EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…
Opératrice en bout de ligne conditionnement
chez SNV qui recrute en Mayenne
Découvrez en immersion le métier d’opérateur de production en bout de ligne de conditionnement. Chez SNV qui recrute à Chailland en Mayenne, Angélique nous partage son quotidien à la pesée vrac et son évolution professionnelle dans cet atelier industriel du secteur agroalimentaire.
La websérie chez VolénaAptitudes
PROFESSIONNELLES
Travailler en binôme tout en faisant preuve d’autonomie
Être organisé à son poste de travail et réactif par rapport aux commandes
Être rigoureux et veiller à la qualité et l’hygiène
Angélique rime avec dynamique ! Opératrice de conditionnement dans l’industrie agroalimentaire, elle bosse en bout de ligne à la « pesée vrac » des volailles chez SNV à Chailland, entité du pôle Volena qui recrute en Mayenne.
Travail d’équipe
Dans son atelier de découpe de poulets, Angélique peut compter sur quelque 80 collègues. Cela démarre par la zone parage, puis la mise en barquette pour arriver au conditionnement, dans un environnement propre. Un travail d’équipe coordonné avec les autres ateliers et services supports.
Sur ce site industriel, environ 250.000 poulets sont livrés chaque semaine. Des volailles gages de qualité, puisque nous sommes sur du Label Rouge et Bien Être Animal. Son poste est intéressant car polyvalent. Le quotidien d’Angélique ne consiste pas uniquement « à coller des étiquettes ». Il s’agit d’un poste clé, dernier maillon de la chaîne avant le client final (supermarchés, traiteurs, restaurants, collectivités…), allant de la préparation de commandes à la gestion d’un poste informatique. La rigueur est essentielle car le poste nécessite de contrôler informatiquement et physiquement toutes les commandes avant expédition.
Ses qualités ?
Rigueur, autonomie et solidarité sont les maîtres-mots d’Angélique, fière de son travail : « Je m’assure que tous les colis sont conformes avant d’arriver chez le client. Je nourris mamie, papy, les petits-enfants… Tout le monde en somme ! On a tous des préjugés sur notre secteur d’activité, alors que l’escalope que vous mettez dans votre poêle, c’est la même qu’on met en barquette ! J’aime l’idée de retrouver nos produits en grande surface et dans les écoles de nos enfants« , souligne-t-elle tout sourire.
Des avantages…
Sa journée de travail commence à 7h30 pour commencer à gérer les flux et se termine généralement vers 16 heures par le nettoyage de son poste. Angélique a un parcours atypique. « Chaque journée est différente et nous avons plein d’avantages en tant que salarié du Groupe LDC, comme la possibilité d’acheter des produits du groupe à un tarif préférentiel. Mais le déclic ce sont mes collègues qui m’ont permis de l’avoir : on s’entend vraiment bien ! On se sent écoutés, avec des responsables toujours accessibles et avec bienveillance. »
SNV Chailland, ce sont plus de 200 collaborateurs réunis autour d’une mission : bien nourrir en élevant durablement, en respectant la terre et grâce au mieux vivre en équipe. Le site a été rattaché commercialement à SNV en 2016 et est désormais un pilier de Volena, acronyme de « Volaillers Engagés pour l’Avenir », spécialiste de la volaille française avec un chiffre d’affaires de plus d’un milliard d’euros. Historique, le site de Chailland est implanté depuis plus de 30 ans dans le territoire mayennais.
SNV – Voléna recrute, postulez !
Merci à Angélique et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil.
Envie de devenir toi aussi opérateur en bout de ligne (H/F) ?
SNV – pôle VOLENA (groupe LDC) et l’agroalimentaire recrutent, postule !
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Pourquoi travailler
chez SNV – Voléna (groupe LDC) ?
Notre sélection de photos de tournage
Dans les coulisses du métier…
Marque employeur
Pourquoi SNV – Voléna bosse son attractivité en vidéo
Le groupe LDC et son pôle SNV – Voléna a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie sur les territoires.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
On te présente…
Le portrait
Angélique est opératrice en pesée vrac en bout de ligne de conditionnement chez SNV pôle Volena à Chailland sur Mayenne (53). Elle a travaillé dans le commerce avant de changer de voie pour rejoindre l’industrie agroalimentaire, où elle s’épanouit pleinement aujourd’hui. Une reconversion réusssie, puisqu’elle apprécie son nouvel équilibre personnel : « Après avoir travaillé dans la vente, je voulais retrouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, confie la jeune femme. J’ai donc saisi l’opportunité de prendre ce poste de journée et à proximité de chez moi. Grâce à une formation au poste, j’ai acquis de l’autonomie », ajoute la dynamique Angélique, tout sourire.
