![Immersion vidéo découverte métier recrutement marque employeur](https://jeviensbosserchezvous.com/wp-content/uploads/2023/08/img-20210720-181020-edit-58494128362948-1514x810.jpg)
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Conductrice de ligne de céréales :
Dailycer recrute dans la Somme
A Faverolles, dans la Somme au cœur de la région Hauts-de-France, Dailycer fabrique de délicieuses céréales « made in France » pour le petit-déjeuner et recrute !
La websérie Tour de France de l’agroalimentaireA Faverolles, dans la Somme au cœur de la région Hauts-de-France, Dailycer fabrique de délicieuses céréales « made in France » pour le petit-déjeuner et recrute ! Audrey, conductrice de ligne automatisée, nous présente ses missions en équipe, entre gestion des robots et contrôles qualité. Cette vidéo de marque employeur en immersion permet de découvrir son emploi de façon authentique. L’entreprise implantée ici depuis 1983 embauche suite à l’extension de son usine avec ses nouvelles lignes de fabrication.
Quoi de mieux que d’aller fabriquer directement ses céréales pour le petit-déjeuner. J’ai trouvé l’adresse d’une entreprise qui recrute dans la région Hauts de France, à Faverolles, dans la Somme. Suivez-moi dans ce nouvel épisode gourmand, en compagnie d’Audrey, qui m’apprend le métier de conductrice de ligne automatisée. Dans cet atelier moderne, la jeune femme dynamique suit de près la production et notamment le conditionnement des céréales en étuis, puis en caisses et ensuite en palettes. Vous nous suivez ? Elle alimente les robots, contrôle aussi la qualité à tous les stades et peut même goûter les produits maison ! Sympa cette céréale fourrée au chocolat.
En immersion vidéo dans son quotidien
Ses horaires varient : de 13 h jusqu’à 21 h ou de 5 h à 13h ou de 21 h à 5 h. Audrey préfère le matin pour avoir son après-midi libre. Elle travaille en binôme et a été formée ici. Après une alternance, elle a même décroché son CQP : un Certificat de Qualification Professionnelle. « Il y a toujours quelque chose de nouveau, ce n’est pas monotone », témoigne-t-elle. Si elle devait changer un truc de son quotidien ? Elle répond du tac au tac : »La place des femmes dans l’industrie, nous ne sommes pas assez nombreuses ! » Alors que c’est un métier accessibles à toutes et tous. Postulez nombreuses !
Découvrez Dailycer en coulisses
À propos de Dailycer… C’est en 1983, que Dailycer crée la première usine française de céréales pour le petit-déjeuner à Faverolles, en Picardie. L’usine produit alors des corn-flakes et du blé soufflé au miel. Depuis, l’entreprise n’a pas cessé de se diversifier et de s’agrandir. Une nouvelle extension est d’ailleurs en cours. Aujourd’hui, Dailycer exporte plus de 60% de ses paquets dans plus d’une vingtaine de pays au monde.
Vous aussi postulez !
Merci à Audrey et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Dailycer❓ Postule : l’agroalimentaire recrute !
✔️ Pour rejoindre la team Dailycer 👉 c’est juste ici
✔️ Pour tout savoir sur le Pass Ifria 👉 c’est ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 33e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. ⏮ Dans un autre épisode chez Dailycer, découvrez le métier de Kevin, technicien de maintenance 👉 https://youtu.be/iCm0BvIjKkA *Épisode aimablement sponsorisé par AGRO-SPHÈRES avec le soutien de la @Région Hauts-de-France et de la Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt (DRAAF) des Hauts de France
Pourquoi Dailycer bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Dailycer a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria Hauts-de-France Agro-Sphères et la Région Hauts-de-France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
![Immersion vidéo découverte métier recrutement marque employeur](https://jeviensbosserchezvous.com/wp-content/uploads/2021/12/ChezDAILYCER-1514x810.jpg)
![Immersion vidéo découverte métier recrutement marque employeur](https://jeviensbosserchezvous.com/wp-content/uploads/2021/12/ChezDAILYCER-436x810.jpg)
Technicien de maintenance : du travail
chez Dailycer qui recrute dans la Somme
A Faverolles, dans la Somme au cœur de la région Hauts-de-France, Dailycer fabrique de délicieuses céréales « made in France » pour le petit-déjeuner et recrute !
