EN IMMERSION DANS TON FUTUR JOB…
Chez Alpina Savoie, teste le métier
de conditionneur de crozets
Une croziflette, ça te tente ? Il n’y a pas de saison pour en déguster ! A moins que tu préfères les pâtes ou la semoule pour un bon couscous… Chez Alpina Savoie, tu as le choix et de l’emploi aussi. Aujourd’hui, je t’emmène tester le job de conducteur de ligne au conditionnement avec Julien.
D’autres jobs inspirants…Bienvenue aux portes de Chambéry ! Julien m’apprend son métier de conducteur de ligne au conditionnement des fameux crozets chez Alpina Savoie qui recrute notamment des opérateurs de production.
« Equipe soudée »
Le conducteur de ligne suit toute la fabrication de A à Z en équipe avec ses collègues. Au menu de son quotidien : réglages des machines, traçabilité, suivi de la qualité, sans oublier le nettoyage en fin de poste ! Ici, trois unités autonomes de production fabriquent les trois variétés . « On a de la chance, on est une équipe soudée. Si quelqu’un a une question ou une difficulté, ce n’est pas son problème, c’est le nôtre, explique Julien. On est vraiment là pour travailler ensemble ! »
Evolution professionnelle possible
Et chez Alpina, en particulier ? « C’est une grande entreprise qui permet d’évoluer… mais ça reste une entreprise à taille humaine. » Ils sont 150 à bosser ici, au pied des montagnes. Entré en 2019, Julien conduisait la ligne de pâtes. Aujourd’hui, il a évolué pour devenir responsable d’équipe vers les spécialités. « En plus, je fais de l’ordonnancement : je m’occupe de faire venir les matières premières que l’on doit conditionner en fonction des commandes par rapport à nos ventes. » Il faut entre 1 et 3 mois pour être formé. Et pour bosser en Savoie, pas besoin de tout savoir !
Son parcours
Avant 2019, il embouteillait de l’eau à Aix-les-Bains. Julien est titulaire d’un BTS en industrie agroalimentaire, option industrie laitière. « C’est un de mes choix. Tout le monde mange tous les jours, donc il y aura toujours de l’emploi. J’ai toujours eu du travail« , sourit-il épanoui au travail.
Ses qualités : être très observateur, avoir une bonne mémoire (pour se souvenir des problèmes techniques résolus) et être très persévérant. Chez Alpina Savoie, il y a beaucoup de mécanique et de robotisation, pour aider les conducteurs de ligne. Et de l’innovation constante ! Comme ces nouveaux packagings, plus petits mais avec autant de quantité de bons produits à l’intérieur. Tout le contraire de la « shrinkflation », ce procédé des industriels qui consiste à baisser la quantité vendue dans l’emballage sans pour autant en réduire le prix.
A sa recette de la journée, pour Julien et ses coéquipiers, il n’y a plus que le reblochon à ajouter… Pour terminer le travail, une bonne croziflette nous attend. Moi, je choisis les crozets au sarrasin de Savoie.
Qui est Alpina Savoie qui recrute ?
Fondée en 1844, la PME familiale qui fête ses 180 ans, avait été reprise en 2009 par le biscuiter breton Galapagos et son dirigeant Christian Tacquard (Gavottes, Traou Mad…). Depuis, l’affaire aux 50 millions d’euros de chiffre d’affaires a été revendue. Son capital a été repris par des fonds d’investissements. C’est le Crédit Mutuel Equity, présent depuis 2019 au capital du groupe Aster Développement, propriétaire des marques Alpina Savoie et Heimburger, qui en est devenu en 2023 l’actionnaire de référence avec le soutien de Bpifrance.
Alpina Savoie recrute, postule !
Merci à Julien et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez @AlpinaSavoie ?
Postule, l’agroalimentaire recrute !
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📞 04 79 68 54 00 📩 accueil@alpina-savoie.com
🇫🇷 Cette vidéo est le 95e épisode de notre websérie spéciale tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Aptitudes
PROFESSIONNELLES
Travailler en équipe en lien direct avec la production
Être organisé, rigoureux, autonome
Suivre des consignes et intervenir en maintenance de 1er niveau
Marque employeur
Pourquoi Alpina Savoie bosse son attractivité en vidéo
L’entreprise Alpina Savoie a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie spéciale Tour de France de l’agroalimentaire avec le réseau de l’Aria Auvergne-Rhône-Alpes.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
Le célèbre camembert Président recrute en Normandie
La Société fromagère de Domfront, basée au cœur de la Normandie dans l’Orne (61) lance une campagne de recrutements. Cette filiale du groupe Lactalis fabrique le célèbre camembert Président.
