Adrien a fait une reconversion réussie ! Il a revendu son commerce pour devenir préparateur de recette chez La Mie Câline, qui recrute en Vendée. « Je suis rentré dans l’usine en tant qu’intérimaire et on m’a proposé un poste en CDI assez rapidement… en 3 jours ! », confie ce professionnel formé comme cuisinier dans l’hôtellerie, pour qui l’agroalimentaire ne faisait pas partie de son horizon. « Je n’y aurais jamais cru… »

En quoi consiste son job ?

Son job au quotidien ? « Mon métier consiste à alimenter les lignes de production avec tous les éléments nécessaires », explique Adrien. Pas de problème pour sa mémoire de poisson rouge : toutes les recettes sont notées sur l’ordinateur. Il n’y a qu’à suivre les instructions… Ça sent bon dans son atelier les galettes des rois, les cookies, autres tartelettes ou pizzas, selon le moment. Sa recette préférée ? « Citron, beurre, sucre et un peu de secret ». Et je ne vous parle pas de la nouveauté : la crème d’amande à l’érable… Une fois l’appareil préparé, il le transmet à son collègue conducteur de ligne Damien (vu dans un autre épisode). Tout un travail d’équipe pour des produits de qualité ! Ils adorent l’ambiance et la solidarité qui règnent ici.

Quelles qualités ?

Les qualités requises pour ce job de préparateur ? Être organisé, avoir de la rigueur et savoir s’adapter aussi. « C’est ouvert à n’importe qui, même un débutant », confie Adrien. Nouveaux collègues bienvenus !

Postulez, ils recrutent !

Merci à Adrien et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi comme préparateur de recette (H/F) ? LA MIE CALINE et l’agroalimentaire recrutent 🙋🏻‍♂️🙋🏽‍♀️
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🇫🇷 Cette vidéo est le 74e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.

Pourquoi La Mie Câline bosse sa marque employeur en vidéo…

Le groupe La Mie Câline a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec LIGERIAA, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la Région Pays de la Loire. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.

35e campagne de vendanges pour Eric, chef caviste chez les Vignerons de Tursan, à Geaune ! C’est ici, dans les Landes, qu’il m’emmène bosser aujourd’hui à la découverte de son métier au coeur des chais à barriques. Diplôme de boulanger en poche, il a commencé à bosser dans la vigne à l’âge de 18 ans. Ses premières vendanges ont été un véritable coup de coeur.

Son quotidien à Geaune

Aujourd’hui, l’outil est moderne pour les différents travaux de la cave. Soutirages, assemblages, filtrations et préparations des vins font partie de son quotidien. Eric coordonne aussi une équipe de 8 personnes qui ne demande qu’à s’étoffer. Sans oublier les échantillons de vin à prélever pour contrôler les étapes de la vinification. Dans le stockage, un million de bouteilles du fameux vin de Tursan sont en attente du grand départ. Son coup de coeur : les vins secs, en rosé notamment. Et vous, quel est votre vin préféré ?

Postulez, ils recrutent !

👏 👏 Merci à Eric et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Caves de Tursan❓ Postule chez les Vignerons de Tursan et l’agroalimentaire ! 🙋🏻‍♂️🙋🏽‍♀️
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🇫🇷 Cette vidéo est le 70e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.

Épisode aimablement sponsorisé par l’ARIA Nouvelle Aquitaine avec le soutien de la Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt (DRAAF), l’IFRIA et la RegionNouvelleAquitaine.
L’ABUS D’ALCOOL EST DANGEREUX POUR LA SANTÉ, À CONSOMMER AVEC MODÉRATION !

Pourquoi Les Vignerons de Tursan bossent leur marque employeur en vidéo…

L’entreprise familiale des Vignerons de Tursan a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria Nouvelle-Aquitaine. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.

