Le fumoir Onake recrute
dans le Pays Basque
A Saint-Jean-de-Luz, au cœur du Pays Basque, le fumoir de poissons Onake recrute ! Découvrez le métier de fumeur de saumon par exemple dans cet épisode en immersion d’emploi…
A Saint-Jean-de-Luz, au cœur du Pays Basque, le fumoir de poissons Onake recrute ! Découvrez le métier de fumeur de saumon par exemple dans cet épisode en immersion d’emploi… Lucie partage sa passion dans ce format inédit de marque employeur vidéo.
Passion poissons pour Lucie chez Onake ! Rendez-vous à Saint-Jean-de-Luz, dans le Pays basque, pour rencontrer Lucie dans cet endroit exceptionnel, où l’on peut surfer pendant les pauses.
Son métier au quotidien
Rentrée chez Onake, fumoir de poissons, il y a presque deux ans, Lucie y est agent de production : elle fume, sale et met en plaque des maquereaux, saumons, truites, du thon et du merlu. Elle fabrique également de supers recettes de rillettes et de plats cuisinés. Les produits concoctés par l’équipe de 6 personnes sont ensuite vendus dans des épiceries fines et magasins bio de la région Nouvelle-Aquitaine, mais aussi à Bordeaux et à Paris.
Une formation en alternance
Lucie a démarré par des études d’allemand et n’était pas prédestinée à travailler dans l’agroalimentaire. Et pourtant, aujourd’hui, cette jeune femme douce et souriante est ravie de son job au quotidien ! Le déclic est venu grâce à une formation en alternance avec le CFA de Montardon où Lucie a pu découvrir les sciences et technologies des aliments (BTS STA). Ce qui lui plait le plus ? « Fabriquer quelque chose de mes mains, pouvoir l’offrir à d’autres et que nous partagions cela », explique-t-elle. Et chez Onake ? « Nous sommes une petite équipe de 6, c’est très familial et l’ambiance est bonne », poursuit-elle.
Un emploi en CDI à la clé !
Suite à son alternance chez Onake, Lucie a enchainé directement avec un CDI. L’aventure te tente ? Chez Onake, ils recrutent ! Les qualités requises dixit Lucie : minutie, organisation et adaptabilité . Ses horaires sont cool : Lucie travaille de 7h à 15h, du lundi au vendredi.
Onake recrute
Merci à Lucie et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi fumeur de poissons (H/F) ? Onake et l’agroalimentaire recrutent.
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🇫🇷 Cette vidéo est le 26e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi Onake bosse sa marque employeur en vidéo…
L’entreprise familiale Onake a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria Nouvelle-Aquitaine. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Le bâtiment embauche : découvrez ses métiers chez Groupe Legendre
Bienvenue à Rennes, en immersion dans le quotidien d’un chantier de BTP ! La filière du Bâtiment recrute partout en France.
Bienvenue à Rennes, en immersion dans le quotidien d’un chantier de BTP ! La filière du Bâtiment recrute partout en France. Exemple chez Groupe Legendre où Pascal, chef de chantier, nous fait découvrir dans cet épisode vidéo authentique son quotidien et les corps de métiers avec lesquels il bosse : une vingtaine sur le gros oeuvre. Cette vidéo réalisée en partenariat avec Hachette Technique, sert la marque employeur du groupe familial grâce à un format en immersion.
Episode exceptionnel aujourd’hui, j’ai rendez-vous sur un chantier impressionnant et emblématique du quartier d’affaires de la gare EuroRennes, dans la capitale bretonne. Pascal, chef de chantier chez Groupe Legendre, me fait visite l’îlot Beaumont : un ensemble de trois bâtiments en pleine construction. De futurs bureaux, logements, commerces et parkings sur 25.000 mètres carrés à bâtir.
Dallagiste, coffreur, bancheur, grutier…
Sur ce chantier Beaumont, je découvre plusieurs corps de métiers qui correspondent plusieurs étapes de la construction : dallagistes, coffreurs-bancheurs, logisticiens, sans oublier Fabrice, le grutier à 70 mètres de hauteur ! C’est lui qui a la plus belle vue d’ensemble. Ce chantier représente deux équipes d’une quarantaine de « compagnons ». Au total, sur ce type d’ouvrage, une vingtaine de métiers œuvrent à la bonne marche des travaux.
