Quel est le métier d’un technicien de maintenance chez Lactalis ?
Le groupe laitier Lactalis, géant mondial du secteur, recrute en maintenance ! Mickaël, technicien au pôle laitier de Retiers (35) en Bretagne, partage en vidéo de marque employeur son quotidien professionnel.
Le groupe laitier Lactalis, géant mondial du secteur, recrute en maintenance ! Mickaël, technicien au pôle laitier de Retiers (35) en Bretagne, partage en vidéo de marque employeur son quotidien professionnel. Ses missions sont variées, entre mécanique, électricité, pneumatique… L’entreprise embauche de nombreux profils, confirmés comme débutants qu’elle forme au sein de son école interne.
La maintenance, c’est maintenant chez Lactalis où je vous emmène bosser dans ce nouvel épisode. En compagnie de Mickaël, bienvenue au pôle laitier de Retiers (35) au sud de Rennes, au cœur du Pays de la Roche aux Fées ! Ici travaillent 900 personnes dont 300 à la lactoserie qui fabrique de la poudre de lait, essentielle dans nombreux produits de la vie courante : cosmétique, pharmaceutique, nutrition…
Prévention, réparation en images
C’est jour de maintenance ! Au programme : prévention et réparation, en intérieur comme en extérieur. Mickaël adore la diversité de son job. « Aucune journée ne se ressemble ! » Et il travaille souvent en duo, au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes. Tenues de travail neuves, outillage moderne, atelier dédié… Vous avez vu la salle des commandes ? La maintenance a les moyens de ses ambitions, pour accompagner le développement de ce pôle. Il y a même un resto d’entreprise sur place. Pratique !
Emplois à pourvoir dans le monde entier
Golfette ou gonflette ? Moi, je suis plutôt golfette… Pas besoin d’être Musclor pour bosser ici ! Ce métier est accessible à tous, hommes comme femmes. Dans le service, il y a même trois golfettes pour se déplacer sur cet immense site industriel. Utile pour se déplacer mais aussi pour embarquer la caisse à outils et tout le matériel et les pièces nécessaires. Et pour celles et ceux qui veulent voir plus loin, l’entreprise recrute et fait partie du groupe Lactalis qui offre des opportunités de carrières partout en France et même dans le monde entier.
Merci à Mickaël et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Groupe Lactalis ?
✔️ Pour rejoindre la team Lactalis, clique juste ici
Pourquoi Lactalis bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe mondial Lactalis a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans la dynamique de recrutement de l’entreprise, sur tous ses sites de production. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Technicien de maintenance : du travail
chez Dailycer qui recrute dans la Somme
A Faverolles, dans la Somme au cœur de la région Hauts-de-France, Dailycer fabrique de délicieuses céréales « made in France » pour le petit-déjeuner et recrute !
La websérie Tour de France de l’agroalimentaireA Faverolles, dans la Somme au cœur de la région Hauts-de-France, Dailycer fabrique de délicieuses céréales « made in France » pour le petit-déjeuner et recrute ! Kevin, technicien de maintenance, nous présente ses missions en équipe, entre prévention et réparation. Authentique, spontané et naturel, le jeune homme partage son quotidien à travers une vidéo de marque employeur en immersion. L’entreprise implantée ici depuis 1983 embauche suite à l’extension de son usine avec ses nouvelles lignes de fabrication.
Rien de tel qu’un bon bol de céréales, pour bien démarrer sa journée ! Aujourd’hui, j’ai planté la tente de notre tour de France de l’agroalimentaire dans la région Hauts-de-France où j’ai rendez-vous avec Kevin, technicien de maintenance chez Dailycer, à Faverolles (80). Maillon essentiel de cette chaîne de valeur industrielle, le job de Kevin participe à la bonne marche de l’entreprise.
