C’est quoi le quotidien d’entrepreneurs
engagés chez Toche & Nono ?
Facile d’entreprendre ? De l’idée à la réalisation, comment faire ? Quelles étapes et clichés sur l’entreprise ? En partenariat avec Hachette Technique, suivez en immersion le quotidien de Charlotte et Arnaud, alias Toche&Nono, un duo d’entrepreneurs engagés du côté de Troyes, dans l’Aube.
Facile d’entreprendre ? De l’idée à la réalisation, comment faire ? Quelles étapes et clichés sur l’entreprise ? En partenariat avec Hachette Technique, suivez en immersion le quotidien de Charlotte et Arnaud, alias Toche&Nono, un duo d’entrepreneurs engagés du côté de Troyes, dans l’Aube. Le couple conçoit et fabrique des produits d’hygiène du quotidien : savons, shampoings, déodorants solides, sans pesticides, sans emballage !
Respirez ! Vous sentez ici comme ça sent bon l’entrepreneuriat ? Charlotte et Arnaud, alias Toche & Nono ont créé la marque de produits cosmétiques bio du même nom, du côté de Troyes. Ils ont quitté leurs jobs respectifs pour se lancer dans l’entrepreneuriat et nous racontent, dans cet épisode, leur vie d’entrepreneurs au quotidien.
Entreprendre, c’est facile ?
Difficile de monter sa boîte ? Cliché ou réalité ? De l’idée à la réalisation, le jeune couple partage son parcours, ses joies et réussites, ses galères aussi. Prise de risques, création, investissements et financements, gestion, innovation et processus créatif… Charlotte et Arnaud détaillent ce qui les anime au jour le jour. Un partage qui donne envie d’oser entreprendre, n’est-ce pas ?
🎙🎧 Ecoutez aussi cet épisode 👉 en podcast
Immersions métiers en vidéo dans les manuels scolaires
La rentrée se prépare dès maintenant chez Hachette Technique, éditeur scolaire spécialiste de l’enseignement technique et professionnel… A cette occasion, nous vous rappelons qu’à chaque rentrée scolaire, les élèves des lycées professionnels en Bac Pro et des lycées technologiques en STMG, bénéficient d’exercices construits à partir de nos vidéos Jeviensbosserchezvous directement dans leurs beaux manuels scolaires.
Merci et bravo à Charlotte et Arnaud et toutes les actrices et acteurs de ce projet ! De quoi donner à la jeunesse le goût de l’Entreprise et des filières d’avenir, avec des idées d’orientation, de métiers, etc. Merci au groupe Hachette Livre et bravo à toute la Team Hachette.
✔️ Vous aussi, plongez en immersion chez Hachette Technique
Au Carrefour de la franchise : la formation
Notre série spécial franchise « Au Carrefour de la proximité » se poursuit avec ce nouvel épisode. Après le recrutement du franchisé, place à sa formation ! Comment se déroule-t-elle ? Dans ce podcast, tout le cursus décrypté pour vous…
Notre série spécial franchise « Au Carrefour de la proximité » se poursuit avec ce nouvel épisode. Après le recrutement du franchisé, place à sa formation ! Comment se déroule-t-elle ? Dans ce podcast, tout le cursus décrypté pour vous…
Dans ce 2e épisode de notre série « Au Carrefour de la proximité », intéressons-nous à la formation des franchisés en compagnie de Brahim TAKALI, responsable d’un magasin école Carrefour City – il en existe 6 en France -, et Nicolas LECREVISSE, locataire-gérant d’un Carrefour Express rue Legendre à Paris.
Un esprit d’entrepreneur
En quoi consiste cette formation, de la théorie à la pratique ? Combien de temps ? Est-ce rémunéré ? Brahim et Nicolas répondent à toutes les questions que vous vous posez. On parle ici d’immersion, d’entraide, d’entrepreneuriat…
Bonne écoute chez vous !
Merci au groupe Carrefour pour cette immersion dans le quotidien de la franchise.
✔️ Et si vous aussi, vous deveniez franchisés chez Carrefour❓ Postulez ici 👈
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Au Carrefour de la franchise : le recrutement
Premier épisode de notre série « Au Carrefour de la proximité » qui donne la parole aux actrices et aux acteurs franchisés chez Carrefour. Dans ce podcast, le process de recrutement…
Premier épisode de notre série « Au Carrefour de la proximité » qui donne la parole aux actrices et aux acteurs franchisés chez Carrefour. Dans ce podcast, le process de recrutement…
Aujourd’hui, découvrons ensemble le process de recrutement et les profils recherchés en compagnie de Virginie Lubais, responsable recrutement franchise, et Nicolas Lecrevisse, locataire-gérant d’un Carrefour Express rue Legendre à Paris.