Angélique,
Opératrice conditionnement
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EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…
Un emploi vitaminé chez
Solarys les fruits du soleil
Découvrez en immersion le métier d’opérateur de production chez Solarys – Agromousquetaires, qui recrute aux portes de Nîmes. Kévin nous partage son quotidien à la fabrication des fameuses conserves de fruits, compotes et autres confitures…
Le Tour de France de l’agroalimentaireAptitudes
PROFESSIONNELLES
Travailler en équipe, en autonomie et en lien avec la maintenance
Suivre le planning de production avec rigueur et organisation en sécurité
Être curieux et se former régulièrement à la technique
Des pommes, des poires et des… fruits dans tous leurs états ! Chez Solarys, société du groupement Agromousquetaires à Vauvert qui recrute aux portes de Nîmes, j’ai trouvé la fabrique des fameuses compotes, confitures et conserves de fruits. Kévin, opérateur de production, m’apprend le métier au cœur de son équipe et de son atelier de production. Les fruits bruts sont triés, lavés, pelés, coupés automatiquement…
Management et travail d’équipe
Kévin est comme un chef d’orchestre qui pilote une cinquantaine d’opérateurs : « Chacun a sa partition en fonction de son savoir-faire. Je coordonne, je gère les aléas, je contrôle les indicateurs… » Dans ce ballet, je ramène ma poire. Cela fait 23 ans que Kévin bosse ici. Entré dans cette entreprise à 18 ans comme opérateur saisonnier, il a évolué au sein de plusieurs postes et ateliers, prenant de plus en plus de responsabilités vu sa motivation.
Recruté avec ou sans diplôme
« Tout est dans l’envie !« , s’exclame Kévin. « Moi, j’ai été formé sur le terrain. J’étais parti pour faire une fac de langues… Je n’aurais jamais cru bosser dans l’agroalimentaire. J’aime mon métier ! J’aime ce que je fais et mon équipe. Les méthodes de travail et le management ont changé« , confie Kévin. A chaque campagne fruitière, l’usine Solarys et sa marque phare Saint-Mamet – acquise par le groupement Agromousquetaires – recrute environ 250 saisonniers pour ses besoins, aux côté des 120 salariés permanents du site. Tout le monde est le bienvenu ici !
Solarys – Agromousquetaires recrutent, postulez !
Merci à Kévin et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil.
Envie de devenir toi aussi opérateur de production (H/F) ?
Solarys et l’agroalimentaire recrutent, avec ou sans diplôme
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🇫🇷 Cette vidéo est le 91e épisode de notre websérie spéciale tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Zoom entreprise
Pourquoi travailler
chez Solarys – Agromousquetaires ?
Notre sélection de photos de tournage
Dans les coulisses du métier…
Marque employeur
Pourquoi Solarys bosse son attractivité en vidéo
L’entreprise Solarys, du groupement Agromousquetaires a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie spéciale Tour de France de l’agroalimentaire avec le réseau Area Occitanie.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
On te présente…
Le portrait
Opérateur de production chez Solarys – Agromousquetaires, Kévin est devenu responsable d’atelier. Il travaille à Vauvert, près de Nîmes, depuis 23 ans sans routine. Avec ou sans diplôme, « tout est dans l’envie !« , s’exclame-t-il détaillant son parcours professionnel. « Moi, j’ai été formé sur le terrain. J’étais parti pour faire une fac de langues… Je n’aurais jamais cru bosser dans l’agroalimentaire. J’aime mon métier ! J’aime ce que je fais et mon équipe. Les méthodes de travail et le management ont changé« , confie Kévin.
Aujourd’hui responsable, il est comme un chef d’orchestre pilotant une cinquantaine d’opérateurs : « Chacun a sa partition en fonction de son savoir-faire. Je coordonne, je gère les aléas, je contrôle les indicateurs… » Entré dans cette entreprise à 18 ans comme opérateur saisonnier, il a évolué au sein de plusieurs postes et ateliers.
