Comptable notarié : 2 jobs en 1 chez les notaires !
Nouvel épisode chez les notaires qui recrutent. Je vous emmène bosser avec Arnaud, à la découverte de son métier de comptable notarié, « deux métiers en un » !
Les épisodes de la websérie[Article sponsorisé)
Nouvel épisode chez les notaires qui recrutent. Je vous emmène bosser avec Arnaud, à la découverte de son métier de comptable notarié, « deux métiers en un » ! Une casquette de comptable « classique », qui s’occupe de toutes les factures de l’entreprise-étude notariale ; et une autre casquette de comptable notarié qui retranscrit comptablement toute la vie juridique d’un acte.
Une comptabilité « en miroir » des actes
« Ma comptabilité est le miroir de l’acte », confie Arnaud. Job de l’ombre mais ô combien crucial et pivot dans une étude notariale, il est de tous les actes de notre quotidien pour la bonne tenue financière des dossiers. Garant de leur légalité et conformité, il assure le bon équilibre des transactions : achats immobiliers, successions, donations, divorces…
Logique, rigueur, relationnel : ses 3 qualités
Dans cet épisode #4, réalisé dans son bureau à Caen d’où il supervise aussi un relais à Paris, Arnaud nous transmet sa passion pour son métier. Logique, rigueur et relationnel avec ses collègues comme à l’extérieur : 3 qualités indispensables à ce job passionnant. Fort en maths aussi ? « C’est une logique comptable et non mathématique », lance-t-il épanoui. Et pour bosser, Arnaud n’a pas eu besoin de son BTS Comptabilité (qu’il a raté mais chut…) « Le notaire à papa, c’est fini ! On n’est pas enfermé dans un bureau derrière son ordinateur toute la journée. »
digitalisation des outils de travail
Bon, je n’ai pas trouvé le code du coffre-fort d’Arnaud. Mais bien sûr, je sais ! Il est nu-mé-ri-que maintenant. D’accord, il a quand même encore une vieille machine à calculer, qui trahit son métier. Mon nouveau job que je vous invite à découvrir en immersion.
📞02.31.85.44.62.
Je crée une « entreprise désirable » en Lego avec le CJD en Vendée
« Pour vous, c’est quoi une entreprise désirable ? » Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) de La Roche Vendée-Littoral a posé la question à ses membres avec qui j’ai participé à un atelier de créativité et de co-développement, selon la méthode Lego Serious Play animée par Damien Roquel (Brique24).
« Pour vous, c’est quoi une entreprise désirable ? » Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) de La Roche Vendée-Littoral a posé la question à ses membres avec qui j’ai participé à un atelier de créativité et de co-développement, selon la méthode Lego Serious Play animée par Damien Roquel (Brique24). Objectif : construire en équipe et en briques de couleurs son entreprise désirable. Quelle que soit la forme, c’est le fond et le sens qui comptent ! Voici le résultat et leur définition en images…
« Donnez du sens, pour se rendre désirable »
Cette vidéo a été diffusée en avant-première lors de la soirée Prestige du CJD La Roche Vendée-Littoral, le 7 novembre 2019. Une table ronde à laquelle j’ai participé aux côtés de Béatrice Laude (DRH du groupe Dubreuil), d’Isabelle Gaudin Rouillard (DRH du Groupe Mousset) et de Matthieu Tougeron (dirigeant des Cafés Albert). Suivie de l’intervention de la philosophe et écrivaine Julia De Funès, sur le thème : « Donnez du sens, pour se rendre désirable ».
🤝 Merci et bravo à tous ces jeunes dirigeants engagés dans cette réalisation 👍
☑️ Et pour vous, c’est quoi une « entreprise désirable ? » 👉 VOS RÉPONSES EN COMMENTAIRES svp
www.cjd-laroche-littoral.fr
www.brique24.fr
Je mets en boîte les managers du conditionnement
chez Isigny Sainte-mère !
Nouvel épisode chez Isigny Sainte-Mère qui recrute ! Aujourd’hui je vous mets en boîtes et vous emmène bosser comme chef d’équipe au service conditionnement de poudre de lait infantile.
