« HO » pour Hospitality Officer… Connaissez-vous ce métier ? C’est le job de Julien à Brest chez VINCI Facilities qui recrute partout en France et notamment dans le grand Ouest. Il m’emmène bosser dans son quotidien, en poste chez un client industriel. Son travail consiste à prendre soin des bâtiments, de leurs occupants et de l’environnement.

Son quotidien

En lien direct avec les usagers du site et son équipe d’une dizaine de techniciens, Julien anticipe les petits travaux courants d’aménagement, d’entretien et de maintenance, comme les gros chantiers. Avec ses équipements de protection individuelle, il veille sur la qualité de vie dans ce pôle qui regroupe plusieurs centaines de salariés. « C’est important de communiquer avec eux, pour connaître leurs besoins chaque jour« , explique Julien, qui a aussi des outils digitaux à sa disposition pour identifier ses missions. Les actions préventives font partie de son quotidien, mais aussi les réparations si besoin. « C’est un travail de multi-services« , souligne Julien, soucieux de la relation et de la satisfaction client. Electricité, mécanique, plomberie… Il est l’homme de toutes les situations !

Son parcours ?

Julien vient d’être embauché ici. Auparavant, il travaillait en métallerie. Ses qualités techniques l’aident dans cette reconversion. Un métier pour lequel l’esprit d’équipe et de service est indispensable. Et après le travail, Julien peut profiter de l’environnement brestois. La Pointe du phare Saint-Mathieu est l’un de ses endroits préférés sur la côte, qu’il fasse beau ou même en pleine tempête…

Vinci Facilities recrute, postule !

Merci à Julien et toute les équipes de l’entreprise et de ses clients pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez VINCI Facilites ? Le groupe Vinci recrute et bosse sa marque employeur en vidéos attractives !
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📩 rh.ffmo@vinci-facilities.com

Angélique rime avec dynamique ! Opératrice de conditionnement dans l’industrie agroalimentaire, elle bosse en bout de ligne à la « pesée vrac » des volailles chez SNV à Chailland, entité du pôle Volena qui recrute en Mayenne.

Travail d’équipe

Dans son atelier de découpe de poulets, Angélique peut compter sur quelque 80 collègues. Cela démarre par la zone parage, puis la mise en barquette pour arriver au conditionnement, dans un environnement propre. Un travail d’équipe coordonné avec les autres ateliers et services supports.

Sur ce site industriel, environ 250.000 poulets sont livrés chaque semaine. Des volailles gages de qualité, puisque nous sommes sur du Label Rouge et Bien Être Animal. Son poste est intéressant car polyvalent. Le quotidien d’Angélique ne consiste pas uniquement « à coller des étiquettes ». Il s’agit d’un poste clé, dernier maillon de la chaîne avant le client final (supermarchés, traiteurs, restaurants, collectivités…), allant de la préparation de commandes à la gestion d’un poste informatique. La rigueur est essentielle car le poste nécessite de contrôler informatiquement et physiquement toutes les commandes avant expédition.

Ses qualités ?

Rigueur, autonomie et solidarité sont les maîtres-mots d’Angélique, fière de son travail : « Je m’assure que tous les colis sont conformes avant d’arriver chez le client. Je nourris mamie, papy, les petits-enfants… Tout le monde en somme ! On a tous des préjugés sur notre secteur d’activité, alors que l’escalope que vous mettez dans votre poêle, c’est la même qu’on met en barquette ! J’aime l’idée de retrouver nos produits en grande surface et dans les écoles de nos enfants« , souligne-t-elle tout sourire.

Des avantages…

Sa journée de travail commence à 7h30 pour commencer à gérer les flux et se termine généralement vers 16 heures par le nettoyage de son poste. Angélique a un parcours atypique. « Chaque journée est différente et nous avons plein d’avantages en tant que salarié du Groupe LDC, comme la possibilité d’acheter des produits du groupe à un tarif préférentiel. Mais le déclic ce sont mes collègues qui m’ont permis de l’avoir : on s’entend vraiment bien ! On se sent écoutés, avec des responsables toujours accessibles et avec bienveillance. »

SNV Chailland, ce sont plus de 200 collaborateurs réunis autour d’une mission : bien nourrir en élevant durablement, en respectant la terre et grâce au mieux vivre en équipe. Le site a été rattaché commercialement à SNV en 2016 et est désormais un pilier de Volena, acronyme de « Volaillers Engagés pour l’Avenir », spécialiste de la volaille française avec un chiffre d’affaires de plus d’un milliard d’euros. Historique, le site de Chailland est implanté depuis plus de 30 ans dans le territoire mayennais.

SNV – Voléna recrute, postulez !

