Ils ont cédé ou repris leur entreprise, ils témoignent ! Accompagnés d’ACTICAM, acteur majeur des fusions-acquisitions et filiale du groupe Crédit Agricole dans l’Ouest, ces entrepreneurs recommandent ce réseau efficace, au service de l’entreprise et de son développement.

40 salariés, 4 M€ d’activités

Chaque mois, 1 nouvel épisode = 1 nouvelle occasion de rencontre = 1 nouveau témoin enthousiaste ! Dans ce 2e épisode, je vais en Normandie à la rencontre de Nicolas Leon, dirigeant de Barimar, PME industrielle de 40 salariés (4M€ de CA) basée à Pont-Audemer. « Acheter ou vendre une entreprise, ça ne se fait pas tous les matins ! Dans la majorité des cas, c’est une fois dans une carrière… », témoigne ce repreneur enthousiaste.

Comment a-t-il vécu et organisé cette reprise ? Quelle a été la valeur ajoutée d’ACTICAM, tiers de confiance et médiateur facilitateur de l’opération ? Quel conseil à un repreneur ? Nicolas Leon répond à toutes mes questions.
👍Réponses dans cette nouvelle série #CessionStudio… Suivez-moi !

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📩 contact@acticam.fr 📞02 40 48 90 62
*Vidéo sponsorisée par ACTICAM

Épisode spécial à l’occasion des 15 ans de Forstaff, le cabinet de recrutement m’a recruté à Paris pour aller à la rencontre de ses clients, salariés, actionnaires et fondateur Laurent Le Roux.

Une passion, des valeurs

Pour eux, Forstaff a une valeur particulière qu’ils me partagent avec passion… Depuis 15 ans, Forstaff et ses 26 experts accompagnent leurs clients sur des recrutements stratégiques sur 7 agences à Aix, Lyon, Lille, Paris, Rennes, Nantes, Strasbourg et Bordeaux.

🔎Forstaff For You… Et pour vous, c’est quoi Forstaff ?
DONNEZ VOTRE RÉPONSE EN COMMENTAIRES😉

Si comme moi, vous vous demandez ce qu’il se passe dans le métro la nuit après sa fermeture… Suivez-moi dans ce 2e épisode chez Keolis Rennes ! 🚇 Il est 2 h du mat’ j’ai quelques frissons… Le métro de Rennes est fermé, désert, enfin presque. Je descends bosser en station avec Serge et Mickaël. Ce duo me partage les coulisses du métier d’électromécanicien chez Keolis qui recrute. Niveau requis : 5ans d’expérience et un niveau allant de Bac pro à BTS (l’entreprise forme aussi). L’engagement et l’esprit d’équipe sont essentiels à ce poste !

Travail de maintenance

Cette nuit, nous devons relever une mission : la maintenance prédictive des portes palières automatiques. Auparavant, Stéphane, responsable de la maintenance des courants forts me fait visiter le nouvel atelier-garage de la Maltière sur la nouvelle ligne b qui sera mise en service en 2020, synonyme d’effectifs quasiment doublés.

« Force et courage »

Merci à Stéphane, Serge et Mickaël pour leur accueil 🔝 Jour et nuit, les équipes de maintenance réalisent un travail formidable au service du public et de sa sécurité. J’ai été impressionné par leur calme, leur sang-froid et la bonne humeur qui règne, alors que leurs missions sont hautement importantes et sous pression. « Le métro ne dort jamais… » Leur devise ? « Force & Courage » 💪

160 recrutements en 2019

Keolis Rennes embauche dans la perspective d’ouverture de la deuxième ligne de métro : 135 personnes en 2018 et 160 de plus en 2019. J’entame donc une série d’épisodes pour tester les jobs dans cette entreprise dynamique, filiale du groupe international Keolis, au service de notre mobilité quotidienne. Keolis Rennes (130 M€ de CA), ce sont 1.100 collaborateurs et un lien étroit avec ses sous-traitants qui emploient 400 personnes. Objectif : transporter en toute sécurité 340.000 voyageurs chaque jour ! À bientôt pour un 3e épisode…

Géry

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📩 candidatures-rennes@keolis.com 📞02 99 27 40 00

Ils ont cédé ou repris leur entreprise, ils témoignent ! Accompagnés d’ACTICAM, acteur majeur des fusions-acquisitions et filiale du groupe Crédit Agricole dans l’Ouest, ces entrepreneurs recommandent ce réseau efficace, au service de l’entreprise et de son développement.

