EN IMMERSION DANS TON FUTUR JOB…
Chez Alpina Savoie, teste le métier
de conditionneur de crozets
Une croziflette, ça te tente ? Il n’y a pas de saison pour en déguster ! A moins que tu préfères les pâtes ou la semoule pour un bon couscous… Chez Alpina Savoie, tu as le choix et de l’emploi aussi. Aujourd’hui, je t’emmène tester le job de conducteur de ligne au conditionnement avec Julien.
D’autres jobs inspirants…Bienvenue aux portes de Chambéry ! Julien m’apprend son métier de conducteur de ligne au conditionnement des fameux crozets chez Alpina Savoie qui recrute notamment des opérateurs de production.
« Equipe soudée »
Le conducteur de ligne suit toute la fabrication de A à Z en équipe avec ses collègues. Au menu de son quotidien : réglages des machines, traçabilité, suivi de la qualité, sans oublier le nettoyage en fin de poste ! Ici, trois unités autonomes de production fabriquent les trois variétés . « On a de la chance, on est une équipe soudée. Si quelqu’un a une question ou une difficulté, ce n’est pas son problème, c’est le nôtre, explique Julien. On est vraiment là pour travailler ensemble ! »
Evolution professionnelle possible
Et chez Alpina, en particulier ? « C’est une grande entreprise qui permet d’évoluer… mais ça reste une entreprise à taille humaine. » Ils sont 150 à bosser ici, au pied des montagnes. Entré en 2019, Julien conduisait la ligne de pâtes. Aujourd’hui, il a évolué pour devenir responsable d’équipe vers les spécialités. « En plus, je fais de l’ordonnancement : je m’occupe de faire venir les matières premières que l’on doit conditionner en fonction des commandes par rapport à nos ventes. » Il faut entre 1 et 3 mois pour être formé. Et pour bosser en Savoie, pas besoin de tout savoir !
Son parcours
Avant 2019, il embouteillait de l’eau à Aix-les-Bains. Julien est titulaire d’un BTS en industrie agroalimentaire, option industrie laitière. « C’est un de mes choix. Tout le monde mange tous les jours, donc il y aura toujours de l’emploi. J’ai toujours eu du travail« , sourit-il épanoui au travail.
Ses qualités : être très observateur, avoir une bonne mémoire (pour se souvenir des problèmes techniques résolus) et être très persévérant. Chez Alpina Savoie, il y a beaucoup de mécanique et de robotisation, pour aider les conducteurs de ligne. Et de l’innovation constante ! Comme ces nouveaux packagings, plus petits mais avec autant de quantité de bons produits à l’intérieur. Tout le contraire de la « shrinkflation », ce procédé des industriels qui consiste à baisser la quantité vendue dans l’emballage sans pour autant en réduire le prix.
A sa recette de la journée, pour Julien et ses coéquipiers, il n’y a plus que le reblochon à ajouter… Pour terminer le travail, une bonne croziflette nous attend. Moi, je choisis les crozets au sarrasin de Savoie.
Qui est Alpina Savoie qui recrute ?
Fondée en 1844, la PME familiale qui fête ses 180 ans, avait été reprise en 2009 par le biscuiter breton Galapagos et son dirigeant Christian Tacquard (Gavottes, Traou Mad…). Depuis, l’affaire aux 50 millions d’euros de chiffre d’affaires a été revendue. Son capital a été repris par des fonds d’investissements. C’est le Crédit Mutuel Equity, présent depuis 2019 au capital du groupe Aster Développement, propriétaire des marques Alpina Savoie et Heimburger, qui en est devenu en 2023 l’actionnaire de référence avec le soutien de Bpifrance.
Alpina Savoie recrute, postule !
Merci à Julien et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez @AlpinaSavoie ?
Postule, l’agroalimentaire recrute !
