Dans la Drôme, Saint Jean embauche des pastiers
En région Auvergne-Rhone-Alpes, dans la Drôme, Saint Jean fabrique des pâtes et autres ravioles. L’entreprise indépendante recrute des pastiers, avec ou sans expérience ni diplôme !
En région Auvergne-Rhone-Alpes, dans la Drôme, Saint Jean fabrique des pâtes et autres ravioles. L’entreprise indépendante recrute des pastiers, avec ou sans expérience ni diplôme ! Saint Jean bosse sa marque employeur grâce au format vidéo et un scénario authentique avec la team JeViensBosserChezVous. Découvrez ce métier original en immersion totale avec Géry et Clemmy, conducteur de lignes.
Un masque de ski pour aller fabriquer des pâtes ? Je connaissais le métier de postier, mais pas encore celui de pastier… C’est le job original du jeune Clemmy, chez Saint Jean dans la Drôme. A Romans-sur-Isère, il fabrique des pâtes, ravioles, pâtes fraîches… C’est Ravioline, la mascotte de l’entreprise qui m’accueille avec lui. Direction l’atelier !
Quels horaires de travail ?
Du matin (5h – 13h) ou de l’après-midi (13h – 21h), en 2×8 donc une semaine sur deux, Clemmy gère en équipe la production. Mise en route des lignes, paramétrages, contrôles qualité, nettoyage… Il adore son métier parce qu’il bouge tout le temps.
Son parcours post-Bac
Embauché ici il y a deux ans, Clemmy a envoyé sa candidature avec un niveau Bac. Opérateur les deux premières semaines, il est très vite devenu conducteur de machines. Aujourd’hui, il forme même les nouveaux arrivants comme moi, de façon très pédagogue et avec bienveillance, dans une super ambiance interne. Il aimerait passer coordinateur et devenir chef d’équipe. Pas de pénibilité, ni de travail répétitif, selon lui. Ici, les salariés peuvent même déguster les nouveaux produits en avant-première et ainsi participer à l’innovation maison ! « L’agroalimentaire n’était pas un secteur que je connaissais… On a les a-priori du travail à la chaîne, mais quand je suis arrivé ici, ce n’était pas du tout ce que je m’imaginais », confie Clemmy, heureux.
Un emploi dans la Drôme ? Postulez !
Saint Jean recrute sur l’ensemble de ses 5 sites et prévoit 70 embauches ! L’entreprise investit 100 millions d’euros dans une nouvelle usine et prévoit de doubler sa production de pâtes, avec un nouveau siège à Romans-sur-Isère, où travaillent déjà 460 salariés. Les ravioles Saint Jean, j’en raffole et j’adore les fabriquer comme pastier, mon nouveau job dans la Drôme !
Merci à Clemmy et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Saint Jean ? Postule, l’agroalimentaire recrute !
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🇫🇷 Cette vidéo est le 41e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. *Épisode aimablement sponsorisé par l’ARIA AURA avec le soutien de la @Région Auvergne-Rhône-Alpes dans le cadre du plan France Relance.
Pourquoi Saint Jean bosse sa marque employeur en vidéo…
L’entreprise Saint Jean a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria Auvergne-Rhône-Alpes, la Préfecture de Région et le plan France Relance. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Biovence recrute pour fabriquer
des pâtes en Provence
En Provence au coeur de la Région Sud, près d’Avignon, l’entreprise agroalimentaire Biovence bosse sa marque employeur en vidéo pour recruter. Découvrez la fabrication des pâtes et l’emploi d’Enzo, responsable de l’atelier de production. L’entreprise embauche des techniciens de production.
En Provence au coeur de la Région Sud, près d’Avignon, l’entreprise agroalimentaire Biovence bosse sa marque employeur en vidéo pour recruter. Découvrez la fabrication des pâtes et l’emploi d’Enzo, responsable de l’atelier de production. L’entreprise embauche des techniciens de production.