Kévin,
Opérateur de production chez Solarys – Agromousquetaires
Voir la vidéo
EN IMMERSION DANS VOTRE FUTUR JOB…
Je tente de percer la recette du
Coca Cola comme opérateur de production
Découvrez en immersion le métier d’opérateur de production chez Coca Cola Midi, qui recrute. Au travail pour tenter de percer la recette secrète du Coca Cola avec Cynthia ! Son job très polyvalent : préparer la fameuse boisson…
Aptitudes
PROFESSIONNELLES
Travailler en équipe avec une grande autonomie et en lien avec plusieurs services
Être consciencieux, rigoureux et avoir le sens de l’adaptation
Être fédérateur et de bonne humeur !
La recette du Coca-Cola est bien gardée. Je vous propose de tenter d’en percer le secret avec moi… Dans le Var, à Signes, juste à côté du circuit du Castellet, Coca-Cola Midi recrute ! Ce site de production ultra-sécurisé de la célèbre boisson internationale nous a ouvert ses portes et ses postes de travail. Ce pôle français dépend en direct du siège d’Atlanta, aux Etats-Unis. On y croise d’ailleurs partout des Américains. C’est ici que sont préparés les mix et pré-mélanges qui servent ensuite à l’embouteillage dans d’autres usines du groupe.
Son travail multi-tâches
Aujourd’hui, c’est avec Cynthia que je vous emmène bosser. Sac banane en bandoulière avec ses outils, cette jeune opératrice de production suit sa feuille de route quotidienne. Pas de routine ici ! Multi-tâches, elle gère les dosages, remplissages, prélèvements pour contrôles qualité, mais aussi les manutentions de cuves et fûts, etc. Accessible à tous, sans expérience ni diplôme, son métier nécessite une formation dispensée en interne. En quelques semaines, je peux être opérationnel.
En reconversion, sans diplôme !
Cynthia n’était pas prédestinée à l’industrie agroalimentaire qui recrute. Elle bosse ici depuis deux ans. D’abord entrée par la voie de l’intérim, elle a évolué vers un contrat CDD et rapidement vers le CDI. « Avant, j’ai un parcours un peu atypique, confie la jeune femme. J’ai bossé dans l’esthétique, puis j’ai bifurqué vers la restauration. J’ai ensuite connu le monde de l’industrie et je n’en suis plus jamais sortie ! » Son dossier en main, Cynthia détient une partie de la recette préparée à l’étage supérieur par ses collègues…
« Ambiance familiale »
A l’heure de la pause, Cynthia apprécie « l’ambiance familiale » avec ses collègues et managers, mais aussi tous les avantages « maison ». Avant une partie de billard ou babyfoot, elle peut déjeuner au self, sur place. Chaque salarié a droit également à un programme d’activités grâce au dynamique comité d’entreprise et aussi à deux cannettes de boisson par jour. Sa préférée ? Le Fanta bien sûr !
Coca Cola recrute, postulez !
Merci à Cynthia et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil.
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Coca-Cola Midi et l’agroalimentaire recrutent, avec ou sans diplôme 🙋🏻♂️🙋🏽♀️
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🇫🇷 Cette vidéo est le 88e épisode de notre websérie spéciale tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Zoom entreprise
Pourquoi travailler
chez Coca Cola Midi ?
Notre sélection de photos de tournage
Dans les coulisses du métier…
Marque employeur
Pourquoi Coca Cola Midi bosse son attractivité en vidéo
Coca Cola Midi a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie spéciale Tour de France de l’agroalimentaire avec le réseau Aria Sud.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
On te présente…
Le portrait
Cynthia est opératrice de production chez Coca Cola Midi, dans le Var. « J’ai fait plein de choses avant d’arriver ici : j’ai commencé dans la coiffure puis restauration, puis dans l’industrie pharmaceutique sur Grenoble puis sur Signes à IPSEN et ensuite la boîte d’intérim dans laquelle j’étais m’a proposé une mission chez Coca-Cola Midi », raconte la jeune femme qui a trouvé sa voie chez Coca Cola.
