En Alsace, Idhéa recrute au conditionnement
En Alsace, découvrez en immersion le métier d’Ozgé, responsable de zone conditionnement chez Idhéa… Cette entreprise qui fabrique des sauces recrute ! Idhéa bosse son attractivité en vidéo authentique de marque employeur authentique.
Notre tour de France de l’agroalimentaireEn Alsace, découvrez en immersion le métier d’Ozgé, responsable de zone conditionnement chez Idhéa… Cette entreprise qui fabrique des sauces recrute ! Idhéa bosse son attractivité en vidéo authentique de marque employeur authentique. Suivez Ozgé et Laetitia, de la production aux expéditions en passant par le conditionnement…
J’ai planté la tente à Hochfelden en Alsace sur le site d’Idhéa. J’ai rendez-vous avec Ozgé pour découvrir le job qu’elle occupe ici depuis 2018. Cette jeune femme est conductrice de ligne, elle conduit les équipements d’une machine ou d’une ligne, et assure la qualité des produits : sauces ketchup, mayonnaise, tartare ou salade.
Son métier en images
Ozgé travaille dans la partie conditionnement, les sauces sont mises en bouteille, en squeez ou en tubes et on les retrouve ensuite dans les restaurants et les grandes surfaces. Au total, Idhéa fabrique 13.000 tonnes de sauces par an ! Les 3 qualités pour être un(e) bon(ne) conducteur(trice) de ligne ?
Les qualités
Etre à l’écoute – Échanger – Avoir une capacité d’adaptation Turque, Ozgé est arrivée en France en 2018. Afin d’apprendre la langue, la jeune femme décide de postuler dans une entreprise près de chez elle : l’aventure Idhéa commence. Elle est formée en interne, apprend un métier, rencontre des collègues, évolue et s’épanouit.
Merci à Ozgé et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie toi aussi de fabriquer et conditionner des sauces du quotidien ? Idhea et l’agroalimentaire recrutent.
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🇫🇷 Cette vidéo est le 51e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi Idhéa bosse sa marque employeur en vidéo…
L’entreprise Idhéa a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo et faire découvrir ses métiers. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec le réseau Agria Grand Est et la Région Grand Est. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Faire 1001 crêpes chez Ets Lefeuvre
qui recrute à Paris
A Grigny, au sud de paris (91), Ets Lefeuvre recrute pour fabriquer des crêpes et galettes. Découvrez le métier de crêpier en immersion vidéo avec Philippe, maître crêpier…
La websérie Tour de France de l’agroalimentaireA Grigny, au sud de paris (91), Ets Lefeuvre recrute pour fabriquer des crêpes et galettes. Découvrez le métier de crêpier en immersion vidéo avec Philippe, maître crêpier…
Il n’y a pas qu’en Bretagne qu’on sait faire des crêpes et des galettes de blé noir ! A Paris aussi, l’art de la crêpe se transmet sur le billig. Chez Ets Lefeuvre, du côté de Grigny (91), Philippe m’apprend à faire la pâte, puis à la cuire et enfin à emballer les crêpes. Sans oublier de les déguster bien sûr !
Des crêpes ovales pour les joueurs de rugby
Les crêpes Lefeuvre se retrouvent en supermarchés, au restaurant et sur toutes les bonnes tables, à Roland-Garros par exemple et même aux prochains JO de Paris2024 ! L’équipe ne demande que du renfort vu la croissance de l’entreprise et son carnet de commandes. Ils embauchent dans l’atelier et tous les profils sont les bienvenus, avec ou sans expérience. Dans cette crêperie XXL, même pas peur de faire 1000 crêpes d’un coup !
En apprentissage, intérim, CDI…
Je suis en apprentissage avec maître Philippe : 20 ans qu’il exerce ce métier passion. Chez Lefeuvre, les crêpes sont rondes, mais aussi carrées, rectangulaires… Et même ovales pour les joueurs de rugby ! L’entreprise artisanale fabrique aussi des blinis et pancakes. De quoi ravir les gourmands.
