Ils ont eu beau faire grève ces derniers temps, les facteurs sont dans une dynamique d’emploi. Le groupe La Poste, l’employeur aux 253.219 collaborateurs (218.735 en France), prévoit 5.500 recrutements de « nouveaux collaborateurs en CDI » en 2018… dont plus de 3.000 facteurs ! Il ne faut donc pas de fier à son portail emploi qui compte actuellement quelque 2.400 offres.
PARIS, STRASBOURG, NICE, DIJON, GRENOBLE…
La Poste recrute tous azimuts en régions : 269 recrutements prévus à Strasbourg, 187 à Dijon, 178 à Nice, 163 à Grenoble, 162 à Nancy ou encore 151 à Paris. « L’année 2017 avait déjà été marquée par un effort exceptionnel en faveur de l’emploi », selon l’entreprise qui annonce avoir réalisé 7.800 embauches en France (dont 4.700 facteurs).
BEAUCOUP DE PROFILS JEUNES
Selon les statistiques postales dévoilée début avril, « 30% des nouvelles embauches de 2017 étaient des jeunes de moins de 25 ans ». La Poste doit faire face à un gros enjeu de renouvellement des générations, avec des départs à la retraite en masse.
MÉTIERS VARIÉS : FACTEUR, CONSEILLER BANCAIRE, DATASCIENTIST, DÉVELOPPEUR OU… ?
Mais il n’y a pas que le métier de facteur en vue… Sa filiale La Banque Postale a lancé une campagne de recrutement de 500 conseillers bancaires. La branche numérique (un dada pour La Poste) recrute aussi des datascientist, des développeurs, des responsables de projet SI… Avec La Poste, on est sûr de bouger, bien accompagné en prime ! Le groupe communique sur un panel de plus de 15.000 offres de postes proposées sur sa « Bourse d’emplois » interne. « 21.000 postiers ont bénéficié d’une promotion l’an dernier », précise même l’entreprise en pleine mutation numérique et de services associés et additionnels.
Géry Bertrande
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