Notre Tour de France de l’agroalimentaireLa Société fromagère de Domfront, basée au cœur de la Normandie dans l’Orne (61) lance une campagne de recrutements. Cette filiale du groupe Lactalis fabrique le célèbre camembert Président. En pleine extension, le site industriel de l’agroalimentaire compte déjà 400 emplois. L’entreprise bosse son attractivité par sa marque employeur en vidéo en vue de recruter 100 personnes supplémentaires dans les deux années à venir. Visite guidée avec Virginie, conductrice d’installation.
Le saviez-vous ? Rond, notre camembert préféré est en fait fabriqué à partir de petits cubes de lait caillé… C’est ici, à Domfront dans l’Orne (61) en Normandie qu’on fabrique le fameux camembert Président : 100 millions de pièces par an ! Je vous emmène bosser aujourd’hui à la Société fromagère de Domfront, du groupe Lactalis, en compagnie de Virginie.
400 emplois pour 100 millions de camemberts par an
Son métier ? Conductrice d’installation en horaires postés en 3×8, elle assure en équipe la bonne conduite de la ligne de production, dans le strict respect des normes d’hygiène et de sécurité. C’est un coagulateur automatique qui transforme petit à petit le lait liquide en bon fromage. Elle a les yeux partout Virginie, scrutant le moindre détail, en coordination avec ses collègues. Issue de l’école nationale d’industrie laitière, elle a pu gravir les échelons au sein du groupe Lactalis qui lui a offert plusieurs évolutions partout en France. Avec ou sans diplôme ou expérience, toute personne est la bienvenue ici et sera formée en interne.
100 postes à pourvoir
Son équipe a beau toujours fabriquer du camembert, ce n’est jamais le même produit, selon Virginie : « Le lait est un produit vivant ! » Un produit associé au plaisir gustatif et à la gastronomie française. Dans le magnifique bocage normand, au vert, ce site industriel en pleine expansion recrute, autour d’une nouvelle unité ultra-moderne. La Société fromagère de Domfront emploie 400 personnes et prévoit encore une centaine d’embauches pour son extension dans les deux ans à venir.
Merci à Virginie et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi conducteur d’installation (H/F) ? La Société fromagère de Domfront – groupe Lactalis et l’agroalimentaire recrutent partout en France.
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🇫🇷 Cette vidéo est le 2e épisode de notre websérie « spécial tour de France de l’agroalimentaire » 2021/2022. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière, qui recrute partout en France. Il y a forcément un job pour vous ! Épisode aimablement sponsorisé par l’AREA Normandie avec le soutien de la Région Normandie et de la Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt (DRAAF) de Normandie.
Confiné chez Francesca qui fabrique du gel hydroalcoolique chez Labo Gilbert
On les a vus en photo, mais peu entendus. Elles et ils sont les talents de l’ombre de cette crise sanitaire : ces conductrices et conducteurs de (première) ligne. Francesca fabrique du gel hydroalcoolique chez les Laboratoires Gilbert qui recrutent à Caen.
On les a vus en photo, mais peu entendus. Elles et ils sont les talents de l’ombre de cette crise sanitaire : ces conductrices et conducteurs de (première) ligne. Dans ce 15e épisode, rencontre avec Francesca, qui fabrique du gel hydroalcoolique chez les Laboratoires Gilbert, à Caen en Normandie.
Comment fait-elle le job ?
Un produit phare, très utile en cette période de crise sanitaire ! Réglage des machines, changement de formats, contrôle qualité… son quotidien est varié en tant que conductrice de ligne dans cette industrie pharmaceutique. Bravo et merci à Francesca d’avoir accepté de partager un peu de son travail au quotidien, avec sa bonne humeur incroyable 👍
Découvrez d’ailleurs quel est son objet du quotidien en ce moment et ce que Francesca a hâte de retrouver… Moi j’ai hâte de répondre à son invitation à venir bosser avec elle dans ces laboratoires modernes, très utiles dans notre quotidien. Chaque jour, ce sont 100 000 flacons de gel hydroalcoolique qui sortent de ces sites de production pour être distribués partout en France 💦⚗️
🎶 On a tous quelque chose de Gilbert (et de Francesca) chez nous, regardez bien…
✅Laboratoires Gilbert recrutent ! 🤜 TOi AUSSi POSTULE et cap sur la Normandie ⤵️ https://www.carrieres-labogilbert.fr
Les Laboratoires Gilbert embauchent et forment en Normandie
Basés dans la banlieue de Caen, à Hérouville-Saint-Clair, les Laboratoires Gilbert recrutent ! Fondée il y a 110 ans, l’entreprise compte aujourd’hui un millier d’emplois pour 177 millions d’euros de chiffre d’affaires réalisés dans 86 pays à l’export.