Groupe familial de 2300 salariés
Entreprise rennaise de quelque 2300 salariés, le Groupe Legendre propose de nombreuses offres d’emploi partout en France et même à l’étranger. Le Bâtiment recrute aussi, partout en France. Merci et bravo à Pascal et son équipe, au Groupe Legendre et toutes les actrices et acteurs de ce projet ! De quoi donner à la jeunesse le goût de l’Entreprise et des filières d’avenir comme le Bâtiment, avec des idées d’orientation, de métiers, etc.
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📚 La rentrée se prépare dès maintenant chez Hachette Technique, éditeur scolaire spécialiste de l’enseignement technique et professionnel… Nos vidéos Jeviensbosserchezvous sont intégrées dans les manuels scolaires. Honorés et fiers de notre partenariat et travail commun en faveur de l’attractivité et du lien Education/Entreprise pour valoriser des filières d’excellence et d’avenir, au service de la jeunesse.
Merci au groupe Hachette Livre, ainsi qu’à l’équipe Hachette Technique
C’est quoi le quotidien d’entrepreneurs
engagés chez Toche & Nono ?
Facile d’entreprendre ? De l’idée à la réalisation, comment faire ? Quelles étapes et clichés sur l’entreprise ? En partenariat avec Hachette Technique, suivez en immersion le quotidien de Charlotte et Arnaud, alias Toche&Nono, un duo d’entrepreneurs engagés du côté de Troyes, dans l’Aube.
Facile d’entreprendre ? De l’idée à la réalisation, comment faire ? Quelles étapes et clichés sur l’entreprise ? En partenariat avec Hachette Technique, suivez en immersion le quotidien de Charlotte et Arnaud, alias Toche&Nono, un duo d’entrepreneurs engagés du côté de Troyes, dans l’Aube. Le couple conçoit et fabrique des produits d’hygiène du quotidien : savons, shampoings, déodorants solides, sans pesticides, sans emballage !
Respirez ! Vous sentez ici comme ça sent bon l’entrepreneuriat ? Charlotte et Arnaud, alias Toche & Nono ont créé la marque de produits cosmétiques bio du même nom, du côté de Troyes. Ils ont quitté leurs jobs respectifs pour se lancer dans l’entrepreneuriat et nous racontent, dans cet épisode, leur vie d’entrepreneurs au quotidien.
Entreprendre, c’est facile ?
Difficile de monter sa boîte ? Cliché ou réalité ? De l’idée à la réalisation, le jeune couple partage son parcours, ses joies et réussites, ses galères aussi. Prise de risques, création, investissements et financements, gestion, innovation et processus créatif… Charlotte et Arnaud détaillent ce qui les anime au jour le jour. Un partage qui donne envie d’oser entreprendre, n’est-ce pas ?
🎙🎧 Ecoutez aussi cet épisode 👉 en podcast
Immersions métiers en vidéo dans les manuels scolaires
La rentrée se prépare dès maintenant chez Hachette Technique, éditeur scolaire spécialiste de l’enseignement technique et professionnel… A cette occasion, nous vous rappelons qu’à chaque rentrée scolaire, les élèves des lycées professionnels en Bac Pro et des lycées technologiques en STMG, bénéficient d’exercices construits à partir de nos vidéos Jeviensbosserchezvous directement dans leurs beaux manuels scolaires.
Merci et bravo à Charlotte et Arnaud et toutes les actrices et acteurs de ce projet ! De quoi donner à la jeunesse le goût de l’Entreprise et des filières d’avenir, avec des idées d’orientation, de métiers, etc. Merci au groupe Hachette Livre et bravo à toute la Team Hachette.
✔️ Vous aussi, plongez en immersion chez Hachette Technique
Poclain Hydraulics recrute des techniciens dans l’Oise
Moteurs : action ! On n’en manque pas chez Poclain, entreprise spécialisée dans la fabrication de moteurs destinés aux engins agricoles, de BTP et de manutention.