La vidéo comme outil de recrutement
Avec sa caisse à outils, son bon sens et son équipe, Kevin est à la fois un réparateur hors pair en cas de panne, mais il est aussi capable d’anticiper les réparations grâce à ses opérations préventives. Il maîtrise la mécanique, l’électricité, l’informatique, etc. Aucun jour de travail ne se ressemble pour lui et c’est ce qu’il dit apprécier chez Dailycer. Il maîtrise le process, de la fabrication au conditionnement. Il a son planning au semestre, parfois de jour ou de nuit, en 3×8. « Ce que j’aime, c’est la partie sociale, la bonne entente, l’entraide et la cohésion de mon service, témoigne Kevin. L’expérience professionnelle avec toute l’expérience technique qu’il est possible d’acquérir ici. »
Embauché après un Bac STI2D et un BTS
Titulaire d’un Bac STI2D, Kevin a poursuivi ses études par un BTS Electrotechnique et Licence Maintenance en alternance. Il a décroché son premier CDI chez Dailycer, en 2019. Il apprécie particulièrement la formation interne pour acquérir toujours de nouvelles compétences. Passionné par les nouvelles technologies, le jeune technicien a hâte de bosser sur la nouvelle ligne en cours de montage. Sa recette préférée ? Sans hésiter, il répond : « Les pillows fourrés au lait ! » Vous savez, ces céréales en forme de petits coussins fourrés.
Depuis 1983…
C’est en 1983, que Dailycer crée la première usine française de céréales pour le petit-déjeuner à Faverolles, en Picardie. L’usine produit alors des corn-flakes et du blé soufflé au miel. Depuis, l’entreprise n’a pas cessé de se diversifier et de s’agrandir. Une nouvelle extension est d’ailleurs en cours. Aujourd’hui, Dailycer exporte plus de 60% de ses paquets dans plus d’une vingtaine de pays au monde.
Merci à Kevin et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Dailycer❓ Postule : l’agroalimentaire recrute ! 🙋🏻♂️🙋🏽♀️
✔️ Postulez pour rejoindre la team Dailycer
✔️ Pour tout savoir sur le Pass Ifria
🇫🇷 Cette vidéo est le 8e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi Dailycer bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Dailycer a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria Hauts-de-France Agro-Sphères et la Région Hauts-de-France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Vol immersif au cœur du Technicentre SNCF de Rennes
À quoi sert un Technicentre ? La SNCF en a plusieurs répartis sur tout le territoire national, pour assurer la maintenance ferroviaire des machines. À Rennes, ce pôle industriel breton est spécialisé dans les panneaux et systèmes de freinage.
Voir la vidéo
À quoi sert un Technicentre ? La SNCF en a plusieurs répartis sur tout le territoire national, pour assurer la maintenance ferroviaire des machines. À Rennes, ce pôle industriel breton est spécialisé dans les panneaux et systèmes de freinage. Découvrez les coulisses de ce site d’excellence opérationnelle…
Bienvenue au cœur du Technicentre industriel SNCF de Rennes – Saint-Jacques ! En vol immersif, découvrez ce centre d’excellence ferroviaire, spécialisé dans les systèmes de freinage.
Plus de 300 emplois
Dans ces ateliers modernes, plus de 300 experts assurent chaque année la maintenance de 120.000 pièces de panneaux de freins en provenance de toute la France.
JeviensDÉCOLLERchezvous est une série de vidéos originales et ré-créatives, réalisées en drone immersif – FPV racer – au cœur même des entreprises et de leur organisation. Notre objectif commun : valoriser leurs savoir-faire et leurs talents, autant que leur cadre de Travail et environnement. L’Entreprise comme vous ne l’avez jamais vue !
Excellence industrielle
Dans cet épisode réalisé près de Rennes, bienvenue au cœur d’un Technicentre de la SNCF. L’industrie d’excellence comme nous l’aimons. Vous aussi, vous souhaitez prendre votre envol chez SNCF, postulez ! Participez au futur des voyageurs et au développement durable de la ville de demain. Il y a forcément un job une voie professionnelle d’avenir pour vous.
📲 Pour en savoir plus c’est sur https://sncf.recrute.com
Merci aux équipes de la SNCF pour leur accueil, le partage de leur quotidien et bravo pour leurs savoir-faire.
En immersion au cœur d’un Technicentre SNCF
Le saviez-vous ? C’est au Technicentre SNCF de Rennes qu’est assurée la maintenance des systèmes de freinage des trains de France entière.
Le saviez-vous ? C’est au Technicentre SNCF de Rennes qu’est assurée la maintenance des systèmes de freinage des trains de France entière. Bienvenue au cœur d’un centre d’excellence ferroviaire de plus de 300 emplois où le numérique est au service de la maintenance.