Un nouveau témoin chaque mois

Chaque mois, 1 nouvel épisode = 1 nouvelle occasion de rencontre = 1 nouveau témoin enthousiaste ! Dans ce premier épisode, je vais à la rencontre d’Antoine Vallée, dirigeant d’Exeis Conseil, à Nantes (80 consultants). La transmission, c’est « réussir à passer le cap et rien de tel que de se faire accompagner par quelqu’un de tiers pour dédramatiser cet acte difficile ». Antoine Vallée a la double casquette de cédant-repreneur puisqu’il a repris ce cabinet de conseils opérationnels en transformation, où il travaillait déjà comme associé.

Des réponses concrètes

Comment a-t-il vécu et organisé cette « continuité managériale » en MBO ?
Quelle a été la valeur ajoutée d’ACTICAM, tiers de confiance et médiateur facilitateur de l’opération ? Quel accompagnement aujourd’hui dans une perspective de croissance externe ? Réponses dans cette nouvelle série #CessionStudio… Suivez-moi !

Géry

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Mon 52e épisode ! Après avoir fait rougir les tomates et les avoir cueillies chez Solarenn, je suis le parcours de la tomate jusqu’à la station logistique de cette coopérative agroalimentaire bretonne qui recrute aux portes de Rennes.

Supervision sur toute la ligne

En compagnie de Julie, je découvre et teste son métier de pilote de ligne (ou conducteur de ligne de conditionnement si vous préférez 😉
Responsable d’une ligne automatisée, il faut : être organisé, rigoureux, superviser un.e collègue, réapprovisionner la ligne…

Merci et bravo à toute la team et particulièrement à Julie pour sa patience à me former.

🔎 SOLARENN en chiffres : 35 salariés permanents (100 en saison) / 50 M€ de CA.
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📩 emploi@solarenn.com 📞02.23.27.01.01.

✂️Coupez !!! 🎬Pour mon 51e épisode, je bosse en immersion comme coiffeur chez Franck Provost qui recrute ! J’ai eu le privilège de réaliser ma première coupe de cheveux, heureusement bien encadré par l’équipe d’Anne-Laure Merceron, qui s’est coupée en quatre pour me former dans son salon de La Roche-sur-Yon.

Véritable entreprise à taille humaine, son salon de coiffure compte en fait 4 antennes (La Roche-sur-Yon, Les Sables-d’Olonne, Saint-Gilles Croix de Vie et Challans) et bientôt une cinquième, où il emploie 35 personnes et embauche de nouveaux talents… en CDI sur 4 jours de travail

Coiffeuses, coiffeurs bienvenue !

Si tu as ton brevet professionnel (ou CAP), bienvenue ! L’enseigne recrute aussi par la voie de l’apprentissage et t’offrira une formation complémentaire régulière en « Académie Franck Provost » ! Les nouvelles tendances n’auront plus aucun secret pour toi. Envie de prendre le large ? L’océan est au bout du salon…
Merci à Anne-Laure, Cassandra et toute l’équipe 🔝
Bon, je n’ai pas (encore) croisé Franck Provost mais j’espère bien un jour avoir le plaisir de le rencontrer.

▶️ FRANCK PROVOST recrute en Vendée, postulez vous aussi 👉 www.franckprovost.com/recrutement/
📩 al.merceron@sas-pluriel.fr 📞06 88 11 95 55

🎦50e épisode exceptionnel dans lequel je fais passer mon entretien en immersion dans tous les transports en commun de Rennes Métropole. En compagnie de Laurent Sénigout, directeur général de Keolis Rennes qui recrute, je découvre 5 modes de transports, du bus électrique à la navette autonome, en passant par le vélo en libre-service et l’incontournable métro !

160 postes à pourvoir en 2019

Keolis Rennes recrute dans la perspective d’ouverture de la deuxième ligne de métro : 135 personnes en 2018 et 160 de plus en 2019. J’entame donc une série d’épisodes pour tester les jobs dans cette entreprise dynamique, filiale du groupe international Keolis, au service de notre mobilité quotidienne. Keolis Rennes (130 M€ de CA), ce sont 1.100 collaborateurs et un lien étroit avec ses sous-traitants qui emploient 400 personnes. Objectif : transporter en toute sécurité 340.000 voyageurs chaque jour !

🔎Profils recherchés : des conducteurs.trices de bus, des agents de maintenance (bus et métro), des électromécaniciens, des électriciens, des opérateurs PC, etc. Suivez-moi pour en savoir plus !
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📩 candidatures-rennes@keolis.com 📞02 99 27 40 00

Dans ce 49e épisode, pour fêter le jour du printemps, je vous emmène bosser chez Christophe Rousse, producteur de tomates pour la coopérative Solarenn dont il est le président.

Loin des clichés…

Cueillir ou croquer ses belles tomates ? J’ai choisi ! Suivez-moi dans mon nouveau job de cueilleur dans les serres, avec Christophe et Nathalie qui m’apprend le bon geste 🌱Loin des clichés habituels, ici, la cueillette que j’ai testée pour vous se fait à hauteur d’homme ; jamais plus d’une grappe à porter ; et quand il fait 30°C dehors, la température au coeur des rangs se maintient à 25°C.