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📞 04 79 68 54 00 📩 accueil@alpina-savoie.com
🇫🇷 Cette vidéo est le 95e épisode de notre websérie spéciale tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Notre sélection de photos de tournage
Dans les coulisses du métier…
Aptitudes
PROFESSIONNELLES
Travailler en équipe en lien direct avec la production
Être organisé, rigoureux, autonome
Suivre des consignes et intervenir en maintenance de 1er niveau
Marque employeur
Pourquoi Alpina Savoie bosse son attractivité en vidéo
L’entreprise Alpina Savoie a fait appel aux équipes de tournage audiovisuel de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie spéciale Tour de France de l’agroalimentaire avec le réseau de l’Aria Auvergne-Rhône-Alpes.
Les salariés, acteurs du quotidien, témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives, tant en interne qu’en externe. La vie au Travail, la vraie !
Zeiss s’affiche dans la rue pour recruter
en Bretagne : 30 emplois en vue
Pour renforcer son site breton de production de verres Origine France Garantie, l’industriel Zeiss a lancé une campagne de recrutement originale par voie d’affichage publicitaire. Bien vu dans les rues de Fougères en Ille-et-Vilaine pour 30 emplois à pourvoir ! Et aussi 300 de plus en Charente…
Z… E… I… bien vu ! Zeiss recrute et affiche la couleur dans la rue. Pour ses emplois à pourvoir dans le Pays de Fougères, en Ille-et-Vilaine (35), l’industriel a lancé une campagne d’affichage publicitaire en ville mettant en avant ses propres salariés en situation de travail. « Vous cherchez une bonne raison pour changer de métier… Venez nous voir ! », invitent-ils.
Made in France
En Bretagne, Zeiss a investi dans de nouvelles machines et recrute 30 personnes pour renforcer la fabrication de ses verres « made in France ». Un argument qui devrait séduire, espère la direction : « Nous allons augmenter de 25% notre production de verres Origine France Garantie », explique Nicolas Series, président de Zeiss France qui emploie déjà 330 personnes sur place, sur un millier dans tout l’Hexagone.
En partenariat avec France Travail, Zeiss embauche selon une méthode de recrutement sans CV donnant ainsi sa chance à tout le monde, avec et sans diplôme d’ailleurs. L’entreprise veut renforcer les circuits courts d’approvisionnement de ses clients opticiens partenaires. Six nouveaux commerciaux viennent, en parallèle de cette campagne, muscler ses équipes.
300 emplois et 33,7 M€ en Charente-Maritime
En 2023, en Charente-Maritime, le géant allemand de l’optique avait déjà annoncé une vaste campagne de 300 recrutements cette fois à horizon 2028, pour son site de production de Périgny. Créé en 2005 près de La Rochelle, ce pôle recevra 110 millions d’euros d’investissements dont 33,7 M€dans le bâtiment et 46,7 M€ dans ses futurs équipements. Une nouvelle usine de près de 14.000 mètres carrés pour la production de verres de lunettes mais aussi d’objectifs pour appareils photos.
La première pierre a été posée en mars 2023. Livraison prévue en janvier 2025. Zeiss doit y développer de nouveaux produits et recrute des profils tous azimuts, de la production à la logistique en passant par les services supports. Cette division de technologie médicale, qui emploie déjà 250 personnes sur 5.000 mètres carrés, est spécialisé notamment dans la production d’implants intra-oculaires pour soigner la cataracte.
Zeiss recrute, postulez !
Pour rejoindre les équipes de Zeiss 👉 c’est par ici
Vu, lu…
Zeiss s’agrandit aussi en Charente-Maritime
Chez Chaucer Foods qui recrute
je prépare des fruits déshydraté
Dans les Pays de la Loire, le groupe international Chaucer Foods ouvre en externe une quinzaine de postes au recrutement et lance la cooptation interne. Sa spécialité : les fruits déshydratés.
le Tour de France de l’agroalimentaireDans les Pays de la Loire, le groupe international Chaucer Foods ouvre en externe une quinzaine de postes au recrutement et lance la cooptation interne. Sa spécialité : les fruits déshydratés. Découvrez le métier de conducteur de ligne avec Julien, passionné dans cette vidéo authentique de marque employeur !
