis Rennes. Aucun souci, avec ou sans expérience. « Le conducteur reste un acteur essentiel de la mobilité », comme le dit si bien Liliane. Merci à Patricia et Liliane qui ont fait le job avec moi.
Keolis recrute à Rennes Métropole
Keolis Rennes embauche : 100 conductrices / conducteurs de bus et bien d’autres profils, notamment dans la perspective d’ouverture de la deuxième ligne de métro. Je teste donc ces jobs dans cette entreprise dynamique, filiale du groupe international Keolis, au service de notre mobilité quotidienne. Keolis Rennes (130 M€ de CA), ce sont 1.100 collaborateurs et un lien étroit avec ses sous-traitants qui emploient 400 personnes. Objectif : transporter en toute sécurité 340.000 voyageurs chaque jour ! À bientôt pour un nouvel épisode…
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📩 candidatures-rennes@keolis.com 📞02 99 27 40 00
J’apprends le métier de technicien installateur de réseaux câblés avec l’AFPA
Cette vidéo est un épisode spécial réalisé pour la télévision Tébéo-Tébésud (groupe Le Télégramme) dans le cadre de l’opération « Objectif Emploi ».
Cette vidéo est un épisode spécial réalisé pour la télévision Tébéo-Tébésud (groupe Le Télégramme) dans le cadre de l’opération « Objectif Emploi ». Géry a testé le job de technicien installateur de réseaux télécom câblés. En compagnie de Ludivine, stagiaire à l’Afpa de Rennes, il apprend toutes les ficelles du métier : passage de câbles, en souterrain et en aérien, raccordement, soudure de fibres optiques… 👍 Une filière d’avenir qui recrute beaucoup !
Objectif emploi !
C’est « pour mobiliser autour de l’enjeu de la création d’emplois en Bretagne », que Le Télégramme s’est engagé » dans cette opération inédite. « Objectifs : valoriser les filières, les métiers et les entreprises, informer au mieux les salariés et les demandeurs d’emploi. » Naturellement, Jeviensbosserchezvous dont le but est de travailler l’attractivité des entreprises et de leurs talents s’associe à cette démarche positive.
👉EN SAVOiR + ▶️ www.letelegramme.fr/emploi/
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Mon 1er job de nuit dans le métro comme
électromécanicien chez Keolis Rennes
Si comme moi, vous vous demandez ce qu’il se passe dans le métro la nuit après sa fermeture… Suivez-moi dans ce 2e épisode chez Keolis Rennes !
Si comme moi, vous vous demandez ce qu’il se passe dans le métro la nuit après sa fermeture… Suivez-moi dans ce 2e épisode chez Keolis Rennes ! 🚇 Il est 2 h du mat’ j’ai quelques frissons… Le métro de Rennes est fermé, désert, enfin presque. Je descends bosser en station avec Serge et Mickaël. Ce duo me partage les coulisses du métier d’électromécanicien chez Keolis qui recrute. Niveau requis : 5ans d’expérience et un niveau allant de Bac pro à BTS (l’entreprise forme aussi). L’engagement et l’esprit d’équipe sont essentiels à ce poste !
Travail de maintenance
Cette nuit, nous devons relever une mission : la maintenance prédictive des portes palières automatiques. Auparavant, Stéphane, responsable de la maintenance des courants forts me fait visiter le nouvel atelier-garage de la Maltière sur la nouvelle ligne b qui sera mise en service en 2020, synonyme d’effectifs quasiment doublés.