Merci à Angélique et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil.
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SNV – pôle VOLENA (groupe LDC) et l’agroalimentaire recrutent, postule !
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Connais-tu le job de chaudronnier ? Non, il ne bosse pas dans un chaudron magique et n’est pas tombé dans la potion quand il était petit ! Quoique… Mickaël nous fait découvrir son métier passion, qu’il exerce depuis 27 ans maintenant chez Serap Industries qui recrute et bosse sa marque employeur en vidéo, en Mayenne, à Gorron. Cette entreprise à l’esprit familial est spécialisée dans la conception et la fabrication de tanks à lait et cuves vinicoles.

N°1 mondial

Numéro 1 mondial de son secteur, le groupe industriel les exporte dans le monde entier. A partir de tôles brutes, les chaudronniers, pointeurs, soudeurs… créent ces cuves de 900 à 30.000 litres. Serap, c’est le spécialiste de la chaudronnerie inox et des échanges thermiques. L’entreprise qui a fêté ses 60 ans en 2023, réalise 53 millions d’euros de chiffre d’affaires (comme le département 53;) Serap dispose de cinq usines : deux en France (Gorron et Mâcon), une en Inde, une au Brésil et il une au Mexique. Serap emploie 530 salariés dont 260 à Gorron où nous avons testé le métier de chaudronnier.

Son parcours après un CAP…

Après son service militaire et un niveau CAP plâtrier, Mickaël a travaillé en intérim et multiplié les jobs : monteur de meubles, opérateur machine, imprimeur, magasinier… Puis, il a fait un stage en soudure qui lui a bien plu. Trois mois plus tard, était embauché par Serap qui recrute directement tous les talents pour ses ateliers ! Et il y est resté, épanoui au travail et en équipe. J’ai personnellement été surpris par la modernité et la propreté des ateliers. Ici, la robotisation est partout, comme les aides à la manutention. Métier sale, physique, dangereux et solitaire ? Pas du tout ! Le travail de l’inox, à 100% ici, est vraiment noble et les compétences sont diversifiées.

Qui est Serap Industries ?

Serap défend également une politique RH très engagée qui sert sa marque employeur attractive avec, par exemple, une assistante sociale chaque semaine à dispo des salariés gratuitement, sur leur temps de travail, un budget formation plus élevé que la plupart des entreprises (6% de la masse salariale), une Charte du bien-être… Société indépendante, Serap a même ouvert à ses salariés l’accès au capital sur la base du volontariat. « Aujourd’hui 85% des salariés sont actionnaires et détiennent un tiers de l’entreprise« , explique la direction qui met en avant la « transparence de l’information et des projets de l’entreprise et un investissement plus engagé des salariés« .

Serap recrute, postule !

Merci et bravo à Mickaël et à l’équipe de l’entreprise et toutes les actrices et acteurs de ce projet d’attractivité !
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L’appli anti-gaspi, vous connaissez ? Too Good To Go lutte contre le gaspillage alimentaire en mettant à disposition du grand public des paniers de commerçants avec leurs invendus du jour, leurs produits périssables… Derrière chaque bon plan, il y a une équipe de développeurs, commerciaux, etc. Lou est business developer, « biz dev », dans cette entreprise parisienne. Il m’apprend les rouages de son métier.

De nombreux débouchés

Merci et bravo à Lou et à l’équipe de Too Good To Go et toutes les actrices et acteurs de ce projet ! De quoi donner à la jeunesse le goût de l’Entreprise et des filières d’avenir comme l’accueil et la relation client, avec des idées d’orientation, de métiers, etc.
✔️Tu as envie de découvrir l’univers de  @TooGoodToGoFrance  x  @TooGoodToGoINT 
✔️ Toi aussi, tu as envie de bosser chez Too Good To Go 👉 postule ici !

📚 La rentrée se prépare dès maintenant chez Hachette Technique, éditeur scolaire spécialiste de l’enseignement technique et professionnel… Nos vidéos Jeviensbosserchezvous sont intégrées dans les manuels scolaires. Honorés et fiers de notre partenariat et travail commun en faveur de l’attractivité et du lien Education/Entreprise pour valoriser des filières d’excellence et d’avenir, au service de la jeunesse.
🤝 Merci au groupe Hachette Livre, ainsi qu’à l’équipe 👉 Hachette Technique

Le Conservatoire d’espaces naturels de Normandie (CEN) propose aux entreprises de découvrir le patrimoine naturel et culturel normand de manière ludique en participant à un grand jeu : le CEN Express. En partenariat avec JeViensBosserChezVous, qui a testé l’aventure pour vous !

Motivation

Ce jeu est une version adaptée de jeux d’aventure télévisés comme Pékin Express ou Koh Lanta, bien sûr. Il vous faudra faire preuve d’une grande cohésion d’équipe et d’une motivation certaine pour remporter ce défi. Plusieurs missions sont proposées afin de gagner le maximum de points. Les missions peuvent être sportives, culturelles, sensorielles et ludiques.

