Et moi qui pensais qu’un diagnostic immobilier prenait 10 minutes à peine, qu’il n’y avait que des cases à cocher sur un formulaire, avec l’aide du propriétaire, pour lui faire plaisir… Tout faux❗️

Alors, ne regardez surtout pas cette vidéo si vous pensez que le diagnostic immobilier, c’est :

✅ expédié en 10min chrono ⌛️ (on n’a pas q ça à faire)
✅ 1simple formulaire avec des cases à cocher 📝 (bah oui)
✅ le propriétaire qui dit ce qu’il faut noter 🙋🏻‍♂️ (non mais !)
✅ inutile pour la santé des occupants/la sécurité des biens ⛑ (la quoi ?)

📍 Sinon, suivez-nous à Toulouse en compagnie d’Alexy qui bat en brèche ces idées reçues et nous emmène faire son job de diagnostiqueur immobilier. Dans un appartement inoccupé, Alexy réalise des missions variées, liées à l’électricité, la performance énergétique, le plomb, l’amiante…

Formé et équipé

Formé et bien équipé, il peut même réaliser des plans 3D sur sa tablette. Alexy aime son job qu’il exerce depuis 5 ans maintenant en toute autonomie, avec le soutien d’une assistante pour gérer son planning et d’une équipe pour échanger sur la réglementation notamment.
🔎 Son credo : santé des occupants, sécurité des biens !

👏 Bravo et merci à Alexy et toute la team Diagamter pour l’accueil chaleureux 🙏

✅ DIAGAMTER RECRUTE partout en France 👉 POSTULEZ VOUS AUSSI iCi❗️

Je viens bosser chez vous a une chaîne Youtube et un site internet avec plein de choses dessus, et pas que des vidéos. Des Podcasts par exemple.

C’est quoi un guidon de départ❓ 🤔 👉 1 indice : 🚉 Vous allez vite le découvrir grâce à ce nouvel épisode…

Dans cette vidéo exceptionnelle, c’est un rêve d’enfant qui se réalise… 🛤 🚅 Je vous emmène bosser en immersion dans le quotidien de Ouarda, qui est aiguilleure du rail (et non pas aiguilleuse !). Moi, je connaissais le job d’aiguilleur du ciel, mais pas encore celui-ci. 🔎 Bienvenue chez SNCF Réseau, qui recrute partout en France à ce poste de travail stratégique ! Alors, prêts pour un nouveau départ professionnel❓

3 à 18 mois de formation

L’aiguilleur du rail a en charge un secteur de plusieurs gares avec tous leurs signaux et en lien avec les équipes sur le terrain. Devant ses écrans, il gère le trafic et anticipe au maximum 🖥🖥🕹 A l’issue d’une formation de 3 à 18 mois, selon son bagage et son niveau d’études, l’aiguilleur peut utiliser différentes technologies : mécaniques, électromécaniques et numériques. 30.000, c’est le nombre de kilomètres de lignes ferroviaires exploitées en France 😉

Quelles qualités pour ce job ?

⏰ Ses horaires de travail varient, souvent en 3×8, de jour comme de nuit, selon les semaines… pour gérer des trains de voyageurs ou de marchandises. 👩‍✈️👨🏻‍✈️ Ses qualités : rigoureux, ponctuel et curieux… et surtout garder son sang-froid en toutes circonstances à l’approche d’un train 👍 Alors, ça y est, vous savez ce qu’est un guidon de départ ? Une nouvelle voie professionnelle s’ouvre à vous 🚄 Cet épisode est le premier d’une série réalisée en faveur de l’attractivité des métiers de la SNCF.

👏 Bravo et merci à Ouarda et toute la team SNCF Réseau pour l’accueil chaleureux 🙏
✅ SNCF RÉSEAU RECRUTE : POSTULEZ VOUS AUSSi iCi❗️

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Laetitia pose sa première pierre et en apporte une à l’édifice Je viens bosser chez vous ! 👷‍♀ 🌱

Cette semaine, je vous emmène découvrir le job de paysagiste ! Au grand air, au plus près de la nature, j’ai adoré suivre le quotidien de Clément, paysagiste de formation et salarié chez Pavages & Paysages. Dans ce job, il y a deux univers, c’est ce que m’explique Greg Thieffry qui a créé sa société il y a 22 ans, la maçonnerie : la création de terrasses ; et le végétal : imaginer un jardin comme un tableau, et ensuite s’occuper des plantations et de l’entretien 🌿

Végétal ou minéral ?