Moteurs : action ! On n’en manque pas chez Poclain, entreprise spécialisée dans la fabrication de moteurs destinés aux engins agricoles, de BTP et de manutention. Bienvenue dans l’Oise chez Poclain Hydraulics où nous avons rendez-vous avec Frédéric pour découvrir en vidéo son job de technicien industriel, passé il y a quelques mois capitaine d’îlot ! En avant capitaine.
Poclain Hydraulics est une entreprise spécialiste de la fabrication de moteurs destinés aux engins agricoles, de BTP et de manutention, dans l’Oise. Le groupe industriel recrute des techniciens comme Frédéric, devenu capitaine d’îlot et qui nous partage aujourd’hui son job en vidéo d’immersion.
Du CAP à l’emploi en CDI
Mais en quoi consiste ce job au quotidien ? Eh bien Frédéric facilite le travail des techniciens : il se fait le relais entre la hiérarchie et les opérateurs en assurant la qualité et la sécurité et en veillant aux coûts et aux délais. Ce passionné d’automobiles a passé un CAP, BEP mécanique auto avant de créer sa société de nettoyage de voitures. Puis, il a finalement préféré rejoindre un grand groupe industriel aux valeurs humaines, dans lequel il peut évoluer et s’épanouir. Il a alors trouvé une formation pour devenir opérateur, régleur sur machine à commande numérique. Frédéric a démarré par un stage avant d’être embauché en 2014 chez Poclain.
Ses motivations, ses qualités
Ce qui lui plait le plus ici ? C’est la diversité des machines et la polyvalence des missions mais également la minutie et la rigueur nécessaires, afin de réaliser des pièces avec des cotes au micron ou au centième. Les qualités pour être capitaine d’îlot comme Frédéric ? Disponibilité, patience et sérénité, un peu à l’image d’un capitaine de foot finalement ⚽ Cette année, Poclain a prévu de commercialiser pas moins de 30.000 moteurs!
Ils recrutent : postulez !
Merci à Frédéric et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi technicien industriel (H/F) ? Poclain Hydraulics se développe et recrute, postulez vous aussi 👉 par ici !
La rentrée se prépare dès maintenant chez Hachette Technique, éditeur scolaire spécialiste de l’enseignement technique et professionnel… Nos vidéos Jeviensbosserchezvous sont intégrées dans les manuels scolaires. Honorés et fiers de notre partenariat et travail commun en faveur de l’attractivité et du lien Education/Entreprise pour valoriser des filières d’excellence et d’avenir, au service de la jeunesse. Merci et bravo à toute la Team Hachette à retrouver 👉 par ici
Poclain Hydraulics bosse sa marque employeur en vidéo
L’entreprise Poulain Hydraulics a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre de notre partenariat avec Hachette Technique, qui intègre nos productions vidéos dans les manuels scolaires. L’occasion de donner la parole à ses salariés, qui témoignent grâce à un scénario travaillé ensemble. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Quel est le métier d’un technicien de maintenance chez Lactalis ?
Le groupe laitier Lactalis, géant mondial du secteur, recrute en maintenance ! Mickaël, technicien au pôle laitier de Retiers (35) en Bretagne, partage en vidéo de marque employeur son quotidien professionnel.
Le groupe laitier Lactalis, géant mondial du secteur, recrute en maintenance ! Mickaël, technicien au pôle laitier de Retiers (35) en Bretagne, partage en vidéo de marque employeur son quotidien professionnel. Ses missions sont variées, entre mécanique, électricité, pneumatique… L’entreprise embauche de nombreux profils, confirmés comme débutants qu’elle forme au sein de son école interne.