Nouvel épisode chez Isigny Sainte-Mère qui recrute ! Aujourd’hui je vous mets en boîtes et vous emmène bosser comme chef d’équipe au service conditionnement de poudre de lait infantile.
15.000 boîtes à l’heure
En compagnie de Romain, responsable de cette unité inaugurée en 2015, je découvre un métier et un site parmi les plus performants en Europe : 15.000 boîtes à l’heure ! Au conditionnement, Isigny recrute des chefs d’équipe, contrôleurs labo et conducteurs de ligne.
Chefs d’équipe, contrôleurs labo et conducteurs de ligne bienvenus !
Alexandre me présente d’ailleurs son management au quotidien en tant que chef d’une équipe de 8 personnes. « Tous les jours, de nouvelles situations à résoudre… » Organisation, rigueur et écoute sont ses principales qualités. Un bac pro suffit pour bosser ici. Quelques années d’expérience, c’est toujours un plus 😉
Géry
🤝 Merci et bravo à toute l’équipe d’Isigny Sainte-Mère pour cette réalisation 👍
☑️ TOi AUSSi POSTULE (ils ont sûrement 1job pour toi;) 👉 www.isigny-ste-mere.com
Je monte dans les tours chez Isigny Sainte-Mère qui recrute des conducteurs
La coopérative laitière Isigny Sainte-Mère annonce 150 recrutements. J’ai postulé et je vous emmène bosser en Normandie, chez cette belle enseigne de l’agroalimentaire, labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV) et Meilleur employeur 2019.
La coopérative laitière Isigny Sainte-Mère annonce 150 recrutements. J’ai postulé et je vous emmène bosser en Normandie, chez cette belle enseigne de l’agroalimentaire, labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV) et Meilleur employeur 2019. Après avoir été accueilli par le directeur général Daniel Delahaye (épisode #1), me voici équipé pour monter dans les tours… de séchage de poudre de lait infantile.
Transformer le lait en poudre
Isigny Sainte-Mère nourrit en effet plus de 2 millions de bébés chaque jour. Au quotidien, ils sont donc aux petits soins dans l’usine pour produire toutes ces boîtes. Un site sensible et un job passionnant pour transformer le lait frais en poudre pour biberon…🐄🍼🥛
Ma marinière au vestiaire…
Savez-vous ce qu’est un DAV ? Ici on laisse la marinière au vestiaire pour s’équiper de la tête aux pieds grâce au Distributeur Automatique de Vêtements… Suivez-moi, en compagnie de Mickaël et David, ces conducteurs de tour de l’ombre qui partagent leur passion au quotidien…
🤝 Merci et bravo à toute l’équipe d’Isigny Sainte-Mère pour cette réalisation 👍
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Bienvenue chez EY dans les coulisses du jury
du Prix de l’entrepreneur
Le Prix de l’Entrepreneur de l’Année est décerné chaque année en régions, puis au niveau national. Il met en valeur des parcours de femmes et d’hommes exemplaires et dont les entreprises sont de belles réussites.
Le Prix de l’Entrepreneur de l’Année est décerné chaque année en régions, puis au niveau national. Il met en valeur des parcours de femmes et d’hommes exemplaires et dont les entreprises sont de belles réussites. Comment sont-ils sélectionnés ? Quel jury les sélectionne ? Qui décerne ce prix ? Réponses en immersion dans les coulisses du jury que j’ai pu infiltrer… Suivez-moi dans cette vidéo inédite !
Christian Roulleau, Entrepreneur de l’année dans l’Ouest
Bravo à Christian Roulleau, président du groupe Samsic, qui a été élu Entrepreneur de l’année 2019 en région Ouest ! Bon, moi je n’ai pas gagné cette année mais j’y crois ! Reste à réaliser 1,5 million d’euros de chiffre d’affaires quand même… 😉
Le palmarès complet de 27e édition Ouest
🏆Prix de l’Entrepreneur de l’Année à Christian Roulleau, président fondateur de SAMSIC
🏆Prix de l’Entreprise Familiale à Bris Rocher, P-dg du GROUPE ROCHER
🏆Prix de la Start-Up de l’Année à Jérôme Augustin, président de PHYSIDIA
🏆Prix Born Global à Sébastien Ecault, président d’E-COBOT
🏆Prix de l’Engagement Sociétal à Fabrice Hégron, dirigeant DE NOUS A VOUS (En direct des éleveurs)
🏆Prix Spécial du Jury à Pascal Beillevaire, P-dg de BEILLEVAIRE
🤝 Merci à l’équipe EY Ouest pour cette réalisation 👍
Contact : accueil.nantes@fr.ey.com / 02.51.17.43.00
🔎Prix organisé par EY, en partenariat avec HSBC et Verlingue ; avec le soutien de Bpifrance et Steelcase, et partenaires médias BFM Business et Ouest France Entreprises.