Clément, lui, préfère le minéral ! Je l’ai donc suivi sur un chantier de création de terrasse en pierre bleue du Vietnam.

🔎 Après avoir testé les rudiments de la conduite de minipelle (gros kiff ;)), pour terrasser, décaisser, niveler, je l’ai suivi pour tracer l’implantation conforme au plan. Ensuite, place à l’installation du géotextile pour la bonne répartition des charges et du terner. Me voilà maintenant prête à poser les dalles de pierre : étape la plus cruciale du paysagiste 🏡!

Clément a l’air plutôt satisfait bien que je ne sois pas spécialement habituée à ce type d’ouvrages. Je suis ravie d’avoir posé ma première pierre et apporté mon humble pierre à l’édifice Je viens bosser chez vous ! 😉🤳🏻

👏 Bravo à tous les acteurs de ce tournage vidéo pour l’accueil.
✅ Les paysagistes recrutent partout en France, postulez vous aussi !
Merci Pavages & Paysages 👍

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💈💈 Les filets à provisions de mémé, ça vous dit quelque chose ? C’est l’entreprise Filt, basée à Caen, qui les fabrique depuis 1860 !

Dans cet épisode, je vous emmène visiter en immersion totale leur nouveau site de production, en compagnie de Catherine et Jean-Philippe, ses dirigeants, mais aussi Laurence, couturière et responsable de l’atelier d’une trentaine de talents ⚙️🇫🇷🏭

Atelier textile moderne

Incroyable ces kilomètres de fil qui sillonnent cette usine textile du 21e siècle ultra-moderne ! Le filet « made in France » prend naissance ici, aux côtés d’autres produits emblématiques comme le porte-bébé, le filet pour les moules de bouchot et la pêche, le hamac, le filet pour camping-car et bateau, la mèche pour lampe, etc. Sous son nouveau logo, les applications sont multiples, comme sa clientèle partout dans le monde. Filt est labellisée Entreprise du patrimoine vivant (EPV).

🎥 Suivez le fil ! En fan, je suis tombé moi aussi dans le filet 😉
🆕 Avez-vous remarqué notre nouveau format de visite d’entreprise en drone immersif❓

👏 Bravo à toutes les actrices et acteurs de ce tournage vidéo pour l’accueil
📍FILT RECRUTE à Mondeville (14) !
POSTULEZ et fabriquez vous aussi le célèbre filet… 👉 PAR iCi!

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🆕 Incroyable, ce site de production français de la Yaris ! Bienvenue à Onnaing aux portes de Valenciennes, en compagnie de Florentin, technicien de maintenance chez Toyota Motor Manufacturing France (TMMF).

La Yaris made in France, c’est ici 🇫🇷 Sur ce site industriel à la pointe de la technologie, bossent 4500 personnes et 600 robots pour fabriquer 1000 Yaris chaque jour 🚙🚗

Apprentissage puis CDI

🔎 Florentin a débuté en apprentissage, formé au centre Afpi d’Anzin pendant deux ans, avant d’être embauché en CDI dans le secteur carrosserie. Il fait partie d’une équipe de 10 techniciens solidaires. Ses missions au quotidien : prévention, contrôle et réparation. Bricoleur, Florentin adore jouer l’inspecteur pour trouver la panne. Et il a le droit de ne pas tout savoir : « C’est l’amélioration continue ! » Ensemble, on a démonté un pistolet de soudure et découvert un nouvel outil maison : l’arrache-électrodes 🔧

Technicien de maintenance

⚙️ La maintenance est donc essentielle au bon fonctionnement sur toutes les lignes 🎶 Avez-vous entendu la petite musique dans l’atelier, à quoi correspond-elle❓ 💯 Pour ce 100e épisode, deux marinières valent mieux qu’une… Diversité et parité nous tiennent à cœur. J’ai le plaisir d’accueillir et de vous présenter Laetitia, nouvelle figure de notre chaîne Youtube. Journaliste lilloise, Laetitia fera le job chez vous aussi avec son style, son regard, sa sensibilité féminine, son approche… mais toujours en marinière/en immersion bien sûr 😉🤳🏻 Il était temps de féminiser un peu notre concept d’immersion dans les entreprises et territoires, vous ne trouvez pas…

🎥Laetitia, Géry ou les 2❓
👥A votre écoute 💬

👏 Bravo à Florentin et merci à toute la TeamTOYOTA pour l’accueil
📍 Toyota recrute ! Postulez et fabriquez vous aussi la Yaris4… 👉 C’EST PAR iCi!