La maintenance, c’est maintenant chez Lactalis où je vous emmène bosser dans ce nouvel épisode. En compagnie de Mickaël, bienvenue au pôle laitier de Retiers (35) au sud de Rennes, au cœur du Pays de la Roche aux Fées ! Ici travaillent 900 personnes dont 300 à la lactoserie qui fabrique de la poudre de lait, essentielle dans nombreux produits de la vie courante : cosmétique, pharmaceutique, nutrition…
Prévention, réparation en images
C’est jour de maintenance ! Au programme : prévention et réparation, en intérieur comme en extérieur. Mickaël adore la diversité de son job. « Aucune journée ne se ressemble ! » Et il travaille souvent en duo, au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes. Tenues de travail neuves, outillage moderne, atelier dédié… Vous avez vu la salle des commandes ? La maintenance a les moyens de ses ambitions, pour accompagner le développement de ce pôle. Il y a même un resto d’entreprise sur place. Pratique !
Emplois à pourvoir dans le monde entier
Golfette ou gonflette ? Moi, je suis plutôt golfette… Pas besoin d’être Musclor pour bosser ici ! Ce métier est accessible à tous, hommes comme femmes. Dans le service, il y a même trois golfettes pour se déplacer sur cet immense site industriel. Utile pour se déplacer mais aussi pour embarquer la caisse à outils et tout le matériel et les pièces nécessaires. Et pour celles et ceux qui veulent voir plus loin, l’entreprise recrute et fait partie du groupe Lactalis qui offre des opportunités de carrières partout en France et même dans le monde entier.
Merci à Mickaël et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Groupe Lactalis ?
✔️ Pour rejoindre la team Lactalis, clique juste ici
Pourquoi Lactalis bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe mondial Lactalis a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans la dynamique de recrutement de l’entreprise, sur tous ses sites de production. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Cocorette recrute en centre de distribution
Dans la région Hauts-de-France, à Doullens (80) Cocorette a réalisé une vidéo métier en immersion dans son centre de distribution pour recruter. Géryoutubeur suit le parcours de Carole, responsable qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE).
Le Tour de France de l’agroalimentaireDans la région Hauts-de-France, à Doullens (80) Cocorette a réalisé une vidéo métier en immersion dans son centre de distribution pour recruter. Géryoutubeur suit le parcours de Carole, responsable qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE). La jeune technicienne se prédestinait au commerce après ses études, mais a finalement changé de voie pour une reconversion réussie dans l’agroalimentaire qui recrute partout en France.
Cocoricoooooo ! Un bon œuf pour votre prochain repas ? Chez Cocorette, pas d’omelette sans œufs de qualité ! C’est pour ça que je vous emmène bosser à Doullens dans la Région Hauts-de-France et la Somme en particulier (80) avec Carole, responsable qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE).
Vidéo en immersion dans l’œuf
Cet impressionnant centre de conditionnement traite quelque 600 millions d’œufs frais à l’année, en provenance de 250 éleveurs de toute la région. Ici, bossent 130 salariés en deux équipes : une du matin, une autre de l’après-midi. Avec Carole, on ne badine pas avec l’hygiène, la traçabilité et la sécurité : je marche donc sur des œufs. Plein air, bio, label rouge… ici, les œufs sont 100% alternatifs !
Son parcours professionnel : du commerce à l’agroalimentaire
Carole travaille ici depuis 5 ans dans l’entreprise. Opératrice qualité à ses débuts, la jeune femme contrôlait la conformité des arrivages. Elle a pu évoluer au poste de responsable qualité. Titulaire d’un DUT Commerce, Carole a changé de voie. « Le commerce, ce n’était pas fait pour moi ! », reconnaît-elle. Elle a donc suivi une licence en qualité sécurité et environnement. Au quotidien, elle s’assure du respect des règlements et des normes, mais aussi de la sécurité, de la qualité…
« Métier de terrain »
« C’est un métier de terrain, à l’écoute de tout le monde », confie-t-elle travaillant en équipe avec deux opératrices, une assistante pour la partie documentaire. Le site est très automatisé grâce au travail d’amélioration continue auquel participe le service qualité. Objectif : faciliter la production. Cocorette recrute et pas d’intérim ici ! Tu commenceras en CDD pour évoluer rapidement vers un CDI.
Ils embauchent dans les Hauts-de-France!
Merci à Carole et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Cocorette❓ Postule : l’agroalimentaire recrute !