Bienvenue au Technicentre industriel SNCF de Rennes – Saint-Jacques ! Ce centre d’excellence ferroviaire, spécialisé dans les systèmes de freinage, assure chaque année la maintenance de 120.000 pièces en provenance de toute la France et comprend 2.900 références.
Réparation des panneaux de frein
Suivons dans cette vidéo inédite le parcours de réparation d’un panneau de frein, la commande de freinage d’un train… Une pièce technique aussi essentielle que sensible ! Dans cet atelier moderne, pôle technique de référence au plan national, le numérique est partout au service de la maintenance. Traçabilité, flux optimisés, qualité, précision, performance opérationnelle : autant de valeurs clés véhiculées au cœur de ce site de plus de 300 emplois.
Engagement, efficacité et ouverture
Objectif : la sécurité ferroviaire, des passagers, des marchandises, du matériel et des infrastructures. Engagement, efficacité, ouverture sont les maîtres-mots de cette usine du futur. Quand on parle d’usine 4.0, en voici un bel exemple !
Merci aux équipes de la SNCF pour leur accueil, le partage de leur quotidien et bravo pour leurs savoir-faire.
✅ En savoir plus sur le Technicentre de la SNCF 👉 CLIQUEZ iCi!
Pierrick m’apprend le job de mécanicien de maintenance à la RATP qui recrute
Vous avez pris le métro ce matin et vous ne l’avez pas remarqué ? Il était pourtant à vos côtés sur toute la ligne… Je ne vous parle pas d’Omar Sy que tout le monde a vu des millions de fois en train de coller incognito ses affiches de Lupin dans le métro.
Bosser à la RATPVoir la vidéo
🚇 Vous avez pris le métro ce matin et vous ne l’avez pas remarqué ? Il était pourtant à vos côtés sur toute la ligne… Je ne vous parle pas d’Omar Sy que tout le monde a vu des millions de fois en train de coller incognito ses affiches de Lupin dans le métro. Je voulais plutôt vous présenter Pierrick, le mécanicien de maintenance qui vous transporte en toute sécurité tous les jours.
Révision du métro tous les 15000 km…
⚙️🔧 Son métier (de l’ombre) : technicien de maintenance à la RATP, sur la ligne M1. Passionné de mécanique, Pierrick entretient les voitures du métro : freins, batteries, portes… Tout y passe ! Comme pour l’automobile, tous les 15000 km, une révision s’impose à l’atelier.
Bac pro maintenance MSMA
Aussi à l’aise sous le train qu’à ses commandes, Pierrick maîtrise la technique grâce à des formations continues. Après un Bac pro en Maintenance des systèmes mécaniques automatisés (MSMA ex-MEI), il a d’abord travaillé pour une entreprise privée du secteur poids-lourd, avant de postuler à la RATP dont il est fier de faire partie aujourd’hui, heureux aussi de participer à une filière d’avenir et de transporter des millions de passagers en toute sécurité 👷🏻♂️ 👍
Un métier accessible, postulez !
🔎 Ce métier et la filière de la maintenance industrielle sont accessibles par de nombreuses voies et études, et même dès la classe de première. Découvrez dans cette vidéo le parcours de Pierrick et les qualités requises pour faire son job…
✅ La RATP se développe et recrute : vous aussi, embarquez dans un projet d’avenir ! 👉 https://www.ratp.fr/carrieres 📲 mrfrecrute@ratp.fr
📚 La rentrée se prépare dès maintenant chez Hachette Technique, éditeur scolaire spécialiste de l’enseignement technique et professionnel… Nos vidéos Jeviensbosserchezvous sont aussi intégrées dans les manuels scolaires. Honorés et fiers de notre partenariat et travail commun en faveur de l’attractivité et du lien Education/Entreprise pour valoriser des filières d’excellence et d’avenir, au service de la jeunesse. Merci et bravo à toute la Team Hachette 👏👏 👉 https://www.hachette-education.com
Je viens bosser chez vous a une chaîne Youtube et un site internet avec plein de choses dessus, et pas que des vidéos. Des Podcasts par exemple.
Mon 1er job de nuit dans le métro comme
électromécanicien chez Keolis Rennes
Si comme moi, vous vous demandez ce qu’il se passe dans le métro la nuit après sa fermeture… Suivez-moi dans ce 2e épisode chez Keolis Rennes !
