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St-Hubert se met sur son 41
et investit 50 M€ à Nancy

La célèbre marque de margarine St-Hubert fête ses 120 ans et investit 50 millions d’euros, notamment dans la décarbonation de son site lorrain de Ludres sur le territoire du Grand Nancy. L’entreprise va aussi augmenter ses capacités de production.

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Je teste en immersion le métier
de technicien éolien chez InnoVent

Dans ce podcast réalisé en partenariat avec les éditions scolaires Hachette Technique, je vous emmène bosser comme technicien de maintenance éolien en compagnie d’Alexis, chez InnoVent qui recrute. Bienvenue en immersion à 70 mètres du sol dans ce métier d’avenir !

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La RATP lance 5.300 offres d’emplois
pour les JO de Paris2024 : on a testé !

Pour renforcer ses équipes dans la perspective des Jeux Olympiques de Paris2024, la RATP annonce 5.300 recrutements en Ile-de-France. Agents en station, conducteurs, sécurité… les postes à pourvoir sont variés.

Découvrez l’entreprise…
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CHEZ RATP…

Plus de 250 métiers représentés

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La maintenance chez Materne : un travail pour tous profils !

Dans la Région des Hauts-de-France, Valère présente les métiers de la maintenance dans l’industrie agroalimentaire. Chez Materne, découvrez son travail de responsable à Boué. Un épisode vidéo de marque employeur authentique, dans le cadre de notre tour de France de l’agroalimentaire avec Agro-Sphère

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EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…

Des pâtes oui, mais des emplois
aussi chez Panzani qui recrute !

Panzani recrute pour son site de production à Vitrolles, aux portes de Marseille dans les Bouches-du-Rhône ! Découvrez le métier de Laïd, technicien de maintenance à la fabrication de semoules pour couscous. Bienvenue en immersion dans son quotidien grâce à cette vidéo de marque employeur…

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Zoom entreprise

Pourquoi travailler
chez Panzani ?

En chiffres

  • Panzani est une entreprise française « à taille humaine » avec +800 collaborateurs répartis sur 7 sites en France (dont Vitrolles), autour de 5 marques fortes (Panzani, Ferrero, Zakia, Le Renard, Panzani Solutions) soit 433.000 T pour 583 M€ de CA (2022).

Les valeurs

  • « Forts d’une expertise du champ à l’assiette, nous donnons le meilleur chaque jour pour que bien nourrir sème l’avenir ».

Le mot du recruteur

  • « Notre préoccupation au quotidien : l’accompagnement de nos collaborateurs. Nous avons à cœur de favoriser l’expérience candidat, en étant accessible et transparent à toutes les étapes vécues ensemble. Nos recruteurs sont formés à la non discrimination. »

Les engagements

  • Oui au meilleur pour nos filières
    Oui au meilleur pour l’environnement
    Oui au meilleur dans l’assiette
    Oui au meilleur pour vivre ensemble

Le +

  • En intégrant Panzani, vous accédez à de nombreux avantages : charte Télétravail, accès a des plans d’épargne salariale et des dispositifs retraite, utilisation des dispositifs sociauxen lien avec la santé et prévoyance, dotation de produits chaque mois…

Aptitudes

PROFESSIONNELLES

Travailler en équipe, en autonomie et en lien avec la production

Travailler en équipe, en autonomie et en lien avec la production

Être rigoureux, organisé et avoir le sens logique et pratique

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Être curieux et se former régulièrement à la technique

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Notre sélection de photos de tournage

Dans les coulisses du métier…

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Marque employeur

Pourquoi Panzani bosse son attractivité en vidéo

Panzani qui recrute a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie spéciale Tour de France de l’agroalimentaire avec le réseau Aria Sud.

Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !

On te présente…

Le portrait

Laïd est technicien de maintenance chez Panzani à Vitrolles (13). Il a d’abord été embauché comme opérateur de production en intérim, puis il a évolué en tant que conducteur de ligne. Depuis longtemps, il a avait pour « objectif de devenir technicien de maintenance ». Il a relevé ce challenge professionnel en se formant. « Il suffit de le vouloir. J’ai eu plusieurs formations, j’ai dû repartir à l’école…« , explique Laïd qui a bénéficié d’une alternance pour passer un CQP (Certification de Qualification Professionnelle) avec l’IFRIA Sud Paca.
Selon lui, pour bosser chez Panzani, « il faut plusieurs qualités : le sérieux, travailler dans l’humour, l’esprit et le sens de l’équipe » C’est un touche à tout… « Il y a plusieurs compétences : la mécanique, l’électricité, le pneumatique, l’automatisme Nous sommes une équipe, il y a de l’entraide entre les collègues ! C’est bien et c’est ça qui fait la magie du boulot. »
Son leitmotiv ? « Il ne faut jamais rien lâcher et toujours avoir un objectif dans la vie. Jamais se dire que c’est trop tard pour atteindre ses objectifs ! Il faut bosser et il y aura toujours un résultat.« 