Ils recrutent… postulez !
Merci à Philippe et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi crêpier (H/F) ? Ets Lefeuvre et l’agroalimentaire recrutent.
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🇫🇷 Cette vidéo est le 50e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi Ets Lefeuvre bosse sa marque employeur en vidéo…
Les Ets Lefeuvre ont fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria Ile-de-France et la Région IDF. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Maison Andrésy recrute pour fabriquer ses confitures
En région parisienne, à Maurecourt dans les Yvelines (92), découvrez en immersion l’entreprise familiale qui fête ses 70 ans cette année : Maison Andrésy ! Laura nous présente son métier de cuiseuse, pour fabriquer une délicieuse confiture de fraises…
En région parisienne, à Maurecourt dans les Yvelines (92), découvrez en immersion l’entreprise familiale qui fête ses 70 ans cette année : Maison Andrésy ! Laura nous présente son métier de cuiseuse, pour fabriquer une délicieuse confiture de fraises… L’entreprise recrute grâce à la vidéo de marque employeur authentique et conviviale.
C’est à Maurecourt dans les Yvelines que je découvre l’entreprise familiale qui fête ses 70 ans cette année Maison Andrésy ! J’ai rendez-vous avec Laura pour fabriquer une délicieuse confiture de fraises.
En quoi consiste son métier ?
Cuiseuse de mère en fille chez Maison Andrésy. Laura est tombée dans la marmite de confiture quand elle était petite ! Sa maman travaille ici depuis 38 ans ! Record à battre pour Laura qui a eu envie de rejoindre sa maman il y a 16 ans. Après son contrat d’apprentissage, cette personnalité consciencieuse et déterminée est rentrée pour une semaine et n’a plus jamais quitté son poste d’abord d’aide-cuiseuse et maintenant de cuiseuse.
Une aventure familiale…
Et c’est une affaire de famille, car ses deux tantes et son cousin travaillent également chez Maison Andrésy. L’histoire de Maison Andrésy est aussi une histoire de famille car trois générations se sont succédé : le grand-père, le gendre et les petits-enfants. Ils sont 47 collaborateurs/trices à confectionner dans des grands chaudrons en cuivre et à conditionner en pots des confitures de fruits rouges et jaunes. Pas moins de 2800 tonnes par an que l’on retrouve dans les hôtels, les grandes surfaces et les petits commerces.
Merci à Laura, Géraldine et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. L’aventure te tente ? Pas besoin de diplôme, vous pouvez être formé(e) par Laura en 3 à 6 mois ! Envie de devenir toi aussi cuiseur (H/F) ? Maison Andrésy et l’agroalimentaire recrutent.
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🇫🇷 Cette vidéo est le 46e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi Maison Andrésy bosse sa marque employeur en vidéo…
Maison Andrésy a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria Ile-de-France et la Région. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
En Vendée, Europe Snacks recrute pour fabriquer des biscuits apéritifs
En Vendée, découvrez en immersion comment et par qui sont fabriqués vos biscuits apéritifs préférés : crackers, tuiles, mini-pizzas… Délifrance recrute pour les fabriquer ! L’entreprise bosse son attractivité en vidéo de marque employeur authentique.
La websérie Tour de France de l’agroalimentaireEn Vendée, découvrez en immersion comment et par qui sont fabriqués vos biscuits apéritifs préférés : crackers, tuiles, mini-pizzas… Délifrance recrute pour les fabriquer ! L’entreprise bosse son attractivité en vidéo de marque employeur authentique. Suivez Virginie, à la découverte de son métier de conductrice de ligne et contrôleuse qualité…
Qui ne connaît pas les mini pizzas et autres crackers en biscuits apéro ? Cet été, ils seront de toutes les fêtes ! Mais savez-vous où et par qui ils sont fabriqués ? Chez Europe Snacks, j’ai trouvé la source et Virginie m’apprend même à les fabriquer. Suivez-nous à la découverte de son job de contrôleuse qualité dans cette usine ultra-moderne basée en Vendée, à Saint-Denis-La-Chevasse (85).