Le citron de votre cocktail préféré que vous dégustez en terrasse provient sans doute de chez Chaucer Foods. Derrière cette enseigne du Saumurois en Pays de la Loire, travaille une équipe d’experts des fruits et légumes lyophilisés. Julien m’accueille et me forme à son poste de conducteur de ligne, dans ce nouvel épisode gourmand. Les conditions de travail sont excellentes, à température ambiante et dans une bonne odeur d’agrumes…
Issu de la restauration
Julien bosse ici depuis deux ans. Il n’était pas prédestiné particulièrement à l’industrie agroalimentaire… Après 20 ans dans la restauration et un Bac pro bar-brasserie, il a eu envie de changement. Comme quoi son job actuel est accessible à tout le monde ! Les tâches sont variées, de la production au conditionnement, et le rythme en 6×4 permet de bosser 6 jours pour 4 jours de repos.
Des fruits lyophilisés
Du fruit, Julien et son équipe ne gardent que le meilleur après le tunnel de lyophilisation. Impressionnant ! Cette production est vendue dans le monde entier. Et les fruits déshydratés se retrouvent dans nos cocktails, mais aussi paquets de céréales, barres…
Postulez, ils recrutent !
Merci à Julien et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi conducteur de ligne (H/F)❓ CHAUCER FOODS et l’agroalimentaire recrutent.
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🇫🇷 Cette vidéo est le 61e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. Épisode aimablement sponsorisé par CHAUCER FOODS x @Association LIGERIAA x Région Pays de la Loire
Pourquoi le groupe Chaucer Foods bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Chaucer Foods a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec Ligeriaa, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la Région Pays de la Loire. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Daunat recrute pour créer ses sandwiches triangles et wraps
Pour fabriquer ses fameux sandwiches dont les triangles et wraps, Daunat (groupe Norac) recrute sur ses quatre sites industriels en France : Bretagne, Bourgogne, Nord et Picardie. Découvrez le métier en vidéo et en immersion avec Fred, conducteur de machines…
La websérie Tour de France de l’agroalimentairePour fabriquer ses fameux sandwiches dont les triangles et wraps, Daunat (groupe Norac) recrute sur ses quatre sites industriels en France : Bretagne, Bourgogne, Nord et Picardie. Découvrez le métier en vidéo et en immersion avec Fred, conducteur de machines…
Une pause sandwich sur la route des vacances ? Vous êtes plutôt triangle, carré ou rond ? On cause sandwich dans cette nouvelle vidéo. Mon coeur balance entre le célèbre sandwich triangle et les wraps. En compagnie de Fred, conducteur de machine aux portes de Guingamp dans les Côtes-d’Armor, je découvre leur fabrication chez Daunat qui recrute.
Comment est fabriqué le sandwich triangle ?
Bien équipés, nous voilà au cœur de la production. Une tranche de jambon, du fromage, de la sauce ou du beurre et le tour est joué. Dans cette boulangerie XXL, le pain des mini-sandwiches ronds est fabriqué sur place. Celui des triangles provient de La Boulangère, autre enseigne du groupe breton Daunat. Les sandwiches défilent par milliers ici : 300.000 chaque jour ! Tout est automatisé dans ce site de production ultra-moderne, où nos petites mains sont quand même les bienvenues. Contrôle qualité, sécurité et même gustatif… Toutes les deux heures, passage au checkpoint obligatoire.
