Quand le spécialiste des laitages cherche à attirer de nouveaux talents, il applique la même recette que pour ses produits frais : maillage local, technicité, modernité et authenticité. Avec Simon Frileux, responsable marketing et communication de la coopérative Isigny Sainte-Mère, on décrypte la campagne de recrutement engagée en 2019-2020 et qui porte ses fruits. Interview.
Temps de lecture : 5 minutes
- Recruter est un travail d’équipe, au sens large
- Se faire connaître de profils qui n’auraient pas pensé à nous
- La vidéo est partout et elle parle à tout le monde
- Ce sont ceux qui exercent le métier qui en parlent le mieux