La logistique, ce ne sont pas que des camions ! Il y a des femmes et des hommes qui oeuvrent en coulisses pour palettiser, charger, décharger… Bienvenue chez Loste aux portes de Rennes, à Bédée en Bretagne, pour cette nouvelle étape en compagnie de Gurvann, agent de quai. Il s’occupe de toutes les expéditions.

Quelles compétences?

Le dynamisme fait partie de son ADN ! Pas besoin d’être sportif pour son job, mais autant vous dire que dans son immense frigo à 4°C, on se réchauffe vite. Bien équipé, on ne ressent pas le froid ici. Faire des palettes homogènes, les scanner, puis les filmer et enfin les ranger pour les charger en fin de journée : voilà ses tâches quotidiennes. « C’est un Tetris géant ! », s’amuse-t-il. Sa journée commence à 9 h le matin. Une semaine sur deux, il ne travaille pas le vendredi et profite d’un week-end de trois jours !

Un CDI direct après un BTS commerce…

Dans son équipe d’une quinzaine de personnes, l’ambiance est au top. Arrivé chez Loste en intérim après un BTS NDRC (le commerce n’était finalement pas trop son truc), il a signé très vite un CDI. Pas besoin de compétences particulières ni de diplôme pour bosser ici et Loste forme en interne au Cacès : le permis pour piloter un transpalette. « Je n’étais pas trop destiné à faire ça par rapport à mes études, mais ça me plaît », confie Gurvann qui s’épanouit finalement dans cet entrepôt où il se voit évoluer demain… En attendant, en fan du Stade Rennais, il m’invite à déguster un bon saucisson Loste devant un match de foot. Ça ne se refuse pas. Go !

Postulez, ils recrutent !

Merci à Gruvann et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Loste (H/F) ? Le groupe LOSTE et l’agroalimentaire recrutent.

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🇫🇷 Cette vidéo est le 69e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.

Pourquoi le groupe Loste bosse sa marque employeur en vidéo…

Le groupe Loste a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie Tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec L’ABEA, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la préfecture de Région Bretagne. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.

Dans la Région des Hauts-de-France, Geoffrey partage son quotidien professionnel d’électromécanicien dans l’industrie agroalimentaire. Chez Materne, découvrez son travail à Boué. Un épisode vidéo de marque employeur authentique, dans le cadre de notre tour de France de l’agroalimentaire avec Agro-Sphères.

Que celui ou celle qui n’a jamais goûté une Pom’Potes lève la main ? Pour le premier épisode de notre web-série spéciale Je viens bosser chez Materne, je découvre un job de qualité avec Julie, coordinatrice qualité à Boué dans les Hauts-de-France.

Entrée comme stagiaire

Julie est entrée chez Materne en tant que stagiaire il y a 15 ans, et cette maman dynamique encadre aujourd’hui une équipe de 10 personnes en qualité. Son objectif du quotidien ? S’assurer que les gourdes Pom’Potes et les coupelles qui sortent de chez Materne soient saines pour le consommateur. Pour cela, Julie compile les auto-contrôles qui sont effectués par les opérateurs sur chaque machine afin de s’assurer que la qualité soit bien respectée jusqu’à l’expédition du produit.

Des qualités requises

Les pommes françaises (1500 tonnes par semaine) arrivent dans la station Pommes où elles sont stockées dans différentes fosses en fonction de leur variété. Ensuite, elles sont nettoyées avant d’être transformées en purée de pommes en enlevant les pépins et la peau. Les qualités pour être un bon contrôleur/se qualité ? – Être rigoureux/se – Savoir s’adapter – Être organisé(e)

Qui sont Materne et le groupe Bel ?

Materne est une entreprise agroalimentaire française spécialisée dans la transformation du fruit, créée en 1922 par Édouard Materne. Elle fait partie du groupe Bel depuis 2016 à la suite de la prise de contrôle de Mom (Materne, Mont Blanc). Aujourd’hui, Materne est spécialiste de la transformation du fruit sur différents marchés : les produits grand public, la restauration hors domicile et les métiers de bouche. L’entreprise est présente sur les marchés des compotes et des confitures et représente 20 % du marché des compotes en France.