Le métier de Fred, en immersion
Fred adore son job en équipe (5 à 6 personnes) et notamment la production à grande échelle. « Ça peut être étonnant comme réponse, mais j’adore savoir que je nourris la population », confie-t-il, sans oublier le « made in France ». Tout un symbole lorsqu’il s’agit de sandwiches, non ? Vous savez, ceux qu’on a plaisir à retrouver par exemple sur les aires d’autoroute l’été…
Son parcours, ses horaires…
Pas besoin d’être bardé de diplômes et de qualifications pour bosser ici. En 2 mois, un opérateur peut être formé et opérationnel. Ses horaires ? Le matin de 5h à 13h ; l’après-midi de 13h à 21h, une semaine sur deux. L’agroalimentaire, Fred n’y avait pas pensé mais il s’est dit : « Oui, pourquoi pas ! » Sans regret, pour lui qui est issu de la restauration avec BEP, Bac Pro service (option sommellerie). Rien à voir avec son job actuel, mais « ça peut aider »… Après 13 ans de service en salle et deux années en cuisine, le confinement a été son déclic. « On m’a proposé un CDI, c’était l’occasion de changer… J’ai une meilleure qualité de vie maintenant. » Ses qualités : être organisé, savoir prendre du recul en toutes situations et être de bonne humeur. Fred l’a en permanence ! Demain, il se voit animateur et pourquoi pas responsable d’un atelier, grâce à la formation et l’évolution interne possible. « J’ai de l’ambition ! Je suis motivé », lance-t-il.
Daunat embauche sur ses 4 sites en France
Merci à Fred et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Daunat ? Postule, l’agroalimentaire et l’entreprise recrutent sur 4 sites en France : en Bretagne mais aussi dans le Nord, en Picardie et en Bourgogne !
✔️ Pour rejoindre la team Daunat 👉 c’est juste ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 53e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. *Épisode aimablement sponsorisé par l’ABEA, l’Association des Entreprises Agroalimentaires Bretonnes avec le soutien de la @Région Bretagne et du plan France relance
Pourquoi Daunat bosse sa marque employeur en vidéo…
Daunat, qui fait partie du groupe rennais Norac (dirigé par l’entrepreneur Bruno Caron) fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec le réseau ABEA, l’Association des Entreprises Agroalimentaires Bretonnes, la Région Bretagne et le plan France Relance. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Qui fabrique vos pains burgers ? Bienvenue chez Bimbo !
A Fleury-Mérogis, au sud de la région parisienne, le groupe mexicain Bimbo QSR recrute pour fabriquer les buns, ces fameux pains burgers. Découvrez ce job en immersion avec Cédric, conducteur de ligne qui nous fait découvrir son métier en immersion.
A Fleury-Mérogis, au sud de la région parisienne, le groupe mexicain Bimbo QSR recrute pour fabriquer les buns, ces fameux pains burgers. Découvrez ce job en immersion avec Cédric, conducteur de ligne qui nous fait découvrir son métier en immersion. Une vidéo de marque employeur authentique qui bat en brèche certains clichés de l’agroalimentaire, comme cette pastille blanche sous le burger…
Aujourd’hui, je vous emmène bosser dans une boulangerie XXL ! Savez-vous comment sont fabriqués les buns, ces fameux pains burgers dont on raffole tous ? Chez Bimbo QSR, à Fleury-Mérogis (91), en région parisienne, je découvre les coulisses de leur fabrication en compagnie de Cédric, conducteur de ligne au conditionnement, qui m’apprend son métier.
C’est quoi cette pastille blanche sous le burger ?
Non, la marque blanche sous certains pains n’est pas un ajout de quoi que ce soit ! Il s’agit d’une bulle d’air formée lors de la cuisson. J’ai pu le vérifier en live. Ce n’est que du vent… Ici, Bimbo fabrique aussi des pains à hot-dog, pour les restaurants, les grandes surfaces, les fast-food parmi les plus connus dans le monde entier. Un régal pour les yeux et les papilles !