Rendez-vous près d’Avignon chez Biovence avec Enzo qui est responsable production de pâtes. Il a entamé son parcours avec un BTS en agroalimentaire en alternance, puis a effectué une licence en management de la production agroalimentaire.
En quoi consiste son job après un BTS ?
Planifier en amont la production et veiller à son bon déroulement : voilà son job ici depuis deux ans . Chez Biovence, Enzo me présente les deux ateliers bios, celui où les pâtes sont réalisées à base de blé dur, commercialisées sous le nom de « Lazzaretti » que l’on retrouve dans les magasins Bio et « Les Moulins de Provence » vendues en grande distribution. Et l’atelier sans gluten pour des pâtes confectionnées avec des farines à base de légumineuses.
En immersion dans la fabrication des pâtes
Comment sont fabriquées les pâtes ? Les farines sont mélangées avec de l’eau, elles passent dans des moules qui vont leur donner leur forme avant d’être envoyées en cuisson dans d’énormes fours. Biovence se diversifie avec la production de pâtes fraîches, de couscous et même de gressins. Et du coup, l’entreprise recrute ! Si vous avez envie de travailler dans la production de bonnes pâtes – comme celles au petit épeautre, les préférées d’Enzo.
Biovence recrute, postulez !
Merci à Enzo et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi responsable de production (H/F)? Biovence et l’agroalimentaire recrutent !
✔️ Pour rejoindre la team Biovence 👉 c’est juste ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 40e épisode de notre websérie spéciale tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. Épisode aimablement sponsorisé par l’ARIA Sud Provence Alpes Côte d’Azur, Food’In Provence Alpes Côte-d’Azur et la @Région Sud – Provence-Alpes-Côte d’Azur
Pourquoi Biovence bosse sa marque employeur en vidéo…
L’entreprise Biovence – avec ses marques Lazzaretti et les Moulins de Provence – a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’AriaSud et la Région Sud. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Notre sélection de photos du tournage
Découvrez votre futur job…
La coopérative Isigny Sainte-Mère recrute des apprentis en maintenance
En Normandie, la coopérative Isigny Sainte-Mère recrute ! Découvrez en immersion vidéo le métier de technicien de maintenance. Chaque année, une vingtaine de jeunes en apprentissage sont recrutés dans cette industrie laitière de pointe.
En Normandie, la coopérative Isigny Sainte-Mère recrute ! Découvrez en immersion vidéo le métier de technicien de maintenance. Chaque année, une vingtaine de jeunes en apprentissage sont recrutés dans cette industrie laitière de pointe.
Faire du bon fromage et du bon beurre nécessite du bon lait… mais aussi de bons équipements et donc de la maintenance technique. Je vous emmène bosser aujourd’hui dans ce service spécial chez Isigny Sainte-Mère, le spécialiste normand des produits laitiers du terroir.
En quoi consiste le job?
Dans la team de Quentin, technicien de maintenance et maître d’apprentissage de Pierre, ça démarre fort, à vélo ! Direction le conditionnement à la fromagerie. Son quotidien ? Révision du parc machines, entretien préventif, dépannage… Lui et ses collègues sont un peu les urgentistes de la boîte. La coopérative emploie une centaine de professionnels au service maintenance qui recrute.
Formation en apprentissage
Tous les ans, dix apprentis sont formés en alternance. Pas une journée semblable pour ces techniciens ! « C’est un métier qui a de l’avenir », confie Quentin. Les machines et robots évoluant constamment, la formation continue reste de mise. Les qualités nécessaires pour bosser ici ? Être motivé, curieux et manuel. Sans oublier l’autonomie, même s’ils travaillent souvent en binôme. Avez-vous leur cadre de vie ? A deux pas du petit port d’Isigny-sur-Mer…
Ils recrutent… postulez !