Process et profils
En quoi consiste ce recrutement ? Quels profils recherchés ? Virginie et Nicolas répondent à toutes les questions que vous vous posez. On parle ici de compétences, d’écoute, de partage, d’entrepreneuriat…
✔️ Et si vous aussi, vous deveniez franchisés chez Carrefour❓
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Osez la franchise en couple chez Carrefour Market qui recrute
Vous avez une âme d’entrepreneur ? Manager, gestionnaire et commerçant, vous voulez vous investir pour votre propre entreprise… Et si vous deveniez franchisé ?
Vous avez une âme d’entrepreneur ? Manager, gestionnaire et commerçant, vous voulez vous investir pour votre propre entreprise… Et si vous deveniez franchisé ? Chez Carrefour Market, je vous emmène bosser aujourd’hui avec Eva et Benjamin, qui ont franchi le pas en couple.
Le duo joue la complémentarité au quotidien : elle s’occupe de l’administratif, du service client, de la gestion ; lui qui a débuté chef de rayon gère aujourd’hui les stocks, les commandes…
Le commerce dans la peau
Entourés d’une équipe de 40 personnes et d’un directeur de région « toujours présent » en cas de besoin, ils ont démarré en location-gérance à moindres risques avec un apport de 30.000 €. « Ce qui nous a permis de capitaliser pour ensuite acheter notre fonds de commerce. C’est une chance », souligne Benjamin qui a aujourd’hui une casquette d’investisseur. Moi, c’est la première fois que je passe derrière la caisse au supermarché.
Polyvalent
Des rayons sur 1.800 m2, un drive, un service colis, de la location de voitures, une station-service… pas de quoi s’ennuyer ici ! La polyvalence est de mise. Un leitmotiv : la proximité.
Merci au groupe Carrefour et sa branche « proximité » de bosser l’attractivité de ses franchises via ce 3e épisode chez Carrefour avec notre team. Une façon authentique d’attirer/motiver/convaincre… bref recruter de nouveaux candidats à la franchise.
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Carrefour Contact recrute : je deviens franchisé comme Séverine
Lever tôt aujourd’hui et direction le Finistère pour préparer l’ouverture d’un magasin Carrefour Contact en compagnie de Séverine, sa franchisée passionnée
⏰Lever tôt aujourd’hui et direction le Finistère pour préparer l’ouverture d’un magasin Carrefour Contact en compagnie de Séverine, sa franchisée passionnée 🛒
Manager polyvalent
📍A Melgven, Séverine manage une équipe de 8 personnes en location-gérance. Elle y a débuté à la vente au rayon boucherie avant de devenir adjointe du magasin il y a 3 ans, puis directrice. Une formation de 8 semaines, totalement gratuite, lui a ouvert ce parcours.
Toujours accompagné
Séverine est toujours bien accompagnée, grâce à l’équipe Carrefour, ses conseillers métiers et son conseiller de franchise dédié vers qui elle peut se tourner. Son leitmotiv au quotidien : servir aux mieux ses clients avec des rayons bien garnis et rangés au cordeau. Bienvenue au cœur d’un magasin dernier cri, aux couleurs de l’enseigne où le bois et les bons produits frais sont rois.
👏 Merci et bravo à Séverine et toute la team Carrefour Contact pour l’accueil ! 🙏Merci au groupe Carrefour et sa branche « proximité » de bosser l’attractivité de ses franchises via ce 2e épisode chez Carrefour avec notre team. Une façon authentique d’attirer/motiver/convaincre… bref recruter de nouveaux candidats à la franchise 👥💬
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Je viens bosser chez vous a une chaîne Youtube et un site internet avec plein de choses dessus, et pas que des vidéos. Des Podcasts par exemple.
Olivier de la Chevasnerie, dirigeant de Sygmatel
3e podcast en compagnie d’Olivier de la Chevasnerie, dirigeant fondateur du groupe nantais Sygmatel qui vient de prendre la présidence nationale du Réseau Entreprendre.