En quoi consiste son métier ?
Son métier consiste à réaliser des contrôles en cours de la fabrication et notamment du conditionnement des biscuits apéritifs : casse, scellage de l’emballage, poids des sachets… Virginie passe aussi par le détecteur de métaux, le changement de bobines et d’autres réglages importants pour le bon fonctionnement de sa ligne. Elle se doit même de goûter le produit ! « Ça fait partie du job », sourit la jeune femme.
Son parcours après un BEP sanitaire et social
Dans ce Paradis du biscuit apéro, sa préférence va au mix salé. L’entreprise fabrique aussi les célèbres tuiles craquantes. Virginie travaille ici depuis exactement 10 ans et elle n’a pas vu le temps passer. Auparavant, elle a travaillé comme agent d’entretien, mais aussi en foyer de jeunes travailleurs, après un BEP carrières sanitaire et social et un Bac sciences médico-social. Autant dire qu’elle n’aurait jamais pensé bosser un jour dans l’agroalimentaire. Elle a postulé un peu par hasard et ne le regrette pas, séduite par la bonne ambiance, la convivialité et le rythme de travail en 3×8 qui lui laisse du temps libre. Le Puy du Fou n’est d’ailleurs qu’à une demi-heure d’ici…
Un métier accessible à tous
« Tous les postes sont accessibles à tout le monde », défend-elle aujourd’hui, après en avoir testé plusieurs. Demain, elle se verrait bien cheffe d’équipe, car l’évolution est possible chez Europe Snacks. Les qualités nécessaires : dynamique, motivé et aimer le travail en équipe.
Merci à Virginie et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi contrôleur qualité (H/F) ? Europe Snacks recrute sur ses trois sites en Vendée et un autre en Maine-et-Loire.
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🇫🇷 Cette vidéo est le 48e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi Europe Snacks bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Europe Snacks a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec le réseau Ligeriaa et la Région Pays-de-la-Loire. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
En Alsace, Boehli fabrique
des bretzels et recrute
En Alsace, les fameux bretzels créent des emplois. Chez Boehli, on embauche en production mais aussi en logistique ! Suivez Céline, à la découverte de son métier de responsable logistique…
En Alsace, les fameux bretzels créent des emplois. Chez Boehli, on embauche en production mais aussi en logistique ! Suivez Céline, à la découverte de son métier de responsable logistique…
Fabriquer des bretzels en Alsace, ça ne s’invente pas ! J’ai rendez-vous avec Céline, responsable logistique chez Boehli depuis 6 ans ! Ici que des Bretzels partout : des petits, des moyens, des grands, des sticks et même au chocolat 🥨🥨🥨
Comment sont fabriqués les bretzels?
La pâte est pétrie puis emmenée vers la ligne de production dont la forme lui sera donnée par un rouleau, ensuite le stockés et bretzels sont saupoudrés de sel avant de passer au four à 240°. Les 24 tonnes de bretzels fabriqués par jour sont distribués en France, en Europe et même un peu partout dans le monde !
L’entreprise recrute, postulez !
Céline adore son job : cette jeune femme pétillante a en charge l’administration des ventes : de la prise de commande jusqu’à la livraison (logistique et transports) chez ses clients. « Ce que j’aime le plus, c’est que ça bouge ! Il y a tout le temps des nouveautés », confie Céline. Sur le site de Gundershoffen, il y a même un petit musée pour découvrir la fabrication des Bretzels et une très jolie boutique pour les goûter.
Merci à Céline et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi dans une boîte à taille humaine super sympa ? Boehli et l’agroalimentaire recrutent.
