Qui veut bosser chez Amazon qui va créer 7000 emplois en France ?

Amazon promet 7000 emplois et investit 15 milliards d’euros en France. Chez Je viens bosser chez vous, on aime la réalité du terrain, pousser les portes des entreprises et vous montrer les coulisses, les vraies. Alors quand une bombe pareille tombe dans le monde des ressources humaines, on est obligés de se poser les bonnes questions. Qu’est-ce qui se cache derrière ces chiffres vertigineux ? Quels sont les postes ? Et surtout… Est-ce que ça donne envie d’enfiler le gilet de sécurité ? On fait le point, sans filtre.

15 milliards d’euros et 4 nouveaux centres : le plan XXL d’Amazon

Amazon n’a pas fait les choses à moitié. Le géant américain vient de poser sur la table une enveloppe historique de 15 milliards d’euros d’investissements en France étalés sur trois ans. L’objectif ? Verrouiller sa place de leader de la distribution et livraison ultra-rapide.

Pour les chercheurs d’emploi et curieux du monde du travail, cela se traduit concrètement par l’ouverture de quatre nouveaux centres de distribution logistique géants. Regardez bien si votre région est concernée, car ça va recruter sec dès cette année :

• Illiers-Combray (Eure-et-Loir) : 1000 emplois prévus

• Beauvais (Oise) : 1000 emplois en vue

• Colombier-Saugnieu (Rhône) : 3000 emplois prévus (le plus gros morceau !)

• Ensisheim (Haut-Rhin) : 2000 emplois prévus pour fin 2027

Au total, ce sont 7 000 contrats à durée indéterminée (CDI) qui vont s’ajouter aux 25000 salariés permanents que compte déjà le groupe dans l’Hexagone. Si vous voulez postuler directement, vous pouvez jeter un œil aux offres disponibles sur le site officiel Amazon Jobs.

Quels sont les métiers concernés par ce recrutement Amazon France ?

Quand on pense à Amazon, on imagine tout de suite les kilomètres d’entrepôts. C’est vrai, la majeure partie de ce grand plan de recrutement Amazon France concerne la logistique, la préparation de commandes et l’expédition de colis.

Mais détrompez-vous, ce plan d’investissement massif cible aussi la tech et l’avenir numérique. Amazon recrute sur une grande diversité de profils :

• Les métiers de la logistique : agents d’exploitation, préparateurs de commandes, caristes, managers d’équipe (les fameux Area Managers) et responsables de quai. Des jobs logistiques que nous testons régulièrement chez JeViensBosserChezVous comme chez SNV par exemple dans l’agroalimentaire.

• Les métiers de la maintenance : techniciens de maintenance industrielle et robotique (car oui, les entrepôts Amazon sont ultra-automatisés !).

• Les métiers de la Tech et de l’IA : via sa filiale AWS (Amazon Web Services), le géant de la distribution recrute des ingénieurs cloud et des spécialistes en intelligence artificielle.

• Les fonctions supports : ressources humaines, sécurité au travail et comptabilité..

Travailler chez Amazon : avantages VS réalité du terrain

C’est là que le débat devient intéressant ! Et vous le savez, sur la chaîne JeViensBosserChezVous, on aime la transparence. Alors, quels sont les arguments pour et contre un job chez Amazon ?

Les points positifs (pourquoi tu pourrais avoir envie d’y aller) :

• Des CDI accessibles sans diplôme : la motivation et le savoir-être priment souvent sur le CV pour les postes d’agents logistiques !

• La formation interne et l’évolution : le groupe Amazon propose des programmes qui financent jusqu’à 95% des frais pour des formations certifiantes.

• La sécurité d’un géant mondial : un salaire d’entrée souvent attractif, une mutuelle, de l’intéressement et des avantages sociaux solides chez un géant en pleine croissance.

Les points de vigilance (la réalité du quotidien) :

• Un rythme de travail intense : la culture de la performance et de la productivité est omniprésente avec des indicateurs de performance (KPI) suivis de près. Réservé aux bosseuses et bosseurs !

• Des tâches physiques : le travail en entrepôt reste exigeant pour le corps (bruit, piétinement, horaires décalés en 2×8 ou 3×8), même si des outils techniques et robotisations sont mises en place. La logistique reste un métier d’endurance.

Le conseil JVBCV : avant de postuler à ce vaste recrutement Amazon France, pose-toi les bonnes questions sur le type de management qui te convient. Tous ces arguments reposent sur le cœur du modèle d’Amazon, documenté dans de nombreux reportages (comme les enquêtes de plusieurs « infiltrés » ou les rapports de l’Inspection du travail), mais aussi les données de la Médecine du travail et les bilans sociaux de l’entreprise, tout comme les témoignages publics d’anciens salariés dont des managers.