« Force et courage »
Merci à Stéphane, Serge et Mickaël pour leur accueil 🔝 Jour et nuit, les équipes de maintenance réalisent un travail formidable au service du public et de sa sécurité. J’ai été impressionné par leur calme, leur sang-froid et la bonne humeur qui règne, alors que leurs missions sont hautement importantes et sous pression. « Le métro ne dort jamais… » Leur devise ? « Force & Courage » 💪
160 recrutements en 2019
Keolis Rennes embauche dans la perspective d’ouverture de la deuxième ligne de métro : 135 personnes en 2018 et 160 de plus en 2019. J’entame donc une série d’épisodes pour tester les jobs dans cette entreprise dynamique, filiale du groupe international Keolis, au service de notre mobilité quotidienne. Keolis Rennes (130 M€ de CA), ce sont 1.100 collaborateurs et un lien étroit avec ses sous-traitants qui emploient 400 personnes. Objectif : transporter en toute sécurité 340.000 voyageurs chaque jour ! À bientôt pour un 3e épisode…
Géry
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Je suis pilote de ligne (de tomates) chez Solarenn qui recrute
Mon 52e épisode ! Après avoir fait rougir les tomates et les avoir cueillies chez Solarenn, je suis le parcours de la tomate jusqu’à la station logistique de cette coopérative agroalimentaire bretonne qui recrute aux portes de Rennes.
Mon 52e épisode ! Après avoir fait rougir les tomates et les avoir cueillies chez Solarenn, je suis le parcours de la tomate jusqu’à la station logistique de cette coopérative agroalimentaire bretonne qui recrute aux portes de Rennes.
Supervision sur toute la ligne
En compagnie de Julie, je découvre et teste son métier de pilote de ligne (ou conducteur de ligne de conditionnement si vous préférez 😉
Responsable d’une ligne automatisée, il faut : être organisé, rigoureux, superviser un.e collègue, réapprovisionner la ligne…
Merci et bravo à toute la team et particulièrement à Julie pour sa patience à me former.
🔎 SOLARENN en chiffres : 35 salariés permanents (100 en saison) / 50 M€ de CA.
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📩 emploi@solarenn.com 📞02.23.27.01.01.
Mon entretien multimodal et en mobilité chez Keolis Rennes
50e épisode exceptionnel dans lequel je fais passer mon entretien en immersion dans tous les transports en commun de Rennes Métropole.
🎦50e épisode exceptionnel dans lequel je fais passer mon entretien en immersion dans tous les transports en commun de Rennes Métropole. En compagnie de Laurent Sénigout, directeur général de Keolis Rennes qui recrute, je découvre 5 modes de transports, du bus électrique à la navette autonome, en passant par le vélo en libre-service et l’incontournable métro !
160 postes à pourvoir en 2019
Keolis Rennes recrute dans la perspective d’ouverture de la deuxième ligne de métro : 135 personnes en 2018 et 160 de plus en 2019. J’entame donc une série d’épisodes pour tester les jobs dans cette entreprise dynamique, filiale du groupe international Keolis, au service de notre mobilité quotidienne. Keolis Rennes (130 M€ de CA), ce sont 1.100 collaborateurs et un lien étroit avec ses sous-traitants qui emploient 400 personnes. Objectif : transporter en toute sécurité 340.000 voyageurs chaque jour !
🔎Profils recherchés : des conducteurs.trices de bus, des agents de maintenance (bus et métro), des électromécaniciens, des électriciens, des opérateurs PC, etc. Suivez-moi pour en savoir plus !
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📩 candidatures-rennes@keolis.com 📞02 99 27 40 00
Spectaculaires «recrute» des entreprises pour faire causer leurs murs la nuit
Réputés dans le monde entier pour leurs réalisations monumentales sur des bâtiments historiques qu’ils subliment de nuit, les « Allumeurs d’images » de la société bretonne Spectaculaires se lancent dans Pigments.
Réputés dans le monde entier pour leurs réalisations monumentales sur des bâtiments historiques qu’ils subliment de nuit, les « Allumeurs d’images » de la société bretonne Spectaculaires se lancent dans Pigments. Cette nouvelle marque maison, symbole d’innovation, se destine aux entreprises et organisations privées ou publiques qui veulent bénéficier de tout ce talent. « Pigments est une mise en lumière innovante qui valoriser l’entreprise et le patrimoine », souligne Benoît Quero, dirigeant de la société de 30 salariés (7 M€ de CA) qui a repris son indépendance totale en 2018.