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🇫🇷 Cette vidéo est le 49e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi Boehli bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Boehli a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec le réseau Agria Grand Est et la Région Grand Est. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Dans la Drôme, Délifrance crée
de nouveaux emplois
Dans la Drôme, le groupe de panification Délifrance embauche et recherche de la main d’oeuvre pour son développement. Ses conducteurs de machine fabriquent de délicieuses viennoiseries exportées dans le monde entier.
D’autres jobs inspirants…Dans la Drôme, le groupe de panification Délifrance embauche et recherche de la main d’oeuvre pour son développement. Ses conducteurs de machine fabriquent de délicieuses viennoiseries exportées dans le monde entier. L’entreprise a choisi l’outil vidéo pour faire découvrir en authenticité et en immersion son quotidien pour favoriser sa marque employeur. Découvrez le métier d’Aurélie…
Pain au chocolat ou chocolatine ? A moins que vous ne préfériez le croissant héritage 🥐 Bienvenue au royaume de la viennoiserie pur beurre chez Délifrance qui recrute au cœur de la Drôme ! Aurélie m’apprend son métier. En tant qu’opératrice de production au dorage, elle contrôle la qualité en permanence sur toute la ligne, du pétrin à l’expédition (dans le monde entier), en passant par le façonnage, le conditionnement…
Sa journée de travail
Aurélie commence toujours son poste par un débriefing de 5 minutes maxi, avec la dizaine de personnes de son équipe sur sa ligne. Formée à la « polycompétences » et au travail en 5×8, elle apprécie de ne pas faire toujours les mêmes tâches. Son métier est varié et elle met véritablement la main à la pâte ! Ici, le chocolat coule à flots. Les mottes de beurre de 25 kg ne lui font même pas peur. Elle peut les soulever d’une seule main, grâce au robot à sa disposition. Charges lourdes oui, mais aucune pénibilité ici, vraiment ! J’ai même pu tester pour vous.
Son parcours professionnel
Aurélie a d’abord bossé dans le secteur des services à la personne, avant d’entrer dans l’agroalimentaire où elle se plaît très bien désormais. Elle n’y aurait jamais cru avant et pourtant… Chez Délifrance, elle apprécie l’écoute du management, la formation, etc. Vous avez sûrement déjà dégusté une viennoiserie de Délifrance, dans un hôtel, un restaurant, un aéroport…
Rejoignez Délifrance qui recrute
Merci à Aurélie et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Délifrance ? Postule, l’agroalimentaire recrute !
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🇫🇷 Cette vidéo est le 47e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi Délifrance bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Délifrance a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria AURA et la Région Auvergne-Rhone-Alpes. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Aptitudes
PROFESSIONNELLES
Travailler en équipe avec une grande autonomie
Être organisé, rigoureux et technique
Être capable de bosser avec divers services notamment la production
Qui fabrique vos pains burgers ? Bienvenue chez Bimbo !
A Fleury-Mérogis, au sud de la région parisienne, le groupe mexicain Bimbo QSR recrute pour fabriquer les buns, ces fameux pains burgers. Découvrez ce job en immersion avec Cédric, conducteur de ligne qui nous fait découvrir son métier en immersion.
A Fleury-Mérogis, au sud de la région parisienne, le groupe mexicain Bimbo QSR recrute pour fabriquer les buns, ces fameux pains burgers. Découvrez ce job en immersion avec Cédric, conducteur de ligne qui nous fait découvrir son métier en immersion. Une vidéo de marque employeur authentique qui bat en brèche certains clichés de l’agroalimentaire, comme cette pastille blanche sous le burger…
Aujourd’hui, je vous emmène bosser dans une boulangerie XXL ! Savez-vous comment sont fabriqués les buns, ces fameux pains burgers dont on raffole tous ? Chez Bimbo QSR, à Fleury-Mérogis (91), en région parisienne, je découvre les coulisses de leur fabrication en compagnie de Cédric, conducteur de ligne au conditionnement, qui m’apprend son métier.
