e-commerce : l’incendie d’un datacenter à Strasbourg a détruit 12 ans de référencement web de Lampe-Avenue. Cet e-commerçant breton lance une lampe solidaire unique pour rebondir.

🎙15e podcast #jeviensbosserchezvous enregistré chez Serupa, atelier de construction métallique dans les Côtes-d’Armor où je fais le job de pointeur. Connaissez-vous ce métier particulier ? Suivez-moi…

2🧢🧢 = 1CDI 📝 = 1même job❗️ 👥 Nouvelle vidéo pour la Journée nationale de l’emploi partagé aujourd’hui en compagnie d’Elodie. Deux casquettes mais un même job pour cette jeune cadre dynamique : responsable des ressources humaines pour Provectio et Palamatic Process, deux entreprises bretonnes sur des secteurs différents, l’un informatique tertiaire et l’autre industriel.

Un seul employeur

Elodie n’a pourtant qu’un seul employeur et un seul contrat de travail en CDI : le groupement d’employeur Hélys. C’est la formule gagnante de l’emploi à temps partagé 👌

🔎 Les atouts de ce contrat selon elle ?
✅ « Être dans une dynamique permanente et dédoubler ses compétences »
✅ « Participer à la vie de deux équipes et à la stratégie de deux entreprises »
✅ « Disposer de formations et d’un réseau via la communauté Hélys »
✅ « Respecter un équilibre de vie personnelle » Et pour les entreprises ?

Une formule gagnante

Cette formule leur permet de disposer de ressources quelques jours par semaine seulement quand elles n’ont pas les moyens ou besoins de + 😉 👏 Bravo à Elodie et merci aux teams Hélys / Provectio / Palamatic Process pour l’accueil !

📍 Hélys recrute ! postulez et bossez vous aussi à temps partagé… 👉 C’EST PAR iCi!

Je viens bosser chez vous a une chaîne Youtube et un site internet avec plein de choses dessus, et pas que des vidéos. Des Podcasts par exemple.

Créer un « studio live » in situ, au cœur de son atelier, de ses bureaux… et former ses salariés à l’usage de la vidéo (tournage/montage) en autonomie et à la présence et à la prise de parole devant la caméra et à distance. C’est le défi relevé par Edixia Automation, PME industrielle spécialiste du contrôle qualité par laser optique. On vous explique comment dans cet article de retour d’expérience…

Temps de lecture : 4 minutes

• Formation et solution vidéo « pro«
• Prêts à passer à l’action
• Re-motivation et cohésion d’équipe

La crise sanitaire liée à la pandémie de Covid19 bouleverse nos organisations, nos entreprises. Les commerciaux se déplacent moins chez leurs clients, voire plus du tout à l’étranger. Les salons professionnels ne peuvent pas se tenir dans des conditions normales, voire sont carrément annulés. Les visioconférences « classiques » lassent. Pourtant, les entreprises notamment industrielles doivent encore faire tourner la machine, démontrer leurs savoir-faire, faire écho à leurs innovations… Autant de sujets qui sont l’occasion de prises de parole, à diffuser en cercle restreint et confidentiel ou au contraire plus largement dans le cadre de démarches commerciales de prospection. A distance, l’enjeu est énorme pour se démarquer et chercher à innover dans les process de communication, de vente et de négociation. On ne s’improvise pas présentateur TV ! Mais on peut se former selon plusieurs items, avec le soutien de professionnels de l’image, du streaming, de la voix, de la posture, etc.

Formation et solution vidéo « pro »

La vidéo, qui représente plus de 80% du flux web en 2020, est incontournable et représente un levier crucial… si on sait s’en servir comme un professionnel. Fini les réalisations coûteuses ! Place à l’autonomie en la matière. Le « Studio live » est à la fois une solution technique de création d’un studio vidéo in situ, qui peut être mobile en atelier ou bureaux, et une formation à l’usage de la réalisation (tournage et montage compris) en autonomie mais aussi à la prise de parole devant la caméra.