Un métier accessible avec ou sans formation
Cédric n’avait pas de formation particulière avant de venir bosser ici comme manœuvre au début. « Dans la vie tout est possible ! » Il était conducteur de machines dans l’industrie métallurgique. Il a découvert l’agroalimentaire, le métier de conducteur de lignes et l’entreprise Bimbo qui est mexicaine, grâce à un premier contrat en intérim. Puis, avec l’envie et la motivation, il a rapidement gravi les échelons et manage même une petite équipe, dans une super ambiance et en solidarité. Ils bossent de 7h30 à 15h30, avant la relève de l’après-midi… Attentif, organisé et rigoureux sont ses principales qualités. Contrôles et qualité font partie de son quotidien.
Ils recrutent… postulez !
Merci à Cédric et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi conducteur de ligne (H/F) ? BIMBO QSR et l’agroalimentaire recrutent !
✔️ Pour rejoindre la team Bimbo 👉 c’est juste ici
✔️ L’agroalimentaire en IDF 👉 c’est par ici
Tour de France vidéo de l’agroalimentaire
🇫🇷 Cette vidéo est le 45e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. Épisode aimablement sponsorisé par l’ARIA IDF et la Région Ile-de-France.
Pourquoi Bimbo QSR bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Bimbo QSR a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria Ile-de-France et la Région. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
NOTRE SÉLECTION DE PHOTOS DE TOURNAGE
Dans les coulisses du métier…
Bigard recrute pour préparer de bons steaks hachés
Basée à Flixecourt dans la Somme (80) au cœur de la région Hauts de France, l’usine Bigard spécialisée en troisième transformation de viande recrute ! Les conducteurs de machines sont les bienvenus, avec ou sans diplôme…
Basée à Flixecourt dans la Somme (80) au cœur de la région Hauts de France, l’usine Bigard spécialisée en troisième transformation de viande recrute ! Suivez cette nouvelle immersion vidéo avec Benoît, ex-chef de rayon dans la grande distribution devenu conducteur de machines et chef d’atelier. Bigard donne la parole à ses salariés pour bosser sa marque employeur en témoignages vidéo.
Vous êtes plutôt steak ou saucisses pour votre prochain barbecue ? Et pour ce midi, je vous prépare des cheveux d’ange de steak haché bien cuit ou en tartare ? A moins que vous ne préfériez les paupiettes…
400 emplois à Flixecourt en Picardie
Direction la Picardie à Flixecourt (80) aujourd’hui pour la 3e étape de notre tour de France de l’agroalimentaire. Je vous emmène bosser chez Bigard, avec Benoît comme conducteur de machines. Si on lui avait dit un jour qu’il travaillerait ici, dans l’agroalimentaire, Benoît ne l’aurait pas cru et en avait des clichés en tête : « Je n’étais pas du tout issu de ce milieu… J’étais en comptabilité-gestion dans la grande distribution », confie-t-il battant aussi en brèche les idées reçues sur le froid, l’hygiène… Nous avons pu tester ses conditions de travail, vraiment très satisfaisantes. Benoît n’est pas déçu et ne regrette pas son parcours.
De chef de rayon à conducteur de machines
Ancien chef de rayon en supermarché, le jeune homme voulait changer d’horizon pour rejoindre « un groupe familial comme Bigard, avec des perspectives d’évolution ». Entré il y a 5 ans en contrat de professionnalisation – pas d’intérim ici, que des CDD et CDI ! – il a rapidement évolué pour devenir chef d’équipe, responsable d’un atelier de troisième transformation de viande. Les formations internes lui ont permis de décrocher un Pass Ifria : une formation rémunérée et professionnalisante.
Pas de couteau mais des robots !