C’est quoi cette pastille blanche sous le burger ?
Non, la marque blanche sous certains pains n’est pas un ajout de quoi que ce soit ! Il s’agit d’une bulle d’air formée lors de la cuisson. J’ai pu le vérifier en live. Ce n’est que du vent… Ici, Bimbo fabrique aussi des pains à hot-dog, pour les restaurants, les grandes surfaces, les fast-food parmi les plus connus dans le monde entier. Un régal pour les yeux et les papilles !
Un métier accessible avec ou sans formation
Cédric n’avait pas de formation particulière avant de venir bosser ici comme manœuvre au début. « Dans la vie tout est possible ! » Il était conducteur de machines dans l’industrie métallurgique. Il a découvert l’agroalimentaire, le métier de conducteur de lignes et l’entreprise Bimbo qui est mexicaine, grâce à un premier contrat en intérim. Puis, avec l’envie et la motivation, il a rapidement gravi les échelons et manage même une petite équipe, dans une super ambiance et en solidarité. Ils bossent de 7h30 à 15h30, avant la relève de l’après-midi… Attentif, organisé et rigoureux sont ses principales qualités. Contrôles et qualité font partie de son quotidien.
Ils recrutent… postulez !
Merci à Cédric et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi conducteur de ligne (H/F) ? BIMBO QSR et l’agroalimentaire recrutent !
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Tour de France vidéo de l’agroalimentaire
🇫🇷 Cette vidéo est le 45e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. Épisode aimablement sponsorisé par l’ARIA IDF et la Région Ile-de-France.
Pourquoi Bimbo QSR bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Bimbo QSR a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria Ile-de-France et la Région. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
L’alternance dans l’alimentaire a tout pour plaire avec l’Ifria et Lesaffre
Dans les Hauts-de-France, l’IFRIA propose des formations en apprentissage. L’exemple de Maxence en alternance chez Groupe Lesaffre, où il apprend le métier de conducteur de ligne dans l’industrie agroalimentaire…
Dans les Hauts-de-France, l’IFRIA propose des formations en apprentissage. L’exemple de Maxence en alternance chez Groupe Lesaffre, où il apprend le métier de conducteur de ligne dans l’industrie agroalimentaire… Une façon de travailler l’attractivité de ses formations et métiers, tout comme sa marque employeur en vidéo.
J’ai rendez-vous avec Maxence dans la métropole lilloise pour que ce jeune homme motivé m’explique son quotidien d’alternant depuis un an à l’Ifria Hauts-de-France.
Quelle formation ?
Son rythme : 2 semaines en entreprise et une semaine en centre de formation. Il se forme au titre professionnel de Conducteur des installations de machines automatisées. Au sein du campus de l’EIC à Tourcoing, Maxence se forme sur une ligne de machine automatisée. Son alternance a été trouvée grâce à l’Ifria qui l’a mis en relation avec l’entreprise Lesaffre, leader mondial de production de levure, située à Marcq-en-Baroeul. L’alternance lui offre un diplôme mais également une année d’expérience professionnelle en tant que conducteur de ligne.
Soutenu par l’Etat, la Région et les entreprises
Maxence se sent chanceux car de nombreuses aides sont mises en place par l’Etat, la Région et les branches professionnelles en faveur des alternants, comme l’aide au permis de conduire, l’aide au logement, à la restauration ou encore aux transports. Depuis janvier 2022, Maxence est formé chez Lesaffre par son tuteur Jérôme sur une vraie ligne de conditionnement de levure.
Evolution professionnelle
Ce que ce jeune homme consciencieux préfère dans son métier ? L’interaction entre l’homme et la machine qu’il trouve passionnante ! Après ses 13 mois en alternance, Maxence souhaiterait signer son premier CDI chez Lesaffre où il apprécie particulièrement la bonne ambiance. Il aspire à moyen terme à évoluer en interne, notamment grâce à de nouvelles formations comme un master en management de production.