Prêts à passer à l’action

Les salariés sont volontaires. Il y a quelques années, ils se sont mis à écrire pour partager leur quotidien à la Tintin reporter (tous journalistes !) ; aujourd’hui, tous équipés d’un smartphone, ils sont prêts à passer à l’action (tous youtubeurs !). Et ce n’est pas uniquement réservé aux services communication et marketing. Les meilleurs actrices et acteurs sont peut-être ailleurs… Ce projet de management interne est l’occasion de révéler des talents cachés, sous l’œil de la caméra. C’est aussi un beau cadeau que l’entreprise fait à ses salariés qui s’empresseront de s’entraîner le week-end avec leurs vidéos de vacances. La période est propice aux montées en compétences. Les budgets de formation et les financements sont possibles, grâce notamment au FNE.

LU, VU, ENTENDU

« Très utile d’un point de vue personnel et professionnel ! »

« Formation très intéressante, qui devrait être donnée à toute la société »

« J’ai vraiment l’impression d’avoir progressé, même s’il reste du travail »

« Pour une première, c’était riche et bien construit ! Le résultat est une totale satisfaction »

(MERCI AUX STAGIAIRES POUR LEURS TÉMOIGNAGES)

Motivation et cohésion d’équipe

Et pas besoin de super-production longue pour passer à l’action. Les salarié.e.s ne deviendront pas des super acteurs de cinéma, mais plus à l’aise, au naturel : au-then-ti-ques. « Que de progrès accomplis en 2/3 mois ! On sent une véritable maitrise. Tous les participants peuvent être fiers de ce qu’ils ont réalisé et de ce qu’ils réalisent maintenant », témoigne ce salarié d’Edixia. « L’expérience a aussi montré que cette première formation a été un superbe outil de re-motivation en sortie de confinement tout en se révélant très positif en terme de cohésion des participants (les anglo-saxon appellent cela « team-building ») », ajoute Gilles Wackenheim, dirigeant de l’entreprise. Et au-delà du management interne pour fédérer ses équipes, le Studio live est un geste positif pour la planète afin d’éviter trop de déplacements professionnels 🌍🌱

En résumé, une intervention filmée à distance se prépare en plusieurs étapes :
✅ Définir le contenu et les objectifs
✅ Scénariser la séance
✅ Vérifier les aspects techniques
✅ Répéter, ré-pé-ter !

📍UN STUDIO LIVE CHEZ VOUS❓ Vous aussi osez et tentez l’outil vidéo comme support pédagogique ! 💬 Contactez-nous par ici 🤛

Géry, Youtubeur d’entreprise, toujours en marinière, en mode On ou Off.

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Les entreprises limitent leurs déplacements en période de crise sanitaire, mais développent de nouvelles interactions à distance. Notre 1er « Studio live » spécialement monté chez Edixia-Automation répond à ces enjeux.

Avec notre complice Aline Jalliet, coach de la voix, nous avons monté un programme de formation sur mesure pour les entreprises qui cherchent à innover dans leurs process de communication, de vente et de négociation 💬

👥 Challenge relevé dans un délai record chez Edixia Automation, avec nos partenaires professionnels Ecoute&Voix, Lumière Communication, Vodalys et leurs équipes. La crise sanitaire a freiné et parfois même empêché les déplacements sur site, à l’étranger comme en France. Notre solution « Studio live » in situ permet d’inviter ses partenaires dans son atelier, ses bureaux, son service de R&D… pour des échanges et démonstrations à distance. De quoi faire gagner du temps à tout le monde et rebooster son activité.

🎁 C’est aussi un super cadeau de management interne pour fédérer ses équipes ! Et en plus, un geste pour la planète afin d’éviter trop de déplacements professionnels 🌍🌱 Bienvenue au cœur des entreprises, en immersion, comme on l’aime 😍🤳🏻

🤜 « Apprendre à pêcher plutôt que de donner le poisson » 😉

📍UN STUDIO LIVE CHEZ VOUS❓ Vous aussi tentez l’outil vidéo comme support pédagogique !
💬 Contactez-nous 🤜 redaction@jeviensbosserchezvous.com
🙏 Merci aux partenaires du « Studio live » Aline Jalliet x Lionel Myszka x Vodalys

Géry, Youtubeur d’entreprise, toujours en marinière, en mode On ou Off.