Merci et bravo à toute l’équipe d’Isigny Sainte-Mère pour cette réalisation 👍
☑️ TOi AUSSi POSTULE (ils ont sûrement 1job pour toi;) 👉 CHEZ ISIGNY STE MÈRE
*Épisode aimablement sponsorisé par @IsignySainteMere Tournage réalisé dans le respect des conditions sanitaires et réglementaires en vigueur
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Pourquoi la coopérative d’Isigny Sainte-Mère bosse sa marque employeur en vidéo…
La coopérative d’Isigny Sainte-Mère a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Les salariés témoignent de leur quotidien en authenticité, à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Koki offre 200 emplois
pour sa récolte de noix et noisettes
A Cancon, au coeur du Lot-et-Garonne, en région. Nouvelle-Aquitaine, la coopérative Unicoque embauche 200 saisonniers pour la récolte de ses noix et noisettes ! Découvrez en immersion vidéo de marque employeur le métier de chauffeur-cariste avec Samuel…
La websérie Tour de France de l’agroalimentaireA Cancon, au coeur du Lot-et-Garonne, en région. Nouvelle-Aquitaine, la coopérative Unicoque embauche 200 saisonniers pour la récolte de ses noix et noisettes ! Découvrez en immersion vidéo de marque employeur le métier de chauffeur-cariste avec Samuel…
Une noisette sur deux consommées en coque en Europe provient de cette coopérative Unicoque, sous sa marque Koki. C’est ici, au cœur du Lot-et-Garonne, en région Nouvelle-Aquitaine, que je vous emmène bosser aujourd’hui en compagnie de Samuel. Il est chauffeur-cariste, chargé de l’approvisionnement des différentes unités de production, conditionnement…
Arès un CAP cuisinier-traiteur
Originaire de Champagne-Ardennes, Samuel est arrivé un peu par hasard dans l’agroalimentaire après un CAP de cuisinier-traiteur. Une réorientation qui lui réussit ! Et il n’y a pas d’âge pour changer de voie et de job. Koki lui a même financé son permis poids-lourd, sa Fimo, son Caces… Il bosse du lundi au vendredi, et parfois le samedi en pleine saison, de septembre à décembre. Rigueur, polyvalence et motivation font partie des qualités requises pour son job.
200 emplois à pourvoir
Koki recrute jusqu’à 200 personnes pour la saison. Tout le monde est le bienvenu ici, avec ou sans diplôme ni expérience. Dans les ateliers, ça sent tellement bon… Vous êtes plutôt noisettes ou noix ?
Ils recrutent… postulez !
Merci à Samuel et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Koki – Unicoque ? Postule chez Unicoque et l’agroalimentaire !
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🇫🇷 Cette vidéo est le 39e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. Épisode aimablement sponsorisé par l’ARIA Nouvelle Aquitaine avec le soutien de la Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt (DRAAF), l’IFRIA et la @Région Nouvelle-Aquitaine
Pourquoi Koki bosse sa marque employeur en vidéo…
La coopérative Unicoque (marque Kokià a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria et l’IFRIA Nouvelle-Aquitaine. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
La biscuiterie Les Ptits Amoureux
recrute en Poitou
Au cœur du Poitou, Justine me partage sa passion de la biscuiterie artisanale. Chez Les P’tits Amoureux, qui recrute, la jeune femme est technicienne R&D…
Au cœur du Poitou, Justine me partage sa passion de la biscuiterie artisanale. Chez Les P’tits Amoureux, la jeune femme est technicienne R&D : un job sur-mesure pour elle, en alternance pour son BTS suivi à l’ENILIA. Industrialisation et innovation sont ses maître-mots au quotidien. Fiches produits, fiches techniques et process n’ont plus de secret pour elle qui les crée. Une vraie aide pour les nouveaux embauchés comme moi, par exemple. Demain, Justine se voit bien responsable de production.
Amélioration continue
Son principe : l’amélioration continue ! Ses objectifs : conserver les savoir-faire et le patrimoine de l’entreprise, tout en assurant la conformité et la qualité du produit. Dans cette PME familiale d’une vingtaine de salariés, sont notamment fabriqués les fameux Broyés du Poitou. Un régal ce terroir ! Autour de valeurs fortes : la revalorisation des matières premières agricoles locales, comme le beurre AOP de Pamplie.
