Atos recrute 1.800 talents en 2018 en France
Serveurs d’entreprises, systèmes intégrés, cybersécurité, transactions bancaires sécurisées, partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, des Jeux du Commonwealth… constituent les domaines de prédilection et références d’Atos.
Serveurs d’entreprises, systèmes intégrés, cybersécurité, transactions bancaires sécurisées, partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, des Jeux du Commonwealth… constituent les domaines de prédilection et références d’Atos.
100.000 SALARIÉS DANS 73 PAYS
Groupe mondial côté à Paris, qui se revendique leader des services IoT et du digital, Atos réalise un chiffre d’affaires proche des 13 milliards d’euros grâce à plus de 100.000 collaborateurs répartis dans 73 pays dont 16.000 en France (25% du CA). En 2018, 1.800 recrutements (dont 1.500 en CDI) sont prévus en France, à la fois à Paris et en province, selon Vanessa Carenco, directrice des ressources humaines invitée de BFM Business.
QUELS PROFILS ?
Les besoins sont variés : data scientists, architectes SI, développeurs web, commerciaux, etc. A tous, Atos demande un « esprit de service », en lien avec ses valeurs. “Notre vision de l’avenir : accélérer le progrès en associant les individus, les activités et les technologies”, souligne Thierry Breton, P-dg d’Atos qui se développe fortement en Inde et en Chine. Et informatise autant les résultats des sportifs de haut niveau que ceux des militaires sur la planète. En effet, Atos prépare notamment « l’avenir du soldat connecté ».
Côté RH, Atos revendique le fait qu’il « valorise l’individu et met tout en œuvre pour que ses employés trouvent un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, car une personne motivée et épanouie peut apporter une valeur implicite aux clients et à ses collègues partout dans le monde ».
Géry Bertrande