Un séminaire original en Normandie

Découvrez la nature d’une manière originale et ludique en participant à une journée de cohésion (team building) pour votre séminaire d’entreprise, organisée par le CEN Normandie, association qui préserve la biodiversité.
Vous avez le choix parmi deux superbes espaces naturels en Normandie : les coteaux de Belbeuf (76) et les coteaux d’Ezy-sur-Eure (27). Le jeu se déroule sur une journée ou une demi-journée.
✔️ + d’informations ? Contactez 👉 notre team

*Épisode #165 aimablement sponsorisé par le Conservatoire d’espaces naturels de Normandie (CEN)

Qui a 40.000 références de montures, 30.000 références de verres… 3 millions de produits, réunis dans un seul et même lieu ? Bienvenue chez Atol, sur la plateforme logistique des opticiens à Beaune. Visite guidée de ce temple de la lunette avec Sylvain, directeur du site qui emploie une centaine de personnes dont une quarantaine en logistique et production, du lundi au samedi. Le reste bosse au service télévente, pour la prise de commandes des magasins en réactivité.

Préparation de commandes, contrôles qualité…

Préparées depuis cette plateforme en Bourgogne dans la région Grand-Est, les montures sont ensuite expédiées partout en France. Dans cet atelier, les verres bruts peuvent également être taillés et adaptés à chaque client, avant le montage. Impressionnants ces deux stockeurs dynamiques qui permettent de stocker jusqu’à 200.000 montures en toute sécurité et surtout d’optimiser l’espace ! Le contrôle qualité est partout et il règne dans cette véritable ruche une ambiance de travail zen.

« Un défi au quotidien »

« C’est un défi permanent et très agréable de travailler ici. Nous n’avons pas de pénibilités et nos locaux sont adaptés », explique Sylvain. Il apprécie le dynamisme de son travail au quotidien et les valeurs de la coopérative Atol, qui recrute ici aux portes de Beaune. Tous les profils motivés sont les bienvenus !

Marque employeur : Atol recrute grâce à la vidéo
Postulez, ils recrutent !
Merci à Sylvain et toute l’équipe logistique de l’entreprise pour leur accueil sur la plateforme de Beaune. Envie de bosser toi aussi chez Atol ? Chaque année, Atol recrute.

✔️ Pour rejoindre la team ATOL 👉 c’est juste ici

Je me forme au métier de pâtissier à l’école du chocolat Valrhona à Paris, avec le chef Thierry Bridron. Ici, la créativité n’a pas de limite et les passionnés transmettent leurs savoir-faire. Ouvert sur la ville et réservé aux pros, ce lieu de tous les apprentissages se veut pédagogique, mais aussi ludique. Les créations aériennes s’exposent en vitrine, selon les saisons et les thèmes.

De nombreux débouchés

En cuisine, j’apprends à travailler le fameux chocolat ! A l’école Valrhona, rue des Archives dans le 4e arrondissement de la capitale, le chef Thierry Bridron m’apprend les rouages du métier et les bons gestes pour réaliser une tarte au chocolat traditionnelle. Les possibilités de desserts sont infinies… et les débouchés métiers aussi. Le maître chocolatier peut exercer son art partout : en boutique, en hôtellerie, en restaurant… en France, comme à l’étranger. De quoi choisir et trouver sa voie professionnelle.

En fin de service, un détour par la boutique offre de succulentes dégustations… La palette de chocolats est immense aussi. Vous avez remarqué toutes les variétés ? Quel est votre pourcentage préféré ? Plutôt noir, au lait ou blanc ? Il faut juste apprendre à bien le travailler ensuite. Quelle vidéo gourmande !

Bienvenue chez Valrhona !

Merci et bravo au chef Thierry Bridron et son équipe, ainsi qu’à la maison Valrhona et toutes les actrices et acteurs de ce projet ! De quoi donner à la jeunesse le goût de l’Entreprise et des filières d’avenir comme l’accueil et la relation client, avec des idées d’orientation, de métiers, etc.
✔️ Toi aussi, tu as envie de découvrir l’école du chocolat 👉 Valrhona

📚 La rentrée se prépare dès maintenant chez Hachette Technique, éditeur scolaire spécialiste de l’enseignement technique et professionnel… Nos vidéos Jeviensbosserchezvous sont intégrées dans les manuels scolaires. Honorés et fiers de notre partenariat et travail commun en faveur de l’attractivité et du lien Education/Entreprise pour valoriser des filières d’excellence et d’avenir, au service de la jeunesse.
🤝 Merci au groupe Hachette Livre, ainsi qu’à l’équipe 👉 Hachette Technique

