Régleur : un travail qui gagne à être connu chez SNV

Dans la Région Pays de la Loire, sur son site de Laval, le groupe français LDC leader de la volaille et sa filiale SNV recrute, notamment dans son service production. Découvrez le métier de régleur de machines avec Céline, devenue experte. Le travail de régleur est ouvert à tous les profils et tremplin vers la maintenance ! Une vidéo de marque employeur authentique, dans le quotidien de Céline…

Notre websérie chez SNV, filiale du groupe LDC leader de la volaille en France, se poursuit ! Cap sur Laval dans ce nouvel épisode à la découverte du job de Céline, régleuse de machines.

Quel est ce job méconnu ?

Au coeur de la production et de la découpe de poulets, Céline intervient pour mettre en route et régler les robots et autres machines. Elle assiste les conducteurs de lignes et assure aussi quelques opérations préventives et petits dépannages.

Tremplin vers la maintenance

Rattachée à la production, cette jeune professionnelle bosse aussi en lien avec la maintenance. Son poste est d’aileurs souvent un tremplin vers la maintenance. Tout comme les régleurs sont souvent d’anciens conducteurs. Céline bosse chez SNV comme régleuse depuis 7 ans. Auparavant, elle était conductrice elle aussi. Ici, elle bosse en 2×8 : « Une semaine sur deux, on est du matin et la suivante, de l’après-midi. »

Un métier dynamique

Ce qui lui plaît dans ce job ? « Bouger tout le temps ! » D’ailleurs, on a une lunette à changer. C’est parti, avec ma caisse à outils dédiée… Avez-vous remarqué pourquoi Céline porte un casque bleu et ses collègues un jaune ?

Postulez, ils recrutent !

Merci à Céline et toute l’équipe de l’entreprise pour leur accueil. Envie de devenir toi aussi technicien de maintenance (H/F) ? SNV (groupe LDC) et l’agroalimentaire recrutent, postule !

✔️ Pour rejoindre la team SNV 👉 c’est juste ici

Pourquoi SNV – Groupe LDC bosse sa marque employeur en vidéo…

Le groupe français leader de la volaille LDC à travers sa filiale SNV a fait appel aux équipes de tournage vidéo de Jeviensbosserchezvous pour bosser sa marque employeur en vidéo. Un projet qui s’inscrit dans le cadre d’une websérie partout en France. Les salariés témoignent de leur quotidien à micro et caméra ouverts. La vidéo ainsi réalisée et largement diffusée contribue à booster l’attractivité de l’entreprise pour des retombées positives.