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📰 REVUE DE PRESSE > lire aussi l’article consacré à Edixia par La Lettre API (26/10/2020)

Chef d’équipe sur une plateforme logistique chez C-Log, François voulait s’essayer Youtubeur… On inverse donc les rôles dans cette vidéo. Et je me retrouve donc à découvrir et faire son job, à participer à un réveil musculaire collectif… Heureusement, François n’est jamais très loin ! Son but : donner du sens à son équipe, l’encourager, recadrer aussi quand c’est nécessaire, piloter l’activité en analysant des indicateurs clés, etc. L’échange est primordial. 😉🤳

Management et relation client

🔎 Autre dimension importante dans son travail : la relation client, « dans une démarche constructive et collaborative ». Avec toutes les marques du groupe Beaumanoir, mais aussi des clients externes, des secteurs du luxe, de la mode, de l’habillement… C’est souvent du sur-mesure ! « Mon rôle est de proposer des solutions aux problématiques de nos clients et de tout faire pour les satisfaire », souligne François qui a vraiment le sentiment d’être patron de sa PME, au sein d’un groupe familial en pleine expansion, audacieux, moderne, expert et reconnu dans la logistique.👍

Quel parcours ? Quelles études ?

🤜 Après le Bac, François ne savait pas vraiment quoi faire… Il passe alors un test de personnalité qui lui ouvre la voie de la logistique, dans laquelle il s’épanouit pleinement aujourd’hui après un bac+4 en management opérationnel. 👏 Bravo à François et merci à toute la TeamCLOG pour l’accueil

✅ C-Log recrute sur l’ensemble de ses 8 plateformes logistiques partout en France. Il y a forcément une place pour vous, postulez !
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Géry, Youtubeur d’entreprise, toujours en marinière, en mode On ou Off.

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🤵🏻👨🏽‍💼💁🏼‍♀️💁‍♂️🙋🏿‍♂️ Elles et ils travaillent dans l’ombre pour maintenir à flots des milliers d’entreprises et pourtant ils ne sont pas applaudis… Le secteur bancaire est aussi en première ligne de cette crise sanitaire, sociale et économique.

Evolutions professionnelles possibles en pleine crise

🏦 Aujourd’hui, je vous emmène bosser avec Florian chez BPGO, la Banque Populaire du Grand Ouest. Nous avions rencontré il y a quelques mois ce jeune conseiller multimédia au centre de relation client du siège de la banque à Rennes. Nous reprenons de ses (bonnes) nouvelles.

En pleine pandémie, les évolutions professionnelles comme les formations sont rendues possibles par les entreprises ! Florian a pu évoluer vers un poste synonyme de promotion pour lui. Au sein de l’agence interne en ligne BluePop, il a désormais son propre portefeuille de clients et se forme actuellement à ce nouveau profil. MERCI et BRAVO à lui ! 👏👏👏 Bon, il a quand même hâte de revoir ses proches, dont sa maman 😉

🆕 Cette série vidéo s’invite chez vous, en mode (dé)confiné 😷🤳 Notre objectif de chez nous : prendre ensemble des nouvelles de celles et ceux qui bossent partout en France, vous faire partager leur quotidien, leur organisation et adaptation, les remercier et les encourager aussi… 📲 Restons connectés 👍

📝 VOUS AUSSI, likez, partagez et commentez cette vidéo pour nous dire comment vous bossez pendant cette crise sanitaire du Covid-19 !

🎙13e podcast #jeviensbosserchezvous enregistré chez Artefacto à Rennes, en compagnie de sa dirigeante fondatrice Valérie Cottereau. Femme entrepreneure très investie sur son territoire breton, elle a reçu l’insigne de Chevalier de l’ordre national du Mérite le 25 mai des mains du ministre de l’Europe et des Affaires européennes, Jean-Yves Le Drian.
🔎Créée en 1998, en pleine Coupe du monde de football (elle s’en souvient comme si c’était hier…), son entreprise a démarré grâce à la digitalisation des architectes, sa formation. De la numérisation des plans et les images de synthèse, Artefacto s’est diversifié vers la réalité augmentée, la modélisation 3D, la réalité virtuelle… Aujourd’hui, la société emploie une quarantaine de talents passionnés et bosse pour de nombreux secteurs. Artefacto édite même son propre logiciel en mode SaaS. Outre le bâtiment et l’immobilier, Artefacto a une solide réputation dans l’industrie (formation par immersion en casque de réalité virtuelle), la Défense (toute la flotte française numérisée), le patrimoine culturel… L’entreprise rennaise s’internationalise même jusqu’à New York où trois projets immobiliers sont actuellement en cours.