« Le salaire plutôt intéressant et l’ambiance bonne et familiale. » D’autres avantages ? « On a un très bon CSE, un club qui nous propose des tas d’activités variées. J’apprécie particulièrement le fait de pouvoir échanger, discuter librement de tout avec tous les membres de l’entreprise, les gens sont très accessibles. Tout le monde prend soin des uns et des autres« , souligne Cynthia.
Cynthia,
Opératrice de production chez Coca Cola Midi
Voir la vidéo
Immersion chez Tippagral pour découvrir le métier d’opérateur
L’industrie agroalimentaire recrute ! Connaissez-vous le métier d’opérateur de production en fromagerie ? Chez Tippagral qui recrute aux portes de Dijon, découvrez le quotidien professionnel de Joey…
Aptitudes
PROFESSIONNELLES
Travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie
Être organisé à son poste de travail et partager les informations de production
Être rigoureux et réaliser des contrôles qualité réguliers
Oui, on va en faire tout un fromage ensemble de cet épisode avec Joey ! Jeune opérateur de production dynamique, il bosse chez Tippagral à Longvic aux portes de Dijon, et s’éclate vraiment dans son job. Bac S en poche, il avait envie de travailler au plus vite et a trouvé sa voie dans l’industrie agroalimentaire. A ses potes, il dit qu’il bosse à l’usine sans complexe et il bat en brèche tous les clichés du travail en usine.
Ce job en vidéo
Son quotidien ? Joey met en route les machines de coupe et de conditionnement. Il les règle et les alimente au fil de son poste, à la fois en matières premières et en fournitures consommables (emballages, films…). Emmental, Cheddar, Gouda… En blocs ou râpés, les fromages sous toutes leurs formes n’ont plus de secret pour Joey !
L’industrie recrute, postulez !
L’entreprise Tippagral, qui recrute, le forme et lui permet d’évoluer. Ce qui lui plaît ici, c’est l’autonomie et l’ambiance en équipe. Demain, Joey aimerait devenir conducteur de lignes robotisées. Il faut dire que les robots l’attirent depuis son plus jeune âge… Il a de l’avenir dans l’industrie ! Savez-vous d’où vient le nom Tippagral ? De Tipperary, la ville où se trouve la maison-mère de cette PME, en Irlande. Parmi les avantages des salariés de cette entreprise, chacun reçoit un kilo de fromage chaque mois. Bonne dégustation en perspective !
Merci à Joey et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi opérateur de production (H/F) ? TIPPAGRAL et l’agroalimentaire recrutent, postule !
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🇫🇷 Cette vidéo est le 86e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Zoom entreprise
Pourquoi travailler
chez Tippagral ?
Notre sélection de photos de tournage
Dans les coulisses du métier…
Marque employeur
Pourquoi Tippagral bosse son attractivité en vidéo
Le groupe Tippagral a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie de Tour de France de l’agroalimentaire.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
On te présente…
Le portrait
Joey est opérateur de production chez Tippagral. Après un baccalauréat section scientifique (S), il a eu envie de travailler assez vite. Il a alors enchaîné les petits boulots et l’intérim, puis s’est tourné vers l’industrie et ses nombreux débouchés. C’est finalement dans l’agroalimentaire qu’il a trouvé sa voie et peut aujourd’hui évoluer sereinement en étant formé, comme avec le CQP (Certificat de qualification professionnelle). Amateur de football en loisir, Joey est supporter de l’Olympique Lyonnais (OL) et adore aussi les jeux vidéos. Le travail en équipe est indispensable dans son quotidien professionnel.
Joey,
Opérateur de production chez Tippagral
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Viens fabriquer des arômes
à Albi chez Phodé qui recrute !
En région Occitanie, à Albi, l’entreprise de biotechnologie Phodé embauche à la production de ses aromes pour l’agroalimentaire. Cet atelier de pointe fournit l’alimentation humaine et animale en arômes sensoriels, pour les yaourts ou compléments alimentaires par exemple.
Le Tour de France de l’agroalimentaireEn région Occitanie, à Albi, l’entreprise de biotechnologie Phodé embauche à la production de ses aromes pour l’agroalimentaire. Cet atelier de pointe fournit l’alimentation humaine et animale en arômes sensoriels, pour les yaourts ou compléments alimentaires par exemple. Technicien, Loïc nous présente son métier via une vidéo de marque employeur très authentique, spontanée et naturelle. L’entreprise embauche des opérateurs de production comme lui.
