Dans l’entrepôt logistique de C-Log, à Saint-Malo avec robot palettiseur et machines de tri à haute cadence. L’entreprise dispose de 5 sites en Europe et un à Shanghai.

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Impressionnant, cet entrepôt logistique dédié au textile ! Dans ce nouvel épisode réalisé pour Job&Box, je vous emmène bosser en compagnie de Morgan à Saint-Malo, chez C-Log. Cette filiale de 500 salariés du Groupe Beaumanoir (13.000 salariés, 1,2 Md€ de CA) assure toute la logistique des magasins à ses enseignes : Bonobo, Cache Cache, Bréal, Vib’s et… Morgan !

Reconversions professionnelles possibles

Lui était opticien avant de travailler chez C-Log mais, non content de ses horaires en boutique, il a décidé de se reconvertir dans la logistique. Un parcours exemplaire avec des horaires soit du matin (de 3h à 11h), soit d’après-midi (11h30 jusqu’à 19-20h) qu’il trouve plus adaptés à sa vie privée ! Son outil de travail très robotisé est à la pointe de la technologie pour des flux de marchandises toujours optimisés. La robotique et l’informatique l’aident dans ses tâches et l’ont aussi convaincu de bosser ici. Volontaire, Morgan apprécie particulièrement l’esprit convivial et la proximité dans cette entreprise familiale, et le respect de son travail.

300.000 pièces expédiées chaque jour

Spécialiste de la supply chain et de la logistique BtoB, créé en 2002, C-Log dispose de plusieurs plateformes logistiques, à Saint-Malo, mais aussi en région parisienne et dans le Nord, à Cambrai. C-Log expédie chaque jour plus de 300.000 pièces dans plus de 2.500 points de vente à travers le monde.

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Sa 10e usine à l’enseigne de sa filiale Bridor, Louis Le Duff la projette dans son fief breton en Ille-et-Vilaine, à Liffré, au nord de Rennes. A son démarrage en 2022, ce site de production de pains et viennoiseries, la spécialité du groupe agroalimentaire, emploiera déjà quelque 150 talents mais ils seront 500 sur place, à terme.

250 M€ investis

Un nouvel investissement de 250 millions d’euros, qui vient compléter celui de 200 millions consacrés récemment en Amérique du Nord. « Ce plan d’investissement démarrera dès 2020, s’étalera sur les 5 prochaines années et s’accompagnera de la création de 500 emplois », précise le groupe.

3e site de production dans l’Ouest

Bridor a déjà deux sites de production à l’Ouest. « Cette nouvelle usine à Liffré viendra renforcer les capacités de production actuelles des sites de Servon-sur-Vilaine (35) et de Louverné/Laval (Mayenne) ». L’entreprise réalise un chiffre d’affaires de 800 millions d’euros et emploie 2.500 salariés. Bridor entend « franchir le cap du milliard d’euros de chiffre d’affaires dans le monde à horizon 2021 ».

Géry

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Une usine de production d’éoliennes va voir le jour au Havre fin 2020. Pour faire tourner ce site de production hors norme, en projet sur le port industriel depuis une dizaine d’années et initié par Siemens Gamesa, 750 recrutements vont être lancés en CDI, de l’ouvrier à l’ingénieur en passant par le personnel non qualifié, à former. Sans compter les emplois indirects liés au projet, à la construction…

Former aux métiers de l’éolien

Un centre de formation ouvrira également sur place pour offrir des parcours de reconversion notamment, jusqu’à 6 mois. Des métiers proches de ceux de l’aéronautique et du naval : électro-mécaniciens, techniciens en matériaux composites, peintres, drapeurs… Arnaud Gomel, DRH spécialement nommé pour cette vague de recrutements, axera ses embauches sur « la qualité et la sécurité ».

Des pâles en composite, générateurs, nacelles…

Cette usine du futur, qui fabriquera des pâles, générateurs et nacelles d’éoliennes, devrait démarrer fin 2021, sur 36 hectares dédiés. Ce pôle de production fournira de nombreux sites éoliens de la moitié nord de la France : de Noirmoutier à Dieppe.

Géry

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Chaque année, le groupe Bigard recrute énormément. En 2018, il avait opéré 736 recrutements en CDI. Pour 2020, par exemple à Flers, son site industriel normand de sa marque de viande Charal a besoin de recruter une trentaine de personnes en CDI. Bienvenue aux futurs talents !