Alors, postule ou passe ton tour ?

Avec 7 000 CDI à la clé, cette campagne de recrutement Amazon France s’impose comme l’actualité incontournable des prochains mois pour l’emploi. Si tu cherches un job rapidement, que tu aimes l’action et que tu vises une évolution rapide grâce à la formation interne, l’opportunité est réelle. Si, en revanche, tu fuies le management ultra-connecté, les entrepôts XXL et les process, il vaudra mieux passer ton chemin. Mais le mieux, n’est-il pas de tester ? Amazon et ses partenaires de l’emploi proposent des recrutements par simulation, des tests, périodes d’essais bien entendu…

Et vous, qu’en pensez-vous ? Prêts à tenter l’aventure logistique ou tech dans l’un de leurs nouveaux centres, ou c’est un « non » catégorique ? Laissez-nous vos avis en commentaires. On veut savoir ce que vous en pensez sur le terrain !

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L’IA bouscule les codes. Si de nombreux experts craignent la disparition de certains métiers, remplacés par l’intelligence artificielle, cette technologie va aussi en générer des milliers et des milliards d’euros d’investissements partout en France. Au total, 109 milliards ont d’ailleurs été annoncés par le Président de la République en ouverture du Sommet IA 2025 à Paris.

35 data centers

Parmi ces investissements futurs figurent 35 sites retenus pour accueillir des data centers. Dans des régions où l’énergie est accessible et les infrastructures déjà accueillantes, car ces centres sont très énergivores. Difficile de chiffrer le nombre d’emplois associés. Le fonds canadien Brookfield Asset Management via sa société Data4 compte à lui seul investir dans l’Hexagone 20 milliards d’euros d’ici à 2030. L’un de ses projets phares devrait se situer à Cambrai, dans le Nord où une ancienne base militaire déjà convertie à la logistique pourrait l’accueillir sur 200 hectares ! Selon Le Journal des entreprises, ce projet pourrait même générer un millier d’emplois à terme. Présent à Marseille, le groupe américain Digital Realty annonce de son côté plus de 5 milliards d’euros d’investissements pour l’IA. Juste à côté, à Sophia-Antipolis où il est déjà établi, l’américain Accenture va aussi ouvrir son propre centre d’IA générative. Quatre milliards d’euros, c’est ce que doit générer pour sa part le Suédois Evroc à Mougins, avec sa future première « usine d’IA » ou centre de données hyperscale : un pôle majeur de recherche & innovation. Leur jeune confrère tricolore Mistral AI (fondé en 2023) se tourne, lui, vers l’Essonne en région parisienne. Son dirigeant Arthur Mensch veut y investir « plusieurs milliards d’euros » dans son premier data center.

3.500 emplois dans les startups

Par ailleurs, les quelque 750 startups françaises qui bossent actuellement sur l’IA projettent aussi 3.500 créations de postes en 2025. Il faut aussi former à l’IA. Plus de 40.000 étudiants et professionnels le seraient déjà chaque année. Ce chiffre doit monter à 100.000 : c’est l’objectif français d’ici à 2030. L’IA, c’est un peu la surenchère des données chiffrées en ce moment. Même Ursula von der Leyen, la présidente de la Commission européenne annonce ses 200 milliards d’euros pour faire de l’Europe un leader en la matière !

IA et logistique

L’IA consomme de l’énergie et des surfaces utiles, selon ses détracteurs. Elle devrait néanmoins générer quatre fois plus d’emplois au mètre carré que la logistique. En moyenne, 10.000 mètres carrés d’entrepôt logistique induit en effet 47 emplois, selon les statistiques de l’Etat. Or, il y a quelques années, on estimait à 4 personnes nécessaires pour 250 mètres carrés de salles blanches informatiques… soit 160 emplois pour 10.000 mètres carrés. Une aubaine pour la France.

(article écrit sans l’aide de l’IA;)

350 emplois à Lille, 500 postes à Rennes, près de 700 à Nantes la voisine et même 1400 annoncés du côté de Toulouse… Les postes à pourvoir se comptent par centaines chez Capgemini qui recrute à tout va, partout en France ! Il faut dire que les besoins en cybersécurité, Intelligence Artificielle (IA), aéronautique, automobile et autres secteurs et sujets d’actualité n’ont jamais été si forts. Le contexte géopolitique les favorise par ailleurs.