Vanille ou Fraise ? Orange ou fruit de la passion ? Quel arôme je vous prépare avec Loïc, technicien de fabrication chez Phodé, une entreprise dynamique qui recrute à Albi. Poudres, liquides… il maîtrise toutes les recettes et pesées, jamais sans protection, comme un cosmonaute ! Ses arômes se retrouvent dans l’alimentation humaine comme les yaourts, la pâtisserie ou les compléments alimentaires pour les sportifs, entres autres exemples. Phodé travaille aussi pour l’alimentation animale avec ses arômes sensoriels.
Bac mercatique, BTS…
Ce jeune opérateur suit un ordre de fabrication : matières premières, lots et bases à assembler, comme une recette de cuisine. Un fouet, un cul de poule et c’est parti ! Ses ustensiles ressemblent d’ailleurs à ceux d’un cuistot. Cela fait 8 ans que Loïc bosse chez Phodé, épanoui. En général, il gère 3 à 4 fabrications dans sa journée, de quelques kilos jusqu’à une tonne, grâce à des équipements de production moderne. Après un Bac Mercatique (en marketing), il a souhaité se réorienter.
Pas les clichés de l’agroalimentaire !
L’agroalimentaire l’attendait et il n’y pensait pas forcément. « On s’en fait des idées, des préjugés… Au final, quand on y goûte et qu’on y travaille, c’est tout le contraire ! Phodé m’a donné ma chance. Tous les jours sont différents », confie-t-il. L’entreprise l’a formé et lui a offert la possibilité de décroché un CQP, certificat de qualification professionnelle, en pilotage de lignes. Ils sont une dizaine dans l’atelier mais l’équipe doit s’étoffer vu la croissance de cette PME dynamique. Les qualités requises ? Être rigoureux, méthodique et anticiper !
Phodé recrute, postulez…
Merci à Loïc et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi technicien de production d’arômes (H/F) ? Phodé et l’agroalimentaire recrutent.
✔️ Pour rejoindre la team Phodé 👉 c’est juste ici
✔️ L’agroalimentaire en Occitanie 👉 c’est par ici
🎥 Dans un prochain épisode chez Phodé, découvrez le métier administratif de Virginie, du côté des bureaux de l’Administration des ventes (ADV)…
🇫🇷 Cette vidéo est le 29e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. Épisode aimablement sponsorisé par l’AREA Occitanie et la @Région Occitanie en partenariat avec le CFA Agro IFRIA Occitanie, dans le cadre du Contrat agroalimentaire Occitanie et le plan France Relance
Pourquoi Phodé bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Phodé a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Area et la Région Occitanie. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
La Charcuterie Bernier forme
et recrute dans les Deux-Sèvres
Dans les Deux-Sèvres, à Bressuires, la charcuterie Daniel Bernier forme et recrute des opérateurs de production pour fabriquer des rillettes, boudins et autres produits artisanaux de charcuterie traditionnelle.
le Tour de France de l’agroalimentaireDans les Deux-Sèvres, à Bressuires, la charcuterie Daniel Bernier forme et recrute des opérateurs de production pour fabriquer des rillettes, boudins et autres produits artisanaux de charcuterie traditionnelle. Suivez en immersion, dans cette vidéo de marque employeur, l’exemple de Ludovic, qui ne pensait pas bosser un jour dans l’agroalimentaire…
Aujourd’hui, c’est jour de rillettes et boudin blanc à la charcuterie Bernier ! Je vous emmène bosser dans les Deux-Sèvres en compagnie de Ludovic, opérateur de production dans cette PME familiale d’une cinquantaine d’emplois qui recrute. On surnomme cet artisan le « pape » de la charcuterie dans le bocage, depuis 1890 et de père en fils. Une production authentique mais complexe. Ici, on fabrique un vrai bon pâté de campagne, on moule les rillettes à la louche, on fabrique les boudins à l’ancienne… Tradition et qualité font la renommée de l’entreprise depuis plus de 120 ans.