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Laïd,
Technicien de maintenance
chez Panzani

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EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…

Au cœur de la recette des calissons
du Roy René grâce à la maintenance

Découvrez en immersion le métier de technicien de maintenance chez Le Roy René, qui recrute. Au boulot pour tenter de percer ensemble la recette des fameux calissons d’Aix avec Augustin ! Bienvenue dans les coulisses d’une fabrique très gourmande…

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Aptitudes

PROFESSIONNELLES

Travailler en équipe, en autonomie et en lien avec la production

Travailler en équipe, en autonomie et en lien avec la production

Être rigoureux, organisé et avoir le sens de l’urgence

Être rigoureux, organisé et avoir le sens de l’urgence

Être curieux et se former régulièrement à la technique

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Zoom entreprise

Pourquoi travailler
chez Le Roy René ?

En chiffres

  • Le Roy René, ce sont 90 salariés (ETP), aux portes d’Aix-en-Provence pour fabriquer les fameux calissons depuis 1920. En haute saison, l’effectif peut monter à 140 salariés. La confiserie publie les scores de son index hommes/femmes : 83/100 (en 2022).

Les valeurs et engagements

  • Labellisé EPV, IFS, PME+ et adhérent et mécène de l’association Act for Planet, Le Roy René s’engage pour « accompagner les initiatives citoyennes, collectives ou entrepreneuriales dans les domaines de l’agriculture, de l’élevage et de l’agroforesterie ».

Le mot du recruteur

  • « Aujourd’hui centenaire, le Roy René est fier d’avoir su garder un savoir-faire artisanal… La recherche de l’excellence nous pousse à continuer à investir sur nos outils de production afin de les moderniser et de limiter notre impact environnemental. »

Notre sélection de photos de tournage

Dans les coulisses du métier…

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Marque employeur

Pourquoi Le Roy René bosse son attractivité en vidéo

La confiserie Le Roy René a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie spéciale Tour de France de l’agroalimentaire avec le réseau Aria Sud.

Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !

On te présente…

Le portrait

Augustin est technicien de maintenance, adjoint au responsable de ce service chez Le Roy René, à Aix-en-Provence. Il est entré dans l’entreprise comme stagiaire et a évolué rapidement. Après un baccalauréat technique en sciences de l’ingénieur, il a décroché un BTS assistant technique d’ingénieur puis il a fait une école d’ingénieur en mécanique et en automatismes. Ce qui lui plaît dans ce job : « L’intervention très courte, les urgences ! Ce n’est jamais la même chose…« 

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Augustin,
Technicien de maintenance chez Le Roy René

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EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…

Technicien de maintenance : du travail chez Délifrance

Découvrez le métier de technicien de maintenance chez Délifrance, qui recrute à Béthune dans la région Hauts-de-France. Au milieu des viennoiseries, ces professionnels réparent, dépannent, maintiennent un outil de production au top ! Bienvenue en immersion avec David…

D’autres jobs inspirants…
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Dans les coulisses du métier…

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Aptitudes

PROFESSIONNELLES

Travailler en équipe avec une grande autonomie

Travailler en équipe avec une grande autonomie

Être organisé, rigoureux et technique

Être organisé, rigoureux et technique

Être capable de bosser avec divers services notamment la production

Être capable de bosser avec divers services notamment la production

Marque employeur

Pourquoi Délifrance bosse son attractivité en vidéo

Le groupe Délifrance a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie spéciale Tour de France de l’agroalimentaire avec le réseau AgroSphères dans les Hauts-de-France et l’Aria Auvergne-Rhône-Alpes.

Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !

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Emploi : Laïta recrute dans son service maintenance

Dans la Région Pays-de-la-Loire à Ancenis (49), le groupe international laitier Laïta bien connu pour sa marque Paysan Breton recrute, notamment dans son service maintenance. Découvrez le métier de technicien de maintenance avec Damien. Un épisode vidéo authentique de marque employeur !

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Chez Ariaké en Normandie, la maintenance recrute !

Dans la Région Normandie à Cerisé, près d’Alençon, le groupe international japonais Ariaké (FNPI) et sa filiale française de fabrication de bouillons et fonds de sauces FNPI recrute, notamment dans son service maintenance.

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Dans les coulisses du métier…

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La coopérative Isigny Sainte-Mère recrute des apprentis en maintenance

En Normandie, la coopérative Isigny Sainte-Mère recrute ! Découvrez en immersion vidéo le métier de technicien de maintenance. Chaque année, une vingtaine de jeunes en apprentissage sont recrutés dans cette industrie laitière de pointe.

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