La biscuiterie recrute
Merci à Justine et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi à la biscuiterie (H/F) ? La biscuiterie Les P’tits Amoureux et l’agroalimentaire recrutent.
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🇫🇷 Cette vidéo est le 38e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. Épisode aimablement sponsorisé dans le cadre du concours sur l’attractivité des métiers organisé par la Draaf Nouvelle-Aquitaine et le réseau de formation Réanalim, avec le soutien financier du plan France relance.
Pourquoi la biscuiterie Les Ptits Amoureux bosse sa marque employeur en vidéo…
La biscuiterie Les Ptits Amoureux a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria et la Région Nouvelle-Aquitaine dans le cadre du concours Reanalim. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
A Albi, Phodé recrute dans son laboratoire
En région Occitanie, à Albi, l’entreprise de biotechnologie Phodé embauche dans son laboratoire. Cet atelier de pointe fournit l’alimentation humaine et animale en arômes sensoriels, pour les yaourts ou compléments alimentaires par exemple.
Le Tour de France de l’agroalimentaireEn région Occitanie, à Albi, l’entreprise de biotechnologie Phodé embauche dans son laboratoire. Cet atelier de pointe fournit l’alimentation humaine et animale en arômes sensoriels, pour les yaourts ou compléments alimentaires par exemple. Pour assister la production, Hélène nous présente son métier de technicienne de laboratoire via une vidéo de marque employeur très authentique, spontanée et naturelle. L’entreprise embauche des techniciens comme elle, en support qualité et sécurité.
Blouse blanche obligatoire aujourd’hui pour vous emmener bosser chez Phodé à Albi ! Hélène me fait découvrir son métier de technicienne de laboratoire. Elle réalise tous les contrôles nécessaires pour voir si les produits sont conformes aux exigences de qualité et de sécurité. Son quotidien, ce sont des analyses des matières premières et des produits finis ou en cours de fabrication.
Quel parcours ?
Issue d’un BTS industries agroalimentaires suivi du côté d’Agen, Hélène a travaillé dans plusieurs milieux : fromagerie, conserverie, fruits secs, cosmétique, etc. Elle a postulé chez Phodé en 2017. Depuis toute petite, elle se dit fascinée par ‘l »effet blouse blanche » et se voyait déjà bosser dans un laboratoire ! Ses qualités : le calcul, la rigueur, l’organisation et le sens du contact avec ses collègues. « Nous sommes la dernière barrière avant la commercialisation », confie Hélène qui a beaucoup de responsabilités. Je me prends au jeu de son job et d’ailleurs Hélène me fait faire un blind test assez original. Saurez-vous reconnaître l’arôme de café ? A moins que ce ne soit du rhum…
Qui est Phodé à Albi ?
En plein essor, Phodé fabrique des arômes alimentaires : poudres, liquides… pour les yaourts, pâtisseries, compléments alimentaires, etc. Ses saveurs se retrouvent dans l’alimentation humaine, mais aussi animale avec ses arômes sensoriels.
Phodé recrute, postulez…
Merci à Virginie et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi technicien de laboratoire ou de bosser chez Phodé (H/F) ? Phodé et l’agroalimentaire recrutent.
✔️ Pour rejoindre la team Phodé 👉 c’est juste ici
✔️ L’agroalimentaire en Occitanie 👉 c’est par ici
🎥 Dans les épisodes précédents chez Phodé, découvrez le métier administratif de Virginie, du côté des bureaux de l’Administration des ventes (ADV), et celui de Loïc, technicien de fabrication…
🇫🇷 Cette vidéo est le 37e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. Épisode aimablement sponsorisé par l’AREA Occitanie et la @Région Occitanie en partenariat avec le CFA Agro IFRIA Occitanie, dans le cadre du Contrat agroalimentaire Occitanie et le plan France Relance
Pourquoi Phodé bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Phodé a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Area et la Région Occitanie. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Comment est fabriqué le célèbre beurre de Pamplie ?