Il ne pensait pas bosser dans l’agroalimentaire
Ludovic, lui, ne pensait pas un jour bosser dans l’agroalimentaire. Après un Bac Pro au lycée des Sicaudières, à Bressuires, il a fait des stages à la charcuterie qu’il a ainsi découvert. Puis, il a suivi un BTS STA pour Sciences et Technologies des Aliments et son apprentissage en alternance dans l’entreprise. Depuis septembre 2021, il a été embauché en CDI. « Ce qui me plaît, c’est de fabriquer des produits de qualité tous les jours pour que le client soit satisfait ! Au début, j’ai participé à la production de produits plus simples comme les gros rillons et puis maintenant, je suis formé à la production de produits plus complexes, comme la rillette, les pâtés… »
« Être formé »
Dans l’entreprise, Ludovic a trouvé sa place. « A la Charcuterie Bernier, on a de bonnes conditions de travail, le rythme est normal et on a la chance d’être en week-end dès le jeudi soir. C’est loin d’être le cas partout ! », confie le jeune homme passionné, footballeur amateur à ses heures. Comment il se voit demain ? « Je veux continuer à être formé pour pouvoir fabriquer tous les produits cuits et être de plus en plus autonome. Et pourquoi pas ensuite former les nouveaux arrivants, partager mon expérience. » Mais au fait, quel est son produit préféré ici ? Réponse : l’andouillette supérieure faite main et la rillette, avec un bon pain de campagne bien sûr.
Vous aussi postulez !
Merci à Ludovic et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi à la Charcuterie Bernier (H/F) ? La Charcuterie Bernier et l’agroalimentaire recrutent.
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✔️ La formation agroalimentaire en Nouvelle-Aquitaine 👉 c’est par ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 28e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi la Charcuterie Bernier bosse sa marque employeur en vidéo…
La charcuterie Bernier a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Area et la Région Nouvelle-Aquitaine et le réseau Réanalim. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Café Launay recrute en vidéo
et investit 3M€ à Agen
Dans le Lot-et-Garonne au cœur de la région Nouvelle Aquitaine, à Agen, le producteur et torréfacteur indépendant Café Launay recrute en bossant sa marque employeur !
Le Tour de France de l’agroalimentaireDans le Lot-et-Garonne au cœur de la région Nouvelle Aquitaine, à Agen, le producteur et torréfacteur indépendant Café Launay recrute en bossant sa marque employeur ! Il vient d’investir 3 millions d’euros pour agrandir son atelier de production et de conditionnement. L’entreprise d’une vingtaine d’emplois a réalisé une vidéo authentique en donnant la parole à Siham, qui valorise son métier d’opérateur de production.
Pérou ou Honduras votre café ? Moulu ou en grains ? Il n’y pas que des pruneaux à Agen ! Direction le Lot-et-Garonne en région Nouvelle Aquitaine aujourd’hui, pour la 4e étape de notre tour de France de l’agroalimentaire. Je vous emmène bosser avec Siham comme opérateur de production chez Café Launay, qui recrute !
20 emplois valorisés en vidéo
Ce producteur et torréfacteur, qui sélectionne depuis 1814 les meilleurs grains à travers le monde, embauche. L’entreprise vient de réaliser un investissement de 3 millions d’euros pour agrandir son atelier de production moderne. Ce job polyvalent consiste à suivre la production sous une méthode artisanale et notamment le conditionnement sous différentes formes et packagings : paquets, capsules… en bio ou conventionnel. Ici, chaque mois sont transformées environ 50 tonnes de café vert, grâce à une équipe d’une vingtaine de salariés.
Son métier d’opérateur filmé
Au quotidien, Siham s’assure en équipe du bon fonctionnement des machines, du respect des normes d’hygiène et de sécurité. Au menu : contrôle qualité, mesures régulières du poids, traçabilité des étiquettes, etc. Les opérateurs travaillent de 8h à 16h, du lundi au vendredi. Sans oublier les pauses café !
« J’aime la diversité des tâches »
« Ce qui me plaît le plus, c’est le contact humain, les challenges de tous les jours ! J’aime bien la diversité des tâches, les conditions de travail, l’esprit de l’entreprise… », témoigne Siham, ma formatrice du jour. Pas encore de course en sacs organisée ici ? Je demande à voir.
Merci à Siham et toute l’équipe de l’entreprise dirigée par José Mateo pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Café Launay ? Postule chez Café Launay et l’agroalimentaire !