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🇫🇷 Cette vidéo est le 9e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Cocorette bosse sa marque employeur grâce à la vidéo
La vidéo représente aujourd’hui 80% du flux média web. Cocorette a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’association Agro-Sphères et la Région Hauts-de-France. Les salariés témoignent de leur quotidien, en immersion, à micro et caméra ouverts. La vidéo authentique ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Technicien de maintenance : du travail
chez Dailycer qui recrute dans la Somme
A Faverolles, dans la Somme au cœur de la région Hauts-de-France, Dailycer fabrique de délicieuses céréales « made in France » pour le petit-déjeuner et recrute !
La websérie Tour de France de l’agroalimentaireA Faverolles, dans la Somme au cœur de la région Hauts-de-France, Dailycer fabrique de délicieuses céréales « made in France » pour le petit-déjeuner et recrute ! Kevin, technicien de maintenance, nous présente ses missions en équipe, entre prévention et réparation. Authentique, spontané et naturel, le jeune homme partage son quotidien à travers une vidéo de marque employeur en immersion. L’entreprise implantée ici depuis 1983 embauche suite à l’extension de son usine avec ses nouvelles lignes de fabrication.
Rien de tel qu’un bon bol de céréales, pour bien démarrer sa journée ! Aujourd’hui, j’ai planté la tente de notre tour de France de l’agroalimentaire dans la région Hauts-de-France où j’ai rendez-vous avec Kevin, technicien de maintenance chez Dailycer, à Faverolles (80). Maillon essentiel de cette chaîne de valeur industrielle, le job de Kevin participe à la bonne marche de l’entreprise.
La vidéo comme outil de recrutement
Avec sa caisse à outils, son bon sens et son équipe, Kevin est à la fois un réparateur hors pair en cas de panne, mais il est aussi capable d’anticiper les réparations grâce à ses opérations préventives. Il maîtrise la mécanique, l’électricité, l’informatique, etc. Aucun jour de travail ne se ressemble pour lui et c’est ce qu’il dit apprécier chez Dailycer. Il maîtrise le process, de la fabrication au conditionnement. Il a son planning au semestre, parfois de jour ou de nuit, en 3×8. « Ce que j’aime, c’est la partie sociale, la bonne entente, l’entraide et la cohésion de mon service, témoigne Kevin. L’expérience professionnelle avec toute l’expérience technique qu’il est possible d’acquérir ici. »
Embauché après un Bac STI2D et un BTS
Titulaire d’un Bac STI2D, Kevin a poursuivi ses études par un BTS Electrotechnique et Licence Maintenance en alternance. Il a décroché son premier CDI chez Dailycer, en 2019. Il apprécie particulièrement la formation interne pour acquérir toujours de nouvelles compétences. Passionné par les nouvelles technologies, le jeune technicien a hâte de bosser sur la nouvelle ligne en cours de montage. Sa recette préférée ? Sans hésiter, il répond : « Les pillows fourrés au lait ! » Vous savez, ces céréales en forme de petits coussins fourrés.
Depuis 1983…
C’est en 1983, que Dailycer crée la première usine française de céréales pour le petit-déjeuner à Faverolles, en Picardie. L’usine produit alors des corn-flakes et du blé soufflé au miel. Depuis, l’entreprise n’a pas cessé de se diversifier et de s’agrandir. Une nouvelle extension est d’ailleurs en cours. Aujourd’hui, Dailycer exporte plus de 60% de ses paquets dans plus d’une vingtaine de pays au monde.
Merci à Kevin et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Dailycer❓ Postule : l’agroalimentaire recrute ! 🙋🏻♂️🙋🏽♀️
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🇫🇷 Cette vidéo est le 8e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi Dailycer bosse sa marque employeur en vidéo…
Le groupe Dailycer a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria Hauts-de-France Agro-Sphères et la Région Hauts-de-France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
SNV Voléna (groupe LDC) embauche en Normandie
En Normandie, au cœur de l’Orne à Rives-d’Andaine, SNV filiale du groupe LDC leader de la volaille recrute ! Ce site spécialisé dans la préparation de filets de dinde emploie 900 personnes dont Océane.
