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Écrire un scénario ? Pour des vidéos d’entreprise ? L’idée peut paraître farfelue, voire un peu prétentieuse. Mais pas du tout. Une vidéo de 3 à 5 minutes mérite un scénario, tout autant qu’un film sur grand écran. La clé, c’est d’écrire noir sur blanc « Qui dit quoi, où et quand ? » Ce document de travail de 2 à 3 pages, que l’on peut aussi appeler script ou déroulé, est la colonne vertébrale de votre projet. Prêt pour l’écrire ensemble ? 

Temps de lecture : 5 minutes

• Rédiger le préambule du scénario
• Raconter une histoire, oui, mais quelle histoire ?
• Construire la structure du scénario
• Les 8 commandements du scénario

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On n’aime pas toujours parler de soi. Qu’il s’agisse de sa personne ou de son entreprise. Il y a ce que l’on a envie de faire passer, et puis les paroles qui sortent de notre bouche… et qui ne remplissent pas toujours l’effet voulu. Miroir, mon beau miroir, dis-moi si mon authenticité fait de moi le Phénix de ce bois ? Mais non, il ne s’agit pas d’être plus authentique que son voisin. Il faut, il faut, il faut… être soi, en toute transparence. Prêt à relever le challenge ?

Temps de lecture : 6 minutes

• Prise de parole : je dis « je » ou « nous »
• Communication : les adjectifs sont votre (pire) ennemi
• La vidéo renforce les autres supports de communication
• Ne cherchez pas convaincre, dévoilez-vous
• Authenticité, authentique : relisons le dictionnaire
• Benchmark de votre image : n’en faites pas et puis voilà
• Authenticité : il n’y a pas de recette, mais il y a du bon sens 

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Une vidéo, c’est plus qu’une succession d’images avec une bande-son, c’est une invitation à venir voir ce qui se passe au sein même de l’entreprise. Pour expliquer à quoi ressemble un métier au quotidien, il est préférable de montrer, plutôt que de décrire. Mais parce que l’on ne peut pas organiser tous les jours une porte ouverte, la vidéo offre un premier niveau d’immersion, avec l’objectif, de passer de l’autre côté de l’écran.

Temps de lecture : 4 minutes

• Booster l’image de vos métiers et savoir-faire
• La vidéo fait monter l’audimat des métiers
• La vidéo renforce les autres supports de communication

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Vous voulez que votre vidéo d’entreprise cartonne sur les réseaux sociaux ? C’est l’objectif, mais ça se prépare. Il ne faut surtout pas se réveiller après le tournage. Avant et pendant : produisez des contenus qui pétillent et impliquez le plus grand nombre. Quand la vidéo sera finalisée, ce sera le moment d’accélérer. Sans carburant, ni équipage, impossible de faire décoller l’avion.

Temps de lecture : 7 minutes

• Une vidéo qui crée la surprise et donne le sourire : ça buzze
• LinkedIn et Facebook : le grand toilettage avant le tournage
• Collaborateurs : susciter l’envie avant de lancer la cavalerie
• Lister les contenus à produire : vidéos, textes et photos
• Pendant le tournage : en live sur Facebook et LinkedIn 
• Après le tournage : enclenchez la mécanique numérique
• Ne relâchez pas vos efforts après quelques jours, au contraire

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