Si comme moi, vous vous demandez ce qu’il se passe dans le métro la nuit après sa fermeture… Suivez-moi dans ce 2e épisode chez Keolis Rennes ! 🚇 Il est 2 h du mat’ j’ai quelques frissons… Le métro de Rennes est fermé, désert, enfin presque. Je descends bosser en station avec Serge et Mickaël. Ce duo me partage les coulisses du métier d’électromécanicien chez Keolis qui recrute. Niveau requis : 5ans d’expérience et un niveau allant de Bac pro à BTS (l’entreprise forme aussi). L’engagement et l’esprit d’équipe sont essentiels à ce poste !
Travail de maintenance
Cette nuit, nous devons relever une mission : la maintenance prédictive des portes palières automatiques. Auparavant, Stéphane, responsable de la maintenance des courants forts me fait visiter le nouvel atelier-garage de la Maltière sur la nouvelle ligne b qui sera mise en service en 2020, synonyme d’effectifs quasiment doublés.
« Force et courage »
Merci à Stéphane, Serge et Mickaël pour leur accueil 🔝 Jour et nuit, les équipes de maintenance réalisent un travail formidable au service du public et de sa sécurité. J’ai été impressionné par leur calme, leur sang-froid et la bonne humeur qui règne, alors que leurs missions sont hautement importantes et sous pression. « Le métro ne dort jamais… » Leur devise ? « Force & Courage » 💪
160 recrutements en 2019
Keolis Rennes embauche dans la perspective d’ouverture de la deuxième ligne de métro : 135 personnes en 2018 et 160 de plus en 2019. J’entame donc une série d’épisodes pour tester les jobs dans cette entreprise dynamique, filiale du groupe international Keolis, au service de notre mobilité quotidienne. Keolis Rennes (130 M€ de CA), ce sont 1.100 collaborateurs et un lien étroit avec ses sous-traitants qui emploient 400 personnes. Objectif : transporter en toute sécurité 340.000 voyageurs chaque jour ! À bientôt pour un 3e épisode…
Géry
▶️ KEOLIS RENNES recrute, POSTULEZ VOUS AUSSi iCi 👉 www.star.fr (STAR et territoire/Espace emploi)
📩 candidatures-rennes@keolis.com 📞02 99 27 40 00
Ma visite technique chez M3 qui recrute des techniciens itinérants
Pour mon 32e épisode, je vous emmène bosser comme technicien itinérant chez M3. Cette société filiale du groupe vendéen Dubreuil est le plus grand concessionnaire de la marque JCB en France, spécialiste de la vente et la maintenance de matériels TP, BTP et agri.
Pour mon 32e épisode, je vous emmène bosser comme technicien itinérant chez M3. Cette société filiale du groupe vendéen Dubreuil est le plus grand concessionnaire de la marque JCB en France, spécialiste de la vente et la maintenance de matériels TP, BTP et agri. Avec 12 agences réparties sur tout le Grand Ouest et 50 années d’expérience, M3 a vendu plus de 1.350 machines neuves et occasion en 2017, pour un chiffre d’affaires de 80 millions d’euros ! En plein essor, l’entreprise emploie aujourd’hui 170 salariés dont 80 techniciens et elle en recrute encore.
Son credo : proximité avec ses clients, réactivité et qualité de services
👊Suivez-moi dans cette nouvelle expérience d’emploi, accueilli par Michel, qui m’apprend le job de technicien itinérant en intervention d’urgence pour un problème de puissance sur un télescopique… Il intervient sur les chantiers pour les entretiens ou réparations sur tout type de machines, diagnostique et répare – en totale autonomie et en lien avec les équipes de l’atelier – les pannes qu’elles soient mécaniques, hydrauliques ou électroniques. Zéro routine !
▶️ M3 en chiffres : 170 salariés ; 80M€ de CA
▶️ Vous aussi POSTULEZ iCi
📞02.51.06.90.80.
A la découverte des métiers de la maintenance à la RATP
Bienvenue en immersion au cœur des métiers et talents de la maintenance à la RATP, comme vous ne l’avez jamais vue !
Bosser à la RATPBienvenue en immersion au cœur des métiers et talents de la maintenance à la RATP, comme vous ne l’avez jamais vue ! Notre team est fière de contribuer à l’attractivité de ces emplois de l’ombre par ce format inédit. Le recrutement se bosse par l’attractivité !