Postulez, ils recrutent !

Merci à Julie et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi au service de la qualité ? Chaque année, Materne recrute, tout comme la filière agroalimentaire. Toi aussi tu souhaites rejoindre le groupe ?

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🇫🇷 Cette vidéo est le 65e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.

Pourquoi le groupe Mom – Bel bosse sa marque employeur en vidéo…

Le groupe Mom – Bel a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo pour sa filiale Materne. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec Agro-Sphères, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la Région Hauts-de-France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.

Reconversion professionnelle réussie

Dans son magasin en région parisienne, Eugénie reçoit les clients, les conseille, gère et prépare leurs commandes, en fonction de leur mutuelle, etc. Elle assure aussi quelques réglages dans l’atelier intégré et au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Son quotidien ? Elle commence sa journée par faire du réassort dans les rayonnages. Objectif : remplacer les lunettes vendues la veille. Puis, elle fait de l’administratif et des relances auprès des clients et mutuelles, par mail ou par téléphone. Eugénie accueille et conseille aussi la clientèle. Pour elle, les montures restent un accessoire de mode important et personnel. Ses qualités : être à l’écoute, mais aussi minutieuse et organisée.

D’infirmière à commerçante

Après avoir été infirmière pendant 9 ans, Eugénie a souhaité se réorienter dans l’optique, attirée par le secteur paramédical. « J’ai toujours baigné dedans quand j’étais petite… », confie la jeune femme énergique. En poche, elle avait déjà un BEP vente qui lui sert bien aujourd’hui. A peine 3 mois après avoir rejoint l’enseigne Atol qui recrute partout en France, Eugénie est opérationnelle en magasin, formée à l’école interne au réseau. C’est rejoindre une entreprise engagée et innovante qui l’a convaincu de bosser ici, notamment au regard des Lexilens, ces lunettes spécialement conçues pour les dyslexiques et mises au point par des chercheurs rennais.

Des perspectives d’évolution

Son ambition ? Pourquoi pas devenir un jour associée de cette coopérative d’indépendants, grâce aux formations proposées et à la VAE (Validation des acquis de l’expérience). En attendant, elle me conseille une monture et moi aussi… Vous nous trouvez comment ?

Postulez, ils recrutent !

Merci à Eugénie et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Atol ? Chaque année, Atol recrute.

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Pourquoi « Atol, les opticiens » bosse sa marque employeur en vidéo…

Le groupe coopératif français Atol leader de l’optique a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie partout en France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.

On prend la route ensemble aujourd’hui au volant d’un ensemble de 44 tonnes super équipé. Au volant, c’est Fabien : conducteur routier à côté de Laval, à Chailland en Mayenne, chez STC Transports, filiale de SNV leader de la volaille en France (groupe LDC). Fabien a plusieurs casquettes : l’activité frigo en journée et le ramassage de volailles dans les élevages de la région, plutôt la nuit. Embarquez avec nous ! Je vous fais visiter sa cabine…

Formation et évolution interne

Près de 25 ans que Fabien exerce ce métier et il ne compte plus les kilomètres. Ce qu’il préfère ? « La solitude et le voyage ! » Ce qui ne l’empêche pas de m’accueillir, avec sa casquette de formateur depuis 3 ans. Une évolution interne rendue possible par la formation et l’envie de Fabien de transmettre son savoir-faire et sa passion. La formation, il en faut aussi pour manier le chariot électrique et le chariot élévateur utile aux chargements et déchargements ponctuant son service. Sans oublier le permis poids-lourd bien sûr !