✔️ Postulez pour rejoindre la team Launay
✔️ Tout savoir sur la formation Ifria
🇫🇷 Cette vidéo est le 4e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Café Launay bosse sa marque employeur en vidéo
L’entreprise Café Launay a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria. L’occasion de donner la parole à ses salariés, qui témoignent grâce à un scénario travaillé ensemble. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Je suis dans de beaux drapages avec Nicole et Anna chez Ouest Composites !
Aujourd’hui, je suis dans de beaux drapages avec Nicole et Anna… Nouvel épisode chez Ouest Composites, à Crac’h près d’Auray dans le Morbihan, où j’apprends mon nouveau métier d’opérateur en découpe de tissu composite.
Aujourd’hui, je suis dans de beaux drapages avec Nicole et Anna… Nouvel épisode chez Ouest Composites, à Crac’h près d’Auray dans le Morbihan, où j’apprends mon nouveau métier d’opérateur en découpe de tissu composite. Aidés d’une table à commande numérique dernier cri, nous réalisons ici des pièces d’un drôle de puzzle… Voyez plutôt !
Quelles qualités pour ce job ?
Qualités requises : être sérieux et rigoureux, organisé, dynamique, savoir travailler en équipe. Dans cette vidéo (le 3e épisode de ma série spéciale réalisée pour Job&Box), découvrez les coulisses de ce job passionnant et utile pour fabriquer des coques de bateaux, des camping-cars, des tracteurs et autres machines agricoles…
A 10 minutes des plages du Golfe du Morbihan…
C’est le quotidien de cette entreprise bretonne spécialisée et située à seulement 10 minutes de la plage et du Golfe, où Nicole la Finistérienne se plaît bien ! 😉👍
Géry
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www.groupe-jobbox.fr / agence.auray@job-box.fr
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MerAlliance recrute : je teste
le job d’opérateur de production à Quimper
Cette semaine, je vous emmène bosser chez MERALLIANCE qui recrute à Quimper en sud Bretagne !
Cette semaine, je vous emmène bosser chez MERALLIANCE qui recrute à Quimper en sud Bretagne ! A travers cette nouvelle vidéo Jeviensbosserchezvous, je vous emmène bosser en immersion dans le secteur agroalimentaire chez cette filiale du groupe THAI UNION, à la découverte du métier d’opérateur de ligne polyvalent. Je bosse en immersion sur la ligne de mise en plaques du saumon fumé, en compagnie de Vanessa, opératrice de ligne, et de Julie, notre manager. Meralliance recrute aussi bien des saisonniers que des permanents, avec ou sans CV. Suivez-moi dans cette nouvelle expérience de job…
▶VOUS AUSSI POSTULEZ ICI
Chez MerAlliance, une vague de 250 emplois à pourvoir en CDI, CDD, saisonnier…
Si vous achetez du saumon fumé en supermarché, il y a de fortes chances pour qu’il provienne de MerAlliance.
Si vous achetez du saumon fumé en supermarché, il y a de fortes chances pour qu’il provienne de MerAlliance. Ce leader français de poissons fumés à marques de distributeurs (MDD) en France en transforme plus de 5.000 tonnes par an (saumon, truite, poissons sauvages). L’entreprise créée à Quimper en 1971 fait désormais partie du groupe asiatique Thai Union Group, le leader mondial du thon en conserve. Meralliance possède cinq sites industriels en Europe dont deux en France : à Quimper et Landivisiau (plateforme logistique).
Anticiper les fêtes de fin d’année
Dès le printemps, MerAlliance prépare les fêtes de fin d’année et anticipe un pic d’activités en faisant appel à un recrutement massif. C’est pourquoi l’entreprise annonce une vague de 250 postes à pourvoir, que ce soit en CDI, CDD, saisonnier… Des opérateurs.trices de production polyvalent.e.s pour la plupart, avec ou sans CV et qualifications. MerAlliance emploie 950 salariés, pour un chiffre d’affaires de 190 millions d’euros. Le groupe Thai Union, lui, réalise 4 Md$ pour 49.000 salariés.
Formations, shiatsu…
Pour ses salariés, l’entreprise met les petits plats dans les grands : séances d’échauffement avant prise de poste, shiatsu, formations, covoiturage, salle de pause avec bibliothèque, etc.
Géry Bertrande