3e podcast en compagnie d’Olivier de la Chevasnerie, dirigeant fondateur du groupe nantais Sygmatel qui vient de prendre la présidence nationale du Réseau Entreprendre. Ingénieur de formation, Olivier a créé son entreprise en 2004 avec plusieurs associés, et la conviction de fonder « la société idéale » avec l’envie de créer des emplois, beaucoup d’emplois ! Spécialisée dans les réseaux informatiques (tout ce qui passe par un câble;), Sygmatel représente aujourd’hui près de 300 salariés (dont 90 sont actionnaires) répartis sur 12 sites dans l’Ouest et en Ile-de-France. L’entreprise recrute : des techniciens, électriciens, chargés d’affaires, développeurs… Après avoir réalisé 50 embauches en 2017, il en prévoit 35 en 2018. Sygmatel va créer sa propre école de formation interne, au coeur de son nouveau siège en 2019 à la Chapelle-sur-Erdre (44).
Dans ce podcast, on partage sans langue de bois son parcours, ses valeurs, ses actus, sa vision du recrutement, sa posture de patron mais aussi de nouveau président du Réseau Entreprendre. Ce qu’il veut faire de son mandat… Merci pour ce partage 😉
🎙Excellente écoute à vous et à bientôt pour de nouveaux partages d’expériences et entretiens d’ébauche de profils ! rHespire-Inspire…
▶️ Tout savoir sur le Réseau Entreprendre : www.reseau-entreprendre.org
▶️ Groupe Sygmatel recrute, postulez : www.sygmatel.fr/carriere
Je vous emmène bosser chez Newloc avec Christophe, le boss
Connaissez-vous Newloc ? Lancement d’une nouvelle série en immersion chez Newloc avec ce premier épisode réalisé en compagnie de Christophe Farinole, le dirigeant de cette PME du Grand Ouest.
🎬 Connaissez-vous Newloc ? Lancement d’une nouvelle série en immersion chez Newloc avec ce premier épisode réalisé en compagnie de Christophe Farinole, le dirigeant de cette PME du Grand Ouest. Filiale du groupe vendéen Dubreuil depuis 2002, Newloc loue et vend du matériel de travaux, aux professionnels des TP et BTP. Le but : faciliter la gestion de leurs chantiers 🚧
250 salariés, 60 € de CA
MChristophe me présente l’entreprise et ses actualités, dont l’ouverture de nouvelles agences dont Rennes et Ancenis. Il m’invite à faire le job avec tous ses collaborateurs : ils sont 250 pour 60 M€ de chiffre d’affaires annuel. J’ai carte blanche !
👷🏼♀️👷🏻♂️👷🏾♀️🔧🏗 En route pour de nouvelles aventures, à la découverte des nombreux métiers de Newloc : chauffeur-livreur, technicien atelier, commercial, etc. Embarquez avec nous et relions ensemble les 31 agences en montgolfière maison ! Parmi leurs actualités : lancement d’une nouvelle gamme de matériels électriques, digitalisation des services et agences avec bornes interactives, catalogue interactif, recrutements… 🙌
Quelles qualités pour bosser chez Newloc ?
Les qualités pour bosser chez Newloc ? Être honnête, travailleur, responsable, curieux et à l’écoute du marché, sans oublier d’être force de propositions ! 😉 Rendez-vous au prochain épisode, directement en agence pour découvrir les talents internes et partager leur quotidien avec nous… 👏 Bravo et merci à toute la TeamNEWLOC pour l’accueil
✅ Contactez et postulez chez Newloc !
👉 https://www.newloc.fr
👉 https://www.groupedubreuil.com/offres/
Valérie Cottereau, entrepreneure investie sur son territoire
13e podcast #jeviensbosserchezvous enregistré chez Artefacto à Rennes, en compagnie de sa dirigeante fondatrice Valérie Cottereau.
🎙13e podcast #jeviensbosserchezvous enregistré chez Artefacto à Rennes, en compagnie de sa dirigeante fondatrice Valérie Cottereau. Femme entrepreneure très investie sur son territoire breton, elle a reçu l’insigne de Chevalier de l’ordre national du Mérite le 25 mai des mains du ministre de l’Europe et des Affaires européennes, Jean-Yves Le Drian.