Le saviez-vous ? A la RATP, il y a près de 250 jobs différents ! Hormis les plus connus et les plus visibles, comme les conducteurs, il y a aussi tous ces métiers de l’ombre, notamment de la maintenance. De jour comme de nuit, ces salariés engagés travaillent notamment à la sécurité du réseau, du matériel et des infrastructures.
Découverte métiers en vidéo drone immersif
Dans ce nouvel épisode inédit, notre team vous emmène bosser en immersion à la RATP, côté coulisses… En drone immersif, bonne visite dans ce réseau comme vous ne l’avez jamais vu ! Ces métiers et la filière de la maintenance industrielle sont accessibles par de nombreuses voies et études, et même dès l’apprentissage.
Une rencontre Ecole-Entreprise
Coup de projecteur sur ces métiers de la maintenance ! Plus de 800 élèves, collégiens et lycéens de la troisième à la terminale ont participé sur place ou à distance à une rencontre spéciale maintenance à la RATP, mardi 15 mars à la Cité des sciences et de l’industrie ! Les classes ont pu échanger avec cinq ambassadeurs du groupe RATP et découvrir les coulisses des activités de maintenance grâce à la vidéo immersive par drone réalisée par notre teamJVBCV
✔️Retrouvez le replay de la rencontre ➡️ https://lnkd.in/gdxC-8nm
✔️ La RATP recrute, avec ou sans expérience. Toi aussi, embarque dans un projet d’avenir📲 et choisis ton job !
Avec les ambassadeurs de la RATP
Coup de projecteur sur les métiers de la maintenance à la RATP ! Plus de 800 élèves de la 3ème à la Terminale ont participé sur place ou à distance à la rencontre maintenance RATP, mardi 15 mars 2022 à la Cité des sciences et de l’industrie de Paris La Villette. Les classes ont pu échanger avec cinq ambassadeurs RATP et découvrir les coulisses des activités de maintenance grâce à la vidéo immersive par drone réalisée par Je Viens Bosser Chez Vous.
Pourquoi la RATP bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe RATP a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre de l’attractivité des métiers de la maintenance à découvrir au sein de l’entreprise qui compte près de 250 métiers différents. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo, notamment en drone immersif, ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
La charcuterie Pierrat bosse sa marque employeur en vidéo pour recruter
Dans la région Grand-Est, au cœur des Vosges, la charcuterie Pierrat recrute des techniciens de maintenance.
Le Tour de France de l’agroalimentaireDans la région Grand-Est, au cœur des Vosges, la charcuterie Pierrat recrute des techniciens de maintenance. Pour travailler son attractivité et sa marque employeur, dans le but d’attirer des candidats, l’entreprise familiale présente ses métiers en vidéo. Dans ce nouvel épisode, Kévin évoque son parcours et partage son quotidien en images à l’atelier.
En piste avec Kévin chez Pierrat ! La montage enneigée des hautes-Vosges nous a tendu les bras, et plus exactement Le Tholy où se trouve l’entreprise Pierrat depuis plusieurs 1892. Laetitia, reporter JeViensBosserChezVous, a rendez-vous avec Kévin, responsable maintenance dans cette charcuterie artisanale. Entre nous, notre bosseuse a goûté la Knack et le fameux fuseau lorrain, et elle peut vous dire que ses papilles s’en souviennent.
En quoi consiste son métier ?
Kévin, lui, n’est pas vraiment chez Pierrat pour tester les produits mais plutôt pour entretenir le bâtiment et tous les outils de production. Il gère également les investissements futurs de cette charcuterie. C’est dans l’atelier de maintenance que Kévin prend plaisir à contrôler les pièces des machines ou à les remettre en état. Arrivé dans l’entreprise en 2009 en tant qu’apprenti en Bac pro maintenance des équipements industriels, son poste a évolué puisque Kévin gère aujourd’hui le développement et les investissements des nouvelles machines. Cette confiance accordée lui plait énormément.
Ce qu’il aime le plus dans son job ?
La diversité technique et les bonnes relations avec les opérateurs de production. Ce jeune homme rigoureux est fier de bosser dans l’agroalimentaire et dans une charcuterie artisanale qui perpétue le savoir-faire familial depuis plus de 120 ans. La Knack Sup a de nouveau été médaillée d’argent au Concours général agricole en 2022 et Pierrat a obtenu aussi une médaille d’or pour ses viennoises. Félicitations !
Vous aussi, postulez !