Toi aussi postule, ils recrutent !
Merci à Maxence, Jérôme son tuteur chez Lesaffre et Céline, chargée de développement de l’apprentissage à l’Ifria.
✔️ Toi aussi tu souhaites réaliser une formation en alternance dans la filière alimentaire ? Postule 👉 par ici
Épisode aimablement sponsorisé par I’IFRIA HAUTS DE FRANCE et cofinancé par le conseil régional de la Région Hauts de France, dans le cadre de l’appel à projets Proch’orientation, en partenariat avec l’EIC Formation et la SI @Lesaffre France
Pourquoi Lesaffre et l’IFRIA bossent leur marque employeur en vidéo…
Le groupe Lesaffre et l’IFRIA Hauts de France ont fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre de la valorisation de l’apprentissage en partenariat avec la Région Hauts-de-France et l’IFRIA. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
T’Rhéa, leader de la viande, recrute à Saint-Martin-de-Crau
A Saint-Martin-de-Crau, en région Sud Paca, le groupe T’Rhéa leader de la transformation de viande, dispose d’un site de transformation Les Ateliers qui recrute. Bienvenue en immersion au cœur de cet atelier de la préparation de steaks hachés avec Aurélien, conducteur de lignes.
A Saint-Martin-de-Crau, en région Sud Paca, le groupe T’Rhéa leader de la transformation de viande, dispose d’un site de transformation Les Ateliers qui recrute. Bienvenue en immersion au cœur de cet atelier de la préparation de steaks hachés avec Aurélien, conducteur de lignes. Nouvel épisode du tour de France de l’agroalimentaire pour bosser l’attractivité de la filière et de ses métiers, en vidéo de marque employeur…
Aujourd’hui cap sur la région Sud à Saint-Martin-de-Crau où j’ai rendez-vous aux Ateliers avec Aurélien. Conducteur de lignes et responsable de l’atelier, il va tout nous apprendre sur son job. Le camion arrivé de Bourg-en-Bresse (chargé par Géryoutubeur dans notre épisode #43) est arrivé ce matin tout frais !
Le métier en vidéo
Son job ? Organiser et planifier la journée de travail, dans le respect de la traçabilité, des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire… élémentaire ! Matière grasse, température… tout est passé au crible. D’un bac de 200 kilos de viande brute, il forme des steaks hachés… du 5% Limousin : une pépite. Il y a aussi du Charolais dans l’atelier. De la viande de haute qualité !
Qui sont les Ateliers ?
Les Ateliers emploient 80 personnes dont 50 à la production et 10 dans l’atelier steak haché d’Aurélien. Il bosse ici depuis un an maintenant. Avant, il travaillait en agriculture, dans les champs. « Cela faisait un moment que j’avais envie de me tourner vers l’industrie et j’ai saisi une opportunité ! », explique-t-il, heureux au travail et homme de challenges. Ingénieur agronome spécialisé en agroalimentaire, Aurélien a cette double casquette et a toujours été attiré par « l’aliment et sa transformation ». Il apprécie particulièrement la transmission de savoirs et a des perspectives d’évolution dans d’autres ateliers du groupe. Jamais de routine chez T’Rhéa !
Ils recrutent… postulez !
Merci à Aurélien et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Les Ateliers (H/F) ? Le groupe T’Rhéa et l’agroalimentaire recrutent. Bouchers ou non, vous êtes les bienvenus.
✔️ Pour rejoindre la team T’Rhéa 👉 c’est juste ici
Tour de France vidéo de l’agroalimentaire
🇫🇷 Cette vidéo est le 43e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. Épisode aimablement sponsorisé par l’ARIA Aura et la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
Pourquoi le groupe T’Rhéa bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe T’Rhéa leader de la viande a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Area et la Région Auvergne-Rhônes-Alpes. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Convoi vs Pulvé : les Transports Prémat recrutent des conducteurs routiers
En région parisienne, découvrez le métier de chauffeur routier chez Transports Prémat qui recrute… Déborah est conductrice d’un ensemble pulvé et Jérémy conducteur d’un convoi exceptionnel : deux univers de travail différents mais complémentaires qui peuvent correspondre à des profils divers.