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2🧢🧢 = 1CDI 📝 = 1même job❗️ 👥 Nouvelle vidéo pour la Journée nationale de l’emploi partagé aujourd’hui en compagnie d’Elodie. Deux casquettes mais un même job pour cette jeune cadre dynamique : responsable des ressources humaines pour Provectio et Palamatic Process, deux entreprises bretonnes sur des secteurs différents, l’un informatique tertiaire et l’autre industriel.

Un seul employeur

Elodie n’a pourtant qu’un seul employeur et un seul contrat de travail en CDI : le groupement d’employeur Hélys. C’est la formule gagnante de l’emploi à temps partagé 👌

🔎 Les atouts de ce contrat selon elle ?
✅ « Être dans une dynamique permanente et dédoubler ses compétences »
✅ « Participer à la vie de deux équipes et à la stratégie de deux entreprises »
✅ « Disposer de formations et d’un réseau via la communauté Hélys »
✅ « Respecter un équilibre de vie personnelle » Et pour les entreprises ?

Une formule gagnante

Cette formule leur permet de disposer de ressources quelques jours par semaine seulement quand elles n’ont pas les moyens ou besoins de + 😉 👏 Bravo à Elodie et merci aux teams Hélys / Provectio / Palamatic Process pour l’accueil !

📍 Hélys recrute ! postulez et bossez vous aussi à temps partagé… 👉 C’EST PAR iCi!

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Les entreprises limitent leurs déplacements en période de crise sanitaire, mais développent de nouvelles interactions à distance. Notre 1er « Studio live » spécialement monté chez Edixia-Automation répond à ces enjeux.

Avec notre complice Aline Jalliet, coach de la voix, nous avons monté un programme de formation sur mesure pour les entreprises qui cherchent à innover dans leurs process de communication, de vente et de négociation 💬

👥 Challenge relevé dans un délai record chez Edixia Automation, avec nos partenaires professionnels Ecoute&Voix, Lumière Communication, Vodalys et leurs équipes. La crise sanitaire a freiné et parfois même empêché les déplacements sur site, à l’étranger comme en France. Notre solution « Studio live » in situ permet d’inviter ses partenaires dans son atelier, ses bureaux, son service de R&D… pour des échanges et démonstrations à distance. De quoi faire gagner du temps à tout le monde et rebooster son activité.

🎁 C’est aussi un super cadeau de management interne pour fédérer ses équipes ! Et en plus, un geste pour la planète afin d’éviter trop de déplacements professionnels 🌍🌱 Bienvenue au cœur des entreprises, en immersion, comme on l’aime 😍🤳🏻

🤜 « Apprendre à pêcher plutôt que de donner le poisson » 😉

📍UN STUDIO LIVE CHEZ VOUS❓ Vous aussi tentez l’outil vidéo comme support pédagogique !
💬 Contactez-nous 🤜 redaction@jeviensbosserchezvous.com
🙏 Merci aux partenaires du « Studio live » Aline Jalliet x Lionel Myszka x Vodalys

Géry, Youtubeur d’entreprise, toujours en marinière, en mode On ou Off.

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📰 REVUE DE PRESSE > lire aussi l’article consacré à Edixia par La Lettre API (26/10/2020)

⏰ 5h30 du mat’ : ça pique un peu du côté du MIN de Nantes ! J’ai rendez-vous chez Promocash avec François, pour découvrir cette franchise du groupe Carrefour… A la tête de son magasin, François gère une équipe de 22 personnes en bon « manager participatif ». Depuis 10 ans en location-gérance, il va pouvoir bientôt devenir franchisé-investisseur.

La franchise comme sa propre PME

🔎 Ce qui lui plaît dans ce job ? L’autonomie et l’indépendance, comme à la tête de sa propre PME, avec l’appui et la force d’une structure nationale partenaire. Epicurien et homme de réseaux, François aime aussi aller en prospection à l’extérieur.