En production : conducteurs, opérateurs…

L’entreprise recherche des profils spécifiques de conducteur de machines, opérateur de conditionnement, technicien de maintenance… Ce pôle normand emploie déjà 450 salariés en CDI et 70 en CDD, mais des départs à la retraite sont prévus. D’où ses besoins de main-d’œuvre actuels. Non loin de là, à Coutances, son autre enseigne Socopa Viandes a besoin d’une vingtaine de personnes.

Être majeur suffit à postuler !

Pour faire des steaks hachés (sa spécialité), produits surgelés sur place, une seule condition : être majeur ! Le savoir-être est primordial aux yeux de cette entreprise du groupe Bigard. Ce numéro 1 de la viande en France emploie plus de 14.900 personnes sur une cinquantaine de sites répartis sur l’ensemble du territoire national.
Tout a commencé en 1968 à Quimperlé, dans le Finistère, quand « Lucien Bigard, ancien boucher des Halles de Paris, rachète la Socovia, entreprise de transformation des viandes qui l’employait ».

Géry

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Ils n’étaient plus que 37 en 1970 à bosser aux Tricots Saint James. Près d’un demi-siècle plus tard, ils (et surtout elles à 77 %) sont 350 ! Preuve en est, si besoin, que le textile « made in France » n’est pas mort. Bien au contraire, même. Il s’exporte : près de 40% du business de cette entreprise du patrimoine vivant hexagonal est réalisé à l’international (et 6% en ecommerce). L’objectif est fixé à 50% dans la décennie qui vient. Le reste est, pour l’instant, généré à travers 600 points de vente en France. En 2018, Saint James a réalisé 58 millions d’euros de chiffre d’affaires. Soit plus du double de ce qui était encaissé au début des années 2000. La reprise par ses cadres s’avère gagnante. Aujourd’hui, Luc Lesénécal et Patrice Guinebault pilotent ce fleuron de l’industrie textile.

Le textile recrute

Ses nouveaux talents, Saint James les attire en Normandie, à quelques rayures du Mont Saint-Michel. Ces trois dernières années, 63 nouvelles embauches nettes ont été signées par l’atelier textile qui recrute notamment des couturiers et couturières, pour des métiers ancestraux : raccoutrage, remaillage (que j’ai testé pour vous), etc.

Nouveau logo

Pour ses 130 ans, l’entreprise a réaffirmé son ancrage normand en réunissant tous ses salariés au cours d’une traversée symbolique de la baie du Mont Saint Michel. L’occasion unique de dévoiler sa nouvelle identité, sous un logo redessiné.

Géry

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Les galettes St Michel sont une institution à Avranches. La bonne odeur de la production envahit régulièrement le quartier de Saint-Senier-sous-Avranches, où la biscuiterie vit un tournant de son histoire. À l’arrière du bâtiment historique, un impressionnant chantier va permettre de doubler quasiment la surface du site de production.

« Nous allons passer de 23.000 à 40.000 mètres carrés », explique sur place Johann Le Du, le directeur qui emploie 200 personnes et recrute. « Nous avons besoin d’une quarantaine de recrutements.

Diversification de la production

L’extension de ce site va de pair avec une diversification de cette production normande. Aux fameuses galettes rondes, la marque St Michel vient de se lancer dans la pâtisserie, avec l’ajout de madeleines, Doonuts et autres douceurs qui connaissent un véritable succès auprès des consommateurs. Rien que pour ses Doonuts, les prévisions de production ont été triplées.

Emploi de conducteurs de ligne

Ses besoins en main-d’œuvre vont donc croissants. Sont notamment recherchés des conducteurs et conductrices de ligne de production, des professionnels de la maintenance… L’entreprise, qui dispose de sa propre force en R&D avec 7 ingénieurs à Avranches par exemple, forme en interne.

Un groupe familial et indépendant

St Michel Avranches est l’un des neuf sites de production en France du groupe familial et indépendant de 1.800 salariés, qui dispose également d’un site à Sant Francisco.

Géry

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Basés dans la banlieue de Caen, à Hérouville-Saint-Clair, les Laboratoires Gilbert recrutent ! Fondée il y a 110 ans, l’entreprise compte aujourd’hui un millier d’emplois pour 177 millions d’euros de chiffre d’affaires réalisés dans 86 pays à l’export. Chaque année, entre 50 et 100 postes sont à pourvoir. En 2018, 24 demandeurs d’emploi ont intégré les équipes comme conducteurs de ligne, formés en interne avec le soutien de la Région et de Pôle Emploi. C’est l’un des postes de travail les plus « pénuriques » de l’entreprise qui recherche aussi des techniciens de maintenance, délégués pharmaceutiques, etc.

