C’est quoi un bon assureur ? Réponse chez GAN à LavalC’est quoi un bon assureur ? Réponse chez GAN à Laval

C’est quoi un bon assureur ?
Réponse chez GAN à Laval

C’est quoi un bon assureur ? Quel est son métier au quotidien ? Réponses en compagnie de Jérémie Périn et de ses clients Freddu et Cécile chez GAN à Laval…

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C’est quoi un bon assureur ? Quel est son métier au quotidien ? Réponses en compagnie de Jérémie et de ses clients Freddu et Cécile chez GAN à Laval…

Ne dites pas à Jeremie qu’il est « assureur », même s’il assure ! Il est « agent général d’assurance » chez GAN à Laval. Je vous emmène bosser avec lui dans ce nouvel épisode en immersion professionnelle. Nous allons d’abord questionner ses clients : Freddy, imprimeur à la tête de la société Imprim’Services, et Cécile, opticienne Optic2000. Pour eux, c’est quoi un bon assureur ? Chacun a sa petite idée, en fonction de son vécu.

Quotidien sur le terrain

Puis, je rejoins Jérémie et son équipe au bureau, pour qu’il nous partage son quotidien. D’accord, il est plus souvent sur le terrain « à vos côtés » qu’ici… En tant qu’expert et entrepreneur aussi, l’agent général d’assurance est là en cas de besoin mais surtout en amont.

Anticiper les risques et gérer les sinistres

Il anticipe tous les risques, visite régulièrement sa clientèle, de professionnels mais aussi de particuliers, pour coller au plus près de leurs réalités professionnelles. Et en cas de pépin – ça arrive malheureusement : 250 par an pour Jeremie -, il répond présent évaluer le sinistre (incendie, inondation, casse machine…), déclencher les indemnités qui vont bien et suivre le dossier. Jeremie conseille aussi ses clients en gestion de patrimoine et épargne.

Merci à Jeremie, toute son équipe et leurs clients pour l’accueil. Merci aussi au groupe GAN de bosser l’attractivité de ses agents généraux avec notre team !

✔️ Contactez Jeremie 📲 02.43.53.50.15. 📥 laval-perrine@gan.fr
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L’assureur Axa veut recruter plus de 5.000 talentsL’assureur Axa veut recruter plus de 5.000 talents

L’assureur Axa veut recruter plus de 5.000 talents

« Travailler chez Axa, c’est faire partie d’une grande famille », affiche d’emblée l’assureur pour séduire ses futures forces vives.

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« Travailler chez Axa, c’est faire partie d’une grande famille », affiche d’emblée l’assureur pour séduire ses futures forces vives. En 2019, Axa doit en recruter plus de 5.000. Un enjeu de taille pour servir 9 millions de clients. Il y a la gestion courante de leurs contrats, mais aussi la promesse d’ »inventer l’assurance de demain » pour les candidats à l’embauche.

10,5 % de mobilité interne

Les postes à pourvoir sont nombreux et variés : chargé de clientèle, technicien, « régleur » de sinistres, contrôleur financier, conseiller grands comptes, mais aussi des profils d’entrepreneurs pour devenir agent Axa. L’entreprise affiche 10,5 % de mobilité interne.

Axa recrute.png6e entreprise française la plus attractive !

Chaque année, Axa accueille également « plus de 2.000 étudiants en France, dans la validation de leur cursus de formation », indique la direction des ressources humaines de l’entreprise aux 160.000 collaborateurs dans le monde entier et quelque 99 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Axa fait partie des 25 entreprises françaises les plus attractives selon le réseau Linkedin qui la classe au 6e rang. Un argument de poids : « Axa a quadruplé ses investissements verts (12 milliards d’euros en 2020) et n’assure plus aucun projet de construction de centrale à charbon ni d’entreprise d’extraction de sables bitumineux et de pipelines associés. »

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