Une carrière pour tous

De l’étudiant en stage à l’ingénieur confirmé de plus de 10 ans d’expérience, Capgemini les recherche en nombre et leur propose « des opportunités de carrière » à tous, partout en France, selon la déclinaison de sa marque employeur « Get the future you want – Le futur que vous voulez« . A Toulouse, par exemple, 1.400 postes sont annoncés pour 2024 dont une centaine en alternance, comme à Nantes où 680 CDI sont promis à la signature.

Du côté de la Bretagne, ils sont près de 500 de plus attendus à Rennes où Capgemini vient, en cette rentrée, de regrouper ses troupes – soit 1.900 personnes – sur un même site (au lieu de trois) sur la zone d’activités tertiaires des Champs Blancs à Cesson-Sévigné.

Pour y faire quoi ?

Numéro 1 français et leader mondial de la prestation de services numériques, Capgemini bosse sur de nombreux sujets et secteurs d’activités, au coeur de la data. Les architectes réseaux côtoient les analystes de données sensibles, etc.

Capgemini recrute, postulez !

Pour rejoindre l’aventure chez Capgemini  👉 c’est par ici
Et pour consulter les avis de l’entreprise sur Glassdoor 👉 c’est ici

• Chiffre d’affaires de 11 138 millions d’euros au 1^er semestre 2024, en recul de -2,5 % sur un an en données publiées
• Objectif 2024 de croissance du chiffre d’affaires à taux de change constants ajusté à -0,5 % à -1,5 % (contre 0 % à 3 % précédemment)

🎙Be Creative ! 9e podcast #jeviensbosserchezvous en compagnie de Raphaël Doyen, dirigeant du Groupe Creative. Son entreprise de services numériques (ESN) célèbre ses 10 ans en 2018 ! Né à Rennes, ce groupe indépendant est aujourd’hui présent à Nantes, Bordeaux, Paris et Lille. Spécialiste de la transition digitale et l’accompagnement numérique des entreprises et organisations (ses clients) Creative se porte bien et se développe : il emploie 280 collaborateurs et recrute une centaine de nouveaux talents partout en France.
🎙Excellente écoute à vous et à bientôt pour de nouveaux partages d’expériences et entretiens d’ébauche de profils ! N’hésitez pas à vous abonner à ce podcast, à partager aussi, à commenter / rHespire-Inspire…
▶️ Groupe Creative en chiffres : 280 salariés / 16 M€ de CA.
▶️ Postulez vous aussi iCi
📩 c.cholet@groupe-creative.fr
▶️ Ce podcast disponible en 100% VIDÉO 🎥
Mon épisode Jeviensbosserchezvous CREATIVE

Dans ce 48e épisode, je pars à la rencontre de Vincent, pour vous faire deviner son job et l’entreprise à taille humaine qui l’emploie… Bienvenue à la Palmeraie ! Son métier : « Progresser et faire progresser le reste de l’équipe pour répondre aux besoins de nos clients. » Son quotidien ? « Des challenges techniques à résoudre… »

Des système digitaux à créer

Il s’agit de projets web, de conception de systèmes digitaux qui servent des stratégies d’entreprises ! Vincent travaille notamment sur le portail des 24H du Mans 👍 Il apprécie l’esprit d’équipe et l’ambiance, au travail mais aussi en dehors : sport, resto… L’entreprise s’appelle 6TM et tous les salariés prennent part aux décisions, que ce soit pour la décoration ou la rémunération, les embauches, etc.

Leur projet partagé « Waouh »

S’épanouir, prendre plaisir, apprendre, co-construire 6TM, s’entraider… Voilà leur conception du travail que je partage avec vous dans cette nouvelle vidéo. Découvrez pourquoi Vincent travaille avec joie depuis 12 ans ici et pourquoi il ne veut pas en changer… Et Stéphane Trémier, chef d’orchestre de cette société, nous explique son projet « Waouh » pour enchanter le quotidien : « Créer l’espace pour permettre à chacun de faire grandir l’entreprise en fonction de ses compétences et de ses envies. »

Ils recrutent

Ils étaient 3 il y a 20 ans, ils sont 35 aujourd’hui sur Rennes et Nantes depuis un an. Il paraît que la filière numérique embauche… 6TM recrute ! Une dizaine de personnes. Suivez-moi dans cette nouvelle expérience de job au cœur du 6TM !