Des avantages sociaux

Pour attirer les meilleurs talents, les Laboratoires Gilbert sortent le grand jeu : cantine subventionnée (56% du prix du repas pris en charge), salle de sport, conciergerie, crèche d’entreprise, magasin d’usine, aide au logement, vélos à disposition… « Plus de 100 millions d’euros ont été investis dans le parc industriel ces dix dernières années », indique l’entreprise.

Multimarques

C’est aussi une entreprise centenaire stable où l’innovation est permanente, sous un panel de marques variées. Gilbert produit des unidoses de sérum physiologique, des produits anti-poux, des cosmétiques Algotherm, des tests de grossesse… et vend une qualité de vie à 12 kilomètres des plages normandes, entre terre et mer.

Géry

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Réputés dans le monde entier pour leurs réalisations monumentales sur des bâtiments historiques qu’ils subliment de nuit, les « Allumeurs d’images » de  la société bretonne Spectaculaires se lancent dans Pigments. Cette nouvelle marque maison, symbole d’innovation, se destine aux entreprises et organisations privées ou publiques qui veulent bénéficier de tout ce talent. « Pigments est une mise en lumière innovante qui valoriser l’entreprise et le patrimoine », souligne Benoît Quero, dirigeant de la société de 30 salariés (7 M€ de CA) qui a repris son indépendance totale en 2018.

Les murs, des écrans de valeurs

Les premiers à avoir testé (et approuvé) cette solution visuelle communicante – qui n’est pas de la publicité précise-t-on chez Spectaculaires – s’appellent Triballat (Sojasun), Max Sauer ( le Pinceaux Raphaël) et Spectaculaires bien entendu. Sur des axes routiers importants, ces façades habillées de touches de couleurs poétiques révèlent les valeurs des entreprises. Chaque projet est fait sur-mesure à leur image et personnalisable à l’infini (sur abonnement), notamment en fonction de telle ou telle actualité, avec pilotage du décor à distance !

L’autonomie énergétique en projet

Soucieux de l’environnement, Pigments concentre la lumière pour éviter toute pollution lumineuse avec la promesse de « zéro lux dans le ciel ». Les vidéoprojecteurs sont aussi de basse consommation et Spectaculaires travaille à leur autonomie : l’énergie captée la journée serait restituée la nuit. L’équipe de Benoit Quero, qui en a profité pour dévoiler une nouvelle identité visuelle, entend « embellir le paysage nocturne et étonner ». Leur projet a déjà été primé « Trophée des conquérants bretons – habitat et bien-être ». Il s’agit d’un nouveau relais de croissance pour l’entreprise de Saint-Thurial (35) dont l’activité phare – la plus populaire, d’animations nocturnes de monuments – représente 50% de son business, complété par des prestations techniques et scéniques pour équiper et gérer des salles de spectacles, des événementiels privés…

Géry

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Hermès va construire « une nouvelle maroquinerie » en Normandie qui générera la création de 250 emplois. Le groupe de luxe l’a annoncé par voie de communiqué le 6 février 2019. Cette nouvelle manufacture ouvrira ses ateliers à l’horizon 2021 à Louviers précisément, dans l’Eure.

Des artisans très recherchés

« À terme, 250 artisans exerceront leurs savoir-faire pour la fabrication d’objets en cuir dans cette manufacture ». L’enseigne prestigieuse souhaite d’ailleurs réaffirmer son partenariat avec Pôle Emploi pour le recrutement de ses profils maroquiniers-selliers très recherchés, ainsi qu’avec le lycée des Métiers d’Art Augustin-Boismard basé à Brionne (Eure) et le Haras national du Pin (Orne) pour leur formation.

Son deuxième atelier dans l’Eure

Hermès et la Normandie, c’est une histoire de longue date puisque le groupe d’Axel Dumas avait inauguré sa nouvelle maroquinerie de 5.700 mètres carrés à Val-de-Reuil (Eure) en juin 2017. Sur place, 250 emplois sont aussi annoncés sous 5 ans.

13.700 emplois dont 3.300 artisans selliers-maroquiniers

Au 30 juin 2018, Hermès employait plus de 13.700 personnes dans le monde, dont 8.500 en France. « Les 3.300 artisans selliers-maroquiniers fabriquent les selles et articles d’équitation en cuir, les sacs, les bagages et la petite-maroquinerie dans les 16 sites de production d’Hermès, tous situés dans l’Hexagone », précise le groupe. Cette activité représentait 50% de ses ventes en 2017, avec un chiffre d’affaires de 2.800 M€, en hausse de 9,7 % (à taux de change constants).

Géry

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