Basés dans la banlieue de Caen, à Hérouville-Saint-Clair, les Laboratoires Gilbert recrutent ! Fondée il y a 110 ans, l’entreprise compte aujourd’hui un millier d’emplois pour 177 millions d’euros de chiffre d’affaires réalisés dans 86 pays à l’export. Chaque année, entre 50 et 100 postes sont à pourvoir. En 2018, 24 demandeurs d’emploi ont intégré les équipes comme conducteurs de ligne, formés en interne avec le soutien de la Région et de Pôle Emploi. C’est l’un des postes de travail les plus « pénuriques » de l’entreprise qui recherche aussi des techniciens de maintenance, délégués pharmaceutiques, etc.
Des avantages sociaux
Pour attirer les meilleurs talents, les Laboratoires Gilbert sortent le grand jeu : cantine subventionnée (56% du prix du repas pris en charge), salle de sport, conciergerie, crèche d’entreprise, magasin d’usine, aide au logement, vélos à disposition… « Plus de 100 millions d’euros ont été investis dans le parc industriel ces dix dernières années », indique l’entreprise.
Multimarques
C’est aussi une entreprise centenaire stable où l’innovation est permanente, sous un panel de marques variées. Gilbert produit des unidoses de sérum physiologique, des produits anti-poux, des cosmétiques Algotherm, des tests de grossesse… et vend une qualité de vie à 12 kilomètres des plages normandes, entre terre et mer.
Géry
Mon futur job : conditionner des pizzas, burgers chez Loste
Dans la Région Pays-de-la-Loire à Mauges-sur-Loire (49), le groupe agroalimentaire Loste recrute. Découvrez le métier de conducteur de ligne au conditionnement de plats préparés avec Valérie. Si vous aimez les pizzas, burgers, feuilletés… ce job est fait pour vous !
Dans la Région Pays-de-la-Loire à Mauges-sur-Loire (49), le groupe agroalimentaire Loste recrute. Découvrez le métier de conducteur de ligne au conditionnement de plats préparés avec Valérie. Si vous aimez les pizzas, burgers, feuilletés… ce job est fait pour vous ! Un épisode vidéo de marque employeur authentique.
Nouvelle vidéo-étape dans les pays de la Loire aujourd’hui, entre Ancenis et Saumur, chez Loste. Connue pour sa charcuterie, l’entreprise agroalimentaire l’est aussi pour ses plats traiteurs préparés ici par Valérie et son équipe, avec qui je vous emmène bosser dans cet épisode gourmand. Burgers, pizzas, tartes, mais aussi tresses, feuilletés… ça sent bon dans cet atelier qui recrute.
En quoi consiste le métier ?
Conductrice de machines, Valérie gère en autonomie et responsabilité sa ligne de conditionnement. Réglages, changements de formats, contrôles et tests qualité, traçabilité font partie de son job au quotidien. Elle était auparavant au même poste, mais en milieu pharmaceutique et dans l’électronique. L’envie de changement et sa curiosité l’ont amenée à l’agroalimentaire.
Le flyer qui a changé sa vie professionnelle…
Jamais elle n’aurait imaginé y bosser un jour vu tous les clichés en tête ! C’est un flyer reçu dans sa boîte aux lettres qui a tout changé… La spécialité traiteur l’a séduite. A peine un an qu’elle bosse chez Loste et déjà passionnée. La formation maison lui a permis d’être rapidement opérationnelle. « Je ne regrette pas ! » Curieuse, elle aime la polyvalence et veut continuer à apprendre sur toutes les machines. Pédagogue, elle forme les nouveaux embauchés comme moi. Ici, c’est CDI direct, avec une période d’essai d’un mois concernant Valérie qui ne travaille jamais de nuit.
Postulez, ils recrutent !
Merci à Valérie et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi comme conducteur de ligne (H/F) ? LOSTE et l’agroalimentaire recrutent.
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✔️ L’agroalimentaire en Pays de la Loire 👉 c’est par ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 64e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi le groupe Loste bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Loste a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie Tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec L’ABEA, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la préfecture de Région Bretagne. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.