A Pamplie, au cœur du Poitou, dans la région Nouvelle-Aquitaine, partons à la découverte du métier de beurrier à la coopérative laitière de Pamplie. Avec Jean-Paul, son directeur technique, notre reporter Géry fabrique le célèbre beurre de Pamplie AOP et fait le job.
A Pamplie, au cœur du Poitou, dans la région Nouvelle-Aquitaine, partons à la découverte du métier de beurrier à la coopérative laitière de Pamplie. Avec Jean-Paul, son directeur technique, notre reporter Géry fabrique le célèbre beurre de Pamplie AOP et fait le job. Découvrez ce métier en immersion ! Une vidéo de marque employeur pour comprendre son quotidien professionnel.
Le fameux beurre AOP de Pamplie n’a plus de secret pour moi ! Doux, il révèle tous ses arômes grâce au lait entier cru de vache collecté dans les Deux-Sèvres, à proximité immédiate de la laiterie de Pamplie. Jee vous emmène bosser en compagnie de Jean-Paul, responsable de production. Ses yaourts brassés 100% naturels sont exquis, sans additifs, ni acidifiant, ni gélifiant !
25 emplois de proximité
Ici, dans l’atelier où travaille 25 personnes, la journée commence à 4h. Au conditionnement, l’équipe démarre à 7h. Entre la salle de traite et la transformation en laiterie, il n’y avait qu’un pas pour Jean-Paul, qui a débuté sa carrière comme vacher de remplacement. En 1996, il a participé à la création de la nouvelle laiterie de Pamplie, dans le pays de la Gâtines. Ils étaient moitié moins à l’époque pour 12 millions de litres de lait transformés par an, contre 38 millions à ce jour. La gamme s’est élargie avec l’ultra-frais : yaourts et fromages blancs.
Rigueur, engagement et conscience
Quelles qualités pour bosser ici ? Rigueur, engagement et conscience professionnelle. Tout le monde est le bienvenu pour tenter sa chance. La connaissance des techniques laitières est un vrai +
Ils recrutent… postulez !
Merci à Jean-Paul et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi à la transformation du lait (H/F) ? La Laiterie de Pamplie et l’agroalimentaire recrutent.
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✔️ La formation agroalimentaire en Nouvelle-Aquitaine 👉 c’est par ici
Tour de France vidéo de l’agroalimentaire
🇫🇷 Cette vidéo est le 36e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. Épisode aimablement sponsorisé par l’AREA Nouvelle-Aquitaine et la Région Nouvelle Aquitaine, dans le cadre du concours sur l’attractivité des métiers organisé par la Draaf Nouvelle-Aquitaine et le réseau de formation Réanalim, avec le soutien financier du Plan de relance.
Pourquoi La Laiterie de Pamplie bosse sa marque employeur en vidéo…
La Laiterie de Pamplie a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec la région Nouvelle-Aquitaine dans le cadre du réseau Réanalim. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
A Nîmes, Maison Johanès-Boubée (Carrefour) recrute en apprentissage
A Nîmes, au coeur de la Région Occitanie, Maison Johanès-Boubée filiale d’embouteillage du groupe Carrefour recrute en apprentissage. Découvrez ce métier en immersion en compagnie d’Allan, jeune apprenti formé en alternance à l’IFRIA…
A Nîmes, au coeur de la Région Occitanie, Maison Johanès-Boubée filiale d’embouteillage du groupe Carrefour recrute en apprentissage. Découvrez ce métier en immersion en compagnie d’Allan, jeune apprenti formé en alternance à l’IFRIA… Une vidéo de marque employeur pour comprendre son quotidien professionnel.
L’alternance, vous connaissez cette formule gagnante pour l’emploi des jeunes ? Allan, 21 ans, m’emmène bosser avec lui chez Maison Johanès-Boubée à Nîmes, nouvelle étape de notre tour de France de l’agroalimentaire. Au sein de cet entrepôt moderne, il occupe le poste de pilote de ligne d’embouteillage du vin pour le groupe Carrefour. En parallèle, il poursuit ses études à l’Ifria Occitanie. Son rythme de travail ? Une semaine sur deux dans chaque lieu. Un contrat que le jeune homme apprécie vraiment vers son autonomie professionnelle, après un Bac pro électricité. Il apprend un métier, tout en poursuivant ses études.