Ma Cession Studio #5 chez Salaün Holidays by Acticam
Ils ont cédé ou repris leur entreprise, ils témoignent ! Accompagnés par ACTICAM, acteur majeur des fusions-acquisitions et filiale du groupe Crédit Agricole dans l’Ouest, ces entrepreneurs recommandent ce réseau efficace, au service de l’entreprise et de son développement.
Ils ont cédé ou repris leur entreprise, ils témoignent ! Accompagnés par ACTICAM, acteur majeur des fusions-acquisitions et filiale du groupe Crédit Agricole dans l’Ouest, ces entrepreneurs recommandent ce réseau efficace, au service de l’entreprise et de son développement. Chaque mois, 1 nouvel épisode = 1 nouvelle occasion de rencontre = 1 nouveau témoin enthousiaste !
Comment céder une partie de son activité ?
Dans ce 5e épisode, je vais dans le Finistère à la rencontre de Michel Salaün, dirigeant du groupe Salaün Holidays, qui m’explique la cession de son activité d’autocariste – 7 sociétés à revendre sur plusieurs régions – pour se recentrer sur celle de voyagiste « à fort potentiel de développement ».
« Ne jamais céder sur un coup de tête ! »
Comment a-t-il vécu et organisé cette opération ? Quelle a été la valeur ajoutée d’ACTICAM, de par sa connaissance du marché ? Michel Salaün répond à toutes mes questions, plaçant la confiance au cœur de ses échanges. « Toujours bien réfléchir ; ne jamais céder sur un coup de tête ! », selon lui.
👍Réponses dans cette série spéciale #CessionStudio… Suivez-moi !
Géry
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📩 contact@acticam.fr 📞02 40 48 90 62
C’est quoi ce rayon de bouteilles de lait ? Chez Lactel avec Sélina…
Ce matin, réveil de bonne heure et de bonne humeur chez Sélina, que j’accompagne dans sa tournée de chef de secteur lait chez Lactel (groupe Lactalis).
Ce matin, réveil de bonne heure et de bonne humeur chez Sélina, que j’accompagne dans sa tournée de chef de secteur lait chez Lactel (groupe Lactalis). Après mon lait chaud, direction les supermarchés pour un recadrage en règle !
Un métier de chef de secteur essentiel
Dis-moi Sélina, c’est quoi ce rayon de bouteilles de lait ?? En rayon, son rôle est essentiel pour la mise en avant des produits de la marque. Le chef de secteur aide à la fois le consommateur à s’y repérer et le magasin à s’organiser. Épanouie dans son job, Sélina parcourt en moyenne une centaine de kilomètres par jour, au volant d’un break fourni par l’entreprise, pour cinq à six visites à la rencontre de ses « clients » qui sont les chefs de rayon avec qui elle entretient un bon relationnel. Elle a une centaine de magasins sous sa responsabilité, en totale autonomie.
Une journée de travail en deux parties
L’après-midi, c’est la partie administrative en home office : reporting, planification et préparation des tournées et des nouveaux produits à proposer, formation aussi et analyse du secteur grâce aux données fournies par Lactel et l’accompagnement de toute une équipe, mais aussi l’échange avec ses collègues… Sens de l’écoute, pugnacité, assurance : « C’est un challenge au quotidien ! » Et on peut dire qu’elle en connaît un rayon sur le lait🥛🐄
Géry
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Je bosse en labo avec des développeurs informatiques joueurs chez ITGA
Dans cet épisode, je vous emmène bosser chez ITGA, un laboratoire d’analyse des polluants du bâtiment : amiante, plomb… « innovateur en fiabilité » ! Moyenne d’âge : 29 ans.