🎙Excellente écoute à vous et à bientôt pour de nouveaux partages d’expériences et entretiens d’ébauche de profils entrepreneurs ! N’hésitez pas à vous abonner à ce podcast, à partager aussi, à liker, à commenter et bien sûr à poser vos questions à mon invité / rHespire-Inspire…

▶️ Vers ARTEFACTO 👉 http://www.artefacto-ar.com ✆ 02 23 46 46 60

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👥 With Up… Grandir ensemble… Weezup ! C’est le nom de l’entreprise dans laquelle je vous emmène bosser aujourd’hui en compagnie de sa fondatrice, Agnès de Rocheprise. Son job ? Facilitatrice en coopération et créativité en entreprise. Agnès bosse en immersion dans les organisations, comme nous.

« Accompagner la transformation des entreprises »

Son moteur : « Accompagner les nouvelles dynamiques collectives pour permettre aux collaborateurs d’être les moteurs de la transformation et de la performance. » Après sa phase de diagnostic et de co-construction avec ses clients pour bien comprendre leurs enjeux et besoins, Agnès libère la parole et aide les entreprise à repenser la manière de travailler, rien que ça !

Des techniques d’animation dynamiques comme le Fishbowl

Aussi à l’aise en petit comité (de direction) qu’en séminaire ou formation pour une centaine de collaborateurs, Agnès évolue comme un poisson dans l’eau. Ça tombe bien, elle utilise des méthodes dynamiques comme le « Fishbowl » (ou aquarium) : en cercle, Weezup facilite la liberté de ton et le respect de l’autre pour faire avancer la cause commune 🐠 Pour en avoir vécu un, j’ai été impressionné par la fluidité des échanges générés. Ses parcours facilitent la montée en énergie 🚀

Ecoute, analyse et méthode

Ses qualités : grande capacité d’écoute, bonne analyse et méthode, sans oublier son côté fun et ludique. Ses clients ne tarissent pas d’éloges sur elle. Vidéo coup de 💛 pour moi, car j’adore la posture et la démarche professionnelle d’Agnès, avec qui nous sommes d’ailleurs complices dans des formations comme l’Employee Advocacy que nous animons en tandem ou comment faire des employés les meilleurs ambassadeurs de leurs entreprises.

Géry, Youtubeur d’entreprise, toujours en marinière, en mode On ou Off.

Je viens bosser chez vous a une chaîne Youtube et un site internet avec plein de choses dessus, et pas que des vidéos. 

👏 Bravo et merci aux équipes d’A2COM – RESADIA et à DIGITALEO (LA FABRIQUE) pour l’accueil de nos tournages dans leurs locaux.

À RETROUVER TOUS iCi 👇
www.weezup-conseil.com
www.a2com.fr
www.digitaleo.fr
www.la-fabrique-rennes.fr

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Qui répare nos voitures accidentées et cabossées, puis les repeint pour leur donner une nouvelle jeunesse ? Ils et elles sont dans tous les garages et concessions automobiles et en ont sous le capot !

En concession automobile

Aujourd’hui, j’enfile mon bleu et je prends ma caisse à outils et ma palette de couleurs pour vous emmener bosser chez Odyssée Automobiles, concession Volkswagen basée à Lorient, au bord de l’océan en Bretagne !

« La carrosserie est un travail artistique »

🔨🎨🔧 Dans l’équipe de Bertrand, j’apprends mon nouveau job. Ensemble, on remplit la mission, du lundi au vendredi (jamais le samedi), de 8h30 à 12h et de 14h à 17h30 😉 Profils expérimentés de 3 à 5 ans bienvenus ! Ici, l’entreprise forme aussi les jeunes. Qualités requises : rigoureux et soigneux, esprit d’équipe et aimer le bel ouvrage 👍 « La carrosserie est un travail artistique »

Merci à l’équipe d’Odyssée Automobiles Volkswagen de nous avoir accueilli à Lorient et bravo à tous ces acteurs du quotidien de cette filière dynamique qui recrute👏

🔎TOi AUSSi POSTULE et chopetonjob 👇
www.groupe-jobbox.fr
agence.lorient@job-box.fr
📞 02.30.30.30.04.