Tomates responsables

Solarenn, ce sont plus de 70 variétés de tomates de toutes les couleurs et formes. « Les Responsables », c’est le nom de sa variété 0 pesticide, 0 insecticide, cueillette à maturité et emballage recyclable ! Solarenn vient aussi d’obtenir le plus haut niveau (3) de la certification HVE « Haute Valeur Environnementale » fondée sur des indicateurs de résultats relatifs à la biodiversité, la stratégie phytosanitaire, la gestion de la fertilisation et de l’irrigation. Dans ses rangs, on trouve des ruches de bourdons pollinisateurs. Des insectes sont aussi introduits pour lutter contre la menace des pucerons🌱

Une coopérative à plus de 700 emplois

Solarenn, qui regroupe 24 exploitants, recrute ! Cette coopérative agroalimentaire bretonne représente près de 70 hectares de serres autour de Rennes Métropole. Quand on sait qu’un hectare nécessite 10 salariés en période de production (de fin février à décembre), l’ensemble porte quelque 700 emplois ! Sans oublier les 35 permanents et saisonniers au siège de la coopérative basée à Saint-Armel (35), au sud de Rennes, soit une centaine de personnes en haute saison.

Cueillette, conditionnement et logistique

La saison du recrutement est lancée, à la fois dans les exploitations pour des jobs de cueilleurs-cueilleuses, mais aussi à la station logistique de la coopérative que je vous ferai découvrir dans un prochain épisode pour des conducteurs.trices de ligne, caristes, etc. Des postes sont ouverts sans diplôme particulier.

Géry

🔎 SOLARENN en chiffres : 35 salariés permanents / 50 M€ de CA.
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📩 emploi@solarenn.com 📞02.23.27.01.01.

Dans ce 48e épisode, je pars à la rencontre de Vincent, pour vous faire deviner son job et l’entreprise à taille humaine qui l’emploie… Bienvenue à la Palmeraie ! Son métier : « Progresser et faire progresser le reste de l’équipe pour répondre aux besoins de nos clients. » Son quotidien ? « Des challenges techniques à résoudre… »

Des système digitaux à créer

Il s’agit de projets web, de conception de systèmes digitaux qui servent des stratégies d’entreprises ! Vincent travaille notamment sur le portail des 24H du Mans 👍 Il apprécie l’esprit d’équipe et l’ambiance, au travail mais aussi en dehors : sport, resto… L’entreprise s’appelle 6TM et tous les salariés prennent part aux décisions, que ce soit pour la décoration ou la rémunération, les embauches, etc.

Leur projet partagé « Waouh »

S’épanouir, prendre plaisir, apprendre, co-construire 6TM, s’entraider… Voilà leur conception du travail que je partage avec vous dans cette nouvelle vidéo. Découvrez pourquoi Vincent travaille avec joie depuis 12 ans ici et pourquoi il ne veut pas en changer… Et Stéphane Trémier, chef d’orchestre de cette société, nous explique son projet « Waouh » pour enchanter le quotidien : « Créer l’espace pour permettre à chacun de faire grandir l’entreprise en fonction de ses compétences et de ses envies. »

Ils recrutent

Ils étaient 3 il y a 20 ans, ils sont 35 aujourd’hui sur Rennes et Nantes depuis un an. Il paraît que la filière numérique embauche… 6TM recrute ! Une dizaine de personnes. Suivez-moi dans cette nouvelle expérience de job au cœur du 6TM !

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📩 recrutement@6tm.com 📞02 23 20 06 06

Après Toulouse et Milan, je poursuis mon tour d’Europe chez LPR – LaPaletteRouge et je vous emmène bosser dans sa filiale anglaise à Birmingham. Avec son équipe, Alycia m’y explique mon nouveau job de collection service coordinator et pourquoi elle aime son emploi. Il me faut 3 qualités essentielles pour ce nouveau contrat : une réelle capacité de négociation, un esprit orienté solution client, une bonne communication… sans oublier de l’analyse. Un bon thé anglais fait tout le reste et me change du café ! Admirez aussi comme mon anglais évolue bien grâce à LPR. Suivez-moi et postulez…

Recrutements européens

En pleine croissance (+15% par an), LPR recrute dans ses nombreuses filiales en Europe. Plusieurs postes à pourvoir sur des fonctions diverses : développement commercial, gestion de comptes clients, exploitation logistique et transport…

▶️ LPR EN CHIFFRES : 305 salariés, CA 220 millions d’euros en 2018
▶️ SI TOI AUSSI TU VEUX BOSSER CHEZ LPR c’est ici 👉 www.lpr.eu
📩 hr@lpr.eu
📞+33 (0)5 62 71 61 61