Un emploi pour débutants et confirmés

Les débutants comme les confirmés sont tous les bienvenus chez STC qui recrute ! Fabien, lui, a un BEP-CAP de conducteur routier. Il apprécie aujourd’hui l’ambiance dans l’entreprise, la proximité et le travail en équipe car il passe régulièrement au bureau d’exploitation voir ses collègues qui gère ses tournées.

Postulez, ils recrutent !

Merci à Fabien et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi conducteur routier (H/F) ? STC Transports (groupe LDC) et l’agroalimentaire recrutent, postule !
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Pourquoi STC Transports bosse sa marque employeur en vidéo…

STC Transports, filiale de SNV et du groupe LDC leader de la volaille en France a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie partout en France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.

Laïta, vous connaissez ? Le lait, le fromage, les yaourts… La marque de terroir Paysan Breton. Pour fabriquer ces bons produits laitiers, machines et robots sont en action, mais surtout les hommes et les femmes experts de la transformation du lait et de la maintenance aussi ! Dans les rouages de cette filière agroalimentaire utile, ils bossent dans l’ombre, en prévention ou en réparation.

Son travail au quotidien

Bienvenue dans le quotidien de Damien et son équipe d’une vingtaine de professionnels à Ancenis, au cœur de la région Pays de la Loire ! Dans l’atelier comme à la fabrication, ils sont un maillon essentiel de la chaîne. Ici, pas de routine. Chaque journée réserve son lot de chantiers divers, de contrôles, d’urgences aussi parfois. Ça commence régulièrement autour d’un petit-déjeuner partagé en équipe. Allez, c’est parti après un bon camembert, je pars avec la caisse (à outils) direction la salle des machines…

Que faire après un BEP, Bac Pro et BTS ?

Après un BEP et un Bac pro MSMA, Damien s’est dirigé vers BTS MI (maintenance industrielle). Il travaille chez Laïta depuis 13 ans. Aujourd’hui fier de son travail, il transmet ses gestes métier en tant que tuteur de jeunes en alternance. Ses qualités ? Curiosité, bon état d’esprit et rigueur !

Postulez, ils recrutent !

Merci à Damien et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi à la maintenance (H/F)❓ LAÏTA et l’agroalimentaire recrutent.

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🇫🇷 Cette vidéo est le 63e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.

Pourquoi le groupe Laïta bosse sa marque employeur en vidéo…

Le groupe laitier Laïta a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec LIGERIAA, l’Association régionale des entreprises agroalimentaires et la Région Normandie. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.

Aujourd’hui, j’ai la banane ! Je suis à Nantes chez Fruidor pour rencontrer Marouene qui est mûrisseur de bananes. Connaissez-vous ce job ? La banane, principalement en provenance de Guadeloupe ou Martinique, arrive verte, entre 13 et 15°C. Elle part ensuite dans plusieurs chambres de mûrissage (de différentes températures) pendant environ 14 jours avant d’être expédiée quasi-mûre direction les étals de la grande distribution.

Son parcours, sa formation

Marouene est entré chez Fruidor il y a 7 ans en tant que préparateur de commandes. Il est passé ensuite en réception avant de prendre le poste de mûrisseur il y a deux ans. Ce jeune homme souriant et motivé a reçu une formation en interne d’un an et demi afin de maîtriser les spécificités techniques d’un bon mûrissage. En fonction du cahier des charges de ses clients, il sait parfaitement comment faire évoluer le fruit en couleur et en température pour que l’amidon se transforme en sucres, comme par magie.

Postulez, ils recrutent !

Merci à Marouene et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi au mûrissage des bananes ? Fruidor, groupe Solveg compte plus de 20 sites en France pour 600 collaborateurs… Chaque année, Fruidor recrute, tout comme la filière agroalimentaire.

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✔️ Plus d’infos sur le GROUPE SOLVEG 👉 par ici

Pourquoi Fruidor – Groupe Solveg bosse sa marque employeur en vidéo…

Le groupe français Solveg leader des fruits et légumes à travers sa filiale Fruidor a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie partout en France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.