Clientèle de restaurateurs

Ses clients sont les restaurateurs, mais aussi les collectivités, associations, restaurants d’entreprises… 👥 Découvrez dans cette vidéo ce que veut dire « grandir ensemble »…

👏 Merci à François l’épicurien et toute la Team PROMOCASH pour l’accueil ! 🙏Merci au groupe CARREFOUR de bosser l’attractivité de ses franchises via ce 1er épisode chez Promocash France avec notre team 🎦 Une façon authentique d’attirer/motiver/convaincre… bref recruter de nouveaux candidats à la franchise 👥💬

✅ Contacte Promocash et deviens, toi aussi, franchisé ! 👉 POSTULE iCi!

Géry, Youtubeur d’entreprise, toujours en marinière, en mode On ou Off.

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📍 Bienvenue chez Aptar Pharma pour ma première vidéo dans le secteur de l’industrie pharmaceutique ! Ici, en Normandie, la division française de ce groupe américain (2,5 Md$ de CA) est spécialisée dans la transformation du caoutchouc pour fabriquer des « injectables » sous presse : aiguilles souples pour des applications de vaccins, des boutons de seringues, bouchons de perfusions, etc. 💉🔬⚗️

Avec ou sans formation

👥 Aujourd’hui, je vous emmène bosser avec Benoît. Sans formation, ce jeune salarié était marin pêcheur. Il en a eu marre et, un jour, a poussé par hasard la porte d’Aptar Pharma, sans formation spécifique. Sa motivation a fait le reste ! Opérateur mouleur à son arrivée, il est devenu technicien régleur et chef d’équipe, formé par l’entreprise. L’évolution est possible. Qualités requises : investi, curieux et rigoureux ! Bref, avoir l’envie d’apprendre.

Un groupe américain en plein essor

📈 En pleine croissance, Aptar recrute en France ! Le groupe agrandit de 4.000 mètres carrés supplémentaires son site de Granville qui s’étendait déjà sur 9.000 mètres carrés. Ici, 120 à 130 salariés additionnels sont à embaucher, selon le directeur sur place, le Breton Dominique Le Guyader. En Normandie, Aptar Pharma gère deux sites, à la mer comme à la campagne : Granville (500 emplois) et Brecey depuis 1993 (400 emplois).

👏 Merci au groupe APTAR de nous avoir ouvert ses portes et bravo à tous ces acteurs du quotidien de cette filière dynamique qui recrute 👏

🔎TOi AUSSi POSTULE en écrivant iCi 👇
pharmainjectables-recrutement.fra@aptar.com
www.aptar.com

Géry, Youtubeur d’entreprise, toujours en marinière, en mode On ou Off.

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Chef d’équipe sur une plateforme logistique chez C-Log, François voulait s’essayer Youtubeur… On inverse donc les rôles dans cette vidéo. Et je me retrouve donc à découvrir et faire son job, à participer à un réveil musculaire collectif… Heureusement, François n’est jamais très loin ! Son but : donner du sens à son équipe, l’encourager, recadrer aussi quand c’est nécessaire, piloter l’activité en analysant des indicateurs clés, etc. L’échange est primordial. 😉🤳

Management et relation client

🔎 Autre dimension importante dans son travail : la relation client, « dans une démarche constructive et collaborative ». Avec toutes les marques du groupe Beaumanoir, mais aussi des clients externes, des secteurs du luxe, de la mode, de l’habillement… C’est souvent du sur-mesure ! « Mon rôle est de proposer des solutions aux problématiques de nos clients et de tout faire pour les satisfaire », souligne François qui a vraiment le sentiment d’être patron de sa PME, au sein d’un groupe familial en pleine expansion, audacieux, moderne, expert et reconnu dans la logistique.👍

Quel parcours ? Quelles études ?

🤜 Après le Bac, François ne savait pas vraiment quoi faire… Il passe alors un test de personnalité qui lui ouvre la voie de la logistique, dans laquelle il s’épanouit pleinement aujourd’hui après un bac+4 en management opérationnel. 👏 Bravo à François et merci à toute la TeamCLOG pour l’accueil

✅ C-Log recrute sur l’ensemble de ses 8 plateformes logistiques partout en France. Il y a forcément une place pour vous, postulez !
👉 POSTULEZ iCi!

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