Les murs, des écrans de valeurs
Les premiers à avoir testé (et approuvé) cette solution visuelle communicante – qui n’est pas de la publicité précise-t-on chez Spectaculaires – s’appellent Triballat (Sojasun), Max Sauer ( le Pinceaux Raphaël) et Spectaculaires bien entendu. Sur des axes routiers importants, ces façades habillées de touches de couleurs poétiques révèlent les valeurs des entreprises. Chaque projet est fait sur-mesure à leur image et personnalisable à l’infini (sur abonnement), notamment en fonction de telle ou telle actualité, avec pilotage du décor à distance !
L’autonomie énergétique en projet
Soucieux de l’environnement, Pigments concentre la lumière pour éviter toute pollution lumineuse avec la promesse de « zéro lux dans le ciel ». Les vidéoprojecteurs sont aussi de basse consommation et Spectaculaires travaille à leur autonomie : l’énergie captée la journée serait restituée la nuit. L’équipe de Benoit Quero, qui en a profité pour dévoiler une nouvelle identité visuelle, entend « embellir le paysage nocturne et étonner ». Leur projet a déjà été primé « Trophée des conquérants bretons – habitat et bien-être ». Il s’agit d’un nouveau relais de croissance pour l’entreprise de Saint-Thurial (35) dont l’activité phare – la plus populaire, d’animations nocturnes de monuments – représente 50% de son business, complété par des prestations techniques et scéniques pour équiper et gérer des salles de spectacles, des événementiels privés…
Géry
J’ai testé le job de cueilleur de tomates chez Solarenn
Dans ce 49e épisode, pour fêter le jour du printemps, je vous emmène bosser chez Christophe Rousse, producteur de tomates pour la coopérative Solarenn dont il est le président.
Dans ce 49e épisode, pour fêter le jour du printemps, je vous emmène bosser chez Christophe Rousse, producteur de tomates pour la coopérative Solarenn dont il est le président.
Loin des clichés…
Cueillir ou croquer ses belles tomates ? J’ai choisi ! Suivez-moi dans mon nouveau job de cueilleur dans les serres, avec Christophe et Nathalie qui m’apprend le bon geste 🌱Loin des clichés habituels, ici, la cueillette que j’ai testée pour vous se fait à hauteur d’homme ; jamais plus d’une grappe à porter ; et quand il fait 30°C dehors, la température au coeur des rangs se maintient à 25°C.
Tomates responsables
Solarenn, ce sont plus de 70 variétés de tomates de toutes les couleurs et formes. « Les Responsables », c’est le nom de sa variété 0 pesticide, 0 insecticide, cueillette à maturité et emballage recyclable ! Solarenn vient aussi d’obtenir le plus haut niveau (3) de la certification HVE « Haute Valeur Environnementale » fondée sur des indicateurs de résultats relatifs à la biodiversité, la stratégie phytosanitaire, la gestion de la fertilisation et de l’irrigation. Dans ses rangs, on trouve des ruches de bourdons pollinisateurs. Des insectes sont aussi introduits pour lutter contre la menace des pucerons🌱
Une coopérative à plus de 700 emplois
Solarenn, qui regroupe 24 exploitants, recrute ! Cette coopérative agroalimentaire bretonne représente près de 70 hectares de serres autour de Rennes Métropole. Quand on sait qu’un hectare nécessite 10 salariés en période de production (de fin février à décembre), l’ensemble porte quelque 700 emplois ! Sans oublier les 35 permanents et saisonniers au siège de la coopérative basée à Saint-Armel (35), au sud de Rennes, soit une centaine de personnes en haute saison.
Cueillette, conditionnement et logistique
La saison du recrutement est lancée, à la fois dans les exploitations pour des jobs de cueilleurs-cueilleuses, mais aussi à la station logistique de la coopérative que je vous ferai découvrir dans un prochain épisode pour des conducteurs.trices de ligne, caristes, etc. Des postes sont ouverts sans diplôme particulier.