Dans cet épisode, je vous emmène bosser chez ITGA, un laboratoire d’analyse des polluants du bâtiment : amiante, plomb… « innovateur en fiabilité » ! Moyenne d’âge : 29 ans. Pour servir tous les techniciens qui travaillent ici, l’outil informatique est indispensable, notamment pour la traçabilité des échantillons et les échanges avec les clients.
15 recrutements immédiats
C’est le job de Benoît « monsieur Numérique » de l’entreprise, qui recrute 15 nouveaux talents digitaux pour constituer une équipe de 50 personnes dont Alexandre avec qui j’ai fait le job. On cause Full Stack et Scrum Master (ou coach agile)… Si les termes Cycle en V, .netCore ou Node JS vous parlent, ce job est pour vous ! Passionné par la technique, Alexandre aime découvrir et tester de nouvelles technologies.
« De l’humain derrière chaque ligne de code ! »
« Les logiciels qu’on produit, c’est de l’humain derrière chaque ligne de code ! » Et les projets de développement ne manquent pas ici : logiciels, applis, etc. Les batailles de Nerf non plus…
Un groupe de 1.000 salariés en plein essor international
L’entreprise, qui a une vingtaine d’années et emploie 1.000 personnes, est présente dans toute la France à travers une vingtaine de sites. ITGA a aussi une antenne à Sydney et une autre à Montréal.
Géry
🔎 Toi aussi postule 👉 recrutement@itga.fr
www.itga.fr
Benne VS Citerne : mon 1er « match job test » chez Transports Prémat
Scénario inédit et original pour mon 60e épisode ! Connaissez-vous bien le métier de chauffeur routier ? Je croyais bien le connaître après ma formation l’an dernier chez les Transports Premat (cf. épisode #27).
Scénario inédit et original pour mon 60e épisode ! Connaissez-vous bien le métier de chauffeur routier ? Je croyais bien le connaître après ma formation l’an dernier chez les Transports Premat (cf. épisode #27). Erreur ! Je ne savais pas encore toutes les subtilités du job qui peut sembler le même, mais conducteur de benne n’est pas conducteur de citerne.
Un métier, deux profils
Dans cette nouvelle vidéo, je vous emmène bosser en région parisienne avec Dimas et Loïc (merci à eux) qui vont me faire découvrir leur quotidien et vivre une tournée pas comme les autres… 1 métier, 2 profils et des qualités différentes ! Embarquez avec nous, likez et partagez un maximum, merci 😉
❓Et vous, vous êtes plutôt benne ou citerne❓
❓Graviers ou carburants ❓
❓FC Porto ou AJ Auxerre❓
🆘 Aidez-moi à choisir ma voie en commentaires svp ✍️
🔎 Toi aussi postule 👉 www.premat.fr
bosserchezvous@premat.fr
01.69.88.15.15 / Contact : Virginie Poisson
Attention casse ! Je suis serveur
d’hôtellerie-restauration à l’Hôtel des Pins
Aujourd’hui cap sur Jullouville chez Sylvain, gérant de l’Hôtel des Pins ! C’est l’heure de ma prise de service… et bientôt du coup de feu.
Aujourd’hui cap sur Jullouville chez Sylvain, gérant de l’Hôtel des Pins ! C’est l’heure de ma prise de service… et bientôt du coup de feu. J’y apprends mon nouveau métier de serveur en hôtellerie-restauration, à quelques mètres de la plage.
A deux pas de la mer
Dans cette vidéo (le 4e épisode de ma série spéciale réalisée pour Job&Box), découvre les coulisses de ce job relationnel au service du client au cœur d’une superbe station balnéaire… C’est le quotidien de Sylvain et de son équipe.
Qualités requises : amabilité, écoute et agilité ! Et parfois une langue étrangère…
👏Bravo à tous ces acteurs du quotidien de cet hôtel-restaurant qui recrute👏
🔎TOi AUSSi POSTULE et #chopetonjob 👇
www.groupe-jobbox.fr / agence.granville@job-box.fr
📞02.30.31.02.00.