👉POSTULEZ iCi
📩 recrutement@6tm.com 📞02 23 20 06 06

Pour mon 29e épisode, je vous emmène bosser comme développeur web dans les tout nouveaux locaux rennais du Groupe Creative, une entreprise de services du numérique qui fête ses 10 ans en 2018 ! Né à Rennes, ce groupe indépendant est aujourd’hui présent à Nantes, Bordeaux, Paris et Lille. Et en 2019, à Lyon, Toulouse… et un futur port en vue du côté de la Méditerranée, avec un développement en Europe par la suite. Creative est un groupe qui se porte bien et se développe : il emploie 280 collaborateurs et recrute pas moins de 70 nouveaux talents dont la moitié rien que sur Rennes au second semestre 2018. Le groupe a remporté en début d’année plusieurs marchés et est en passe de concrétiser de nombreux projets dans l’univers de l’informatique industrielle (automobile, ferroviaire…), en transformation digitale et dans le monde de l’internet des objets (IoT). Suivez-moi dans cette nouvelle expérience de job, accueilli par Raphaël Doyen, dirigeant fondateur, et Dany, mon futur collègue développeur qui m’apprend le job… Be creative ! Soyez créatifs dans l’emploi 😉

▶️ GROUPE CREATIVE en chiffres : 280 salariés / 16 M€ de CA.
▶️ Toi aussi postule : www.groupe-creative.fr 
c.cholet@groupe-creative.fr

Créée en l’an 2000, cette entreprise de Belfort (90) a connu des heures très sombres, à la limite de l’asphyxie, mais ESDI retrouve aujourd’hui le chemin de l’emploi. Dans ce groupe qui emploie 120 salariés, 80 postes sont à pourvoir. Bienvenue aux techniciens informatiques, superviseurs, gestionnaires de connaissance, delivery managers… car il s’agit bien d’une PME spécialisée dans les systèmes d’information qui offre toutes ces opportunités.

Profils recherchés

« Nous créons des postes en informatique et en gestion de la relation client », indique l’entreprise experte en études et développement, réseaux et télécommunications, administration technique, mais aussi assistance aux utilisateurs, accueil client, standard téléphonique, renseignements généraux, vente à distance… ESDI se targue d’un « faible turnover ». En 2016, son dirigeant Bernard Barsznica, a lancé le projet Perf’Ambiance.

Il est alors question d’amélioration de la vie interne de l’entreprise, d’accomplissement personnel et professionnel, etc. Des valeurs qui portent visiblement leurs fruits au vu du développement de l’entreprise qui est devenue bien plus que le centre de relation client pour lequel elle était connue à l’origine.

Géry Bertrande

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Cette semaine, je vous emmène bosser chez MEDIAVEILLE, acteur majeur du web marketing en France (170 salariés). Son dirigeant Olivier Méril et son équipe RH recrutent et m’ont embauché (sans CV, si, si !) comme Manager Projet Webmarketing. À travers cette nouvelle vidéo Jeviensbosserchezvous, je vous emmène donc bosser dans l’équipe de Florian au siège, à Rennes : 40 postes en CDI à pourvoir en 2018 ! Dans une entreprise en plein essor : 15M€ de chiffre d’affaires et +1.500% de croissance en 7 ans ! Suivez-moi dans cette nouvelle expérience de job…
▶POSTULEZ : www.mv-groupe.fr/offres-demploi

Cette semaine, je vous emmène bosser chez AVANCI qui recrute en CDI à Tours et à Rennes ! A travers cette nouvelle vidéo Jeviensbosserchezvous, je vous emmène en immersion chez AVANCI, filiale de MV Group (Mediaveille) à la découverte du métier d’Ingénieur Data Manager. Je bosse en compagnie d’Alexandra, directrice des expertises, qui recrute dans son équipe. Suivez-moi dans cette nouvelle expérience de job…
▶ET VOUS AUSSI POSTULEZ : ICI

Cette semaine, je vous emmène bosser chez SII OUEST qui vient tout juste de décrocher le label GreatPlaceToWork 2018 ! Mardi 26 mars, à Paris, SII FRANCE a été labellisé GreatPlaceToWork dans sa catégorie des entreprises de 500 à 5.000 salariés (22e rang). L’occasion pour Jeviensbosserchezvous d’aller vérifier qu’il fait effectivement bon travailler chez SII à Rennes, par exemple, avec Timothée. Ce jeune ingénieur recrute pour son équipe des développeurs web. Bonne ambiance garantie autour des écrans et de la table de ping-pong directement installée dans le bureau 😉 Cybersécurité, systèmes et réseaux… la filière Tech recrute. Suivez le guide chez SII OUEST, nouvelle GreatPlaceToWork en Bretagne et félicitations à toute l’équipe de Xavier Michard qui emploie déjà 480 salariés et recrute 100 nouveaux collaborateurs en 2018 ! Avis à tous les talents. Ici pas de période d’essai (employeur) et on assure l’emploi du conjoint ainsi que le logement. Vive la mobilité !

Géry Bertrande

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