Bienvenue dans notre nouvelle maison connectée ! Chez Delta Dore, acteur industriel breton du secteur de l’IOT, je découvre les dernières innovations maison et le job de Benoît, expert assistance client. Il bosse dans un centre de relation client pas comme les autres ! Ici comme chez lui d’ailleurs quand il est en télétravail, il peut tester tous les produits en lien avec ses clients, professionnels uniquement : des artisans plombiers, chauffagistes, des techniciens, des installateurs…

Un métier de relation client

Dans son équipe, ils sont une quinzaine à répondre au téléphone ou chat, parmi les 800 salariés du groupe Delta Dore en France et à l’international. Installations, tests, dépannages, SAV font partie de leur quotidien. Au total, le centre reçoit 92.000 appels par an. Benoit en traite une à quelques dizaines chaque jour.

Après un BEP, un Bac Pro…

Cela fait 10 ans que Benoît travaille dans cette entreprise innovante, après un BEP électrotechnique et un Bac Pro. Les étudiants en BTS et Bac+3 sont aussi les bienvenus ! En alternance, c’est possible aussi. Ce qui lui plaît ici ? « La convivialité, les échanges, les produits made in France aussi », confie-t-il fièrement. J’adore son job : Benoît est au courant des verni!ères innovations techniques et technologiques. « Je suis même bêta-testeur », sourit-il, en lien permanent avec le bureau d’études. Quelle chance de pouvoir visiter aussi le site production voisin où tous ces équipements sont conçus et fabriqués ! Ecoute, curiosité, compréhension des produits et patience sont les principales qualités de ce jeune professionnel hors pair.

Ils recrutent, postulez !
Merci et bravo à Benoît, à toute l’équipe de l’entreprise, Hachette Technique et toutes les actrices et acteurs de ce projet. De quoi donner à la jeunesse le goût d’apprendre !
✔️ Delta Dore recrute ! Postulez et rejoignez la team 👉 ici

La rentrée se prépare dès maintenant chez Hachette Technique, éditeur scolaire spécialiste de l’enseignement technique et professionnel… Nos vidéos Jeviensbosserchezvous sont intégrées dans les manuels scolaires. Honorés et fiers de notre partenariat et travail commun en faveur de l’attractivité et du lien Education/Entreprise pour valoriser des filières d’excellence et d’avenir, au service de la jeunesse. Merci et bravo à toute la Team Hachette !

Delta Dore bosse sa marque employeur en vidéo

L’entreprise bretonne Delta Dore a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre de notre partenariat avec Hachette Technique, qui intègre nos productions vidéos dans les manuels scolaires. L’occasion de donner la parole à ses salariés, qui témoignent grâce à un scénario travaillé ensemble. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.

Des produits sains, sûrs et fiables ! C’est le leitmotiv d’Ayedon, assistant au service qualité chez les Volailles Rémi Ramon, entreprise de Mayenne qui recrute. Au sein d’une équipe de quatre professionnels, Ayedon assure la veille réglementaire et s’assure chaque jour de la qualité de la production. Son job a une partie administrative et une autre de terrain. Et moi qui croyais qu’il passait son temps dans un labo à faire de expériences !

En quoi consiste son job ?
Chaque semaine, il enfile quand même sa blouse blanche et doit réaliser aussi des prélèvements directement dans l’atelier, avec l’hygiène et la sécurité dont il est garant auprès de ses collègues. Son rôle consiste à transmettre et partager les bonnes pratiques.

Après des études scientifiques
Après ses études scientifiques à Lille, Ayedon a trouvé facilement un emploi dans l’Ouest. Il apprécie particulièrement la Mayenne pour son côté rural et ses paysages vallonés. L’accessibilité du logement est aussi un argument local. Ayedon aime également l’ambiance et l’entreprise à l’esprit familial pour laquelle il travaille, au sein du groupe LDC où il sait qu’il peut avoir des perspectives d’évolution et des passerelles, y compris géographiques.

Découverte métier en immersion vidéo
Postulez, ils recrutent !
Merci à Ayedon et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi assistant qualité (H/F) ? Les Volailles Rémi Ramon (groupe LDC) et l’agroalimentaire recrutent, postule !
✔️ Pour rejoindre la team RÉMI RAMON 👉 c’est juste ici

Pourquoi le Groupe LDC bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe français leader de la volaille LDC à travers ses filiales Volailles Rémi-Ramon et SNV a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie partout en France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.

Valère, responsable maintenance, me materne aujourd’hui… Suite de notre web-série spéciale Je viens bosser chez Materne, avec Valère, qui travaille en maintenance sur le site de Boué dans l’Aisne. Valère est responsable maintenance et automatisme chez Materne depuis 11 ans.