Géry
🔎 SOLARENN en chiffres : 35 salariés permanents / 50 M€ de CA.
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📩 emploi@solarenn.com 📞02.23.27.01.01.
Un échange vitaminé chez Solarenn
12e podcast #jeviensbosserchezvous enregistré chez Solarenn, en compagnie de son président Christophe Rousse, également producteur de tomates dans la métropole rennaise.
🎙12e podcast #jeviensbosserchezvous enregistré chez Solarenn, en compagnie de son président Christophe Rousse, également producteur de tomates dans la métropole rennaise. Depuis 70 ans (c’était en 2018), cette coopérative 5e actrice nationale fédère une vingtaine de producteurs.
🍅Leurs exploitations représentent près de 70 hectares de serres. Quand on sait qu’un hectare nécessite 10 salariés en période de production, l’ensemble porte quelque 700 emplois ! Sans oublier les 35 permanents et saisonniers au siège de la coopérative basée à Saint-Armel (35), soit une centaine de personnes en haute saison.
🎙Excellente écoute à vous et à bientôt pour de nouveaux partages d’expériences et entretiens d’ébauche de profils ! N’hésitez pas à vous abonner à ce podcast, à partager aussi, à liker, à commenter et bien sûr à poser vos questions à mon invité / rHespire-Inspire…
🔎 SOLARENN en chiffres : 35 salariés permanents / 50 M€ de CA.
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📩 emploi@solarenn.com 📞02.23.27.01.01.
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L’inbound comme levier de business : Michel Brébion de Windbound
Mon 8e podcast #jeviensbosserchezvous en compagnie de Michel Brebion, dirigeant de l’agence Winbound (filiale de MV Group) et organisateur de l’événement Inbound Marketing France (IMF) en janvier.
Mon 8e podcast #jeviensbosserchezvous en compagnie de Michel Brebion, dirigeant de l’agence Winbound (filiale de MV Group) et organisateur de l’événement Inbound Marketing France (IMF) en janvier. On cause inbound marketing, avec sa définition et sa vision de ce levier de business majeur, mais aussi de son parcours d’entrepreneur, de ses convictions et valeurs. Merci pour ce partage 😉 🎙Excellente écoute à vous et à bientôt pour de nouveaux partages d’expériences et entretiens d’ébauche de profils ! N’hésitez pas à vous abonner et à partager. rHespire-Inspire… ▶️ WINBOUND recrute, postulez iCi Inscrivez-vous iCi à IMF2019 ▶️ Ce podcast disponible en 100% vidéo 🎥 https://youtu.be/gtixCX-hkKU
Entretien avec Raphaël Doyen, dirigeant du groupe Creative
Be Creative ! 9e podcast #jeviensbosserchezvous en compagnie de Raphaël Doyen, dirigeant du Groupe Creative.
🎙Be Creative ! 9e podcast #jeviensbosserchezvous en compagnie de Raphaël Doyen, dirigeant du Groupe Creative. Son entreprise de services numériques (ESN) célèbre ses 10 ans en 2018 ! Né à Rennes, ce groupe indépendant est aujourd’hui présent à Nantes, Bordeaux, Paris et Lille. Spécialiste de la transition digitale et l’accompagnement numérique des entreprises et organisations (ses clients) Creative se porte bien et se développe : il emploie 280 collaborateurs et recrute une centaine de nouveaux talents partout en France.
🎙Excellente écoute à vous et à bientôt pour de nouveaux partages d’expériences et entretiens d’ébauche de profils ! N’hésitez pas à vous abonner à ce podcast, à partager aussi, à commenter / rHespire-Inspire…
▶️ Groupe Creative en chiffres : 280 salariés / 16 M€ de CA.
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📩 c.cholet@groupe-creative.fr
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Mon épisode Jeviensbosserchezvous CREATIVE