En Normandie, au cœur de l’Orne à Rives-d’Andaine, SNV filiale du groupe LDC leader de la volaille recrute ! Ce site spécialisé dans la préparation de filets de dinde emploie 900 personnes dont Océane. Conductrice d’installation, la jeune femme nous fait découvrir son job et son quotidien à travers une vidéo de marque employeur très authentique, spontanée et naturelle. L’entreprise embauche des opérateurs de production.
Enfant, Océane rêvait à des métiers de princesses. Aujourd’hui, elle est épanouie et heureuse de bosser dans l’agroalimentaire par choix de vie professionnelle et personnelle. Après des études spécialisées dans cette filière, elle a intégré le groupe LDC et sa filiale volailles SNV qui recrute en Normandie.
Une vidéo authentique sur son métier
Bienvenue dans l’Orne, à Rives-d’Andaine, où Océane nous fait découvrir son job de conductrice d’installation industrielle. Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, elle doit assurer le bon fonctionnement de la ligne, au bon rythme. Elle veille aussi à ce que les barquettes de viande soient bien soudées « pour respecter le cahier des charges du client ». Elle contrôle le gaz, pour l’atmosphère protectrice.
Formation et évolution en interne
Le contrôle qualité, c’est sa « plus grosse responsabilité », confie Océane qui a été formée en interne pour évoluer comme opératrice de traçabilité, puis conductrice de machines et même responsable de ligne en remplacement de collègues absents.
Les conditions de travail filmées
Notre reporter Géry s’est dit surpris par la propreté de l’atelier de conditionnement de médaillons de dinde. Il faut dire que l’hygiène et la qualité sont aussi importantes que la sécurité ! Et il ne fait vraiment pas froid non plus, grâce aux équipements fournis. Océane travaille en 2×8 : une semaine du matin jusqu’au samedi compris, la suivante d’après-midi. Pour diversifier son travail et éviter la monotonie et la routine, il est bien réparti en quatre postes d’1h30 à 2h.
« On ne s’ennuie jamais ici »
« On ne s’ennuie jamais ici ! Il y a toujours de nouveaux produits, de nouvelles machines, de nouveaux programmes… Chez SNV, c’est un grand groupe : j’ai toujours la possibilité d’évoluer », témoigne-t-elle, satisfaite.
Merci à Océane et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi conducteur d’installation (H/F)❓ SNV (groupe LDC) et l’agroalimentaire recrutent.
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✔️ L’agroalimentaire recrute en Normandie
🇫🇷 Cette vidéo est le 6e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Pourquoi SNV – groupe LDC bosse sa marque employeur en vidéo…
La filiale SNV du groupe volailler LDC a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Area Normandie. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Color Foods crée de l’emploi à Marseille
À Marseille, Color Foods bosse sa marque employeur pour recruter ! Une quinzaine d’emplois sont actuellement à pourvoir en production, mais aussi en logistique chez ce spécialiste des mélanges de fruits secs.
Le Tour de France de l’agroalimentaireÀ Marseille, Color Foods bosse sa marque employeur pour recruter ! Une quinzaine d’emplois sont actuellement à pourvoir en production, mais aussi en logistique chez ce spécialiste des mélanges de fruits secs. Suivez Laetitia, journaliste de Jeviensbosserchezvous à la rencontre de Karim, un manutentionnaire devenu chef de quai. Ensemble, il partagent en immersion vidéo son job du quotidien. Un recrutement mis en valeur de façon originale et authentique !
Les fruits secs, notre équipe de reporters en est Fadas, et vous ? Notre Tour de France de l’agroalimentaire se poursuit sous le soleil de Marseille pour une découverte haute en couleurs ! Notre journaliste Laetitia a rendez-vous avec Karim qui bosse chez Color Foods depuis 21 ans !
PME familiale depuis 1947
Color Foods est une entreprise familiale spécialiste des fruits secs depuis 1947. Amandes, noix de cajou, abricots, dattes… se retrouvent en magasin sous les marques Sun, Les Fadas et La Favorite. Color Foods assure la transformation, le conditionnement ou le négoce de fruits séchés, moelleux ou à coques. Selon les produits, l’entreprise les grille, les sale, les enrobe, les réhydrate ou les cuit pour notre plus grande gourmandise.