Merci à Kevin et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi conducteur de ligne ou superviseur (H/F) ? Pierrat et l’agroalimentaire recrutent.
✔️ Pour rejoindre la team Pierrat 👉 c’est juste ici
✔️ L’agroalimentaire en Grand Est 👉 c’est par ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 19e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi Pierrat bosse sa marque employeur en vidéo…
L’entreprise familiale Charcuterie Pierrat a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec le réseau Agria Grand-Est. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
La Biscuiterie de l’Abbaye recrute en Normandie !
En Normandie, au cœur de l’Orne à Lonlay-L’Abbaye, la Biscuiterie de l’Abbaye embauche actuellement pour renforcer son service maintenance ! Découvrez le métier en immersion vidéo en compagnie de Frédéric…
En Normandie, au cœur de l’Orne à Lonlay-L’Abbaye, la Biscuiterie de l’Abbaye embauche actuellement pour renforcer son service maintenance ! Cette entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de biscuits salés et sucrés emploie 280 salariés dont Frédéric. Technicien de maintenance, le jeune homme nous fait découvrir son job et son quotidien à travers une vidéo de marque employeur très authentique, spontanée et naturelle. L’entreprise recrute !
Ce job a une saveur particulière… Gourmands, bienvenue chez Biscuiterie de l’Abbaye, au cœur du bocage normand ! Je vous emmène bosser à Lonlay-L’Abbaye, dans l’Orne (61), en compagnie de Frédéric, technicien de maintenance. Ce jeune professionnel est un peu le chirurgien de l’entreprise : il diagnostique, prévient, soigne… En équipe, Frédéric gère l’outil de production mais participe aussi à son amélioration, tout en développant sans cesse de nouvelles technologies, au service de la production. Il a, par exemple, proposé un projet de nouveaux robots collaboratifs actuellement à l’étude. « Chaque jour est différent ! On apprend tous les jours… », se réjouit Frédéric.
Son quotidien en image
Chaque jour, Frédéric commence à 9 h pour finir à 17 h, du lundi au vendredi. Plus jeune élève, il ne savait pas trop quoi faire de son avenir… Il a alors participé à une opération portes ouvertes dans un lycée spécialisé dans la maintenance.
Son parcours après un Bac MEI
Le côté touche-à-tout lui a plu et il a décroché un bac MEI (maintenance des équipements industriels). Aujourd’hui, après 10 ans passés dans l’entreprise où il a commencé par un stage, il continue de se former et passe en ce moment une VAE (validation des acquis de l’expérience), en vue d’obtenir un BTS. Avez-vous remarqué qu’il ne travaille pas les mains dans le cambouis ? C’est même propre ici ! Et sa tenue de travail, sympa non ?
En chiffres…
La Biscuiterie de l’Abbaye, ce sont 280 salariés passionnés pour fabriquer 8.000 tonnes de biscuits (et non pas gâteaux !;) chaque année, selon 300 recettes maison. Chaque heure, c’est un rythme de production d’1,2 tonne. Sans oublier une belle histoire familiale de près d’un siècle qui perdure encore aujourd’hui : à l’origine une boulangerie fabriquant les fameux sablés normands pur beurre ! Depuis la boulangerie d’origine, les outils de production ont évolué, mais la biscuiterie a su préserver savoir-faire et qualité, tout en innovant au quotidien. La preuve en images dans cet épisode en immersion réalisé au cœur de la production et de la maintenance.
Zoom sur une entreprise vertueuse
L’entreprise normande, labellisée PME+ et Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV), est régulièrement mise en avant et prise en exemple pour ses valeurs RSE : valeurs sociales (respect des Hommes, bien-être au travail, égalité, équilibre vie personnelle et vie professionnelle…) et environnementales.
Merci à Frédéric et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi technicien de maintenance (H/F)❓ La Biscuiterie de l’Abbaye et l’agroalimentaire recrutent.
✔️ Pour rejoindre la team Biscuiterie de l’Abbaye 👉 c’est juste ici et ici aussi 👉 contact@biscuiterie-abbaye.com – 02.33.30.64.64.
✔️ L’agroalimentaire en Normandie 👉 c’est par ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 16e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi La Biscuiterie de l’Abbaye bosse sa marque employeur en vidéo…
L’entreprise familiale Biscuiterie de l’Abbaye a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Area Normandie. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
