
Qui veut bosser chez Bouygues ?
8500 emplois à pourvoir en France !
Le groupe Bouygues recrute 30 000 collaborateurs en 2026. Découvrez les métiers en CDI, alternance et stage du CAP au Bac+5 dans le BTP, l’énergie et les médias.
Recrutement Bouygues 2026 : 30000 Jobs en France et International
Bouygues Recrutement 2026 : 30000 postes à pourvoir en France et dans le monde
Troisième recruteur privé de France, le groupe Bouygues (56,9 md€ de CA) change d’échelle. Pour l’année 2026, l’entreprise annonce 30 000 recrutements mondiaux, dont 8 500 postes basés sur ses sites historiques en France. Le groupe prévoit notamment de signer 6 700 CDI dès cette année et d’accueillir 7 000 stagiaires et alternants au sein de ses équipes. Ces opportunités s’adressent à tous les niveaux, du Bac+2 au Bac+5.
Quels secteurs et métiers recrutent chez Bouygues ?
Le groupe concentre ses efforts sur les métiers de la transition énergétique et de l’environnement, qui offrent aujourd’hui les meilleures perspectives de carrière. Bouygues recherche activement les profils suivants :
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Technique : Électriciens, conducteurs de travaux, techniciens de maintenance.
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Commerce : Conseillers de vente.
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Tertiaire : Experts du numérique et des médias.
À travers ses six filiales phares (Colas, Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Bouygues Telecom, Equans et TF1), le groupe déploie ses activités dans 80 pays. Des projets d’envergure, comme le chantier du Grand Paris, mobilisent actuellement une part importante de cette main-d’œuvre.
Du CAP à l’ingénieur : trouvez votre place chez Bouygues
Bouygues ouvre ses portes à une grande diversité de talents. Que vous soyez titulaire d’un CAP ou diplômé d’une école d’ingénieur, votre profil intéresse le groupe.
« Chacun peut trouver sa place, quels que soient son parcours ou son niveau de formation. Nous recherchons avant tout des personnalités capables de s’engager et de donner du sens à leur métier », affirme Jean-Manuel Soussan, Directeur des Ressources Humaines du groupe.
Une expansion mondiale record
Sous la direction d’Olivier Roussat, le groupe a franchi un cap historique en passant de 130 000 à 200 000 collaborateurs en seulement cinq ans. Cette dynamique se poursuit à l’international avec 10 000 recrutements prévus, ciblant prioritairement les pays suivants :
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Canada, États-Unis, Australie.
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Pays-Bas, Belgique, Suisse.
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Maroc.
La campagne de recrutement « Créateurs d’avenirs » incarne cette volonté d’attirer des candidats prêts à bâtir le monde de demain.
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