🔎Créée en 1998, en pleine Coupe du monde de football (elle s’en souvient comme si c’était hier…), son entreprise a démarré grâce à la digitalisation des architectes, sa formation. De la numérisation des plans et les images de synthèse, Artefacto s’est diversifié vers la réalité augmentée, la modélisation 3D, la réalité virtuelle… Aujourd’hui, la société emploie une quarantaine de talents passionnés et bosse pour de nombreux secteurs. Artefacto édite même son propre logiciel en mode SaaS. Outre le bâtiment et l’immobilier, Artefacto a une solide réputation dans l’industrie (formation par immersion en casque de réalité virtuelle), la Défense (toute la flotte française numérisée), le patrimoine culturel… L’entreprise rennaise s’internationalise même jusqu’à New York où trois projets immobiliers sont actuellement en cours.
🎙Excellente écoute à vous et à bientôt pour de nouveaux partages d’expériences et entretiens d’ébauche de profils entrepreneurs ! N’hésitez pas à vous abonner à ce podcast, à partager aussi, à liker, à commenter et bien sûr à poser vos questions à mon invité / rHespire-Inspire…
▶️ Vers ARTEFACTO 👉 http://www.artefacto-ar.com ✆ 02 23 46 46 60
Ma Cession Studio #5 chez Salaün Holidays by Acticam
Ils ont cédé ou repris leur entreprise, ils témoignent ! Accompagnés par ACTICAM, acteur majeur des fusions-acquisitions et filiale du groupe Crédit Agricole dans l’Ouest, ces entrepreneurs recommandent ce réseau efficace, au service de l’entreprise et de son développement.
Ils ont cédé ou repris leur entreprise, ils témoignent ! Accompagnés par ACTICAM, acteur majeur des fusions-acquisitions et filiale du groupe Crédit Agricole dans l’Ouest, ces entrepreneurs recommandent ce réseau efficace, au service de l’entreprise et de son développement. Chaque mois, 1 nouvel épisode = 1 nouvelle occasion de rencontre = 1 nouveau témoin enthousiaste !
Comment céder une partie de son activité ?
Dans ce 5e épisode, je vais dans le Finistère à la rencontre de Michel Salaün, dirigeant du groupe Salaün Holidays, qui m’explique la cession de son activité d’autocariste – 7 sociétés à revendre sur plusieurs régions – pour se recentrer sur celle de voyagiste « à fort potentiel de développement ».
« Ne jamais céder sur un coup de tête ! »
Comment a-t-il vécu et organisé cette opération ? Quelle a été la valeur ajoutée d’ACTICAM, de par sa connaissance du marché ? Michel Salaün répond à toutes mes questions, plaçant la confiance au cœur de ses échanges. « Toujours bien réfléchir ; ne jamais céder sur un coup de tête ! », selon lui.
👍Réponses dans cette série spéciale #CessionStudio… Suivez-moi !
Géry
▶️ FAiTES APPEL À ACTICAM 👉 www.acticam.fr
📩 contact@acticam.fr 📞02 40 48 90 62
Ma Cession Studio #4 chez Syleps by Acticam
Dans toute cession-transmission d’entreprise, la question du prix est primordiale. Pour ne pas dire une affaire sensible…
Dans toute cession-transmission d’entreprise, la question du prix est primordiale. Pour ne pas dire une affaire sensible… « Nous avons présenté le passé et nous avons vendu l’avenir ! » Voici le témoignage de Paul Tersiguel, cédant de Syleps, PME d’ingénierie industrielle basée à Lorient dans le Morbihan et spécialisée dans les automatismes et autres process où j’ai eu le plaisir d’aller bosser.
Acticam accompagne les cessions et reprises
Cet entrepreneur répond à toutes mes questions dans cette série spéciale Cession Studio. Ils ont cédé ou repris leur entreprise, ils témoignent ! Accompagnés par ACTICAM, acteur majeur des fusions-acquisitions et filiale du groupe Crédit Agricole dans l’Ouest, ces entrepreneurs recommandent ce réseau efficace, au service de l’entreprise et de son développement. Chaque mois, 1 nouvel épisode = 1 nouvelle occasion de rencontre = 1 nouveau témoin enthousiaste !
Quelle valeur ajoutée ?
Comment a-t-il vécu et organisé la cession de son entreprise ? Quelle a été la valeur ajoutée d’ACTICAM, tiers de confiance et médiateur facilitateur de l’opération ? Quel conseil à un cédant ? Paul Tersiguel répond à toutes mes questions en mettant en exergue un élément essentiel à toute cession réussie : le prix.
Géry
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📩 contact@acticam.fr 📞02 40 48 90 62