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50 nuances de posts... ou comment faire rayonner sa marque employeur à l'année ! C'est le titre de ce Guide pratique inédit que le média Je-Viens-Bosser-Chez-Vous a conçu spécialement pour les entreprises qui veulent attirer et recruter différemment de façon...
Entretien avec le journaliste économique Géry Bertrande (alias Géryoutubeur), fondateur et animateur du concept JeViensBosserChezVous #JVBCV. Depuis 2018, son équipe bosse l'attractivité et la marque employeur des entreprises et des organisations de toutes tailles et...
Un tour de France pour valoriser l’attractivité de l’industrie agroalimentaire et ses métiers : c’est le défi de cette filière qui recrute.
Se recevoir les uns les autres à distance, par visio interposée, personne n’y était préparé. On a tous rebondi pour que la vie continue. C’est la même chose en entreprise. Le télétravail s’est organisé au pied levé partout où c’était possible. Mais qu’en était-il des moments en marge du cœur du travail : inaugurations, lancements, visites d’entreprise… ?
On connaît tous le pas de danse appelé le moon walk, nommé aussi backside ou « rétroglissade » pour la France. Je suis sûr que certains savent le danser ici (allez, postez votre vidéo). Plus sérieusement, connaissez-vous le work walk ? On parle aussi de talk and walk mais on préfère le mot work walk.
Les salariés sont vos meilleurs ambassadeurs et ambassadrices sur les réseaux sociaux et notamment sur Linkedin… bla bla bla bla… On a lu cela 100 fois. Aujourd’hui, parlons en toute transparence du dessous des cartes.
Avec le confinement, le reconfinement, le faux déconfinement, le couvre-feu et les mesures de freinage… notre quotidien n’est clairement plus « comme avant ». Aujourd’hui, zoomons sur ces nouvelles habitudes qui transforment la vie du bon côté, parfois de manière inattendue.
Plus de 80% du flux média actuel, c’est de la vidéo ! 2020. Il est temps de s’y mettre et il n’est pas trop tard. Dans cet article, on vous montre comment passer à l’action et embarquer vos équipes. Ou comment faire entrer la...
On nous demande souvent « ça nous apporte quoi une vidéo ? » pournotre attractivité et nos recrutements. On a fouillé dans nos carnets et voilà ce que nous ont dit les entreprises : avant et après. Temps de lecture : 4 minutes Recrutement et RH : vous...
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