En formation et déjà opérationnel
Intégré au sein d’une équipe bienveillante et accompagné au quotidien par Stéphane son tuteur, Allan est à l’aise et déjà très opérationnel. L’entreprise lui a confié la responsabilité d’approvisionner toute la ligne d’embouteillage. Il manie le transpalettes avec talent, sans casse ! Pour demain, Allan vise haut : il se voit bien chef d’équipe au sein de cette entreprise dynamique, filiale du groupe Carrefour qui recrute à Nîmes et offre de nombreuses opportunités d’emploi à découvrir en France et dans le monde entier, en lien avec la distribution.
Ils recrutent… postulez !
Merci à Allan et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi technicien de production (H/F) ? Maison Johanès-Boubée et l’agroalimentaire recrutent.
✔️ Pour rejoindre la team Maison Johanès-Boubée 👉 c’est juste ici
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Tour de France vidéo de l’agroalimentaire
🇫🇷 Cette vidéo est le 35e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. Épisode aimablement sponsorisé par l’AREA Occitanie et la Région Occitanie en partenariat avec le CFA Agro IFRIA Occitanie, dans le cadre du Contrat agroalimentaire Occitanie et le plan France Relance
Pourquoi La Maison Johanès-Boubée bosse sa marque employeur en vidéo…
La Maison Johanèse-Boubée a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Area et l’IFRIA Occitanie. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
A Vire, La Normandise recrute
dans le petfood
A Vire, au coeur du bocage normand, l’entreprise familiale et indépendante La Normandise recrute pour produire des aliments pour chiens et chats. En pleine croissance économique, son secteur du petfood embauche !
A Vire, au coeur du bocage normand, l’entreprise familiale et indépendante La Normandise recrute pour produire des aliments pour chiens et chats. En pleine croissance économique, son secteur du petfood embauche ! Des emplois et des perspectives d’évolution intéressantes dans cette filière agroalimentaire qui bosse sa marque employeur et son attractivité en vidéo. L’entreprise embauche des opérateurs de production.
Au cœur du pays de Vire et du bocage normand, je découvre un univers professionnel totalement méconnu : le « petfood ». Impressionnants tous ces robots, dans tous les sens ! Ici, la production est hyper automatisée et le métier très varié, avec beaucoup d’aides techniques. On va fabriquer des pochons au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes.
150 embauches par an !
Chez la Normandise, ils sont 650 à bosser ici, avec en moyenne 150 embauches réalisées chaque année. L’entreprise en plein essor recrute ! Ses 5 valeurs piliers : dynamisme, savoir-faire, cohésion, performance et sérénité. C’est vrai que l’ambiance au travail ressentie ici est zen et conviviale… L’équilibre vie pro/vie perso est très important pour l’entreprise qui peut adapter vos horaires. Elle permet aussi de donner sa chance à tous et d’évoluer.
Le parcours d’Hélène, superviseure
Après des études de lettres, Hélène a bossé chez un hébergeur de sites internet. Rien à voir ! Arrivée dans la région par rapprochement familial, elle a osé l’agroalimentaire sans penser y rester… et puis elle s’y plaît tellement qu’elle s’y voit bien à long terme. Hélène a déjà évolué : passant de conductrice de ligne en CDD à référente, responsable d’équipe puis superviseure, cassant tous les clichés. Elle a signé son CDI alors qu’elle était enceinte.