Aucun boucher ni de bête vivante sur ce site industriel qui est encore moins un abattoir ! Benoît et ses collègues n’ont jamais touché un couteau. La viande arrive brute et déjà préparée ; il leur faut la conditionner à l’aide de lignes de production très modernes, ultra-robotisées. Ici, zéro routine : « Aucune journée ne se ressemble ! On est formé en permanence. On doit apprendre de nouvelles technologies… » Après l’échauffement du matin, son équipe d’une dizaine de salariés pour sept lignes de production doit préparer chaque matin les machines à remonter, puis contrôler en permanence la qualité, la propreté et la traçabilité…
Devenir manager
Son avenir ? Il le voit comme manager, avec pourquoi pas la gestion des achats de matières premières, en amont. Une nouvelle voie possible pour lui… En plein essor, le groupe Bigard emploie déjà 385 personnes à Flixecourt et recrute toujours, partout en France, au sein également de ses filiales Charal et Socopa.
A propos du groupe Bigard…
Fondé par Lucien Bigard, le groupe familial basé à Quimperlé dans le Finistère (29) emploie plus de 12000 salariés dans le monde. Il crée en 1968 la Société Commerciale des Viandes (Socovia). C’est en 1974 que Socovia devient le Bigard qu’on connaît aujourd’hui avec la même tradition bouchère de l’art de la viande. Numéro 1 français, Bigard est le 3e acteur européen de son secteur avec 4,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel.
Postulez !
Merci à Benoît et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Bigard ? Postule chez Bigard et l’agroalimentaire !
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✔️ Pour tout savoir sur le Pass Ifria 👉 c’est ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 3e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Les Laboratoires Gilbert s’agrandissent et recrutent en Normandie !
Regardez bien chez vous… On a tous quelque chose de Gilbert chez nous ! Ça pourrait être le titre d’une chanson… C’est celui de notre nouvelle série vidéo en immersion chez les Laboratoires Gilbert.
Regardez bien chez vous… On a tous quelque chose de Gilbert chez nous ! 🎶 Ça pourrait être le titre d’une chanson… C’est celui de notre nouvelle série vidéo en immersion chez les Laboratoires Gilbert. Bienvenue à Hérouville-Saint-Clair, près de Caen, en Normandie !
Un produit vendu toutes les 4 secondes!
👩🔬👨🏽🔬⚗️🔬C’est ici que les 1.000 talents de cette entreprise familiale fabriquent des produits de notre santé et bien-être au quotidien : 1 produit vendu toutes les 4 secondes dans le monde entier ! Le gel hydroalcoolique est en première ligne, mais pas seulement. Spray nasal, savons, crème solaire, lait infantile, etc. Trois axes principaux guident leur stratégie : l’univers du bébé, la médication familiale et naturelle, la cosmétique et l’hygiène. Chez Gilbert, il y en a pour toute la famille et tous les âges 🚼🚺🚹
Un groupe familial engagé
Aujourd’hui, j’ai rendez-vous avec le dirigeant Cédric Batteur, 3e génération aux commandes de ce groupe engagé qui réalise 200 millions d’euros de chiffre d’affaires dont un tiers à l’international, « avec l’ambition d’atteindre les 50% », précise-t-il 🌍
A 20 minutes des plages du Débarquement…
🙌 Fiers de leurs racines normandes, les Laboratoires Gilbert recrutent tout azimut ! À 20 minutes de la mer, de nombreux postes sont à pourvoir : des profils scientifiques évidemment (R&D, qualité…), mais aussi des ingénieurs, techniciens de maintenance, conducteurs d’équipements de production, services supports (marketing, administratif, commerce), etc. En moyenne, une centaine de recrutements a lieu chaque année 🤛 3️⃣ qualités recherchées : sens du collectif, engagement et agilité.
En 10 ans, 100 millions d’euros investis
🔎 En 10 ans, le groupe pharmaceutique a investi près de 100 millions d’euros dans son parc industriel dont 30 millions dans un nouveau site de production qui vient d’être inauguré. Dans cet épisode, Cédric m’invite à aller bosser avec ses équipes pour me rendre compte de la diversité des métiers. J’ai carte blanche. Mission acceptée ! Rendez-vous au prochain épisode du côté de la production…😉
▶️ Vous aussi vous avez quelque chose de Gilbert ?
