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Qui veut fabriquer du paracétamol
en France chez Ipsophène ou Seqens ?

Au sud de Toulouse, dans la région Occitanie, la startup Ipsophène veut ouvrir la première usine de paracétamol en Europe en 2025. A la clé : 28 M€ investis et 40 emplois. A moins que son confrère Seqens la double en Isère…

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Google France ouvre un nouveau centre
de recherche dédié à l’IA : 300 emplois

A Paris, Google vient d’inaugurer un nouveau hub de R&D entièrement consacré à l’Intelligence Artificielle (IA). Ce pôle doit regrouper 300 emplois de chercheurs et développeurs.

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Zeiss s’affiche dans la rue pour recruter
en Bretagne : 30 emplois en vue

Pour renforcer son site breton de production de verres Origine France Garantie, l’industriel Zeiss a lancé une campagne de recrutement originale par voie d’affichage publicitaire. Bien vu dans les rues de Fougères en Ille-et-Vilaine pour 30 emplois à pourvoir ! Et aussi 300 de plus en Charente…

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Vu, lu…

Zeiss s’agrandit aussi en Charente-Maritime

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La RATP lance 5.300 offres d’emplois
pour les JO de Paris2024 : on a testé !

Pour renforcer ses équipes dans la perspective des Jeux Olympiques de Paris2024, la RATP annonce 5.300 recrutements en Ile-de-France. Agents en station, conducteurs, sécurité… les postes à pourvoir sont variés.

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CHEZ RATP…

Plus de 250 métiers représentés

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attractivité et la marque employeur des entreprisesattractivité et la marque employeur des entreprises

La chaîne Jeviensbosserchezvous passe le cap des 10.000 abonnés sur Youtube !

Lancée il y a 6 ans, la chaîne Youtube JeViensBosserChezVous JVBCV, « le média du recrutement heureux », comptabilise déjà plus de 10.000 abonnés ! Son équipe bosse l’attractivité et marque employeur des entreprises et de leurs métiers en vidéo. Déjà plus de 350 épisodes en ligne pour 280 entreprises.

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VIDéO D’ENTREPRISE : POURQUOI IL VOUS FAUT UN SCéNARIO

Vidéo d’entreprise : pourquoi il vous faut un scénario

L’écriture du scénario permet d’organiser tous les éléments utiles au tournage. Écrire un scénario ? Pour des vidéos d’entreprise authentiques et originales qui servent l’attractivité et la marque employeur ? C’est parti !

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Vidéo d’entreprise : pourquoi il vous faut un scénario

Écrire un scénario ? Pour des vidéos d’entreprise authentiques et originales qui servent l’attractivité et la marque employeur ? L’idée peut paraître farfelue, voire un peu prétentieuse. Mais pas du tout. Une vidéo de 3 à 5 minutes mérite un scénario, tout autant qu’un film sur grand écran.

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Notre sélection

Ces industriels qui recrutent
partout en France

SNV – Voléna recrute

Découvrez en immersion les métiers chez SNV – Voléna qui recrute partout en France. Fleuron de l’industrie agroalimentaire, ce pô…

RATP

Avec plus de 250 métiers, la RATP est l’un des principaux recruteurs en Ile-de-France. En 2023, près de 4.000 postes sont à pourv…

Isigny Sainte-Mère

Le point commun entre un biberon, un camembert et une plage de sable fin s’appelle Isigny Sainte-Mère ! À dix minutes des plages…

Materne

opérateur de production dans l’agroalimentaire, technicien de maintenance industrielle

Les marques Materne – Mont-Blanc (du groupe Bel – Mom) recrutent partout en France ! Techniciens de maintenance, opérateur de pro…

Groupe CARREFOUR

Découvrez en immersion les métiers chez Groupe CARREFOUR qui recrute partout en France.

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L’industrie offre plus de
180.000 emplois cette année

Les entreprises industrielles embauchent ! En 2024, plus de 182.500 recrutements sont prévus dans le secteur de l’industrie et des services à l’industrie, selon une enquête de l’Usine nouvelle qui liste les 100 plus gros recruteurs de l’année.

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Notre sélection

Ces industriels qui recrutent
partout en France

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Découvrez en immersion les métiers chez SNV – Voléna qui recrute partout en France. Fleuron de l’industrie agroalimentaire, ce pô…

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Groupe CARREFOUR

Découvrez en immersion les métiers chez Groupe CARREFOUR qui recrute partout en France.

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Votre marque employeur
commence ici…

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Des idées de communications pour faire vivre votre marque employeur

Guide pratique

Le principe : vous donner des idées pour garder la ligne (éditoriale) sur 12 mois. Comme un programme d’entraînement sportif, ce guide-coach vous veut du bien.
Nous aurions pu créer un jeu de 54 cartes, mais il existe déjà. Notre comité éditorial a préféré 50 nuances de posts (et 1 bonus) pour 52 semaines de l’année. Parce que, oui, vous aurez droit à deux semaines de répit. Votre objectif : faire parler de votre boîte, vous rendre intéressant. À ne pas confondre avec faire l’intéressant…
Alors, prêts ? Faites savoir votre savoir-faire, postez !

Demandez votre guide offert
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Vidéo de marque employeur : l’aventure entrepreneuriale JeViensBosserChezVous

Entretien avec le journaliste économique Géry Bertrande (alias Géryoutubeur), fondateur et animateur du concept JeViensBosserChezVous #JVBCV.

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