« Je ne ferai plus machine arrière ! »
« On est loin des Temps modernes de Charlie Chaplin ! », s’exclame-t-elle, épanouie au quotidien. « J’ai eu la chance de rentrer dans une entreprise qui ma fait confiance. Je ne ferai plus machine arrière ! Il y a beaucoup de préjugés sur l’usine en général. Ici il y a 70 métiers différents… Il y a des perspectives énormes dans l’industrie. »
Ils recrutent, postulez…
Merci à Hélène et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi conducteur d’installation (H/F) ? Chaque année, La Normandise recrute, tout comme la filière agroalimentaire 🙋🏻♂️🙋🏽♀️
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✔️ L’agroalimentaire en Normandie 👉 c’est par ici
🇫🇷 Cette vidéo est le 34e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. *Épisode aimablement sponsorisé par l’AREA Normandie avec le soutien de la @Région Normandie et de la Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt (DRAAF) de Normandie
Pourquoi La Normandise bosse sa marque employeur en vidéo…
La Normandise a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Area et la Région Normandie. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Conductrice de ligne de céréales :
Dailycer recrute dans la Somme
A Faverolles, dans la Somme au cœur de la région Hauts-de-France, Dailycer fabrique de délicieuses céréales « made in France » pour le petit-déjeuner et recrute !
La websérie Tour de France de l’agroalimentaireA Faverolles, dans la Somme au cœur de la région Hauts-de-France, Dailycer fabrique de délicieuses céréales « made in France » pour le petit-déjeuner et recrute ! Audrey, conductrice de ligne automatisée, nous présente ses missions en équipe, entre gestion des robots et contrôles qualité. Cette vidéo de marque employeur en immersion permet de découvrir son emploi de façon authentique. L’entreprise implantée ici depuis 1983 embauche suite à l’extension de son usine avec ses nouvelles lignes de fabrication.
Quoi de mieux que d’aller fabriquer directement ses céréales pour le petit-déjeuner. J’ai trouvé l’adresse d’une entreprise qui recrute dans la région Hauts de France, à Faverolles, dans la Somme. Suivez-moi dans ce nouvel épisode gourmand, en compagnie d’Audrey, qui m’apprend le métier de conductrice de ligne automatisée. Dans cet atelier moderne, la jeune femme dynamique suit de près la production et notamment le conditionnement des céréales en étuis, puis en caisses et ensuite en palettes. Vous nous suivez ? Elle alimente les robots, contrôle aussi la qualité à tous les stades et peut même goûter les produits maison ! Sympa cette céréale fourrée au chocolat.
En immersion vidéo dans son quotidien
Ses horaires varient : de 13 h jusqu’à 21 h ou de 5 h à 13h ou de 21 h à 5 h. Audrey préfère le matin pour avoir son après-midi libre. Elle travaille en binôme et a été formée ici. Après une alternance, elle a même décroché son CQP : un Certificat de Qualification Professionnelle. « Il y a toujours quelque chose de nouveau, ce n’est pas monotone », témoigne-t-elle. Si elle devait changer un truc de son quotidien ? Elle répond du tac au tac : »La place des femmes dans l’industrie, nous ne sommes pas assez nombreuses ! » Alors que c’est un métier accessibles à toutes et tous. Postulez nombreuses !
Découvrez Dailycer en coulisses
À propos de Dailycer… C’est en 1983, que Dailycer crée la première usine française de céréales pour le petit-déjeuner à Faverolles, en Picardie. L’usine produit alors des corn-flakes et du blé soufflé au miel. Depuis, l’entreprise n’a pas cessé de se diversifier et de s’agrandir. Une nouvelle extension est d’ailleurs en cours. Aujourd’hui, Dailycer exporte plus de 60% de ses paquets dans plus d’une vingtaine de pays au monde.
Vous aussi postulez !
Merci à Audrey et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Dailycer❓ Postule : l’agroalimentaire recrute !
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🇫🇷 Cette vidéo est le 33e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France. ⏮ Dans un autre épisode chez Dailycer, découvrez le métier de Kevin, technicien de maintenance 👉 https://youtu.be/iCm0BvIjKkA *Épisode aimablement sponsorisé par AGRO-SPHÈRES avec le soutien de la @Région Hauts-de-France et de la Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt (DRAAF) des Hauts de France
Pourquoi Dailycer bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Dailycer a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria Hauts-de-France Agro-Sphères et la Région Hauts-de-France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