Une vidéo de son métier
Après avoir entamé sa carrière chez Color Foods en tant que manutentionnaire en job d’été, Karim est aujourd’hui chef de quai. Il est responsable de la bonne expédition des palettes en livraison. « J’ai fait quasiment tous les postes chez Color Foods, mais aujourd’hui j’aime ce job qui me permet d’être toujours en mouvement ! », explique Karim.
Tour de France agroalimentaire
Merci à Karim et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Cette vidéo est le 5e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Envie de bosser toi aussi chez Color Foods ?
✔️ Postulez pour rejoindre la team Color Foods
Color Foods bosse en vidéo sa marque employeur
L’entreprise marseillaise Color Foods a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria. L’occasion de donner la parole à ses salariés, qui témoignent grâce à un scénario travaillé ensemble. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.
Café Launay recrute en vidéo
et investit 3M€ à Agen
Dans le Lot-et-Garonne au cœur de la région Nouvelle Aquitaine, à Agen, le producteur et torréfacteur indépendant Café Launay recrute en bossant sa marque employeur !
Le Tour de France de l’agroalimentaireDans le Lot-et-Garonne au cœur de la région Nouvelle Aquitaine, à Agen, le producteur et torréfacteur indépendant Café Launay recrute en bossant sa marque employeur ! Il vient d’investir 3 millions d’euros pour agrandir son atelier de production et de conditionnement. L’entreprise d’une vingtaine d’emplois a réalisé une vidéo authentique en donnant la parole à Siham, qui valorise son métier d’opérateur de production.
Pérou ou Honduras votre café ? Moulu ou en grains ? Il n’y pas que des pruneaux à Agen ! Direction le Lot-et-Garonne en région Nouvelle Aquitaine aujourd’hui, pour la 4e étape de notre tour de France de l’agroalimentaire. Je vous emmène bosser avec Siham comme opérateur de production chez Café Launay, qui recrute !
20 emplois valorisés en vidéo
Ce producteur et torréfacteur, qui sélectionne depuis 1814 les meilleurs grains à travers le monde, embauche. L’entreprise vient de réaliser un investissement de 3 millions d’euros pour agrandir son atelier de production moderne. Ce job polyvalent consiste à suivre la production sous une méthode artisanale et notamment le conditionnement sous différentes formes et packagings : paquets, capsules… en bio ou conventionnel. Ici, chaque mois sont transformées environ 50 tonnes de café vert, grâce à une équipe d’une vingtaine de salariés.
Son métier d’opérateur filmé
Au quotidien, Siham s’assure en équipe du bon fonctionnement des machines, du respect des normes d’hygiène et de sécurité. Au menu : contrôle qualité, mesures régulières du poids, traçabilité des étiquettes, etc. Les opérateurs travaillent de 8h à 16h, du lundi au vendredi. Sans oublier les pauses café !
« J’aime la diversité des tâches »
« Ce qui me plaît le plus, c’est le contact humain, les challenges de tous les jours ! J’aime bien la diversité des tâches, les conditions de travail, l’esprit de l’entreprise… », témoigne Siham, ma formatrice du jour. Pas encore de course en sacs organisée ici ? Je demande à voir.
Merci à Siham et toute l’équipe de l’entreprise dirigée par José Mateo pour leur accueil. Envie de bosser toi aussi chez Café Launay ? Postule chez Café Launay et l’agroalimentaire !
✔️ Postulez pour rejoindre la team Launay
✔️ Tout savoir sur la formation Ifria
🇫🇷 Cette vidéo est le 4e épisode de notre websérie spécial tour de France de l’agroalimentaire. Suivez nos aventures en immersion dans les entreprises de la filière qui recrute partout en France.
Café Launay bosse sa marque employeur en vidéo
L’entreprise Café Launay a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre du tour de France de l’agroalimentaire en partenariat avec l’Aria. L’occasion de donner la parole à ses salariés, qui témoignent grâce à un scénario travaillé ensemble. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.