La websérie Tour de France de l’agroalimentaireA Faverolles, dans la Somme au cœur de la région Hauts-de-France, Dailycer fabrique de délicieuses céréales « made in France » pour le petit-déjeuner et recrute ! Kevin, technicien de maintenance, nous présente ses missions en équipe, entre prévention et réparation. Authentique, spontané et naturel, le jeune homme partage son quotidien à travers une vidéo de marque employeur en immersion. L’entreprise implantée ici depuis 1983 embauche suite à l’extension de son usine avec ses nouvelles lignes de fabrication.
Rien de tel qu’un bon bol de céréales, pour bien démarrer sa journée ! Aujourd’hui, j’ai planté la tente de notre tour de France de l’agroalimentaire dans la région Hauts-de-France où j’ai rendez-vous avec Kevin, technicien de maintenance chez Dailycer, à Faverolles (80). Maillon essentiel de cette chaîne de valeur industrielle, le job de Kevin participe à la bonne marche de l’entreprise.
La vidéo comme outil de recrutement
Avec sa caisse à outils, son bon sens et son équipe, Kevin est à la fois un réparateur hors pair en cas de panne, mais il est aussi capable d’anticiper les réparations grâce à ses opérations préventives. Il maîtrise la mécanique, l’électricité, l’informatique, etc. Aucun jour de travail ne se ressemble pour lui et c’est ce qu’il dit apprécier chez Dailycer. Il maîtrise le process, de la fabrication au conditionnement. Il a son planning au semestre, parfois de jour ou de nuit, en 3×8. « Ce que j’aime, c’est la partie sociale, la bonne entente, l’entraide et la cohésion de mon service, témoigne Kevin. L’expérience professionnelle avec toute l’expérience technique qu’il est possible d’acquérir ici. »
![Dailycer recrute en Picardie Dailycer recrutement maintenance](https://i0.wp.com/jeviensbosserchezvous.com/wp-content/uploads/2021/12/ChezDAILYCER.jpg?resize=1080%2C810&ssl=1)
Embauché après un Bac STI2D et un BTS
Titulaire d’un Bac STI2D, Kevin a poursuivi ses études par un BTS Electrotechnique et Licence Maintenance en alternance. Il a décroché son premier CDI chez Dailycer, en 2019. Il apprécie particulièrement la formation interne pour acquérir toujours de nouvelles compétences. Passionné par les nouvelles technologies, le jeune technicien a hâte de bosser sur la nouvelle ligne en cours de montage. Sa recette préférée ? Sans hésiter, il répond : « Les pillows fourrés au lait ! » Vous savez, ces céréales en forme de petits coussins fourrés.
Depuis 1983…
C’est en 1983, que Dailycer crée la première usine française de céréales pour le petit-déjeuner à Faverolles, en Picardie. L’usine produit alors des corn-flakes et du blé soufflé au miel. Depuis, l’entreprise n’a pas cessé de se diversifier et de s’agrandir. Une nouvelle extension est d’ailleurs en cours. Aujourd’hui, Dailycer exporte plus de 60% de ses paquets dans plus d’une vingtaine de pays au monde.
Merci à Kevin et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Dailycer❓ Postule : l’agroalimentaire recrute ! 🙋🏻♂️🙋🏽♀️
✔️ Postulez pour rejoindre la team Dailycer
✔️ Pour tout savoir sur le Pass Ifria
🇫🇷 Cette vidéo est le 8e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi Dailycer bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Dailycer a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria Hauts-de-France Agro-Sphères et la Région Hauts-de-France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.