Comme moi, POSTULEZ👇
📍https://www.carrieres-labogilbert.fr
👏 Bravo et merci à toute la TeamGILBERT pour l’accueil.
🎥 Précision : ce tournage a été réalisé avant la crise sanitaire du Covid19
Confiné chez Francesca qui fabrique du gel hydroalcoolique chez Labo Gilbert
On les a vus en photo, mais peu entendus. Elles et ils sont les talents de l’ombre de cette crise sanitaire : ces conductrices et conducteurs de (première) ligne. Francesca fabrique du gel hydroalcoolique chez les Laboratoires Gilbert qui recrutent à Caen.
On les a vus en photo, mais peu entendus. Elles et ils sont les talents de l’ombre de cette crise sanitaire : ces conductrices et conducteurs de (première) ligne. Dans ce 15e épisode, rencontre avec Francesca, qui fabrique du gel hydroalcoolique chez les Laboratoires Gilbert, à Caen en Normandie.
Comment fait-elle le job ?
Un produit phare, très utile en cette période de crise sanitaire ! Réglage des machines, changement de formats, contrôle qualité… son quotidien est varié en tant que conductrice de ligne dans cette industrie pharmaceutique. Bravo et merci à Francesca d’avoir accepté de partager un peu de son travail au quotidien, avec sa bonne humeur incroyable 👍
Découvrez d’ailleurs quel est son objet du quotidien en ce moment et ce que Francesca a hâte de retrouver… Moi j’ai hâte de répondre à son invitation à venir bosser avec elle dans ces laboratoires modernes, très utiles dans notre quotidien. Chaque jour, ce sont 100 000 flacons de gel hydroalcoolique qui sortent de ces sites de production pour être distribués partout en France 💦⚗️
🎶 On a tous quelque chose de Gilbert (et de Francesca) chez nous, regardez bien…
✅Laboratoires Gilbert recrutent ! 🤜 TOi AUSSi POSTULE et cap sur la Normandie ⤵️ https://www.carrieres-labogilbert.fr
Les Laboratoires Gilbert embauchent et forment en Normandie
Basés dans la banlieue de Caen, à Hérouville-Saint-Clair, les Laboratoires Gilbert recrutent ! Fondée il y a 110 ans, l’entreprise compte aujourd’hui un millier d’emplois pour 177 millions d’euros de chiffre d’affaires réalisés dans 86 pays à l’export.
Basés dans la banlieue de Caen, à Hérouville-Saint-Clair, les Laboratoires Gilbert recrutent ! Fondée il y a 110 ans, l’entreprise compte aujourd’hui un millier d’emplois pour 177 millions d’euros de chiffre d’affaires réalisés dans 86 pays à l’export. Chaque année, entre 50 et 100 postes sont à pourvoir. En 2018, 24 demandeurs d’emploi ont intégré les équipes comme conducteurs de ligne, formés en interne avec le soutien de la Région et de Pôle Emploi. C’est l’un des postes de travail les plus « pénuriques » de l’entreprise qui recherche aussi des techniciens de maintenance, délégués pharmaceutiques, etc.
Des avantages sociaux
Pour attirer les meilleurs talents, les Laboratoires Gilbert sortent le grand jeu : cantine subventionnée (56% du prix du repas pris en charge), salle de sport, conciergerie, crèche d’entreprise, magasin d’usine, aide au logement, vélos à disposition… « Plus de 100 millions d’euros ont été investis dans le parc industriel ces dix dernières années », indique l’entreprise.
Multimarques
C’est aussi une entreprise centenaire stable où l’innovation est permanente, sous un panel de marques variées. Gilbert produit des unidoses de sérum physiologique, des produits anti-poux, des cosmétiques Algotherm, des tests de grossesse… et vend une qualité de vie à 12 kilomètres des plages normandes, entre terre et mer.
Géry