En région parisienne, découvrez le métier de chauffeur routier chez Transports Prémat qui recrute… Déborah est conductrice d’un ensemble pulvé et Jérémy conducteur d’un convoi exceptionnel : deux univers de travail différents mais complémentaires qui peuvent correspondre à des profils divers. Embarquez à bord dans cette vidéo « battle » en immersion pour bosser l’attractivité du métier et la marque employeur de Prémat !
Après Benne VS Citerne, notre team se lance un nouveau défi dans cet épisode inédit : Convoi VS Pulvé ! Chez Transports Prémat, nos reporters immersifs Laetitia et Géry embarquent avec Déborah et Jérémy… Suivez leurs aventures au volant et découvrez leur challenge sur les routes de la région parisienne.
Quelles différences entre ces métiers ?
Au jeu des 7 différences, l’emporteras-tu ? Entre « dodomicile » et découché, entre muscu et fitness, engins ou poudres… Choisis ton camp ! A chacun ses goûts, et son job. Des emplois accessibles immédiatement à tous, avec une formation interne assurée et même le permis financé : difficile de s’en priver.
Avantages
✔️ Nos 5 bonnes raisons de venir bosser au convoi exceptionnel :
o Des véhicules très bien équipés pour les « découchés » en semaine (clim d’été, frigo, télé…)
o Les semaines ne sont pas les mêmes puisqu’on transporte des engins de dimensions et de poids différents : un défi pour chaque transport à faire !
o Travail en équipe : en connexion avec les voitures pilotes pour de bonnes virées et soirées ensemble !
o Pas besoin de salle de muscu : ça se passe en plein air !
o Impressionnant ! Routes parfois fermées pour pouvoir circuler, exemple de l’A10 pour le transport d’une locomotive
✔️ Nos 5 bonnes raisons de venir bosser à la « pulvé » :
o Métier à part : diversité de produits (sables, ciment, poudres…), indépendance…
o Métier très technique : transport de produits de qualité, analysés en étant attentif car pas de mélange !
o Des véhicules très bien équipés qui rendent la conduite plus facile
o Un job solo et en autonomie, mais toujours en solidarité avec les clients et autres conducteurs et réceptionnaires
o Planning sans « découchés » la semaine
👥 Jérémy et Déborah transmettent leur passion du transport. L’un fait ce job chez Prémat depuis 15 ans dès qu’il a eu son permis, après un CAP de chauffeur-routier ; l’autre bosse chez Prémat depuis 4 ans maintenant. Tous deux sont épanouis au travail et recommandent leur job. Même pas peur ! Au fait, ça veut dire quoi « pulvé » ?
Ils recrutent… postulez !
Jérémy et Déborah transmettent leur passion du transport. L’un fait ce job chez Prémat depuis 15 ans dès qu’il a eu son permis, après un CAP de chauffeur-routier ; l’autre bosse chez Prémat depuis 4 ans maintenant. Tous deux sont épanouis au travail et recommandent leur job. Même pas peur ! Au fait, ça veut dire quoi « pulvé » ?
Et vous, vous êtes plutôt convoi ou pulvé ? Entreprise familiale de 600 personnes, Transports Prémat recrute activement en région parisienne ! Aidez-nous à choisir notre voie en commentaires svp
🔎 Envie de devenir conducteur routier en convoi ou en pulvé (H/F) ? Toi aussi postule 👉 chez PREMAT bosserchezvous@premat.fr 📲 01.69.88.15.15.
Pourquoi la société des Transports Prémat bosse sa marque employeur en vidéo…
La société des Transports Prémat a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Les salariés témoignent de leur quotidien en authenticité, à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.